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識別行業(yè)招聘點 精準定位謀高薪

時間:2022-11-10 17:11:21 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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識別行業(yè)招聘點 精準定位謀高薪

隨著招聘高峰期的來臨,各種行行色色的招聘會上,擠滿了不同年齡階段、不同學歷的求職人士。杭州的職場也不例外,在向各路人馬張開雙臂的時候,也因為一部分涉職場的人不了解行業(yè)招聘點,而將其拒之門外。
獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機構在對前來咨詢的職場人士分析表明,如果不能識別行業(yè)招聘點,沒有個人精準的定位,只能是空投簡歷,白白錯失招聘的大好高峰期。 【您現在閱讀的文章來自“中國人才指南網”,請記住我們的永久域名:www.fuchuonang.cn 】


  職業(yè)顧問案例:

WILLSON學的是信息與通信工程,研究生畢業(yè)后到杭州一家研究所工作。工作很穩(wěn)定也沒有什么壓力,但是他是個不安份的人,他很看不慣領導的毫無效率的辦事方法,領導也因為他孤傲、直言而冷淡他,不給他表現的機會。

在工作的第二年,WILLSON不顧家人的反對,從穩(wěn)定的工作中跳了出來,進了一家保險公司做銷售。這份工作雖然辛苦,但是重新點燃了他工作的激情。在經過短時間的適應之后,他的業(yè)績迅速的增長起來,可以說快的讓人羨慕,一年的時間他的薪資也達到了四、五千元。不久后,公司在規(guī)模擴張的同時,他也升到業(yè)務主管,平時主要還負責起了員工招聘和培訓工作。

在保險行業(yè)已經待了三年的WILLSON,在公司他有相對大的自主權,整個銷售團隊是自己招聘來的,負責整個區(qū)域市場,自主管理和運營。后來因公司財務體制出了問題,給他很大打擊,他在這個公司的發(fā)展也到此為止。

就在WILLSON為職業(yè)道路何去何從而煩惱的時候,有朋友建議他出國讀MBA。三年后,他以畢業(yè)論文最優(yōu)的成績拿到了美國一所著名大學的MBA學歷。懷里揣著這張證書,他也自信滿滿的回到了國內,他想憑著他的高學歷和他在保險銷售行業(yè)的成績找一個中高層的管理職位是不會有問題的。

但是結果卻完全出乎他的意料:投出的簡歷不是沒有回音,就是職位太低。三個月了,一直找不到合適的機會,他倍受打擊。為什么出去了三年再回來自己的能力就得不到承認了?手上拿著高學歷為什么反而沒有人要了?WILLSON陷入尷尬境地。想想現在是招聘高峰期,如果在不抓住機會,還不知道要等到什么時候呢?為了不在荒費時間,他找到獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機構尋求專業(yè)幫助。

分析及建議:

專家在分析WILLSON的案例時,發(fā)現他的簡歷應聘的職位均為銷售經理、市場經理或者國營企業(yè)總經理、副經理職位。按照常規(guī)來分析,他有市場營銷和管理經驗,做過區(qū)域經理,對于此類職位應該有很好的切入點,為什么沒有機會呢?這令專家也很迷惑。

最后通過對他應聘企業(yè)的分析,才發(fā)現了問題的關鍵所在。原來他應聘的企業(yè)局限在教育、通信、物流管理等幾個行業(yè)。而這幾個行業(yè)存在的特點是:

一、物流行業(yè)從國內企業(yè)發(fā)展狀況看,目前行業(yè)內對高學歷人才的需求過小。很多企業(yè)的中高層管理人員均為企業(yè)成長過程中隨企業(yè)成長起來的,人才的學歷水平均偏低。

二、通信行業(yè)對高級經理人的技術要求較高,他應聘的某品牌手機公司華東區(qū)區(qū)域經理的職位,應者云集。雖然他的專業(yè)是信息與通信工程專業(yè),但最終因其沒有從事相關行業(yè)工作,經驗缺乏而落選。

三、教育行業(yè),因其待遇、傳統(tǒng)地位等原因受到人們的青睞,高學歷、高層次人才云集,供給結構存在普遍的高才低配現象。他應聘的某教育軟件集團,高層有一半人是國外MBA學歷,他根本沒有任何優(yōu)勢。

在分析了幾個行業(yè)的特點后,專家建議他目前應該盡量避免在這幾個行業(yè)求職。

  專家規(guī)劃:精準定位助威職場

獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機構專家綜合多方面信息,為他整合經驗模塊,提取競爭力,找到了現階段的職場能夠高度認可他的職位。經過崗位因素調研、任職要求分析、核心競爭力整合等專業(yè)工作,他的職業(yè)定位浮出水面:(保險,投資銀行、企業(yè),管理咨詢公司)業(yè)務部主管/經理。鎖定職位目標之后,集中投遞簡歷,在回報和行業(yè)發(fā)展間找到一個平衡點,通過職位篩選和面試輔導,最后WILLSON成功應聘為一家投資公司業(yè)務部副經理的職位。不僅保住了原有身價,更重要的是能不斷提高身價,在工作上能有所發(fā)展。

  專家提醒:

職業(yè)發(fā)展是一個互動的過程。結合職業(yè)成長周期規(guī)律,在行業(yè)發(fā)展中需求機會點,高薪是職業(yè)成長期最大追求。每個人都希望晉升、加薪,希望自己的身價不斷提升,但是你所創(chuàng)造的價值和企業(yè)的需要決定著你的市場價格。求職高峰期,在機會增多的同時,要分析行業(yè)特點,定位精準才能發(fā)展順利!

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