職業(yè)規(guī)劃師必須具備的8大職業(yè)素質(zhì)
作為一名職業(yè)規(guī)劃師,首先就要具備的職業(yè)素質(zhì)就有八點(diǎn),只有當(dāng)你具備了這八點(diǎn)之外你才算的上一名合格的職業(yè)規(guī)劃師。其中最重要的一點(diǎn)就是要具有職業(yè)道德操守,你能夠嚴(yán)格按照這個(gè)職業(yè)的特征去做事,嚴(yán)格要求自己,并且按照人職業(yè)規(guī)劃的行動(dòng)。做為一名職業(yè)規(guī)劃師一定要知道多元素的領(lǐng)域行業(yè),能夠馬上根據(jù)這個(gè)行業(yè)特點(diǎn)做出相應(yīng)的解答說明。
1、具有職業(yè)道德操守,熟悉相關(guān)的法律規(guī)范。遵守個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的行業(yè)道德規(guī)范,還要注重?fù)碛幸欢ǖ膫(gè)人魅力,會(huì)使個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施性大大提高。除此以外,還必須了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),只有在合法的情況下,才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃。
2、熟悉勞動(dòng)力市場信息和資源。熟悉勞動(dòng)力市場、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,并能使用這些資源,在咨詢時(shí)結(jié)合市場的動(dòng)態(tài)為來詢者提供符合社會(huì)變化的建議。
3、具有評(píng)估技術(shù)。在咨詢過程中,能根據(jù)不同的群體選擇并實(shí)施正式及非正式的職業(yè)測評(píng)和評(píng)估工具。
4、熟知多元化的人群。能夠識(shí)別各類人群的不同需求,并根據(jù)他們的需要提供相應(yīng)的服務(wù),在特定的領(lǐng)域內(nèi)為他們從事特定的工作出謀劃策。
5、具有助人技巧。精通職業(yè)規(guī)劃流程,熟悉助人的基本技能并能在與咨詢者的互動(dòng)中加以運(yùn)用,針對(duì)不同的情況和個(gè)案提出有建設(shè)性的建議。
6、掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實(shí)施模型。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論、模型和技術(shù),并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運(yùn)用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)中,為來詢者提供適當(dāng)?shù)目蓪?shí)施的寶貴建議。
7、了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種(包括針對(duì)特殊人群的)求職方法及工作安置技術(shù)。
8、掌握一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)。 理解和應(yīng)用職業(yè)發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù),運(yùn)用高科技的分析方法為來詢者提供基于技術(shù)層次的較為準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃建議。
總體來說具備豐富的職業(yè)經(jīng)歷的、在某些領(lǐng)域具備一定的專業(yè)水準(zhǔn)者,再往職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè)轉(zhuǎn)型的話所占的優(yōu)勢會(huì)大些,具體來說,公司中高層管理人員、HR相關(guān)工作人員、相關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的就業(yè)指導(dǎo)教師和人才市場、工會(huì)、共青團(tuán)等單位從事職業(yè)規(guī)劃職業(yè)咨詢工作的人員等會(huì)更合適,當(dāng)然,不管你所從事的是什么職業(yè),要想轉(zhuǎn)到職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè),最重要地是你得對(duì)它有興趣,愿意幫助別人。
想要想成為一名及優(yōu)秀有合格的職業(yè)規(guī)劃師除了要具備以上八大素質(zhì)之外,還要有一個(gè)明確的職場規(guī)劃,還要擁有對(duì)工作的熱情,要有對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,以及你是真心真意想要做一名職業(yè)規(guī)劃師的。相信只要你秉著這個(gè)想法做下出,沒有多長時(shí)間你就會(huì)得到同事的認(rèn)可。
拓展閱讀:職業(yè)規(guī)劃師的待遇與前景
職業(yè)規(guī)劃師的待遇與前景
來自美國權(quán)威機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示,在美國社會(huì)服務(wù)行業(yè),平均收入最高的是職業(yè)規(guī)劃師和教育人士,全美共有超過24萬人從事這一職業(yè)。他們的平均年收入約為5.4萬美元。
在中國,職業(yè)規(guī)劃師作為一項(xiàng)近年來興起的朝陽行當(dāng),其從業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景也備受關(guān)注。中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)會(huì)長洪向陽認(rèn)為,伴隨職業(yè)規(guī)劃意識(shí)逐步深入人心,在北京、上海、廣州、深圳等國內(nèi)大中型城市,職業(yè)規(guī)劃師的從業(yè)人數(shù)在不斷增長,從業(yè)環(huán)境日趨成熟,市場需求也在不斷擴(kuò)大。同時(shí),就收入而言,職業(yè)規(guī)劃師在國內(nèi)也是名副其實(shí)的高薪一族。
一、國內(nèi)職業(yè)規(guī)劃師的收入如何?
國內(nèi)權(quán)威的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)向陽生涯認(rèn)為,職業(yè)規(guī)劃師的豐厚回報(bào)可以從物質(zhì)、精神、感情三個(gè)層面來理解。
從物質(zhì)層面來說,職業(yè)規(guī)劃師身價(jià)不菲。按照目前行業(yè)內(nèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),通常來說,職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)成功完成一個(gè)個(gè)人咨詢案例的咨詢收費(fèi)在1000元~8000元之間,而更多高級(jí)的職業(yè)咨詢案例的咨詢收費(fèi)更可達(dá)上萬元。職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)專職的職業(yè)規(guī)劃師,目前每月收入平均在萬元以上。如果個(gè)人想要聘請一名私人職業(yè)教練,服務(wù)費(fèi)以年計(jì)算通常在1.5萬-2.8萬元不等。越是專業(yè)、成功的職業(yè)規(guī)劃師,其收入越豐厚;
從精神層面來說,作為一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師,當(dāng)你用專業(yè)知識(shí)換來了客戶滿意的笑臉,看到客戶在經(jīng)過你的幫助和指導(dǎo)后,順利地解決了職業(yè)困惑,你的內(nèi)心也會(huì)由衷地感到滿足,價(jià)值感油然而生;
從感情層面來說,許許多多曾經(jīng)受到幫助的人,會(huì)發(fā)自內(nèi)心地對(duì)職業(yè)規(guī)劃師產(chǎn)生感激與尊敬,而且這種情感往往會(huì)銘記良久。就像一個(gè)好老師會(huì)被無數(shù)學(xué)生銘記在心中一樣,盡責(zé)、專業(yè)、充滿愛心的職業(yè)規(guī)劃師不僅是職場人的職業(yè)導(dǎo)師,更是成功導(dǎo)師。
目前,職業(yè)規(guī)劃師的需求已經(jīng)從專業(yè)化的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、高校就業(yè)指導(dǎo)中心等逐步擴(kuò)展到企業(yè)內(nèi)HR部門、獵頭公司、人力資源外包機(jī)構(gòu)、社區(qū)等更為廣闊的領(lǐng)域。從就業(yè)形式來看,職業(yè)規(guī)劃師目前仍主要以兼職形式提供服務(wù),但全職的職業(yè)規(guī)劃師已經(jīng)在職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)十分活躍。很多的職業(yè)規(guī)劃師是在某一行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)多年、具備了豐富的行業(yè)、職場經(jīng)驗(yàn)后,通過參加職業(yè)規(guī)劃咨詢方面的專業(yè)培訓(xùn),先以兼職專家的形式從事職業(yè)咨詢工作,之后再逐步轉(zhuǎn)型為專職。
二、為什么職業(yè)規(guī)劃師屬于高薪階層?
市場需求大、專業(yè)人才緊缺,是職業(yè)規(guī)劃師迅速躍升為高薪階層的兩大主因。
市場需求廣闊
據(jù)統(tǒng)計(jì),美國1999年就有16萬名職業(yè)規(guī)劃師,平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師面對(duì)3000人,跳槽者中有超過37%的人接受過職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。按此比例保守估計(jì),中國(按一名職業(yè)規(guī)劃師服務(wù)10000人的標(biāo)準(zhǔn))至少需要130萬專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師。當(dāng)前,教育系統(tǒng)對(duì)職業(yè)規(guī)劃師的需求最大。僅以上海為例,上,F(xiàn)有四五十所高校,200多所職業(yè)學(xué)校,800多所中學(xué),如果每所學(xué)校只配備1名職業(yè)規(guī)劃師,就需要1000多名。
此外,像北京、上海、廣州等大城市,由于人才流動(dòng)頻繁,職場人對(duì)職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人才的需求更是旺盛;隨著企業(yè)對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃日益重視,HR部門也需要配備職業(yè)規(guī)劃方面的人員!捌鋵(shí),人人都需要的職業(yè)規(guī)劃師的幫助,至少,如果一個(gè)人想在職場發(fā)展得好就應(yīng)該掌握職業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識(shí)!焙橄蜿栠@樣認(rèn)為。
專業(yè)人才緊缺
中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)指出,當(dāng)前,從事職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)人士數(shù)量非常有限,如果把傳統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)系統(tǒng)也算上,全國大約有1.8萬個(gè)職業(yè)介紹所,10萬名從事就業(yè)服務(wù)的人員,其中已取得職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)資格的只有1萬人,高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師不足400人,這些人多服務(wù)于傳統(tǒng)的下崗再就業(yè)領(lǐng)域,主要在于解決生計(jì)問題。而當(dāng)前真正需要職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的人群知識(shí)層次肯定比傳統(tǒng)的需求要高很多,這就需要真正的“職業(yè)規(guī)劃師”,而能滿足此類需求的專業(yè)人才全國不過數(shù)百人。
相對(duì)于龐大的就業(yè)人群和巨大的社會(huì)需求,這一數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。且從業(yè)人員中接受過專業(yè)培訓(xùn)的少之又少,精通國內(nèi)外先進(jìn)職業(yè)規(guī)劃理論和咨詢實(shí)踐的高級(jí)人才更是鳳毛麟角,具備專業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)規(guī)劃師供不應(yīng)求。面對(duì)巨大的市場需求,顯然越早的加入職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè),越是能把握先機(jī)。
三、怎么才能成為高薪的職業(yè)規(guī)劃師?
作為國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu),向陽生涯多年來致力于培養(yǎng)適應(yīng)本土需求的職業(yè)規(guī)劃師。當(dāng)下有很多人以為只要有幾年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),便可勝任這一職業(yè),其實(shí)不然。中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)會(huì)長洪向陽指出,從事職業(yè)規(guī)劃咨詢的人除了具備某一個(gè)或多個(gè)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,具備豐富的.職場經(jīng)驗(yàn)之外,還必須接受專業(yè)的訓(xùn)練和熏陶,掌握職業(yè)咨詢的專業(yè)技術(shù),并獲得《CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師證書》。
該證書是國內(nèi)唯一獲得政府認(rèn)可的職業(yè)規(guī)劃師資格證書,取得該證書是專業(yè)人士入行的第一步。之后,一般還要經(jīng)過一段時(shí)間的咨詢實(shí)踐、積累咨詢經(jīng)驗(yàn)。
一般來說,在企業(yè)中從事人力資源管理的從業(yè)者及員工職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)人、相關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、獵頭行業(yè)從業(yè)人員、職業(yè)教練以及高校就業(yè)指導(dǎo)教師等無疑是未來職業(yè)規(guī)劃師的“潛力股”,也是目前CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)的主要學(xué)員群體。當(dāng)然,對(duì)于那些職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,且對(duì)職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)有濃厚的興趣的職場人,通過接受專業(yè)的培訓(xùn)補(bǔ)充職業(yè)咨詢的專業(yè)知識(shí)、提升職業(yè)規(guī)劃咨詢的技能,也能順利入行。
職業(yè)規(guī)劃師作為一個(gè)陽光職業(yè),現(xiàn)已在國內(nèi)受到廣泛認(rèn)可。向陽生涯認(rèn)為,隨著人們職業(yè)規(guī)劃意識(shí)的增強(qiáng),職業(yè)規(guī)劃的需求將會(huì)進(jìn)一步凸現(xiàn)。職業(yè)規(guī)劃師作為稀缺人才,在當(dāng)前就業(yè)難的環(huán)境中,也將進(jìn)一步凸顯自身的`價(jià)值。我們有理由相信,在中國,職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)之路會(huì)越走越寬,舞臺(tái)越來越大!
成為職業(yè)規(guī)劃師條件有哪些
隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,中國人的職業(yè)觀念正在發(fā)生深刻的變革,人們越來越認(rèn)識(shí)到:自己職業(yè)生涯的發(fā)展需要一個(gè)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。而如何簡便直接地取得可以信賴的職業(yè)規(guī)劃呢?那就得需要系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù),需要一名合格的職業(yè)規(guī)劃師。
國內(nèi)人才市場的發(fā)展已近20年時(shí)間,無論從用人者還是從求職者角度看,都需要健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù),而健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù)就需要職業(yè)規(guī)劃師隊(duì)伍的建設(shè)。因此,職業(yè)規(guī)劃師作為現(xiàn)今黃金職業(yè)之一,有著良好的發(fā)展前景。
但是,有志于在職業(yè)規(guī)劃這一領(lǐng)域發(fā)展的人士,怎樣確定自己的經(jīng)歷是否合適做一名職業(yè)規(guī)劃師?又通過何種途徑可以把自己培養(yǎng)成一名合格的職業(yè)規(guī)劃師呢?
成為職業(yè)規(guī)劃師的硬件
要想成為一名職業(yè)規(guī)劃師,自身必須具備一定的硬性條件,比如說一些任職經(jīng)驗(yàn)和管理工作經(jīng)歷等等。
首先,要成為職業(yè)規(guī)劃師,必須具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),工作經(jīng)驗(yàn)需要在職業(yè)規(guī)劃師相關(guān)的工作領(lǐng)域有過積累,例如:hr、企業(yè)管理人員、高校就業(yè)中心老師、心理咨詢師、相關(guān)機(jī)構(gòu)的職業(yè)咨詢師等。同時(shí)也適宜學(xué)校的職業(yè)發(fā)展中心、機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的人力資源部門(人事部門)、私營機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作的人員,如職業(yè)教練、職業(yè)輔導(dǎo)人員、職業(yè)和勞動(dòng)力市場信息資源的管理人、人力資源事業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)者,人員招聘安置專家以及勞動(dòng)力發(fā)展人員等人群。
生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的要求,是想成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師的人士所必備,因?yàn)閺氖逻^相關(guān)的工作,一方面能更好地去與被規(guī)劃者進(jìn)行交流,理解被規(guī)劃者的心理情況;另一方面,由于曾經(jīng)在一些相關(guān)領(lǐng)域工作,會(huì)關(guān)注于這一方面的最新知識(shí)和市場動(dòng)態(tài),就增強(qiáng)了對(duì)職業(yè)規(guī)劃知識(shí)的上手能力和理解能力。
其次,要成為職業(yè)規(guī)劃師,在學(xué)習(xí)經(jīng)歷上也有一定的要求,這牽涉到在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)的時(shí)候,所需要的學(xué)時(shí)的不同。而生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家指出,對(duì)于不同專業(yè)來說,盡管職業(yè)規(guī)劃師可以由跨專業(yè)的人士來進(jìn)修并取得職業(yè)資格,但不可否認(rèn),那些擁有心理學(xué)等專業(yè)的人士比其他專業(yè)的會(huì)更容易在專業(yè)上適應(yīng)這個(gè)行業(yè)。
再次,在具有專業(yè)知識(shí)的同時(shí),成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師,還需要在自身涉獵的領(lǐng)域上有所擴(kuò)展,也就是能夠擁有廣闊的知識(shí)面以及不斷學(xué)習(xí)的能力。職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)要求從業(yè)人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸,這就需要咨詢師擁有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力,就能在交談中迅速地把握某一特定行業(yè)的規(guī)律,為被規(guī)劃者提供更為詳盡具體的建議。
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