大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與成功就業(yè)范文
一、培養(yǎng)自信心
1. 分析名校學(xué)生劣勢(shì)，強(qiáng)調(diào)招聘單位惟才是舉的客觀性，大家推測(cè)筆者一定出自非名校，這是對(duì)于非名校來說的，其實(shí)給大家一個(gè)定心丸，做事情之前不要有負(fù)擔(dān)，管他是驢是馬，我先去試一試再看。
2. 剖析自己的優(yōu)勢(shì)，并抓住有利的方面進(jìn)行放大，并配備相應(yīng)的小細(xì)節(jié)進(jìn)行佐證。當(dāng)你經(jīng)歷的事件一旦增多，發(fā)現(xiàn)世界上基本都是無(wú)限放大優(yōu)勢(shì)的人創(chuàng)造出來的。根本不要去想什么那個(gè)總統(tǒng)還是癡呆，聾啞，世界就是這樣，全能的人最終是只能達(dá)到平均收益的。
3. 工作屬于主動(dòng)者，開始行動(dòng)吧，成功屬于主動(dòng)出擊者。我經(jīng)常這么安慰人，世界工作千萬(wàn)種，只要找到一種就足夠了。人家拒絕理由千萬(wàn)種，只要有一種理由接受就足夠了。騎驢找馬，先騎上驢再說。主動(dòng)出擊很重要，不論在于工作，還是在于生活，記住，成功屬于主動(dòng)者。
二、跳躍法則，獲得機(jī)會(huì)
1. 符合招聘單位的菜單式要求是很難，人力資源很多情況是直接將網(wǎng)上的招聘需求拷貝，這樣你就明白了。為什么一些單位招聘一個(gè)清潔工人，還要研究生。但是要注意，有特例，特別是歷史發(fā)展到2010年，很多很XX的事業(yè)單位，開口閉口研究生，我就不好評(píng)論了。
2. 利用時(shí)間差，突擊適應(yīng)，進(jìn)行惡補(bǔ)，仔細(xì)想想，大學(xué)里學(xué)的那個(gè)科，你總共花了多少時(shí)間，不要讓沒有學(xué)過來搪塞自己，沒學(xué)現(xiàn)在發(fā)個(gè)3天不就學(xué)了嗎。以后工作是沒有這么多理由供您說的。
3. 暫時(shí)的謊言，永久的真理，上進(jìn)的基石，只有發(fā)展了才能解決問題。筆者一向認(rèn)為，善意的謊言一般都是暫時(shí)的，一旦過去，別人會(huì)理解的，但一定不能辜負(fù)時(shí)間給你的承諾，否則就成了真正的謊言了，那將被永遠(yuǎn)看不起。
三、忠實(shí)程度（德才兼?zhèn)�，德行第一�?/strong>
1. 只有熱愛公司，才會(huì)有所貢獻(xiàn)，而評(píng)判是根據(jù)你熱愛母校的程度。筆者認(rèn)為，千萬(wàn)不能找不熱愛母校的學(xué)生，即使我的工作伙伴，如果不熱愛自己的母校，我會(huì)對(duì)他大打折扣的。當(dāng)然開口閉口說自己的周邊的人都很爛的.人一定有問題，包括后續(xù)說的再找工作，說前任老總里外不是人，除了真的不是人外，其他就有另外的聯(lián)想了。
2. 流露對(duì)人的感恩心態(tài)，貶低母校無(wú)疑是給自己增加障礙。
3. 研究最能感動(dòng)面試官的一個(gè)環(huán)節(jié)，面試官感動(dòng)了意味著一切都好說。我只是說感動(dòng)，可沒有說誘惑，不過現(xiàn)在林子大了，什么鳥都有……
四、屢敗屢戰(zhàn)
找工作就是一種工作，享受這個(gè)過程……
1. 失敗肯定有原因，一一克服，是壞習(xí)慣的糾正過程。
2. 失敗肯定有差距，一一提高，是知識(shí)豐富的過程，筆者在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)這是一條妙計(jì)，可以不花師傅錢就能提高自己。
3. 失敗肯定有障礙，一一理順，是提高交際能力的絕佳途徑。
五、跨領(lǐng)域就業(yè)
面試官不是刁難你，他在選擇能干活的人，能讓他省心的人。
1. 你需要突出大學(xué)學(xué)的是一種能力，筆者曾經(jīng)以地學(xué)思維，解決地球上之事，當(dāng)然，也就沒有什么事務(wù)不在地球上了。
2. 親身經(jīng)歷的一件顯示你解決問題的能力，相信也會(huì)被你折服，當(dāng)然，有很多心理不健康的面試官除外，如窺秘心理尤為嚴(yán)重。
3. 如有干過非專業(yè)的事情，證明有快速適應(yīng)能力，這就是最好的佐證。
六、常見問題
1. 為什么不考研？
2. 說說你自己？
3. 為什么聘用你？
4. 你打算呆幾年？
5. 未來的打算？
6. 你心目中的公司？
7. 你要求的月薪？
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