優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃

時(shí)間：2022-10-29 03:38:40 職業(yè)規(guī)劃我要投稿

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優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃范文

　　一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

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　　1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。

　　2、突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。

　　3、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。

　　4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。

　　5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。

　　6、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。

　　7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。

　　8、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。

　　二、正確的心理認(rèn)知

　　1、認(rèn)清人生的價(jià)值

　　社會(huì)的價(jià)值并不被所有的人等同接受“人云亦云”并不等于自我的人生價(jià)值

　　人生價(jià)值包括：經(jīng)濟(jì)價(jià)值、權(quán)力價(jià)值、回饋價(jià)值、審美價(jià)值、理論價(jià)值。

　　2、超越既有的得失

　　每個(gè)人都很努力，但成就并不等同。后悔與抱怨對(duì)未來(lái)無(wú)濟(jì)于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。

　　人生如運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上的競(jìng)技，當(dāng)下難以斷輸贏。

　　3、以萬(wàn)變應(yīng)萬(wàn)變

　　任何的執(zhí)著都是一種“阻滯”前途的行為 ,想想“流水”的啟示 ,“學(xué)非所用”是真理

　　三、剖析自我的現(xiàn)狀

　　1、個(gè)人部份

　　健康情形：身體是否有病痛?是否有不良的生活習(xí)慣?是否有影響健康的活動(dòng)?生活是否正常?有沒(méi)有養(yǎng)生之道?

　　自我充實(shí)：是否有專長(zhǎng)?經(jīng)常閱讀和收集資料嗎?是否正在培養(yǎng)其他技能?

　　休閑管理：是否有固定的休閑活動(dòng)?有助于身心和工作嗎?是否有休閑計(jì)劃?

　　2、事業(yè)部份

　　財(cái)富所得：薪資多少?有儲(chǔ)蓄嗎?有動(dòng)產(chǎn)、有價(jià)證券嗎?有不動(dòng)產(chǎn)嗎?價(jià)值多少?有外快嗎?

　　社會(huì)階層：現(xiàn)在的職位是什么?還有升遷的機(jī)會(huì)嗎?是否有升遷的準(zhǔn)備呢?內(nèi)外在的人際關(guān)系如何?

　　自我實(shí)現(xiàn)：喜歡現(xiàn)在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準(zhǔn)備嗎?

　　3、家庭部份

　　生活品質(zhì)：居家環(huán)境如何?有沒(méi)有計(jì)劃換房子?家庭的布置和設(shè)備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩、夫妻、父母有學(xué)習(xí)計(jì)劃嗎?

　　家庭關(guān)系：夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發(fā)展目標(biāo)?是否有共同或個(gè)別的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關(guān)系如何?是否常與家人相處、溝通、活動(dòng)、旅游?

　　家人健康：家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?

　　四、人生發(fā)展的環(huán)境條件

　　1、友伴條件：朋友要多量化、多樣化、且有能力。

　　2、生存條件：要有儲(chǔ)蓄、發(fā)展基金、不動(dòng)產(chǎn)。

　　3、配偶條件：個(gè)性要相投、社會(huì)態(tài)度要相同、要有共同的家庭目標(biāo)。

　　4、行業(yè)條件：注意社會(huì)當(dāng)前及未來(lái)需要的行業(yè)，注意市場(chǎng)占有率。

　　5、企業(yè)條件：要穩(wěn)定，則在大中型企業(yè);要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，則在小企業(yè)。公司有改革計(jì)劃嗎?公司需要什么人才?

　　6、地區(qū)條件：視行業(yè)和企業(yè)而定。

　　7、國(guó)家(社會(huì))條件：注意政治、法律、經(jīng)濟(jì)(資源、品質(zhì))、社會(huì)與文化、教育等條件，該社會(huì)的特性及潛在的市場(chǎng)條件。

　　8、世界條件：注意全球正在發(fā)展的行業(yè)，用“世界觀”發(fā)展事業(yè)。

　　五、人生成就的三大資源

　　1、人脈：家族關(guān)系、姻親關(guān)系、同事(同學(xué))關(guān)系、社會(huì)關(guān)系。
[解決方案]溝通與自我推銷

　　2、金脈：薪資所得、有價(jià)證券、基金、外幣、定期存款、財(cái)產(chǎn)(動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn))、信用(與為人和職位有關(guān))。

　　[解決方案]儲(chǔ)蓄、理財(cái)有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力條件及職位。

　　3、知脈：知識(shí)力、技術(shù)力、咨訊力、企劃力、預(yù)測(cè)(洞察)力、敏銳力。

　　[解決方案]做好時(shí)間管理、安排學(xué)習(xí)計(jì)劃、上課、聽(tīng)講座、進(jìn)修、組織內(nèi)輪調(diào)、多做事、反復(fù)練習(xí)、經(jīng)常做筆記、做模擬計(jì)劃。

　　六、組織內(nèi)部發(fā)展生涯的途徑

　　1、生涯甜筒取向

　　1)向內(nèi)的

　　2)垂直的

　　3)水平的

　　生涯甜筒：

　　一個(gè)組織的三向度模式

　　2、生涯角色取向

　　1)個(gè)人生涯可能承擔(dān)的專業(yè)角色

　　2)生涯發(fā)展的七階段

　　角色主要任務(wù)重大心理議題

　　3、主要職能的開(kāi)發(fā)

　　1)管理人員能力的培養(yǎng)

　　(1)各階層管理人員必備的素質(zhì)

　　各階層管理人員必備的重要資質(zhì)

　　(2)管理能力的結(jié)構(gòu)與學(xué)習(xí)

　　管理能力的結(jié)構(gòu)(模型)

　　我是應(yīng)屆生

　　3)專門職(技術(shù)專才)職能的開(kāi)發(fā)

　　(a)專門知識(shí)與廣博知識(shí)

　　研究技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)

　　b)有效的專門能力開(kāi)發(fā)方法

　　有效的專門能力的開(kāi)發(fā)方法

　　4、如何晉升高階

　　始終追隨勝利者工作

　　對(duì)公司要忠誠(chéng)，但如果過(guò)度的忠誠(chéng)會(huì)危害你的前途，也不妨考慮“騎驢找馬”，另找明主。能夠如何調(diào)和公司整體的利益與員工個(gè)人的需求;懂得毅然去做可能不受同事歡迎的決策。如果上述這種決策使某些人受到傷害，要與受害者溝通你的理由。

　　延攬優(yōu)秀的人才來(lái)彌補(bǔ)你在專業(yè)知識(shí)及技術(shù)上的不足。了解其他高級(jí)主管的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。力求發(fā)揮所長(zhǎng)，使公司獲益。

　　5、更換工作的時(shí)機(jī)

　　如果你在一家公司太早就晉升至高階，欲更上層樓，則需等待很久的時(shí)間時(shí)……。

　　由于你最近的成功表現(xiàn)，使你的身價(jià)大幅提高時(shí)……。

　　如果你覺(jué)得你在現(xiàn)職上并未獲得充分的重視時(shí)……。

　　如果你的公司在競(jìng)爭(zhēng)中落后，而你又無(wú)力促使公司迎頭趕上時(shí)……。

　　如果公司的改組或變動(dòng)使你的前程計(jì)劃受到阻礙時(shí)……。

　　如果你有更高的眼界與新的理想時(shí)……。

　　★更換工作需當(dāng)機(jī)立斷，不要猶豫不決，寧可冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)早作改變，也比躊躇不定好，以免錯(cuò)失良機(jī)。

　　6、如何管理職位與前程

　　1)對(duì)自己的雄心、長(zhǎng)處及短處有實(shí)際的了解。

　　2)不要好高務(wù)遠(yuǎn)。