公司解雇員工的違約金怎么算
導(dǎo)語：公司解雇員工的違約金算法，大家都來了解一下吧。以下是小編帶來的公司解雇員工的違約金算法，供各位參考，希望對(duì)大家有用。
公司解雇員工的違約金怎么算？
用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?/p>
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。
2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的`；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
如何計(jì)算違約金？
1、逾期違約金=債務(wù)*逾期期間*日利率或月利率或年利率
2、年利率=12*月利率=360*日利率
3、人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率，指的是以中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率，分段累加計(jì)算方式。
4、用于計(jì)算逾期利息（按中國人民銀行同期貸款利率計(jì)算）
違約金收入要交稅嗎？
1、若是銷售貨物時(shí)向購買方收取的違約金，應(yīng)繳納增值稅;不得單獨(dú)開具增值稅專用發(fā)票。
2、納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn)時(shí)，因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金收入，應(yīng)并入營業(yè)額中征收營業(yè)稅。
3、沒收租戶押金應(yīng)作收入處理，該筆收入須按“租賃業(yè)”計(jì)算繳納營業(yè)稅、城建稅及教育費(fèi)附加，同時(shí)并入當(dāng)期所得計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。
4、企業(yè)收取的發(fā)展商的合同違約金不需繳納營業(yè)稅。因此，您可以直接向發(fā)展商開具收據(jù)而不需提供發(fā)票。但要并入當(dāng)期所得計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。
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