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簽約率不足4成 大學(xué)生遇“史上最難就業(yè)季”
還有2個月，又一屆大學(xué)畢業(yè)生就要離校了，“就業(yè)”再次成為關(guān)注熱點。
今年，大學(xué)生的就業(yè)形勢如何?
以下的兩組數(shù)字，不禁令人一顫：全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到699萬人，比2012年增加19萬人;江蘇省高校畢業(yè)生人數(shù)達53.2萬人，創(chuàng)歷史新高。
簽約率不足4成 大學(xué)生遇“史上最難就業(yè)季”
簽約率不足4成 大學(xué)生遇“史上最難就業(yè)季”
對應(yīng)的，除了人數(shù)上的增多，經(jīng)濟未見明顯回暖，企業(yè)用工需求不旺。
由此，2013年被戲稱“史上最難畢業(yè)季”，那它究竟有多難?用大學(xué)生近來流行的一句話來說，叫做“沒有最難，只有更難”。
“從全國層面上來看，今年的就業(yè)形勢不容樂觀。但就蘇州而言，本地籍畢業(yè)生總量為4.1萬人左右，比去年減少了4千人左右，經(jīng)過努力，充分就業(yè)沒有問題。”市人才市場服務(wù)中心對畢業(yè)生的統(tǒng)計，給本地籍大學(xué)生們吃下了一顆定心丸。與此同時，他也強調(diào)，由于受全國高校畢業(yè)生總量和經(jīng)濟形勢兩大因素制約，蘇州大學(xué)生的就業(yè)相比于往年競爭也會更加激烈。
人數(shù)：江蘇省以53.2萬人創(chuàng)新高蘇州市4.1萬畢業(yè)生在下降
近日，教育部發(fā)布關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知。2013年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到699萬人，比2012年增加19萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加復(fù)雜嚴峻。通知還指出，當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟趨穩(wěn)的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，全社會宏觀就業(yè)壓力增大。
江蘇省內(nèi)，據(jù)初步統(tǒng)計，與2010年相比，2013年高校畢業(yè)生有53.2萬，達到歷史最高點。其中，畢業(yè)研究生由3.3萬增加到4.5萬，本科生由20.5萬增加到24.5萬人，而�？飘厴I(yè)生的人數(shù)由29萬下降到24.2萬。
蘇州市，據(jù)昨天記者從市人才市場服務(wù)中心了解到的數(shù)據(jù)，2013年的大學(xué)畢業(yè)生約為4.1萬人，比2012年下降4千人，比前幾年下降了9千人左右。
根據(jù)2013年的目標(biāo)，蘇州籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生年末將確保就業(yè)率達95%以上。為此，人社部門正在不斷跟進，相繼推出了一系列的現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘，努力挖掘就業(yè)崗位。
形勢：今年的就業(yè)壓力增于往年求職、招聘三大矛盾突出
畢業(yè)生的增加，勢必帶來就業(yè)壓力。在經(jīng)濟形勢嚴峻的情況下，三大矛盾更為突出。
首先是供給關(guān)系矛盾。盡管今年蘇州本地籍畢業(yè)生減少，但全國、全省畢業(yè)生人數(shù)仍在增加，很多畢業(yè)生會從外地分流到蘇州。另一方面，受今年我國經(jīng)濟增速放緩以及全球經(jīng)濟復(fù)蘇乏力的影響，企業(yè)的有效用人需求呈下降趨勢。2月初對近500家用人單位的統(tǒng)計顯示，這些單位今年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%.“經(jīng)濟環(huán)境不是太好的話，我們的項目也會減少，相應(yīng)的人員開支和人員擴充也會滯后。”蘇州一家企業(yè)負責(zé)人婁先生的話也印證了這一點。
其次，結(jié)構(gòu)性矛盾和大學(xué)生觀念偏差依然是就業(yè)的兩大攔路虎。隨著產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)進步速度加快，大項目、好項目和重點企業(yè)對勞動者職業(yè)技能的要求明顯提高，而新畢業(yè)大學(xué)生缺乏的恰恰就是這種實用性很強的能力，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。日前的一份全國性調(diào)查顯示，醫(yī)療衛(wèi)生、咨詢、電子商務(wù)、旅游、文化體育等行業(yè)用人需求略有增加，但鋼鐵、機械、采礦、能源、建筑等行業(yè)，用工需求不同程度減少。專業(yè)結(jié)構(gòu)不配套也可能造成另一種就業(yè)難。此外，大多數(shù)高校畢業(yè)生將機關(guān)事業(yè)單位作為就業(yè)的首選，不愿到企業(yè)特別是小微企業(yè)就業(yè)，在一定程度上影響和制約了高校畢業(yè)生就業(yè)。
趨勢：企業(yè)更注重學(xué)生專業(yè)技能學(xué)歷高的`就業(yè)率未必就高
在今年的各個高校雙選會上，出現(xiàn)了這樣一個現(xiàn)象：學(xué)歷越高，就業(yè)率反而越低的倒掛。這個現(xiàn)象，從蘇州最近舉行的兩場高校雙選會就有所體現(xiàn)。
蘇州某本科類院校的招聘會上，生物學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生海濤倍感壓力，“總感覺工作不太好找，去年還來看過，但是今年輪到自己面試了，招人的單位就少了。”因此，在招聘會兜了一圈，海濤也只投出1份簡歷。據(jù)他介紹，全班37名同學(xué)，除了兩人打算自己創(chuàng)業(yè)，目前已經(jīng)與單位簽約的只有五六個人。問其原因，“感覺和用人單位的要求有差距，我們這個專業(yè)，對實驗技能要求比較高。”
學(xué)校相關(guān)負責(zé)人也感嘆道，去年這個時候，與應(yīng)聘學(xué)生聊天，很多人手里都有一兩個offer，而最近他了解到，不少學(xué)生一個offer都沒有，很迷茫。截止到4月份，全校畢業(yè)生簽約率大概在35-40%.
昨天，蘇州旅游與財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2013年校園雙選招聘會場面火爆，108家用人單位攜1248個實習(xí)和就業(yè)崗位齊聚雙選會現(xiàn)場招聘人才。據(jù)學(xué)校招生就業(yè)處沈文英處長介紹，盡管是大專畢業(yè)，可如今企業(yè)更看重專業(yè)技能，學(xué)校畢業(yè)生和實習(xí)生其實早已被企業(yè)瞄準，今年崗位數(shù)與畢業(yè)生人數(shù)比例為2：1，很多大型企業(yè)都是慕名而來的。
出路：還沒明確就業(yè)方向的怎么辦初次就業(yè)最忌過分挑剔
還有2個月，2013屆大學(xué)生即將畢業(yè)，他們中的不少人已有了明確的就業(yè)方向，但對于還沒找到或基本敲定工作的大學(xué)生，應(yīng)該怎么做?
“面霸”是最近幾年流行的一個詞，是指參加面試并樂此不疲的人，畢業(yè)于南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院的小凱就是個典型的“面霸”。為了在畢業(yè)前找到份好工作，早在去年10月份，她就往返于蘇州和南京的各大人才市場，可還在漂泊，不免有些失落。事實上，并不是小凱找不到工作，而是她面試上的單位自己都不滿意。
“初次就業(yè)，最忌諱的就是挑三揀四。”市人才服務(wù)中心相關(guān)人員指出，從目前的形勢看，蘇州本地籍大學(xué)生找工作其實并不難，難是難在找一個好工作。相比于以往，在高校畢業(yè)生總量上升和經(jīng)濟形勢嚴峻的情況下，大學(xué)生需要及時調(diào)整就業(yè)觀念，如發(fā)現(xiàn)符合自身意愿的崗位就盡快就業(yè)，認不清自身情況而盲目追逐公務(wù)員、國有單位，很容易錯過今年的最佳就業(yè)時機。進入到今年九十月份，新一輪大學(xué)生招聘又將展開，如果大學(xué)生那時還因為市場形勢好而盲目樂觀，挑挑揀揀，就業(yè)可能就會受影響。
其次，大學(xué)生要充分認識自身能力的欠缺和結(jié)構(gòu)性矛盾的客觀存在，主動擴大自身的擇業(yè)適應(yīng)范圍。
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