職場怎么與上司相處
很多人不愿意和上司保持溝通，認為只要自己把事情做好就可以了，但實際上這是錯的。那么在職場怎么與上司相處呢，一起來看看！
1、改變比逃避好
碰到和自己合不來的上司，無論是忽視問題的存在，還是選擇換個工作或者崗位，都不是正確的方法。我們要做的就是從自身找原因，然后做出改變來適應自己的上司。因為我們無法輕易改變別人，我們也沒辦法要求上司做出什么改變。
首先要改變的是態(tài)度。很多人和上司合不來，是因為自己覺得上司整天只會指手畫腳，沒有什么真材實料。盡管他們一直不說但是也會被上司有所感覺。上司之所以能成為上司，一定有著他們的過人之處。我們要向上司學習，尊重上司，這才能更好的與上司相處。
所以，平時要控制自己的情緒，不要輕易流露你對上司的不滿，多去發(fā)現(xiàn)上司的長處，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，以后跟上司相處就會順利好多。
另外，改變對“領導挑剔自己”的`看法，把領導的挑剔看成是自己進步的動力。這樣才不會心生不滿。有時，上司的挑剔對你也是一種磨練，一遍遍的否定，一次次的修改，是一種對心志上的打磨，一種在技能上的精進。
最后，就是改變自己和領導的相處方式。努力讓自己適應領導的風格和行為方式。領導習慣用QQ聊工作，你偏偏用微信溝通，顯然不是明智的做法。
2、做好自己的本職工作
做好自己的本職工作是最基本的一點，而且不論你遇到什么樣的上司，這一條永遠不會失效。老板分配的每一項工作，你都能按時出色地完成，并且時不時提出一兩個合理化的建議，如果領導實在太忙還能幫他分擔一些工作……
相信這樣得力的下屬，沒有一個領導會不喜歡。在職場中，想要獲得領導和同事的尊重，就要體現(xiàn)自己的重要性和價值。出色完成工作就是最好的證明。
3、了解你的上司，盡量多溝通
所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，要想讓上司對你產(chǎn)生欣賞并獲取上司對你的信任。首先要先了解你的上司，他的生活背景、個人性格和喜惡、工作的小習慣、個人興趣愛好等等。這也是你與上司融洽相處和愉快溝通的前提。
所以，平時工作之余不妨多了解一下你的上司。了解了才能做到溝通。如果對自己的上司都沒有任何了解，怎能做到很好的相處呢？
有了了解后，就要利用你所了解的多和上司溝通。說出你心中的想法，看看上司是如何回答的，看看這中間是不是有什么誤會，是否存在什么原因。
溝通可以是平時輕松的聊天，也可以是比較正式的約談。具體需要什么樣的方式，就看實際情況了。溝通技巧可以多看下霸王君的相關文章。
4、相處方式要因人而異
每一個人的性格不同，領導風格自然也是不同的。所以和不同類型的領導相處的方式，也就有所差別。
面對沉默寡言型的上司，你需要多做事少說話。
面對吹毛求疵的上司，你要調(diào)整好心態(tài)，因為在他們眼里你做的再好也是不夠好，盡量在他的帶領下完成任務就行了，他不可能說自己的安排有什么問題。
面對外向型鼓勵型的上司，你需要做的就是放開手腳去努力工作就行了，因為這類上司一般心胸比較寬廣，不會給你穿小鞋。
大嗓門型領導的特點就是夸你也很大聲音，批評也是一樣，所以你一定要記好他要求的每一點，不然你的小問題就會被放大。
5、切勿背后抱怨上司
世間沒有不透風的墻，不管你多么討厭你的上司，也不要跟你的同事在背后說上司的壞話。其實這些話總有一天會傳到上司的耳朵里，到時候結(jié)果只能更壞。
如果你有在背后說人家壞話的時間，還不如想想如何和上司相處的更好。
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