女研究生的職業(yè)生涯規(guī)劃
會計(jì)系女研究生即便是擁有研究生學(xué)歷這一黃金敲門磚，其就業(yè)情況也并不如意，除了就業(yè)單位的性別歧視，扎堆求穩(wěn)思想也成為她們擇業(yè)的一大“路障”。
近日，記者對全國高校會計(jì)系女研究生的就業(yè)情況進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，即便是擁有研究生學(xué)歷這一黃金敲門磚，其就業(yè)情況也并不如意，除了就業(yè)單位的性別歧視，扎堆求穩(wěn)思想也成為她們擇業(yè)的一大“路障”。
公務(wù)員、事業(yè)單位是首選
“學(xué)會計(jì)的找工作不難，但是要找到滿意的工作也需要時(shí)間。”這是會計(jì)系女研究生們的一致感言。
在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)會計(jì)系女研究生在擇業(yè)時(shí)有一個(gè)清晰的順序表：公務(wù)員、事業(yè)單位、大型央企或國企、外資企業(yè)(包括國際“四大”)、國內(nèi)會計(jì)師事務(wù)所。
“本科畢業(yè)的時(shí)候，我們覺得自己什么樣的工作都可以接受，但到了研究生畢業(yè)的時(shí)候，我們就開始挑挑揀揀了。”中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)系研究生李燕坦言。
工作穩(wěn)定是很多女研究生擇業(yè)時(shí)首先考慮的因素，于是，當(dāng)公務(wù)員、進(jìn)事業(yè)單位就成了她們的首選。“做公務(wù)員雖然得中規(guī)中矩，但是比較穩(wěn)定。”在某部委實(shí)習(xí)的小麗告訴記者，現(xiàn)在她同時(shí)在等待另一家事業(yè)單位最終的通知。
如果是在北京就讀的高校畢業(yè)生，對戶籍的要求就更迫切一些，這也是很多人選擇央企的重要原因。“在北京，如果沒有北京戶口，會非常沒有安全感。沒有戶口就不能買經(jīng)濟(jì)適用房，現(xiàn)在房子那么貴，哪里有錢買商品房。”北京工商大學(xué)會計(jì)學(xué)院女研究生張瑩說。
除了戶口，央企的薪水、福利待遇、晉升空間也吸引著女研究生們。
“在央企，雖然財(cái)務(wù)部門的工作比較辛苦也很有壓力，但是單位可以給你提供一個(gè)平臺，同時(shí)還有清晰的員工職業(yè)規(guī)劃，因此你會積極主動地思考自己的發(fā)展空間，并為之努力。”已經(jīng)在國機(jī)集團(tuán)財(cái)務(wù)部順利就職的夏小華對自己未來的工作充滿了期待。
期待薪資與穩(wěn)定程度成反比
事實(shí)上，正是上述條件，限制了女研究生們的擇業(yè)面。外資企業(yè)或者民營企業(yè)，她們中很少有人考慮，除非這些企業(yè)給出的薪水待遇相當(dāng)優(yōu)厚。張瑩告訴記者，以前念本科的時(shí)候，她感覺自己很敢闖，但是在經(jīng)歷了金融危機(jī)后，太多外企和民企裁員的狀況讓她意識到，還是有個(gè)穩(wěn)定的工作好。
雖然面臨的.就業(yè)形勢很嚴(yán)峻，但女研究生們對薪水的期望值卻越來越高。據(jù)記者了解，根據(jù)單位性質(zhì)的不同，她們期望的月薪在3000元至10000元之間不等。
“如果是可以解決戶口的公務(wù)員、事業(yè)單位和央企相關(guān)崗位，期待的薪資待遇因工作穩(wěn)定可以有所降低，大概每月3000元就可以接受;如果是不解決戶口的外企和民企，每月低于5000元?jiǎng)t不予考慮。”有會計(jì)系女研究生明確地向記者表示。
調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)讓很多畢業(yè)生追隨的國際“四大”現(xiàn)在似乎成了女研究生們退而求其次的選擇。
“在‘四大’工作太辛苦了，壓力大、加班多、出差也多，賺的都是辛苦錢，遇上金融危機(jī)，還要面臨失業(yè)。”李燕解釋著自己不愿去“四大”的種種理由，據(jù)她介紹，她們班里的兩位男生本來已經(jīng)決定去“四大”了，最后想想還是放棄了，而女生則沒有一個(gè)人選擇“四大”。
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