職場新人必須知道一些處事原則
其實，最近公司來了很多的新人，有些人安安穩(wěn)穩(wěn)的堅持了下去，而有些人卻默默的離開。其實職場如戰(zhàn)場，很多時候我們都必須掌握一些基本的.職場潛規(guī)則。
對于初入職場的人，職業(yè)顧問一般會建議要勤快多做事。在新的公司，除了安排的工作外，可以主動向上司咨詢，看還有哪些需要做的;又或者主動留意部門同事有哪些要協(xié)助，如整理辦公室、拿取文件等。
主動向同事多請教工作上的問題，但是一定要把握尺度。但是有些情況暫不了解則不要去碰觸。比如：工資待遇方面、對其他同事的隨意評價等。
新人處事原則
一、盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識
身處職場的你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。
二、在規(guī)定時間內(nèi)完成工作
一項工作從開始到完成，必定有預(yù)定的時間，而你必須在這個時間內(nèi)將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過的了。
三、在工作時間內(nèi)避免閑聊
工作中的閑聊，不但會影響你個人的工作進(jìn)度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的責(zé)備。所以工作時絕對不要閑聊。
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