職場想晉升該怎么做

　　職場中，有太多的人一直在努力奔跑，毫不懈怠，最后卻發(fā)現(xiàn)前方的道路已是一片迷霧，找不到方向。升職固然是前進的目標，但更加重要的是“升值”，提升自己，比什么都重要!那怎么樣才能讓自己改變現(xiàn)狀，步步高升呢?不妨看看。

　　1、人際交往能力

　　隨著職位的上升，你每天要面對的就不再只是具體的工作，大量時間都要花費在與人打交道上。你具備良好的和人溝通的能力嗎?你的交際圈廣泛而牢靠嗎?這也是制約你能否在職場得到晉升的一個很重要因素。

　　2、管理時間能力

　　晉升也意味著你的工作量驟然增多，這時候，也會對你的時間管理能力提出新的考驗。合理并高效地安排你的時間，不僅能夠提升工作效率，更能讓你的同事及下屬，欽佩你的工作能力。

　　3、從全局出發(fā)思考問題的能力

　　晉升也會令你的.眼界和思考層面提升到一個新的階段：部門的整體發(fā)展方向是什么?在行業(yè)內(nèi)具備競爭力嗎?更高一級的老板對部門的期許又是什么?無法深入地思考、分析這些問題，也會進而影響到你的領(lǐng)導力。

　　4、走出你的舒適區(qū)

　　一個永遠被動的人往往很難勝任更高一級的職位。低調(diào)只會讓人注意不到你，走出你的舒適區(qū)，做一個主動出擊的人吧!

　　5、勇于承認錯誤

　　沒有人是完美的，在職場也會犯錯。勇于承認錯誤絕對要比推諉責任高明得多，因為作為一個有領(lǐng)導力的人，責任感比什么都重要。

　　6、在辦公室傳遞感染力的能力

　　愛笑的女孩，運氣都不會太差——這句話也同樣適用于職場。微笑與熱情，也會讓你成為辦公室里最受人歡迎的那一類。

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