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有關市場營銷人員的職業(yè)規(guī)劃
市場營銷人的9條職業(yè)規(guī)劃通路，主要包括市場助理、市場專員、市場調研、品牌推廣、公關專員、活動專員、企劃專員、運營專員、宣傳文案。
一、市場助理
工作介紹——辦公室里的跑堂小二，主要處理就是傳傳菜單之類的基礎工作，譬如收集信息、上傳下達、簽字跑腿、隨叫隨到。
團隊角色——社會最底層，一般會被分配一個師傅，之后淪為跟班學徒，大概需要2-3個月的后廚幫工期用來決定去向，因為不知道你以后的票房如何，多數(shù)情況沒人會跟你過不去。
上崗條件——專科以上學歷，24周歲以下，不呆不傻，具備了白骨精級網絡工作能力和八戒級溝通能力，要求能說得明白為什么自己要投身本公司市場部。
可學技能——書面表達，溝通協(xié)調，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場調研，策劃提案，財務管理，理解他人，談判能力。
享受待遇——北京地區(qū)月薪平均1800——2700。
升職方向——市場專員、市場調研員、品牌推廣、公關專員、活動專員、企劃專員。
相近轉職——設計、文案、銷售、財務、行政、運營、培訓專員、電子商務。
綜合評價——入門級工作，門檻足夠的低，能接觸工作崗位眾多，動手多過動腦，可借機觀摩其他人的工作內容。沒有工作經驗的同學可以放心大膽的投，這個職位就是實習過渡用的，值得注意的是：半年還不升職就可以放棄這家公司了。
二、市場專員
工作介紹——市場部的普通大兵，主要工作是做出各種市場活動的提案，收集各方信息以供老大們進行決策，然后執(zhí)行市場計劃，有些時候也負責開拓企業(yè)客戶或者和同盟聯(lián)絡。
團隊角色——市場部的中堅力量，換句話說就是人數(shù)最多的職位，平時一個人要負責幾個小項目，關鍵時刻幾個人負責一個大項目，有一定的自主權，但要事事匯報。
上崗條件——接受有類似經驗的應屆生，要求有悟空級執(zhí)行能力、土地爺級市場策劃能力、八戒級溝通能力，有媒體關系和客戶資源的有加分。
可學技能——書面表達，溝通協(xié)調，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場調研，策劃提案，財務管理，理解他人，談判能力。
享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2500——3500。
升職方向——市場經理、產品主管、媒介主管、公關主管、活動主管、策劃專員。
相近轉職——公關、文案、運營、培訓、商務。
綜合評價——市場助理升級版，工作以執(zhí)行老大計劃為主，重點鍛煉提案能力和企業(yè)客戶，市場工作的好處就在于經驗不吃虧，以后往哪跳槽都能靠上，直接勝任經理難度不小，多數(shù)人靠跳槽來晉升。
三、市場調研
工作介紹——數(shù)據(jù)流統(tǒng)計分析人士，簡單來說就是個玩數(shù)字猜心理，為老板提供市場數(shù)據(jù)支持的人，在決策前期以及總結工作的時候你是最忙的，初級調研的工作主要是四處跑腿和設計調查問卷。
團隊角色——在決策團隊里的技術人員，外人看著很高端，其實是給統(tǒng)計部門跑腿的。
上崗條件——本科以上的統(tǒng)計學、經濟學、心理學營銷學知識，有過市場工作經歷，有順風耳般的數(shù)據(jù)收集能力，和判官級數(shù)據(jù)分析能力，EXCEL一定要用的好，有數(shù)據(jù)庫知識的有加分，沙僧以下級別表達能力的減分，不夠細心的減分。
可學技能——書面表達，數(shù)字分析，市場策劃，項目進度管理，市場調研，核心資料，理解他人。
享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2500——3500。
升職方向——中高級市場調研分析師、市場調研經理、市場咨詢顧問。
相近轉職——數(shù)據(jù)庫工程師、市場公關、宣傳文案。
綜合評價——市場調研可以是獨立項目也可以是整合項目，有機會接觸到團隊管理的工作內容，進行問卷調查的話其實很銷售也很類似，需要一些公眾公關工作，而且經常能獲取重要數(shù)據(jù)信息，要跳槽的話老板就會很緊張，所以在私企里面也是穩(wěn)定的崗位，當然也會有別家公司為了數(shù)據(jù)帶著高薪來挖你的，未來也可以考慮利用數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)。
四、品牌/產品推廣
工作介紹——巡山小鉆風，大王手下最基層小頭目，能管一個人，就是自己。主要工作是制定推廣方案及執(zhí)行推廣計劃，也包含設計和文案宣傳工作以及媒體策略，是一個整合型職位，根據(jù)公司分工的不同，而工作側重不同。
團隊角色——能夠獨擋一面的職位，除了專門的廣告公司，一般同部門同事不會太多，接觸市場大局觀，要跟多個合作部門搞好關系，可以直接向老板匯報。
上崗條件——有市場營銷工作經驗的年頭要求，最好是同類行業(yè)的從業(yè)經歷，太白金星級的策劃能力，唐僧級的人脈關系和演說能力。
可學技能——書面表達，溝通協(xié)調，預算把控，人脈公關，市場調研，策劃提案，團隊管理，計劃執(zhí)行，談判能力。
享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2000——15000。
升職方向——品牌經理、市場總監(jiān)、商務策劃師、營銷經理。
相近轉職——廣告設計、市場策劃、活動主管、媒介主管、公關主管。
綜合評價——創(chuàng)意型的工作職位，沒有足夠的經驗很難上手，所以應屆生還是先干助理吧。從這個位置開始，你要承擔較重的業(yè)績指標，當然收入也是相應提高,畢竟這個職位在很多企業(yè)都是跟銷售部門分賬的。跳槽難度也低，不過注意不要跨領域，比如從汽車行業(yè)跳去快速消費品，或者從金融跳去網絡，你和公司都會十分不適應的。
五、公關專員
工作介紹——靠臉吃飯的職位，或者說是靠面子吃飯，反正是一回事，工作內容根據(jù)所屬部門不同，分為政府公關、媒體公關、客戶公關、形象公關、內部公關以及收集行業(yè)信息。
團隊角色——臉面人物，臉面任務，臉面形象，總之除了那些高層領導，最被外部人士熟悉的就應該是你的臉，你的工作能力就看你如果靈活運用自己的臉了——或者是面子。
上崗條件——長得好、會說話、知進退、識大體，申公豹和太白金星都是榜樣。如果做市場公關的，則需要畢竟強力的市場調研分析能力。有公關員證的去國企很加分，一般情況下，長得丑一票否決，嘴笨一票否決。
可學技能——溝通協(xié)調，人脈資源，市場調研，策劃提案，財務管理，理解他人，說服他人，談判能力。
享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2200——5000。
升職方向——公關經理、市場策劃、大客戶主管、運營主管。
可轉職為——品牌推廣、市場調研、企業(yè)咨詢、企業(yè)策劃。
綜合評價——最高端的是政府公關，其次是大客戶公關，能做好這兩種崗位，一飛沖天指日可待。應屆生可先從助理開始干起，就是公關經理后面那個拎包的，慢慢積累人脈和經驗。
六、活動/會務專員
工作介紹——分線上和線下兩種，在初級職位中，算是要求非常高的，主要負責活動項目的策劃、籌備，協(xié)調各部門工作，對接客戶，選擇供貨商，管理外聘人員，物料管理，預算控制，流程規(guī)劃等等若干。
團隊角色——一個計劃的保證者、執(zhí)行人，老總的idea要在你這得到具體的表現(xiàn)，公司的臉面要你來掙，像車模這種外聘人員的管理要你負責，倉庫里的東西拿出來用要你來擔保，銷售那邊的需求要你來滿足，公關的提案要你來把控——聽上去不容易吧?其實你一開始只要負責一個部分就好。
上崗條件——頭腦要夠靈活，因為需要你想創(chuàng)意。親和力要強，因為內外公關任務多，要有過管理經驗，因為你要管人管錢管物料。OFFICE一定要熟，因為報告全靠它。對具體公司的業(yè)務最好有一定了解。線上活動喜歡要女孩，因為要跟技術男們打交道，線下活動要男孩，多的是體力活。圖省事兒的HR招聘應屆生的時候就先看是不是干過學生會。有攝影能力優(yōu)先、PS能力優(yōu)先、行業(yè)渠道優(yōu)先、媒體關系優(yōu)先、外語好優(yōu)先、口才不好的不要，反應慢的不要。
可學技能——書面演示報告，多部門協(xié)調作業(yè)，把控工作流程，擴展人脈資源，市場調研，策劃提案，財務管理，理解他人，談判能力，崗位管理，物料管理，時間規(guī)劃，培訓他人，組織能力，口頭表達。
享受待遇——北京地區(qū)月薪1800——4500。
升職方向——活動主管、運營主管、行政主管、品牌主管、公關專員、企劃主管、市場主管。
相近轉職——設計、文案、銷售、行政、運營、培訓、電子商務。
綜合評價——要是想學本事的話，這個職位絕對是速成型，因為它的崗位職責幾乎涵蓋了所有非技術類工作，包括財務。而且?guī)缀跏菓獙蒙钤缒芙佑|到團隊管理經驗的崗位，也最有可能管人的職位。閑的時候不算很閑，忙的時候絕對是一個人當8個用，不論國企私企外企。而且接觸的人來源很廣，有老總，客戶，媒體，模特，供貨商，公安，工商等等等等。這個崗位一般要求年輕人，但是符合條件的并不多，招聘難度大，跳槽簡單。有野心的同學可以先在這里學東西，然后往自己喜歡的方向跳。
七、企劃/策劃專員
工作介紹——出主意的狗頭軍師，創(chuàng)意類工作。熟悉企業(yè)的業(yè)務之后，利用現(xiàn)有資源，實現(xiàn)內外宣傳目標、樹立企業(yè)形象、優(yōu)化服務等工作。
團隊角色——初級企劃就是給經理打下手的，收集信息，提出方案，寫寫報告。稍微有些經驗之后，就要負責獨當一面了，具體工作內容要看具體公司的內部分工，但是主要就是負責宣傳工作，文案工作多。
上崗條件——應屆生肯定要從助理干起，最起碼你要了解一些行業(yè)知識，使用過企業(yè)的產品或者同類產品，要求善于聆聽，要能理解領導和同事的意圖，要會協(xié)調各方關系，要能表達出你的創(chuàng)意，要有好的文筆或者好的圖像處理能力或者好的組織能力或者好的數(shù)字分析能力，學營銷的優(yōu)先，反應慢的不要。
可學技能——書面表達，溝通協(xié)調，口頭表達，企業(yè)工作流程，，市場調研，策劃提案，預算管理，理解他人，當眾演講。
享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2000——4500。
升職方向——策劃主管、創(chuàng)意專員、活動主管、宣傳主管。
相近轉職——市場、文案、運營、培訓、商務。
綜合評價——一個吃經驗的崗位，優(yōu)秀人才能夠快速展現(xiàn)自己實力，但是需要一段不短的學習期，有志于此的同學可以先從市場部其他工作做起，積累市場經驗后再從事。同行業(yè)好跳槽。
八、運營專員
工作介紹——調動公司內部資源，協(xié)調各個部門為同一任務共同努力，主要工作是給別人派活兒然后催著他們完成，。該職位存活于多部門合作型企業(yè)中。
團隊角色——老板的工作是組建團隊、帶領團隊，而運營的工作是給各個團隊分配任務。一般來說看起來很忙，但是其實很閑。這個職位的初級工作就可以面見各個部門老大。一般來說是一個看起來可有可無，但是沒有就會很麻煩的崗位。
上崗條件——觀音姐姐級的親和力，千里眼的洞察力，順風耳級的情報收集能力，悟空級的行動力和執(zhí)行力，唐僧級的語言表達能力，還有：要長的好看!
可學技能——熟悉公司內部流程，各部門職能，關鍵人物能力及性格，各部門業(yè)績計算方法，口頭溝通能力，理解他人，指導他人，談判能力。
享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2000——3500。
升職方向——運營主管、總裁助理、部門總監(jiān)助理。
相近轉職——活動專員、市場公關、宣傳文案、商務專員。
綜合評價——現(xiàn)在運營是一個稀缺人才，需要很高的情商。本職工作做的好的人很輕松，做不好的人很難辦，業(yè)績主要反應在項目的推動速度和完成效率。能接觸到核心機密，所以不用考慮跳槽，等人來挖就好，聰明的領導一定會留住你。
九、宣傳文案
工作介紹——純文字型工作，配合市場部其他部門，在新聞稿、提案、廣告腳本、平面宣傳中提供文字支持，有時候也會做一些新聞策劃。
團隊角色——幾乎所有人對你都有需求，只要是文字方面的問題都會找你幫忙。
上崗條件——極強的文字表現(xiàn)力，極強的理解能力，應用文寫作能力，對企業(yè)產品的一定了解，越內行越好。文章寫得還不如我的就可以放棄了。
可學技能——應用文寫作能力，聆聽理解能力，新聞稿寫作能力，編故事能力。
享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2000——5000。
升職方向——品牌策劃、宣傳主管。
相近轉職——廣告設計、市場策劃、媒介主管。
綜合評價——好的文案特別少，給出上萬的月薪也不稀奇，所以記得在你的文章后面寫上作者，應聘的時候記得帶著你的作品去，另外，多多關心同事們的工作，有利于你的轉型。
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