學(xué)校加班管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的學(xué)校加班管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)精細(xì)化管理，規(guī)范加班管理，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、加班原則

　　1、因?qū)W校工作的需要，教職工在法定節(jié)假日、寒暑假和不要求上班的雙休日期間工作，并辦理了加班審批手續(xù)的，確認(rèn)為加班。

　　2、因?qū)W校工作需要，教職工在正常工作的規(guī)定工作日時(shí)間外工作，并辦理了加班審批手續(xù)的，確認(rèn)為加班。

　　3、各處室按照本處室的職責(zé)范圍、崗位責(zé)任制和工作計(jì)劃，充分利用上班時(shí)間，完成各項(xiàng)任務(wù)，盡量不要安排加班。屬于崗位職責(zé)內(nèi)的常規(guī)性工作，原則上不計(jì)加班。

　　4、確需加班要事先周密安排，做出計(jì)劃，說明完成任務(wù)的工作量、加班時(shí)間和人數(shù)，按規(guī)定及時(shí)辦理加班審批手續(xù)。

　　5、節(jié)假日參加各類考試工作(含監(jiān)考)、值班工作及其他有考核或津貼補(bǔ)助的工作，不計(jì)加班。

　　6、夜間加班時(shí)，原則上加班時(shí)間不超過半天。

　　7、學(xué)校辦公會議根據(jù)實(shí)際情況研究決定的相關(guān)工作的加班規(guī)定，按會議決定確認(rèn)加班和計(jì)算加班補(bǔ)助津貼。

　　二、加班內(nèi)容

　　1、因崗位工作量大或任務(wù)緊迫，不能在正常上班工作時(shí)間內(nèi)完成的工作任務(wù)，需要利用節(jié)假日或在正常上班工作時(shí)間以外完成的工作。

　　2、因工作需要，學(xué)校安排在寒暑假期間內(nèi)完成的工作。

　　3、學(xué)校安排的專項(xiàng)任務(wù)、階段性任務(wù)或緊急任務(wù)，需要利用節(jié)假日或在正常上班工作時(shí)間以外完成的工作。

　　4、節(jié)假日出差或會議。

　　三、加班的審批程序

　　1、確需加班的教職工，事前應(yīng)向處室負(fù)責(zé)人匯報(bào)或根據(jù)處室負(fù)責(zé)人安排加班，領(lǐng)取和填寫《教職工加班審批表》，并經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽署意見報(bào)分管校長批準(zhǔn)。

　　2、非正常工作時(shí)間內(nèi)開會或其他集體活動由會議或活動召集人統(tǒng)一填寫《教職工加班審批表》，并按規(guī)定程序辦好加班審批手續(xù)。

　　3、處室負(fù)責(zé)人和分管校長應(yīng)對工作人員加班時(shí)間、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

　　4、教職工加班后，必須把已審批的《教職工加班審批表》于每周二交校辦室。

　　四、加班時(shí)間及加班補(bǔ)助津貼的計(jì)算

　　1、加班時(shí)間按半天為單位計(jì)算，在編正式教職工和臨聘教師每天加班補(bǔ)助津貼為30元，臨時(shí)聘請工人每天加班補(bǔ)助津貼為20元。

　　2、加班費(fèi)按月結(jié)算，校辦室于每月6日前匯總上月加班補(bǔ)助津貼。

　　五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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