美98歲員工80年不跳槽

在一家公司工作多久才算是最忠誠的員工?美國華爾街最老的理財(cái)經(jīng)理費(fèi)爾德給出自己答案：80年。據(jù)美國媒體報(bào)道，今年98歲的阿爾弗雷德·費(fèi)爾德從18歲開始進(jìn)入高盛銀行，至今仍活躍在職場。上月中旬，高盛銀行表彰了這位任職時(shí)間最長的員工。

剛上班險(xiǎn)遭裁員

據(jù)報(bào)道，費(fèi)爾德第一次來到高盛銀行是1933年，那時(shí)正值美國經(jīng)濟(jì)大蕭條，失業(yè)率高達(dá)25%。僅僅在上班的第二天，他就發(fā)現(xiàn)自己上了裁員名單。幸運(yùn)的是，費(fèi)爾德最終躲過了一劫，一直到80年后的今天，費(fèi)爾德仍然坐在高盛的辦公室里。長達(dá)80年時(shí)間，創(chuàng)造華爾街在同一家公司服務(wù)時(shí)間最長的紀(jì)錄。同時(shí)，成為華爾街最年長的`在職理財(cái)經(jīng)理。

“當(dāng)時(shí)我離"被裁"只有一步，很高興最終裁員沒有輪到我。”一代又一代的高盛同事也為他沒有被裁而高興。

費(fèi)爾德回憶說，由于沒錢上大學(xué)，他18歲時(shí)在高盛找到文書工作，每周薪水只有9美元。隨后，費(fèi)爾德花6年時(shí)間一邊工作一邊讀紐約大學(xué)的夜校。1936年，他終于進(jìn)入高盛的研究部門，周薪漲到25美元。1948年，費(fèi)爾德當(dāng)上理財(cái)經(jīng)理。

現(xiàn)擔(dān)任員工導(dǎo)師

上周，高盛公司為費(fèi)爾德舉辦了慶祝大會(huì)，祝賀其成為本公司任職最長的員工。慶祝會(huì)上，公司執(zhí)行總監(jiān)布拉克費(fèi)恩說：“華爾街對(duì)很多年輕人都很有吸引力，但在這里工作有一個(gè)很重要的條件，就是經(jīng)驗(yàn)和判斷力，以及歷史感，這是誰也代替不了的。”

盡管已一大把年紀(jì)，費(fèi)爾德仍每天早上6點(diǎn)半起床，然后乘車一個(gè)半小時(shí)后在股市開市前抵達(dá)辦公室。盡管不再擁有客戶名單，但他仍擔(dān)任這個(gè)理財(cái)部門的“大使”，并且自愿給年齡可能不及他三分之一的員工擔(dān)任顧問和導(dǎo)師。

費(fèi)爾德對(duì)公司的年輕人說：“每天都進(jìn)步一點(diǎn)，有一天，這一切都是你的。”

http://www.fuchuonang.cn/

【美98歲員工80年不跳槽】相關(guān)文章：

企業(yè)員工跳槽的經(jīng)典法則02-03

HR如何防止員工跳槽01-11

員工頻繁跳槽的危害09-23

如何留住不斷跳槽的員工01-16

恬淡為上，勝而不美01-21

核心員工跳槽怎么辦08-24

HR該如何防止員工跳槽09-18

HR如何防止員工集體跳槽09-19

員工跳槽辭職信范文02-02