關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的四個(gè)目標(biāo)參考
時(shí)光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們?cè)诔砷L(zhǎng)，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。好的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的呢？以下是小編收集整理的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的四個(gè)目標(biāo)參考，僅供參考，大家一起來看看吧。
職業(yè)生涯規(guī)劃是針對(duì)決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇符合這一目標(biāo)的職業(yè)。
職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。
內(nèi)外因最佳匹配
找工作最重要的就是要人崗匹配，不能高攀也不能低就。職業(yè)規(guī)劃就是找到這個(gè)最佳匹配點(diǎn)和今后各個(gè)階段的發(fā)展平臺(tái)，通過對(duì)自己的內(nèi)在因素進(jìn)行測(cè)評(píng)，找到潛質(zhì)的東西，而學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣、特長(zhǎng)等是外部的東西，要把內(nèi)、外優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來，擰成一股繩，形成職場(chǎng)打拼的強(qiáng)有力的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
通過測(cè)評(píng)找到最佳匹配點(diǎn)，通過咨詢師對(duì)切入點(diǎn)所在的市場(chǎng)狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓(xùn)考證、工作業(yè)務(wù)、薪酬提升、行業(yè)英語等運(yùn)作進(jìn)行詳細(xì)的指導(dǎo)，而自己則沿著主干道去充電，幾年后成為業(yè)內(nèi)的精英。
職業(yè)定位要“準(zhǔn)”
定位就是要落在“定”和“準(zhǔn)”上，不能泛談，其中包括行業(yè)定位、方向定位、職位定位，薪酬定位等很多項(xiàng)，比如你定位IT行業(yè)，那么，方向是軟件還是硬件，是銷售還是技術(shù)，是基本程序員還是工程師?其中相差很大，各有千秋。
把握市場(chǎng)大脈搏
在明確自己想干、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí)，還應(yīng)兼顧考慮社會(huì)的需求和未來發(fā)展前景等外在因素，這是規(guī)劃是否成功的基本保證。如果所選擇的職業(yè)自己既感興趣又符合能力要求，但社會(huì)沒有需求或需求極少，未來就業(yè)機(jī)會(huì)渺茫，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。
善于從小事、從最具體的職業(yè)崗位做起
善于從小事、從最具體的職業(yè)崗位做起，只要這種小事、具體事與自己的最終職業(yè)目標(biāo)一致，有利于個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件可以由若干件小事(行為)所組成的大事，立足于小事，才能成就大事。
生活就是一種消遣形式，無關(guān)其他，實(shí)際上并非如此，從一個(gè)人的業(yè)余生活方式也很容易就能看出一個(gè)人未來生活的狀況和人生道路。
決定一個(gè)人未來的，不止是上班時(shí)間的朝九晚五你做了什么，還包括在8小時(shí)之外你在做著什么。
舉個(gè)例子，大城市的很多上班族會(huì)抱怨回到家已經(jīng)八九點(diǎn)。吃吃飯，打打游戲，看看電視就該洗洗睡了�？瘫∫稽c(diǎn)說，這樣的生活正是“窮忙族”的典型寫照；慈悲一點(diǎn)說，這樣的生活，至少還有個(gè)“生活”。想成為“富忙族”，至少在“事業(yè)的上升期”里，業(yè)余時(shí)間是沒有空閑來考慮打游戲、看電視的。
常有人自詡：我是把主業(yè)當(dāng)副業(yè)來經(jīng)營(yíng)，把副業(yè)當(dāng)主業(yè)來經(jīng)營(yíng)。這話多見于成功企業(yè)家對(duì)于某項(xiàng)興趣愛好的自我夸耀，例句為：現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)公司是我的副業(yè)，我的主業(yè)是打高爾夫。這不過是自大的商人的自我標(biāo)榜，無非是等著周圍的馬屁精來夸他低調(diào)、有品味，會(huì)生活。
一個(gè)真正想有所成就的人，應(yīng)該懂得如何將自己的主業(yè)做好，在主業(yè)之后將所有的時(shí)間可以用在業(yè)余愛好上，你可以不愛社交，不喜歡游戲，但是會(huì)將所有的精力都放在自己喜歡的事業(yè)上，并由此在這一點(diǎn)上取得一些成就。這樣也能獲得最終的成功發(fā)展。相比較成功的知名企業(yè)家們的主業(yè)和副業(yè)的區(qū)分來說，會(huì)更明顯，更容易有所成就。
有不少人把業(yè)余時(shí)間都用在了吃飯上。當(dāng)然不是回家陪家人吃飯，而是陪領(lǐng)導(dǎo)吃飯，跟客戶吃飯，和行業(yè)精英吃飯，和跨行業(yè)精英吃飯。這是一種較為典型的具有中國(guó)特色的加班方式，讓人身心俱疲，酒桌上的溝通最有效，餐桌藝術(shù)是很有內(nèi)涵的，這在中國(guó)已經(jīng)成為了一個(gè)公開的秘密。
你愿意把業(yè)余時(shí)間奉獻(xiàn)給什么，自然也就成了人生的關(guān)鍵了。
因?yàn)橐粋�(gè)人若想做出點(diǎn)事，就需要具備兩個(gè)方面的素質(zhì)：一是記憶力得好；二是精力得好。所謂的記憶力好，就意味著效率高；精力好，意味著工作時(shí)間長(zhǎng)。一個(gè)人高效率、長(zhǎng)時(shí)間地工作，職業(yè)發(fā)展不好才怪。既然大家都有正常的8小時(shí)全職工作，這8小時(shí)內(nèi)就很難看出高低。
一個(gè)業(yè)務(wù)精英或者會(huì)在工作之余就全部用來休息和消遣，所以他只能是一個(gè)業(yè)務(wù)精英，而一個(gè)企業(yè)管理者則不同，他可能沒有很強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，但是他會(huì)在業(yè)務(wù)精英們都休息的時(shí)候，還在思考著如何管理這些業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，如何經(jīng)營(yíng)企業(yè)，如何激勵(lì)平靜的人，如何讓和諧的合作關(guān)系產(chǎn)生一些摩擦促進(jìn)更好的發(fā)展，如何讓摩擦中的人員建立順利平和的關(guān)系，所以，當(dāng)一個(gè)人的業(yè)余生活狀況呈現(xiàn)什么樣的特點(diǎn)的時(shí)候，就註定了這個(gè)人未來的成就方向和發(fā)展之路。
內(nèi)容
職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。一般，我們首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
1、人生規(guī)劃：整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，時(shí)間長(zhǎng)至40年左右，設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事。
2、長(zhǎng)期規(guī)劃：5～10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時(shí)成為一家大型公司副總經(jīng)理等等。
3、中期規(guī)劃：一般為2～5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等。
4、短期規(guī)劃：2年以內(nèi)的規(guī)劃，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等等。
在確定以上各種類型的職業(yè)生涯目標(biāo)后，就要制定相應(yīng)的行動(dòng)方案來實(shí)現(xiàn)它們，把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇，職業(yè)的選擇和相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的.制定。
特征
短期職業(yè)目標(biāo)
�、倌繕�(biāo)表述清晰、明確；
②目標(biāo)對(duì)于本人具有意義，與自我價(jià)值觀和中長(zhǎng)期目標(biāo)一致，有可能暫時(shí)不能完全滿足自己的興趣要求，但可“以迂為直”；
�、勰繕�(biāo)切合實(shí)際，并非幻想；
④有明確的具體完成時(shí)間；
�、萦忻鞔_的努力方向，通過努力能達(dá)到適合環(huán)境需要的能力，實(shí)現(xiàn)起來完全有把握；
�、弈繕�(biāo)精練。
中期職業(yè)目標(biāo)
�、倌繕�(biāo)是結(jié)合自己的志愿、組織的環(huán)境及要求制訂的，與長(zhǎng)期目標(biāo)相一致；
�、谀繕�(biāo)基本符合自己的興趣、價(jià)值觀，使人充滿信心，且愿意公之于眾；
�、勰繕�(biāo)切合實(shí)際，并且未來的發(fā)展有所創(chuàng)新，有一定的挑戰(zhàn)性；
�、苣繕�(biāo)能用明確的語言定量與定性說明；
�、菽繕�(biāo)有比較明確的執(zhí)行時(shí)間，根據(jù)外部環(huán)境變化可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；
�、弈繕�(biāo)可以發(fā)揮自己的能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)的可能性非常大。
長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)
①目標(biāo)是自己認(rèn)真選擇的，和組織、社會(huì)的發(fā)展需求相結(jié)合；
�、谀繕�(biāo)很符合自己的興趣、價(jià)值觀，能為自己的選擇感到驕傲；
③目標(biāo)能用明確的語言定性說明；
�、苡袑�(shí)現(xiàn)的可能，并有更大的挑戰(zhàn)性；
⑤目標(biāo)與志向相吻合，能夠立志通過努力實(shí)現(xiàn)理想；
�、弈繕�(biāo)與人生目標(biāo)相融為一，指導(dǎo)自己為創(chuàng)造美好未來堅(jiān)持不懈。
目的：
1.幫助員工確定興趣、價(jià)值觀、資質(zhì)以及行為取向，指導(dǎo)員工思考當(dāng)前所處職業(yè)生涯的位置，制定出未來的發(fā)展計(jì)劃，評(píng)估個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與當(dāng)前所處的環(huán)境以及可獲得的資源是否匹配。
2. 公司推行自我評(píng)價(jià)主要采取如下兩種方式：
�。�1） 職業(yè)興趣確認(rèn)：幫助員工確定自己的職業(yè)和工作興趣。
（2） 自我指導(dǎo)研究：幫助員工確認(rèn)自己喜歡在哪一種類型的環(huán)境下從事工作。
3. 員工與公司的責(zé)任
（1） 員工的責(zé)任：根據(jù)自己當(dāng)前的技能或興趣與期望的工作之間存在的差距確定改善機(jī)會(huì)和改善需求。
�。�2） 公司的責(zé)任：提供評(píng)價(jià)信息，判斷員工的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、興趣與價(jià)值觀。
【職業(yè)規(guī)劃的四個(gè)目標(biāo)參考】相關(guān)文章：
關(guān)于職業(yè)規(guī)劃分的四個(gè)階段參考06-21
職業(yè)規(guī)劃的四個(gè)要點(diǎn)06-18
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃范文目標(biāo)12-29
有關(guān)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)組合01-09
職業(yè)規(guī)劃：“定位+目標(biāo)+通道”12-31