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制定職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

時(shí)間:2022-10-28 09:46:11 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

   日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又將告一段落了,如何才能提升自己,職業(yè)發(fā)展順利呢?不如趁現(xiàn)在給自己好好做個(gè)職業(yè)規(guī)劃吧。職業(yè)規(guī)劃怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編為大家整理的制定職業(yè)生涯規(guī)劃的意義,歡迎閱讀與收藏。

制定職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

  職業(yè)規(guī)劃一般建議越早制定越好,對于在讀大學(xué)生來說,進(jìn)入大學(xué)后就應(yīng)盡可能制定一下自己的職業(yè)規(guī)劃,以便在大學(xué)期間能充分利用這幾年時(shí)間好好準(zhǔn)備一下。

  職業(yè)規(guī)劃的作用在于幫助你樹立明確的職業(yè)目標(biāo)與管理,運(yùn)用科學(xué)的方法,采取切實(shí)可行的措施,發(fā)揮個(gè)人的專長,開發(fā)自己的潛能,克服職業(yè)發(fā)展困難,不斷修正前進(jìn)的方向,最后獲得事業(yè)的成功。

  職業(yè)規(guī)劃的目的絕不只是幫助你按照自己的資力條件找到一份工作,達(dá)到和實(shí)現(xiàn)你個(gè)人的目標(biāo),更重要的是幫助你真正了解自己,為自己訂下事業(yè)大計(jì),籌劃未來,進(jìn)一步分析主、客觀條件和內(nèi)、外部環(huán)境優(yōu)勢和限制,在“衡外情、量己力”的情況下設(shè)計(jì)出各個(gè)領(lǐng)域自己特點(diǎn)的合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。它可以幫助我實(shí)現(xiàn)正常情況下難以達(dá)到的理想。總體來說,制定職業(yè)規(guī)劃的意義如下:

  客觀分析現(xiàn)狀,幫助制定合適的規(guī)劃

  職業(yè)規(guī)劃就是準(zhǔn)確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng),評估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距,發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇,重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值,準(zhǔn)確定位職業(yè)方向,以既有的成就為基礎(chǔ)將個(gè)人、事業(yè)與單位聯(lián)系起來,為確立人生的方向提供奮斗的策略,增強(qiáng)職業(yè)競爭力。如能做到對外部環(huán)境因素進(jìn)行細(xì)致地分析就最好。這些外部環(huán)境因素包括:

 、賲^(qū)域的發(fā)展?fàn)顩r(分析要素:區(qū)域的發(fā)展?jié)摿、區(qū)域政策、區(qū)域發(fā)展方向等);

 、谛袠I(yè)的發(fā)展?fàn)顩r(分析要素:趨勢、競爭程度、對手及上下游價(jià)值鏈等);

  ③企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r(分析要素:老板、高階管理者、企業(yè)文化和制度、產(chǎn)品和市場等);

  ④部門的發(fā)展?fàn)顩r(分析要素:部門在企業(yè)占的比重、部門領(lǐng)導(dǎo)與同事的綜合素質(zhì)等);

 、輱徫坏陌l(fā)展?fàn)顩r(分析要素:崗位的發(fā)展?jié)摿Φ?。只有這樣,作為單獨(dú)個(gè)體的職場新人就能量化的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,選擇自己的職業(yè)方向;通過職業(yè)的設(shè)定和規(guī)劃,就可以明確地知道自己目前在什么位置上,要到達(dá)什么位置;起點(diǎn)和終點(diǎn)之間有多少距離;你該如何到達(dá)。只有這樣,所有的行動(dòng)才是有目標(biāo)性和方向性,所有努力也才不會(huì)因?yàn)槊つ慷絼诹。你的職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)也就只是時(shí)間問題了。

  在這里我們就經(jīng)常遇到這樣一個(gè)問題,那就是我們期望的職業(yè)與現(xiàn)在,或者過去所學(xué)的專業(yè)不一樣,甚至完全沒有聯(lián)系,如我們中的一些讀者朋友原來學(xué)的是機(jī)械制造專業(yè),甚至與IT毫無關(guān)聯(lián)的中文、法律等專業(yè),而自己又偏偏更鐘情于“網(wǎng)絡(luò)管理員”這個(gè)職業(yè),這時(shí)又該如何選擇呢?這里的判斷可以說也不是那么隨意,一定要根據(jù)個(gè)人原來所學(xué)專業(yè),自身的各方面條件,個(gè)人的毅力,以及所選擇的職業(yè)的入職資格、門檻等各方面綜合考慮。如有些人原來是學(xué)文科的.,理解分析能力不是很好,盡管他(她)對網(wǎng)絡(luò)管理員職業(yè)比較愛好,但還是不建議選擇這個(gè)職業(yè),因?yàn)橐环矫嫠?她)轉(zhuǎn)行成功比較困難;另一方面即使成功轉(zhuǎn)行了,也很難做到專業(yè),很難有大的發(fā)展前途,還不如在原專業(yè)中繼續(xù)深造。同樣有一句俗話“做生不如做熟”,個(gè)人覺得有一定道理,那就是我們在選擇轉(zhuǎn)行前必須要考慮自己是否有這個(gè)能力和和條件實(shí)現(xiàn)你轉(zhuǎn)行后的職業(yè)目標(biāo)。當(dāng)然,如果你覺得新的職業(yè)對你不會(huì)造成什么壓力,轉(zhuǎn)行后可以做得很好,那你就可以大膽地選擇新的網(wǎng)絡(luò)管理員職業(yè),即使是你過去,甚至現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)根本不一樣(以前也的確有同學(xué)問過我這方面的問題)。但是一定要注意,如果你還是在讀學(xué)生,不要荒廢現(xiàn)在的專業(yè)學(xué)習(xí),否則你可能大學(xué)都不能畢業(yè),那時(shí)找工作就更難了了。只有在繼續(xù)學(xué)習(xí)現(xiàn)在專業(yè)課程的同時(shí),利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè),同時(shí)參加一些必要的認(rèn)證考試,這樣在你畢業(yè)后,你就至少可以選擇兩種職業(yè)了,使你更加自信。

  發(fā)掘自我潛能,增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力

  一份行之有效的職業(yè)規(guī)劃可以起到以下基本作用:

 、僖龑(dǎo)你正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢,幫助你重新對自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值;

  ②引導(dǎo)你對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行對比分析;

 、凼鼓銟淞⒚鞔_的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想;

  ④引導(dǎo)你評估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距;

 、菀龑(dǎo)你前瞻與自身實(shí)際相結(jié)合的職業(yè)定位,搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會(huì);

 、奘鼓銓W(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施,不斷增強(qiáng)你的職業(yè)競爭力,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。

  增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展的計(jì)劃性,提升成功的機(jī)會(huì)

  職業(yè)發(fā)展要有計(jì)劃、有目的,不可盲目地“撞大運(yùn)”。很多時(shí)候我們的職業(yè)生涯受挫就是由于職業(yè)規(guī)劃沒有做好。我們經(jīng)常說“機(jī)會(huì)總是為有準(zhǔn)備的人而提供的”,如果我們沒有一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃,自然就不會(huì)為了而努力,這樣再好的機(jī)會(huì)對你來說也只能擦肩而過。好的計(jì)劃是成功的開始,古語講,凡事“預(yù)則立,不預(yù)則廢”,就是這個(gè)道理。

  提升應(yīng)對職業(yè)競爭的能力

  當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)規(guī)劃,這樣才能做到心中有數(shù),不打無準(zhǔn)備之仗。而不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,而是拿著簡歷與求職書到處亂跑,總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能“慧眼識(shí)英雄”,嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,認(rèn)為找到理想的工作只是憑學(xué)識(shí)、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件,認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵。這是一種錯(cuò)誤的理念,實(shí)際上未雨綢繆,先做好職業(yè)生涯規(guī)劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐,這樣的效果要好得多,也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

  職業(yè)生涯規(guī)劃能夠讓大學(xué)生主動(dòng)關(guān)注人才市場相關(guān)信息

  做職業(yè)生涯規(guī)劃,了解人才市場的具體信息和對人才的需求,是必不可少的步驟。這通常來說,也是一直只注意關(guān)注自身學(xué)業(yè)的學(xué)生,第一次把目光投向外界人才市場。

  這樣的轉(zhuǎn)換有助于大學(xué)生從過去諸如“我學(xué)的什么專業(yè)所以要找專業(yè)對口的工作”、“我對什么感興趣,所以將來要從事什么工作”的單向思維模式,轉(zhuǎn)向外部人才市場需要什么樣的人才、我個(gè)人能力、優(yōu)勢是不是足夠匹配的雙向思維模式。

  這種思維的轉(zhuǎn)變無疑對大學(xué)生本人是非常有好處的,一方面在求學(xué)期間就不只是按照自己的想法學(xué)習(xí)自己認(rèn)為該學(xué)的,而是還要看人才市場對人才的要求是什么,來決定還應(yīng)該重點(diǎn)學(xué)什么;

  另一方面,了解“客戶”的需求也是職場上能夠取得較好工作業(yè)績的一項(xiàng)重要思維,提前建立,能在以后工作中發(fā)揮重要作用。

  職業(yè)生涯規(guī)劃能夠幫助大學(xué)生提前有意識(shí)地深入了解自己,發(fā)現(xiàn)職業(yè)優(yōu)勢和天賦

  “認(rèn)識(shí)你自己”,這是古希臘先賢看似簡單、實(shí)則深刻的教誨,但根據(jù)我HR從業(yè)這么多年的觀察,很多人即便工作多年,依然不知道自己有什么樣的優(yōu)勢,喜歡做什么、擅長做什么。

  而做職業(yè)生涯規(guī)劃,很重要的一個(gè)步驟就是深入了解個(gè)人的優(yōu)勢和擅長所在,通過一些專業(yè)的測評工具,讓自己對自己有一個(gè)更加深入地了解。

  借由測評結(jié)果或者是自己對自己有方法的一系列內(nèi)省和觀察,能夠發(fā)現(xiàn)一些自己平常不容易意識(shí)到的特質(zhì)和優(yōu)勢,針對這些優(yōu)勢的發(fā)掘和培養(yǎng),能夠?yàn)檎业阶钸m合自己的職業(yè)打下有力基礎(chǔ),惠及的可能是今后整個(gè)人生。

  職業(yè)生涯規(guī)劃,可以給大學(xué)生指明清晰的奮斗目標(biāo),有利于更好地利用好時(shí)間

  確立一個(gè)職業(yè)目標(biāo),是職業(yè)生涯規(guī)劃最重要的一部分;目標(biāo)確立后的行動(dòng)計(jì)劃也是職業(yè)生涯規(guī)劃不可或缺的一部分。

  因此,制定好職業(yè)生涯規(guī)劃之后,基本上就同時(shí)也對大學(xué)生活應(yīng)該如何度過做了一個(gè)比較詳盡的計(jì)劃:畢業(yè)后何去何從?為了能夠達(dá)成這個(gè)既定目標(biāo),在大學(xué)的不同階段,又應(yīng)該分別完成哪些小目標(biāo)?

  有了這樣的奮斗方向,就不太可能在渾渾噩噩的游戲、玩樂中把時(shí)間白白浪費(fèi)掉,不管最終的職業(yè)目標(biāo)會(huì)不會(huì)發(fā)生改變,但學(xué)習(xí)過的知識(shí)、付出過的努力都不會(huì)是白費(fèi)的,一定能夠以某一種方式回饋到自己將來的職業(yè)發(fā)展中去。

  最后,做個(gè)簡單總結(jié):大學(xué)生做職業(yè)生涯規(guī)劃是有百利而無一害的事情,不用擔(dān)心將來如果職業(yè)目標(biāo)變了怎么辦、如果這個(gè)規(guī)劃不夠好怎么辦?

  因?yàn)橛幸粋(gè)可奮斗的目標(biāo),能夠讓我們學(xué)會(huì)珍惜時(shí)間,把精力花在有意義的事情上;讓我們有意識(shí)地了解自己、了解人才市場,這些都會(huì)為我們將來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要意義。到那個(gè)時(shí)候,職業(yè)目標(biāo)要不要改變,反而成了一件最不重要的事。

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