職場資訊：臺(tái)灣近9成年輕人想當(dāng)職場達(dá)人
據(jù)臺(tái)灣“中時(shí)電子報(bào)”報(bào)道，臺(tái)灣直銷協(xié)會(huì)今(29)在臺(tái)大國際會(huì)議中心舉辦記者會(huì)，發(fā)布最新“2014年輕工作人十大領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)力”調(diào)查指出，臺(tái)灣30歲以下的年輕人，近9成(88.7%)希望成為“職場大咖”，即組織的領(lǐng)導(dǎo)者，如老板或高階主管等，但其中，僅1成認(rèn)為自己有足夠的實(shí)力，顯示臺(tái)灣年輕人信心不足。
臺(tái)灣直銷協(xié)會(huì)理事長姜惠琳說，想要磨練自己的能力，從事直銷業(yè)是最好方式之一，因?yàn)槟憔褪沁@家公司的老板，決定自己的事業(yè)，歷練個(gè)2、3年，人格的成熟度、溝通力和領(lǐng)導(dǎo)力絕對會(huì)大幅提升。
姜惠琳并指出，臺(tái)灣是全球直銷產(chǎn)業(yè)第13大市場，臺(tái)灣直銷業(yè)去年產(chǎn)值高達(dá)716.7億元(新臺(tái)幣，下同)，年成長8.89%。直銷從業(yè)人數(shù)更高達(dá)211.9萬人，占臺(tái)灣總?cè)丝跀?shù)8.58%，整體市場相當(dāng)成熟。
直銷協(xié)會(huì)公共事務(wù)委員會(huì)召集人葉靖慧表示，根據(jù)協(xié)會(huì)此次調(diào)查，臺(tái)灣多數(shù)年輕人對于“挫折忍受”、“問題解決”、“組織發(fā)展”、“沖突管理”等能力較無信心。 她說，直銷產(chǎn)業(yè)的.特性是進(jìn)入門坎低，毋須龐大資金，且從第一天就當(dāng)老板訓(xùn)練，工作自主性高，工作時(shí)間彈性、教育訓(xùn)練豐富。
曾經(jīng)從事直銷工作的職涯達(dá)人盧燕俐也建議年輕人，想要提升職場競爭力，有3個(gè)方向，首先，設(shè)定目標(biāo)，例如想要成為下一個(gè)郭臺(tái)銘，接著就要思考自己缺乏哪些能力;其次，向上管理，常敲老板的門，多與老板互動(dòng)溝通;再次，種冒險(xiǎn)樹，不畏困難，嘗試各種挑戰(zhàn)。
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