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新人缺乏職業(yè)規(guī)劃,入職一路“忐忑”
職業(yè)生涯規(guī)劃沒做好,會有什么樣難題在等著我們呢?
工作半年以來,剛走出校門的小李就換了5份工作。“待遇不好,我主動請辭。”小李的理由很簡單,“我覺得我不止那么點工資,大學(xué)生不應(yīng)該自降身價。”輾轉(zhuǎn)于武漢各家公司,學(xué)市場營銷的小李最終選中一家眼科醫(yī)院,“它準(zhǔn)備上市了,待遇也不錯,這就是我來的原因。”
頻繁跳槽的小李不是孤例。職業(yè)發(fā)展前景不大、待遇偏低、職業(yè)病頻發(fā)、人際關(guān)系處理緊張……這些都成為職場新人們選擇離職的關(guān)鍵原因。
裸辭:不喜歡就辭掉
裸辭是指沒有找好另一份工作便辭職。由于工作壓力大,工作幸福感缺乏,不少職場新人感到身心疲憊,裸辭的人數(shù)不斷增加。“我算是裸辭吧!”應(yīng)屆畢業(yè)生小喻笑言。去年12月便入職的小喻進(jìn)入到襄陽一家公司。“我是帶著理想去的,一開始很有干勁”,小喻坦承自己是帶著夢想去的,可工作幾個月后,小喻感覺健康嚴(yán)重透支了。“單位在郊區(qū),每次出門工作都有兩個小時花在交通上。不僅如此,還經(jīng)常熬夜,郊區(qū)娛樂活動也少,生活太枯燥乏味了。”返校參加畢業(yè)典禮的時候,小喻一時腦熱,給老板打了電話,說自己不干了。“后悔嗎?”“辭職后有段時間感覺很后悔,其實那份工作不錯,不過現(xiàn)在不后悔了。”小喻現(xiàn)在的目標(biāo)是進(jìn)入一家國企或者事業(yè)單位做文員,“我還是覺得我適合朝九晚五的生活,自由支配的時間很多。”
“我是喜歡自由無拘束的人。”小喻說。可如今招聘高峰期已過,工作一時難以找到,小喻便賦閑在校。每天上上網(wǎng)、逛逛街,日子倒也過得悠哉。
在一家外資醫(yī)院做網(wǎng)站推廣的劉小姐也加入到“裸辭族”里,“我是覺得待遇低了,工資還不夠日常開銷。”裸辭后的劉小姐也十分灑脫,投遞出的簡歷馬上有了反饋,可她卻一口氣拒絕掉了幾份OFFER,“深入了解后,不適合的堅決不去。”劉小姐如是說。
糾結(jié):堅守崗位還是辭職
裸辭的人需要有莫大的勇氣,可并不是所有的職場新人都能做出如此“瘋狂”的舉動。相當(dāng)一部分人在權(quán)衡利弊:辭掉工作,自己入職以來做的辛苦努力就白費了,也喪失了晉升的機(jī)會;留下來,卻要讓自己承受身心的煎熬。
王小姐就是徘徊在留下與離職的邊緣。今年畢業(yè),王小姐也是標(biāo)準(zhǔn)的職場新人,“我是在線客服,每天要解答300多玩家的問題。由于手指要不停地打字,一般做久了的人都會有腱鞘炎。”這就是王小姐苦惱的原因,待遇雖不錯,卻有職業(yè)病。“腱鞘炎就是手腕的骨頭會發(fā)炎突出,并且是不可恢復(fù)性的創(chuàng)傷,我覺得好恐怖。”
而當(dāng)王小姐發(fā)現(xiàn)自己的手腕幾乎沒有力氣,連俯臥撐都做不出的時候,就開始考慮換工作的問題了。“很多老客服都有腱鞘炎。他們一般只做一年就轉(zhuǎn)職到別的崗位去了。我也正是因為這個原因在堅持。”
而去年畢業(yè)的陳小姐則是因為職業(yè)前景發(fā)展不大而糾結(jié)不已。去年畢業(yè)后,陳小姐進(jìn)入一家廣告公司工作,本以為是策劃崗位,卻被老板安排做文員,每天寫材料、做雜務(wù),一年下來,陳小姐感覺自己虛度了。“公司缺文員,為什么要按策劃的標(biāo)準(zhǔn)招人?每天端茶倒水,專業(yè)能力沒有得到任何提升。”更糾結(jié)的是,工作經(jīng)驗不足的陳小姐要面臨學(xué)弟學(xué)妹們的巨大競爭。
建議:做好個人職業(yè)規(guī)劃
辭職后的小喻顯得相當(dāng)?shù)ǎ?ldquo;會有壓力嗎?”小喻笑稱一點壓力都沒有。“我還要感謝自己的選擇,這讓我找回了自己。至少沒有虛度,沒有工作的煩惱,我越發(fā)了解自己想要什么樣的生活。”或許調(diào)整好了心態(tài),再起航之時能走得更遠(yuǎn)。
對此,安國平認(rèn)為:良好的職業(yè)規(guī)劃,需要接受專業(yè)輔導(dǎo),更需要加深對自我的認(rèn)識。自我認(rèn)識需要時間與經(jīng)歷,比前者更加重要。還要從心態(tài)上培養(yǎng)職業(yè)意識,盡快轉(zhuǎn)變內(nèi)心的身份認(rèn)知。
安國平強調(diào),有兩種方法值得學(xué)習(xí):認(rèn)真觀察職場前輩,學(xué)習(xí)他們的專業(yè)技能,學(xué)習(xí)他們身上的長項。同時,多與家人親人溝通交流,這都有助于盡早完成完善職業(yè)的規(guī)劃,使職場路走得順暢。
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