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三種方法做好職業(yè)規(guī)劃目標組合
職業(yè)規(guī)劃目標組合:功能組合、時間組合和全方位組合
職業(yè)規(guī)劃格言:
我們最大的錯誤是,忽略了培育一個人的內在美德,而去試圖從每個人身上強索他并不具備的美德。——哈德里安
目標組合是處理不同職業(yè)規(guī)劃目標之間相互關系的有效措施。職業(yè)規(guī)劃的目標包括:概念目標與行動目標、內職業(yè)生涯目標與外職業(yè)生涯目標、短期目標與長期目標,還有目標的表現(xiàn)功能與手段功能。雖然有時它們之間存在排斥性,使我們只能在不同目標當中做出選擇。但是不同目標之間還具有因果關系與互補性,我們可以積極地進行不同目標的組合,達到職業(yè)生涯和諧發(fā)展。
職業(yè)規(guī)劃目標組合有3種方法:功能組合、時間組合和全方位組合。其中全方位組合已經超出了職業(yè)規(guī)劃的范疇,它涵蓋了生涯全部活動。
一、功能組合。很多職業(yè)規(guī)劃目標在功能上存在因果關系或互補作用。
1、因果關系組合
有些目標之間存在著明顯的因果關系,如工作能力目標與職務目標和收入目標,前者是因,后者為果。表現(xiàn)為:工作能力提高——職務提升——收入增加。
通常情況下,內職業(yè)生涯目標是原因,外職業(yè)生涯目標是結果。一般因果排序為:觀念更新目標——掌握新知識目標——提高工作能力目標——職務晉升目標——經濟收入提高目標。
因此,要想實現(xiàn)因果組合,就需要我們不斷更新知識,樹立新觀念,然后去實踐。這樣,我們的實踐能力就提高了,隨著職務提升,業(yè)績突出,報酬也就會不斷增加。
2、互補作用組合
即把存在互補關系的目標進行組合。職業(yè)生涯目標的互補關系是顯而易見的,例如:一名管理人員希望在成為一個優(yōu)秀的部門經理的同時得到MBA證書,這兩個目標之間就存在著直接的互補作用:實際管理工作為MBA的學習提供了實踐的經驗和體會,而MBA學習則為實際的管理工作提供了理論和方法。再說,高校教師往往同時肩負教學和科研兩項任務。教學為進行科研提供了理論基礎和方法指導,科研實踐又促進了教學內容的豐富更新和質量的提高。
二、時間組合。職業(yè)規(guī)劃目標在時間上的組合可以分為并進和連續(xù)兩種情況。
比如,假定你做的是財務經理,那么它實際上就涵蓋了兩個職業(yè):一個是財務專業(yè)人員職業(yè),一個是管理人員職業(yè)。你需要在這兩個職業(yè)上同時學習,同時提高,既要做優(yōu)秀的財務工作人員,又要做成功的管理人員—這兩個職業(yè)目標并不矛盾,可以同時進行
1、并進組合
職業(yè)規(guī)劃目標的并進組合,是指同時著手實現(xiàn)兩個平行的工作目標,即在同一期間內進行不同性質的工作。如上級管理層兼任技術業(yè)務項目責任少;或中、高級管理層的“雙肩挑”的情況。
并進組合也可以是建立和實現(xiàn)與目前工作內容不相關的職業(yè)規(guī)劃目標。人們?yōu)榱双@得更大的發(fā)展空間,在做好本職工作的同時,進修目己感興趣的其他課程等并進,有利于開發(fā)我們的潛能,在相同的時間內迎接更大的挑戰(zhàn),發(fā)揮更大的價值。
有時候,外部環(huán)境給予我們的機會很多,這讓我們面臨著多個選擇,只要處理得好,又有足夠的精力和能力來應對,在一定的范圍內,是可以做到魚與熊掌兼得的。建立和實現(xiàn)本職工作以外的目標是居安思危、具有長遠眼光的表現(xiàn),需要具備較強的時間管理能力和學習上的毅力。
2、連續(xù)組合
連續(xù)組合是指一個目標實現(xiàn)之后再去實現(xiàn)下一個,最終連續(xù)而有序地實現(xiàn)各個目標。一般來說,職業(yè)生涯的階段目標與職業(yè)生涯的最終目標是相關聯(lián)的,較短期目標是實現(xiàn)較長期目標的支持條件。目標的期限性也是相對的。隨著時間的推移,長期目標成為中期目標,中期目標成為短期目標,短期目標成為近期目標。只有完成好每一個近期目標和短期目標,最終目標才有可能實現(xiàn)。
三、全方位組合
對職業(yè)規(guī)劃目標進行全方位組合是指個人事務、職業(yè)生涯和家庭均衡發(fā)展,相互促進,它涵蓋了人生全部活動。要實現(xiàn)這一目標,就要求我們在建立職業(yè)生涯目標時,應當通盤考慮自己在個人發(fā)展、家庭生活和職業(yè)生涯中的各種愿望。事業(yè)不是生活的全部,任何一個人都不能離開家庭和休閑娛樂,完美的職業(yè)生涯規(guī)劃不應把生活中的其他內容排斥在外,而是要在生活中的不同目標間建立平衡的協(xié)調關系。
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