職場新人如何面對辦公室政治

　　初入職場，你是否有這樣的煩惱：為什么自己總是在“懵逼”的狀態(tài)中犯下很多錯誤?那是你不了解公司的辦公室政治，以下是小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!

　　職場新人如何面對辦公室政治 篇1

　　1、看清楚環(huán)境，進行自我保護

　　所有企業(yè)，即使小到十來個人的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，大到員工數(shù)以千計的跨國集團，都不可能沒有員工在能力、性格上的差異。如果想要實現(xiàn)HR工作的長遠成功，僅僅有敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)能力是不夠的，HR要學會了解辦公室中派系的構(gòu)成，看懂這些構(gòu)成背后的原因，能在短期內(nèi)畫出辦公室生態(tài)環(huán)境的“藍圖”，并在其中找準自己的位置。只有這樣，HR才能懂得在工作中如何定位自己，如何尋找安全的港灣，如何適時保持中立，避免卷入不必要的矛盾之中。

　　2、尋找信息源頭

　　在辦公室中做到人人喜愛是很難的，但HR有必要減少自己的敵人。這就需要他們學會觀察、聆聽和分析，對每個能夠或有可能影響自己職場命運的人，都要搜集其相關(guān)的信息。一般來說，這些人可能是自己的上司、分管副總或者是公司的老總、董事長、重要股東和他們身邊的助理，作為HR，你有很多機會接觸他們，一起進行工作和交流，這就需要你適當利用他們之間的關(guān)系，拿到對你最有用的信息，并進行觀察和分析，幫助自己進一步準確定位。

　　3、學會適當變通

　　在任何一家公司，都不可能有課本中的那種公平，也不會在每件事、每個細節(jié)上都絕對貫徹原則，作為HR，你必須要懂得在政治形勢下，如何進行變通，以實際上滿足企業(yè)最大、最長遠的利益為底線，做到盡最大可能去讓最多的人站到你的一邊，從而幫助你游刃有余地處理問題、控制影響。

　　職場新人如何面對辦公室政治 篇2

　　辦公室政治”是職場生涯常見的生存狀態(tài)，它的壞影響，不僅是在上班時造成壓力，下班后依然可能像噩夢一樣纏繞不去，嚴重影響身心健康。畢竟同事是為了生活和地位聚在一起，彼此極具競爭性，斗爭由此產(chǎn)生。它考驗的是應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，是人際關(guān)系處理的一方面，不要把它放大，不要排斥畏懼，放下不屑和無奈，勇敢面對。

　　如果是透明內(nèi)臟的白紙青年，不擅長政治的斗爭，能被人看透，直來直往，必定會處處受挫，完全成為炮灰。特立獨行、疏于人情世故的人，若偏要以個人能力在一個辦公室政治橫行的團隊里生存，一是當隱形人，二是不威脅任何人，避免成為被打擊者。要找好定位，在適當?shù)?人身上投資，不要太清高也不必太下賤。如果太出色而無法隱藏，不能眾星捧月，則必木秀于林，風必摧之。上策是尋求靠山，中策是以攻為守，下策是避其鋒芒。

　　作為一個上班幾年的白紙青年加小文青，長期深受辦公室斗爭之害，嚴重到抑郁加乳腺增生，為求安寧，以血淚教訓(xùn)總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗供老實人參考。

　　1.練好過硬的本事，這是根本。凡事計劃時，不要想著出彩，先想如何達到上級要求。小心謹慎，為人做事說話不出紕漏，不讓別人抓住小辮子。不犯錯是你最重要的也是唯一的靠山，把握住就能立于不敗之地。

　　2. 贊美的話不要聽，批評的話認真想。話語里有一點點的批評，背后就是深深憤怒，錯了，要雙倍彌補。不要馬后炮，有問題點到為止。

　　3. 建立可信賴的人際同盟。不要只圖一時之快宣泄情緒，即使不能成為朋友，也千萬不要變成敵人，保持基本禮貌是合格的表現(xiàn)。

　　4.要有政治意識。對本職工作要做深入研究，一定要有自信，自信是情商的基礎(chǔ)。

　　5. 避免政治性錯誤。如對上司輕視傲慢，越級報告，公然挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)等，避免讓上司獎勵你成為一件困難的事，理解并諒解別人，一旦對方覺得你了解他的出發(fā)點，他們會減少防備并樂于去了解你。

　　6. 小事求敗，大事求勝。假如事事都要占先，很輕易成為眾矢之的，策略性的求敗可以隱躲實力，以備重要時機之用。

　　7.累積專業(yè)實力，這才是最堅固的權(quán)利基礎(chǔ)。害人之心不可有，防人之心不可無，做好分內(nèi)事，多長個心眼。

　　8.別把自己當成最聰明的人。大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。淡然處世，不八卦，當同事發(fā)表任何意見的時候，聽聽就好了，不要去發(fā)表自己的意見和提出你的建議，不對人和事發(fā)表評論。

　　9. 要有缺點。太完美會處處樹敵,對上司交辦的事情高質(zhì)高效完成，不管事情大小，全力以赴完成。

　　10.要有靠山，讓自己有價值，有足夠的事業(yè)價值，讓上司不想失去自己。把自己當成品牌去經(jīng)營，夠擔當，獲得良好口碑，尊老愛幼，身世清白，雪中送炭，不捧不抑。

　　11.如果單位不強勢，個人沒前途，學會脫離無用的分歧。把自己定位成想要做事的人，盡己所能的影響現(xiàn)況，克服無助感，消除負面情緒和抵觸情緒，在不利條件下也知道如何工作。你可能無法改變或決定最終結(jié)果，但仍要做到最佳，拒絕任何的人身攻擊，成為有策略，能當大任的骨干力量。選擇權(quán)在于自己，爭，只會給你想要實現(xiàn)的目標帶來更多的阻力，而逃避會讓人們理所當然地把你看成弱者。

　　12.尋求雙贏，保持中立�？ㄔ趯α⒌臋�(quán)力人物中時，他們試圖欺騙對方并捍衛(wèi)自己的立場，于是將你扔來扔去，你的工作成為代價。在這種情況下，要盡可能讓雙方對一個決定達成共識，專注于最終的共同目標。要察言觀色，但不要被領(lǐng)導(dǎo)牽著鼻子走，不要把展示自己的機會與平臺交給領(lǐng)導(dǎo)來把握。

　　13.人善被人欺，不要害怕他們，越害怕他們就越欺負。設(shè)置好底線，在底線前設(shè)置幾道防火墻。保持隨時能離開還能生存好的能力。若有機會能更好的發(fā)展，不要猶豫，社會不會同情弱者，只會崇拜強者。

　　14.如果你沒能和領(lǐng)導(dǎo)混成一派而拼命工作，一定要做好功成后被雪藏的心理準備，所有成績會被一筆勾銷，你甚至會不如新進來的臨時工。

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