給職場(chǎng)新人的十個(gè)忠告
作為剛走出校園進(jìn)入職場(chǎng)的新人，總是束手束腳，進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境，對(duì)于一切都無(wú)從下手。別迷茫，小編給你支招。
1、新人要出頭。但是新人怎么出頭，干活吧。讓你干什么就干什么。填快遞單，給中獎(jiǎng)網(wǎng)友送禮物。類似的工作辦公室里送水果的阿姨也能干為什么你干。沒為什么，這是新人工作的一部分，讓你干你就干。
2、當(dāng)然，如果一直這樣，肯定就是這份工作出問題了。瑣碎的雜活不應(yīng)該是主要工作，而是你工作之外可能要承擔(dān)的。你需要在前半年觀察思考，自己到底在干嘛，真正的本職工作是什么。
3、積極。對(duì)新人而言，怎么積極都不過分。除非，這份工作你并不喜歡。那么應(yīng)該趕緊走人，不要耽誤自己。
4、除了知道自己在干什么，也要想想如果自己一直干下去會(huì)不會(huì)把路走窄了。干個(gè)三年逐步往更廣闊的地方轉(zhuǎn)，不要埋頭干個(gè)七八年，突然發(fā)現(xiàn)到頭了，轉(zhuǎn)變就會(huì)很痛苦。痛苦源自跟你競(jìng)爭(zhēng)的已經(jīng)是小你更多的新人。且自己還沒什么優(yōu)勢(shì)。
5、絕對(duì)不要越級(jí)。明確你的直接領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)可以越級(jí)，CEO可以直接電話小員工，但小員工直接找CEO就是傻x了。你以為想混個(gè)臉熟呢？別傻了，除非CEO是個(gè)跟你一樣的傻x。
6、有個(gè)性當(dāng)然好，特別是如果你工作成績(jī)?cè)�，越有個(gè)性越迷人。但請(qǐng)注意場(chǎng)合。實(shí)際上寬松一點(diǎn)的工作環(huán)境根本沒人在乎你平時(shí)是個(gè)什么樣的人，問題是如果大家一起開會(huì)討論事情，你一副“不合群”的傻x樣，可能就用錯(cuò)地方了。
7、公司一大，沒人能管得那么細(xì)，很多時(shí)間的確是自由支配的。這時(shí)候你是可以用來逛淘寶或干點(diǎn)別的什么事情。是不是很爽�。〉珎�(gè)人狀態(tài)和成績(jī)，同事以及領(lǐng)導(dǎo)是看在眼里的。逛吧，時(shí)間是你自己的，只不過呢，很快就有新人取代你。
8、事實(shí)上就業(yè)環(huán)境惡劣的.同時(shí)企業(yè)也總是缺人才。這說明什么，說明每個(gè)行業(yè)里的從業(yè)者90%都很平庸，這其中還有至少50%都是大傻x。這聽起來對(duì)新人來說是非常好的消息，但這些人也都是從新人過來的啊。想想真是傷感。
9、保持學(xué)習(xí)。多少人離開校園后幾乎停止了學(xué)習(xí)。特別是想要轉(zhuǎn)行的人更要努力在養(yǎng)活自己的同時(shí)為想要進(jìn)入的行業(yè)和崗位做準(zhǔn)備。
10、工作上的努力不會(huì)白費(fèi)的。也許你的努力沒有得到認(rèn)可，也許你的功勞被忽視，甚至還莫名其妙被否認(rèn)。但是，整個(gè)投入做事情的實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)都是你的，誰(shuí)也拿不走。而這就是成長(zhǎng)。有句話說，創(chuàng)意一時(shí)爽，執(zhí)行火葬場(chǎng)。大多數(shù)問題都只有在執(zhí)行的時(shí)候才知道困難在哪里，如何解決。
【給職場(chǎng)新人的十個(gè)忠告】相關(guān)文章：
職場(chǎng)新人入門忠告08-30
職場(chǎng)十個(gè)小忠告10-03
職場(chǎng)新人的入門忠告06-29
寫給職場(chǎng)新人們的忠告02-25
給職場(chǎng)新人的入門忠告06-09
2016職場(chǎng)新人的入門忠告10-26
職場(chǎng)新人十個(gè)建議09-15