三八婦女節(jié)如何實(shí)現(xiàn)員工激勵(lì)最大化
轉(zhuǎn)眼二月就過去了,迎來了三月份唯一的節(jié)假日——婦女節(jié),在這個(gè)慶祝女性同胞的節(jié)日里,可謂有人歡喜有人愁,你問我誰比較愁?當(dāng)然是預(yù)算不多又得絞盡腦汁的HR寶寶啊!接下來小編為你帶來三八婦女節(jié)如何實(shí)現(xiàn)員工激勵(lì)最大化,希望對(duì)你有幫助。
老板說:要借助福利提高員工對(duì)公司的歸屬感
員工說:我想要有創(chuàng)意好玩的福利!
HR:......
為了幫助各位HR借鑒到別人家的福利,下面讓我們一起看看別人家的婦女節(jié)福利都有哪一些把~
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三八婦女節(jié)福利調(diào)研
本次調(diào)研參與調(diào)研企業(yè)行業(yè)覆蓋全面,HR所在地區(qū)從上海、北京、廣東省、浙江省、遼寧省、河北省、河南省、山東省、江西省均有覆蓋。HR所在公司主要來自民營為主,其次是外資,國企。
婦女節(jié)究竟放不放假?!
婦女節(jié)究竟放不放假?是不是法定節(jié)假日呢?
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定,三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日,婦女放假半天。如果適逢星期六、星期日,不補(bǔ)假。參加慶;顒(dòng)或者照常工作的,只是支付工資報(bào)酬,不支付加班工資。
調(diào)查的樣本中,有近一半的人并沒有放假,在三八婦女節(jié)當(dāng)天也是正常的工作日,也有過半的人是在當(dāng)天下午放半天假,極少數(shù)公司是放整整一天的假期~那么你們公司放假了嗎?
婦女節(jié)公司人均福利預(yù)算是多少?
在調(diào)研樣本中,各公司為三八婦女節(jié)所提供的節(jié)日福利預(yù)算有過半的的公司是人均0-100元,近三分之一的公司是100-200元,還有較少數(shù)的土豪公司在200元以上,更有過節(jié)費(fèi)500元的好公司。咳咳,那家HR出來,我們做一個(gè)朋友~
婦女節(jié)別人家公司都發(fā)啥?
調(diào)查的樣本中,問卷共列出6個(gè)常用福利,分別是:購物卡、花束、員工體檢套餐、各類日用品、電影票及演出門票、現(xiàn)金、團(tuán)隊(duì)旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐等活動(dòng)。
各類日用品仍是堅(jiān)持實(shí)用至上的HR考慮發(fā)放福利的首選,其次是購物卡及花束?梢源龠M(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧的聚餐活動(dòng)也是大部分人的選擇,現(xiàn)金發(fā)放的方式雖然直接粗暴,但是選擇的人數(shù)也比較少,體檢套餐、團(tuán)隊(duì)旅游雖然很貼心但是從時(shí)間和預(yù)算方面考慮并不現(xiàn)實(shí)。
除上述的福利之外,還有熱心的補(bǔ)充其他福利,像贈(zèng)送巧克力、化妝品、絲巾、毯子等都是關(guān)愛女性的很好的禮品。另外,組織關(guān)于企業(yè)文化類的活動(dòng)也是激勵(lì)員工的方法。
調(diào)查最后發(fā)現(xiàn),仍有近23%的`公司并沒有任何福利,既然沒有放假也沒有福利的公司仍占11%,在這里小儒表示十分心疼你們~
三八節(jié)有什么好點(diǎn)子建議?
1、建議組織員工平常體驗(yàn)不到的活動(dòng)項(xiàng)目,比如SPA、烘焙、插花、美甲化妝造型、親子類等活動(dòng),既令人難忘又安慰了女神們
2、所有女同事3月8日晚上組織包場看電影+送玫瑰和禮物。所有男同事可以選一份禮物送給媽媽老婆或女朋友。所以是全員都有福利,并非只有女員工有。
3、當(dāng)天早上由公司男同事給女同事送早餐,場面一定很溫柔~
4、讓女同事寫上自己想要的禮物,附姓名,同一部門的男同事隨機(jī)抽取并完成所抽取到的女生的愿望或禮物。
5、婦女節(jié)應(yīng)該是希望男人們給到婦女們更多理解支持和關(guān)懷,在沒有預(yù)算的情況下可以考慮號(hào)召在當(dāng)天發(fā)給女性員工3張召喚卡,當(dāng)天可以向任何男員工要求幫助,一次幫助則使用掉一張卡
6、按照公司的卡通logo,制作原色木頭娃娃,買些彩繪顏料,讓女同事們自己進(jìn)行彩繪設(shè)計(jì)。全員投票后得票最高的有獎(jiǎng)。
7、部門領(lǐng)導(dǎo)可以為每位女員工寫一份賀卡,表達(dá)祝福和激勵(lì)。親自動(dòng)手,心意滿滿,還多了一份非正式溝通渠道。
8、公司每位女同事紅玫瑰一支,由人事部牽頭各部門帥哥發(fā)放,并送上小禮品一份,隨后一起吃蛋糕
9、當(dāng)然還是放假的好~但是會(huì)建議放假可以調(diào)休,不一定當(dāng)天放~靈活一些顯得更加人性化
以上的建議是從幾十條熱心的HR總結(jié)歸納出來的,如此多的創(chuàng)意點(diǎn)子,夠我們借鑒好幾個(gè)婦女節(jié)呢~
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