什么單位有檔案接收權(quán)

　　又要迎來新一輪的畢業(yè)季了，對于人事的檔案，你清楚多少呢。以下是CN人才小編搜集并整理的有關內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　檔案接收的單位：

　　第一種情況，國家機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)的正式職工的人事檔案，由其所在單位或單位上級人事主管部門接收和保管。

　　第二種情況，不具備人事檔案管理權(quán)限的企業(yè)（非公有制企業(yè)均不具備管理員工人事檔案的權(quán)限）和社會組織，以及國家機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)的非正式職工的人事檔案，應交由其所在地的人才交流服務機構(gòu)接收和保管。

　　第三種情況，從原工作單位辭職、辭退的失業(yè)人員，其戶口所在地的街道辦事處可以接收檔案。

　　第四種情況，大學生畢業(yè)或失業(yè)人員，暫未有單位，因辦理辭職手續(xù)，聘、錄干的需要，而臨時將人事關系掛靠起來，其居住地的人才交流服務機構(gòu)可以接收檔案。區(qū)縣級（含縣）以上政府人事行政部門所屬人才交流服務機構(gòu)可以保管流動人員的人事檔案。

　　1、什么是檔案？

　　在校時叫學籍檔案，畢業(yè)之后叫人事檔案。檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現(xiàn)等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。對于畢業(yè)生生來說，考研、考公務員、出國、升學、結(jié)婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關證明。當公務員或進入事業(yè)、企業(yè)單位工作時，在職業(yè)生涯中定級、調(diào)資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據(jù)。如果未歸檔，今后會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續(xù)辦理，也會影響到出國留學。

　　2、檔案里面有些啥？

　　在畢業(yè)生檔案里面，大致有以下材料：學生入學登記表、高考考生檔案、畢業(yè)生登記表、就業(yè)報道通知書、報到證存根、在讀學習期間歷年學習成績單、學位申請表、新生入學體檢表、軍訓登記表、畢業(yè)實習鑒定、學生加入中國共產(chǎn)黨、共青團員的材料、獎學金登記表或獎學金證書、學生在校期間獲得國家級、省級和校級等各種獎勵、表彰所形成的材料及登記表、學生在校期間受到紀律處分的'文本文件以及其他可供組織參考的有保存價值的歸檔材料。

　　3、檔案有什么作用？

　　檔案的作用有兩個方面，一是憑證作用；二是參考作用。檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業(yè)了解一個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便于單位或企業(yè)的了解，對個人是肯定不利的。畢業(yè)生的檔案關乎出國留學、考研、考公務員、評職稱、考資格證、入黨入團、養(yǎng)老保險、進國企、進事業(yè)單位、住房補貼發(fā)放等。

　　4、如何找到自己的人事檔案？

　　高校畢業(yè)生可通過原就讀高校的就業(yè)指導中心，查詢?nèi)耸聶n案派遣地，一般為生源地所在的公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)，以及大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心。一般情況下：繼續(xù)在本校讀研讀博等深造的，檔案留校；已簽約單位有檔案接收權(quán)的，檔案轉(zhuǎn)到工作單位；已簽約單位沒有檔案接收權(quán)的，檔案轉(zhuǎn)到工作單位所在地的市縣級人才市場；未簽約的未就業(yè)或是自由職業(yè)、自謀職業(yè)畢業(yè)生，檔案直接轉(zhuǎn)回原籍所在地的市縣級人事部門（由于部門改革等原因，不同時期接收檔案的原籍地部門叫法前后可能不一致，人事局、勞動和社會保障局、人力和社會保障局）；畢業(yè)后在他校深造的，檔案轉(zhuǎn)到其他高校；還有部分高校有政策，就是畢業(yè)后檔案和戶口可以留在學校的人才交流中心兩年，兩年后必須遷走。

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