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職業(yè)生涯規(guī)劃：選擇決定將來的生活
指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，我們又將會(huì)有新的際遇，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。為了讓您在規(guī)劃中更加簡單方便，下面是小編為大家收集的職業(yè)生涯規(guī)劃：選擇決定將來的生活，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)生涯規(guī)劃：選擇決定將來的生活
一、第N次談“為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃?”
美國著名管理專家William J.Rothwell對職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)涵的界定是這樣的：個(gè)人結(jié)合自身情況以及眼前的制約因素，為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。個(gè)人在了解自我的基礎(chǔ)上確定適合自己的職業(yè)方向、目標(biāo)并制定相應(yīng)的計(jì)劃，以避免就業(yè)的盲目性，降低從業(yè)失敗的可能性，為走向職業(yè)成功描畫最有效率的路徑。
中國企業(yè)界缺乏合格的職業(yè)經(jīng)理人的一個(gè)重要原因是：職業(yè)經(jīng)理人缺乏合適且嚴(yán)密的個(gè)
人生涯規(guī)劃。大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中實(shí)行目標(biāo)管理，但少有職業(yè)經(jīng)理人想到應(yīng)該對自己的職業(yè)生涯作一個(gè)目標(biāo)管理。作為一名立志要成功的職業(yè)經(jīng)理人，作一份詳細(xì)的個(gè)人生涯規(guī)劃是必需的，它能使你事半功倍，盡快達(dá)成目標(biāo)。個(gè)人生涯規(guī)劃是職業(yè)經(jīng)理人的實(shí)用的行動(dòng)計(jì)劃。
幾千年來，我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)一直以農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和家庭傭工為基礎(chǔ)，工業(yè)革命使這一切發(fā)生了變化。特別是在最近幾十年里，知識(shí)工作已經(jīng)在經(jīng)濟(jì)中占據(jù)了核心地位。知識(shí)工作者面臨著種種新的挑戰(zhàn)。
在我們所面臨的新挑戰(zhàn)中，最重要的一個(gè)就是如何管理自己。體力勞動(dòng)者的任務(wù)總是由別人給定的，他們只需去做。而知識(shí)工作者則要自己確定任務(wù)。換句話說，他們必須自己管理自己：挖掘自己的特長，認(rèn)識(shí)自己的工作風(fēng)格，明確如何才能作出最大貢獻(xiàn)，處理好與他人的工作關(guān)系，為自己的后半生創(chuàng)造機(jī)遇。
很多人將職業(yè)規(guī)劃簡單地稱為“找工作”，但實(shí)際上，職業(yè)規(guī)劃的意義要更為深遠(yuǎn)。一份成功的規(guī)劃將為求職者帶來不盡的就業(yè)機(jī)會(huì)和良好的職業(yè)發(fā)展前景。大部分求職者都對自己未來理想的職業(yè)有著美好的憧憬：一個(gè)良好的職業(yè)應(yīng)該充滿創(chuàng)造性，激勵(lì)、尊重個(gè)人能力的發(fā)揮，并為個(gè)人發(fā)展提供良好的機(jī)遇，將事業(yè)的最終成功與個(gè)人創(chuàng)造性、想象力和愿意成功的意志緊密聯(lián)系在一起。
良好且成功的職業(yè)規(guī)劃是經(jīng)理人經(jīng)營自我的利器。通過職業(yè)規(guī)劃，人們可以：
1.減少許多焦慮與情緒波動(dòng)(高漲與低落);
2.生活與工作的效率更高，更易獲得成就感;
3.有針對性地進(jìn)行人力資本投資;
4. 不易受到別人的干擾;還可能給別人以有益的影響。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)：50%左右的友愛滿足感，56%左右的歸屬感，70%左右的實(shí)力、勝任、自信、能力等是通過職業(yè)生涯得到的，因此職業(yè)生涯規(guī)劃本身就對經(jīng)理人起著極大的激勵(lì)作用。
現(xiàn)代寓言：三個(gè)人選擇
有三個(gè)人被判關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長許諾滿足每人一個(gè)要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄;法國人最浪漫，要一個(gè)美麗的女子相伴;而猶太人要了一部與外界溝通的電話。
三年過后，第一個(gè)沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!”原來他忘了要火了。
接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個(gè)小孩子，美麗女子手里牽著一個(gè)小孩子，肚子里還懷著第三個(gè)。
最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”
故事的寓意
什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳睢?/p>
二、說說職業(yè)錨
發(fā)現(xiàn)你的真正價(jià)值——確定職業(yè)錨
“職業(yè)錨”是在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域具有“教父”級(jí)地位的概念，是由美國E.H.施恩教授提出的。這一概念最初產(chǎn)生于美國麻省理工學(xué)院斯隆研究院的專門小組，是從斯隆研究院畢業(yè)生的縱向研究中演繹成的。
所謂職業(yè)錨，是自我意向的一個(gè)習(xí)得部分。個(gè)人進(jìn)入早期工作情境后，由習(xí)得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)所決定，與在經(jīng)驗(yàn)中自省的動(dòng)機(jī)、需要、價(jià)值觀、才干相符合，達(dá)到自我滿足和補(bǔ)償?shù)囊环N穩(wěn)定的職業(yè)定位。
埃德加施恩認(rèn)為，職業(yè)設(shè)計(jì)是一個(gè)持續(xù)不斷的探索過程，隨著一個(gè)人對自己越來越了解，這個(gè)人就會(huì)越來越明顯地形成一個(gè)占主要地位的“職業(yè)錨”。
這個(gè)所謂的“職業(yè)錨”就是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀，即人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。
影響一個(gè)人職業(yè)錨的因素有：
1、天資和能力;
2、工作動(dòng)機(jī)和需要;
3、人生態(tài)度和價(jià)值觀。
一個(gè)人的所有工作經(jīng)歷、興趣、資質(zhì)、性向等等集合而成為他的“職業(yè)錨”。它告訴此人，到底什么才是最重要的。在人生的進(jìn)程中，梳理自己的職業(yè)經(jīng)歷，明確自己的職業(yè)定位，就可以讓自己少走彎路，大步邁向成功。
下面我們來做一個(gè)小小的測試，看看你是哪種職業(yè)錨。
1.你在高中時(shí)期主要對哪些領(lǐng)域比較感興趣(如果有的話)?為什么會(huì)對這些領(lǐng)域感興趣?你對這些領(lǐng)域的感受是怎樣的?!
2.你在大學(xué)時(shí)期主要對哪些領(lǐng)域比較感興趣?為什么會(huì)對這些領(lǐng)域感興趣?你對這些領(lǐng)域的感受是怎樣的?
3.你畢業(yè)之后所從事的第一種工作是什么?(如果相關(guān)的話，服役也算在其中。)你期望從這種工作中得到些什么?
4.當(dāng)你開始自己的職業(yè)生涯的時(shí)候，你的抱負(fù)或長期目標(biāo)是什么?這種抱負(fù)或長期目標(biāo)是否曾經(jīng)出現(xiàn)過變化?如果有，那么是在什么時(shí)候?為什么會(huì)變化?
5.你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的?你指望下一個(gè)工作能給你帶來什么?
6.你后來換工作、換公司或換職業(yè)的情況是怎樣的?你怎么會(huì)做出變動(dòng)決定?你所追求的是什么?(請根據(jù)你每一次更換工作、公司或職業(yè)的情況來回答這幾個(gè)問題。)
7.當(dāng)你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時(shí)，你覺得最令自己感到愉快的是哪些時(shí)候?你認(rèn)為這些時(shí)候的什么東西最令你感到愉快?
8.當(dāng)你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時(shí)，你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時(shí)候?你認(rèn)為這些時(shí)候的什么東西最令你感到不愉快?
9.你是否曾經(jīng)拒絕過從事某種工作的機(jī)會(huì)或晉升機(jī)會(huì)?為什么?
10.現(xiàn)在請你仔細(xì)檢查自己的所有答案，并認(rèn)真閱讀關(guān)于五種職業(yè)錨(管理型、技術(shù)或功能型、安全型、創(chuàng)造型、自治與獨(dú)立型)的描述。
根據(jù)你對上述這些問題的回答，分別將每一種職業(yè)錨賦予從1～5之間的某一分?jǐn)?shù)，其中1代表重要性最低;5代表重要性最高。
職業(yè)錨理論的一個(gè)非常重要的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值是：
職場新人在擁有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)后的一、兩年內(nèi)，能對自己在職場的價(jià)位有了一個(gè)較為明晰的認(rèn)識(shí)，做出或調(diào)整比初入職場時(shí)更為詳細(xì)、具體的職業(yè)生涯規(guī)劃。
你能明晰地回答三個(gè)問題：要干什么?能干什么?為什么干?
發(fā)現(xiàn)職業(yè)錨的意義：從確認(rèn)職業(yè)錨那時(shí)起，你的職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)。
三、那么，如何寫好職業(yè)規(guī)劃書
必須提出的是，一份職業(yè)規(guī)劃書，并不是只有畢業(yè)生才需要寫的，而是在人這一輩子成長中，每個(gè)人生折點(diǎn)所該寫的。
首先必須實(shí)事求是。準(zhǔn)確的自我認(rèn)識(shí)和自我評價(jià)是制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的前提。
其次職業(yè)規(guī)劃方案必需切實(shí)可行。根據(jù)自己的能力和專業(yè)以及興趣愛好等制定一份高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃書。
1.樹立正確的生涯發(fā)展信念。生涯發(fā)展的信念是事業(yè)成功的基本前提。沒有發(fā)展向上的信念，事業(yè)的成功也就無從談起，俗話說“志不定，天下無可成之事”。立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立人生志向，對期望人生取得更大發(fā)展，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的生涯規(guī)劃最重要的一點(diǎn)。
2.自我評估。自我評估的目的是認(rèn)識(shí)自己，了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇。所以，自我評估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一。一般來說，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動(dòng)能力等。
3.生涯機(jī)會(huì)的評估。生涯機(jī)會(huì)的評估主要是評估各種環(huán)境對自己生涯發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個(gè)環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)，環(huán)境的發(fā)展變化情況，自己與環(huán)境的關(guān)系，自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求，以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。如組織環(huán)境因素評估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等等。
4.職業(yè)方向定位。通過對自我評估及生涯機(jī)會(huì)評估，結(jié)合生涯發(fā)展愿望，我們可初步確立個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向，如具體的行業(yè)/領(lǐng)域，職業(yè)，職位，希望發(fā)展的高度等。
5.設(shè)定發(fā)展目標(biāo)。生涯目標(biāo)的設(shè)定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同大海的孤舟，四野茫茫;沒有方向，不知道自己應(yīng)走向何方。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險(xiǎn)礁暗石，走向成功。
目標(biāo)的設(shè)定是在繼生涯路線選擇后，對人生目標(biāo)做出抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)，通常職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。一般，向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢確定其自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
6.制定行動(dòng)方案與實(shí)施計(jì)劃。在確定了生涯目標(biāo)后，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，就不能達(dá)成目標(biāo)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，你通過什么樣的通道來實(shí)現(xiàn)?在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什幺措施開發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計(jì)劃與明確的措施，并且這些計(jì)劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。
7.生涯評估與反饋。俗話說“計(jì)劃趕不上變化”，是的，影響生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標(biāo)的修正、實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。
職業(yè)生涯規(guī)劃：選擇決定將來的生活
首先，我們需要明確自己的興趣與優(yōu)勢。每個(gè)人都有自己的長處和短處，只有深入了解自己，才能找到適合自己的職業(yè)方向。我們可以通過實(shí)習(xí)、志愿服務(wù)、參加社團(tuán)等多種途徑，嘗試不同的工作內(nèi)容，感受不同職業(yè)的氛圍與挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，我們會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn)自己的興趣和優(yōu)勢所在，為未來的職業(yè)選擇奠定基礎(chǔ)。
其次，我們需要關(guān)注社會(huì)的發(fā)展趨勢與需求。隨著科技的進(jìn)步和全球化的加速，許多新興行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，而一些傳統(tǒng)行業(yè)則面臨著轉(zhuǎn)型或衰退。因此，我們要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)的變化，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，以便在職業(yè)生涯規(guī)劃中做出明智的選擇。同時(shí)，我們也要關(guān)注社會(huì)的需求，選擇那些對社會(huì)有貢獻(xiàn)、有價(jià)值的職業(yè)方向，讓自己的職業(yè)規(guī)劃更加有意義。
在明確了自己的興趣和優(yōu)勢、了解了社會(huì)的發(fā)展趨勢與需求之后，我們便可以開始制定具體的職業(yè)規(guī)劃了。首先，我們要設(shè)定一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)既要符合自己的興趣與優(yōu)勢，又要與社會(huì)的需求相契合。其次，我們要制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)、實(shí)踐、提升能力等方面的內(nèi)容。最后，我們要保持積極的心態(tài)和堅(jiān)定的信念，不斷努力、不斷追求，直至實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
當(dāng)然，職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一蹴而就的，它需要我們在實(shí)踐中不斷調(diào)整和完善。在追求職業(yè)目標(biāo)的過程中，我們可能會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持堅(jiān)定的信念和積極的心態(tài)，勇敢面對、積極應(yīng)對，就一定能夠克服一切困難，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
總之，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)長期而復(fù)雜的過程，它需要我們認(rèn)真對待、慎重選擇。在這個(gè)過程中，我們要明確自己的興趣和優(yōu)勢、關(guān)注社會(huì)的發(fā)展趨勢與需求、制定具體的職業(yè)規(guī)劃并付諸實(shí)踐。只有這樣，我們才能在未來的生活中找到屬于自己的位置和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。讓我們從現(xiàn)在開始，為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃付出努力與智慧吧！
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