淺談大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃通識課
面對就業(yè)難的困境，不同的人會有不一樣的解決辦法，我們的職業(yè)規(guī)劃類課程也要適當(dāng)提供一些指導(dǎo)。本文淺談大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃通識課，歡迎閱讀了解。
隨著大學(xué)生就業(yè)壓力的增大，高校陸續(xù)開設(shè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃類課程，為了解大學(xué)生對于職業(yè)規(guī)劃類通識課程的需求，以青島大學(xué)為例，以問卷的形式開展此次調(diào)查研究。問卷調(diào)查共包含：大學(xué)生的自我認(rèn)知、對職業(yè)以及就業(yè)市場的認(rèn)識程度以及對職業(yè)規(guī)劃類通識課程的期望三大維度，并提出：自我認(rèn)知是職業(yè)規(guī)劃類課程的必備內(nèi)容；在職業(yè)規(guī)劃類課程中要系統(tǒng)傳授職業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識；在職業(yè)規(guī)劃類課程中要充分發(fā)揮師生兩方面的主動性和創(chuàng)造性；幫助學(xué)生樹立合理的就業(yè)觀四大建議。
一、研究背景
****年全國畢業(yè)生達(dá)727萬人，比****年多出28萬人，****年大學(xué)生就業(yè)人數(shù)也將超過700萬，加上社會經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、公招性崗位招聘數(shù)量縮減等原因，****屆高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢可以說十分嚴(yán)峻。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，及早地做好職業(yè)生涯規(guī)劃是非常重要的，職業(yè)規(guī)劃類通識課程可以幫助大學(xué)生更清楚的認(rèn)識自己的內(nèi)外部條件，做出合理的規(guī)劃，并堅定的實施，在未知的前路上增添一份勝算。
幫助大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，使其選擇一份兼顧社會需要和個人意愿的職業(yè)，以減少他們在就業(yè)選擇時的盲目性和增強(qiáng)在工作中的競爭力是極為重要的。為了解大學(xué)生對職業(yè)規(guī)劃類通識課程的需求情況，幫助大學(xué)生更好地進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，我們特進(jìn)行了此次調(diào)查。
二、研究概況
根據(jù)本次研究了解大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃類課程需求的目的，我們采用自編問卷進(jìn)行調(diào)查。由于進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃大體需要具備認(rèn)識自我的能力和對職業(yè)及就業(yè)市場的了解，因此我們針對大學(xué)生是否能準(zhǔn)確認(rèn)識自我、對職業(yè)及就業(yè)市場的了解深淺進(jìn)行了調(diào)查。此外，問卷還調(diào)查了大學(xué)生對職業(yè)規(guī)劃類通識課程的具體要求。
調(diào)查以隨機(jī)發(fā)放的形式進(jìn)行。本次調(diào)查共發(fā)放紙質(zhì)問卷1200份，回收1190份，回收率99.17%，其中有效問卷1180份，無效問卷10份，有效率99.16%。有效回收的問卷中，樣本的年級構(gòu)成狀況為：大一370人、大二430人、大三290人、大四90人，比例接近4：4：3：1。
在進(jìn)行本問卷的信度分析時，采用的是內(nèi)在信度分析，具體為內(nèi)部一致性信度分析中的同質(zhì)性信度法。對有關(guān)課程內(nèi)容需求方面的題目進(jìn)行檢測后，所得克倫巴赫α系數(shù)為0.616，大于0.5，說明問卷測試題目可信，調(diào)查問卷具有一致性、穩(wěn)定性和可靠性。本問卷的效度分析是進(jìn)行的效度分析中的結(jié)構(gòu)效度分析法。對問卷全部題目進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析之后，KMO值為0.520，劃分為十二個維度。刪掉由一個或二個題目組成的維度，整理之后得出KMO值為0.684，劃分為三個維度。這與預(yù)先設(shè)想的三個維度相吻合。所以本問卷具有較好的效度。
三、結(jié)果分析
通過對調(diào)查數(shù)據(jù)的分析我們發(fā)現(xiàn)：大學(xué)生普遍對自我有著較強(qiáng)的認(rèn)識，知道自己在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時的不足在哪，但是對職場和就業(yè)市場的認(rèn)識雖不夠成熟還有待加強(qiáng)但也較為理性。大學(xué)生們對職業(yè)規(guī)劃類通識課程有著多謝性和個性化的需求，并且這些需求不是空談體現(xiàn)了較強(qiáng)的現(xiàn)實性。
�。ㄒ唬┐髮W(xué)生自我認(rèn)知感比較強(qiáng)
1.職業(yè)目標(biāo)明確，選擇靈活
職業(yè)目標(biāo)的'選擇關(guān)鍵要依據(jù)自己的實際，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計我們發(fā)現(xiàn)，有72.88%的同學(xué)都對自己的個性適合何種職業(yè)都有較深度的了解，這說明同學(xué)們對自己有著清醒的認(rèn)識。在選擇職業(yè)的時候必然要面臨專業(yè)是否對口的問題，有50.8%的學(xué)生都想從事與自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作，但是也可以接受與專業(yè)無關(guān)的工作；另有33.05%的同學(xué)在找不到緊密對口工作的前提下也可接受與自己所學(xué)專業(yè)無關(guān)的工作。這表明同學(xué)們對自己將來的職業(yè)選擇比較靈活，不一定局限在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，在講授職業(yè)規(guī)劃課程時要注意學(xué)生這方面的取向。
2.針對不足，對癥下藥
在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時能意識到自己的不足之處十分重要，對癥下藥才能夠克服困難，做出適合自己的職業(yè)規(guī)劃。大學(xué)生們認(rèn)為自己遇到的最大困難，問卷所涉及到的先進(jìn)的理念和豐富的經(jīng)驗、技能和創(chuàng)新能力、適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境能力、社交圈太窄四個選項同學(xué)們的選擇比較平均�？朔@些困難所需要的能力，有的是可以在課程教授時能夠涉及的例如規(guī)劃理念、規(guī)劃技巧、創(chuàng)新能力和適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境的能力；有的就只能隨個人的成長逐漸增強(qiáng)，例如經(jīng)驗和社交圈的擴(kuò)展。在學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時最需要提升的也是學(xué)習(xí)工作技能和社會經(jīng)驗方面，分別占到了38.14%和44.92%。這說明我們的職業(yè)規(guī)劃類課程既要注重理論的教授又要給大學(xué)生們提供機(jī)會來增長工作經(jīng)驗。
（二）大學(xué)生對職業(yè)及就業(yè)市場的認(rèn)識較為理性
1.最關(guān)注行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展
進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時需要對自己喜歡的或者適合的行業(yè)有所了解，從行業(yè)收入、地位、所需素養(yǎng)和發(fā)展前景來看，學(xué)生選擇最多的是該行業(yè)的發(fā)展前景，這一選項占到了58.47%，超過一半的選擇率說明了大學(xué)生們對自己的長遠(yuǎn)發(fā)展最為關(guān)注。選擇行業(yè)所需素養(yǎng)的占17.8%，選擇收入的占16.1%，說明還是有一部分同學(xué)想要了解所喜歡職業(yè)對員工素養(yǎng)的要求和工資收入。
2.不排斥創(chuàng)業(yè)
在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，國家鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，所以有必要了解同學(xué)們對于創(chuàng)業(yè)的想法從而加以指導(dǎo)和幫助。調(diào)查顯示，76.27%的同學(xué)選擇了先找工作，積累一定經(jīng)驗后再創(chuàng)業(yè)，可見他們對創(chuàng)業(yè)并不排斥，但還是想以找工作為主。
3.多管齊下強(qiáng)化綜合能力
面對就業(yè)難的困境，不同的人會有不一樣的解決辦法，我們的職業(yè)規(guī)劃類課程也要適當(dāng)提供一些指導(dǎo)。例如轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀、如何變壓力為動力、如何進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，提升綜合能力。73.73%的同學(xué)都選擇了最想得到提升綜合能力的指導(dǎo)，這說明同學(xué)們對自己的現(xiàn)狀不太滿意，想通過相關(guān)課程來提升自己的各方面能力來應(yīng)對殘酷的競爭。針對近年來愈演愈烈的考證熱，我們也就大學(xué)生的看法做了調(diào)查。51.69%的同學(xué)會考與自己相關(guān)的職業(yè)資格證書，也有將近25%的同學(xué)會考各種不同專業(yè)的證書，表現(xiàn)出大學(xué)生們想通過各種途徑增加自己的砝碼，可是方向感還不強(qiáng)，需要在職業(yè)規(guī)劃類課程中得到強(qiáng)化。
【淺談大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃通識課】相關(guān)文章：
《聞香識女人》觀后感04-04
看云識天氣教學(xué)設(shè)計09-03
《看云識天氣》閱讀答案04-01
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書【熱】03-02
【熱門】大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書02-28
HR在招聘中如何識人10-10
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃書15篇08-26
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃范文8篇08-08