教師座談會主持詞范本參考

　　篇一：教師座談會主持詞

　　高中教師座談會主持詞

　　為了進一步提高我校班主任工作藝術和水平，加強學校管理，特別是對職高學生的管理，提高教育質量，根據(jù)學校安排，今天在這里召開高中教師座談會，共同探討職高學生管理策略。

　　事實上，加強學校管理，全面提高教育質量，班主任工作首當其沖。冰心老人說過：“教師的現(xiàn)在，就是學生的將來”，班主任工作的質量關系著未來人才的質量，每一位家長乃至整個社會都對班主任寄托著殷切的期望。從實際工作中，我們經�？吹�，有的班主任通過一、兩個學期的管理教育，把差班轉化成了好班，有的班主任把經常打架斗毆的學生轉變成了自控力強的學生。這些事例無不說明一個問題：班主任的工作對一個班集體有著決定性的作用。一個人格高尚的班主任，是一面旗幟，是一盞明燈，引導著全體學生健康成長。

　　今天，我們共濟一堂，共同探討職高學生的管理問題，是為了解決職高學生中普遍存在問題的需求，也是我校即將發(fā)展成為完全職業(yè)高中學校的實際需要。同時，搭建這樣一個平臺，為各位班主任相互交流提供了機會，也為學校領導與高中任課老師相互交流提供了機會。希望到會的同志們以主人翁的態(tài)度，本著有利于學校發(fā)展、有利于促進職高學生學風進一步好轉，敞開胸懷，暢所欲言，共同探討如何加強職高生管理。

　　今天的會議議程重點要三項，首先由我將我校職高學生存在問題作個簡要概括，然后由各位與會者座談交流，最后由校長講話。

　　（此處交流座談內容）

　　剛才，各位老師為我們深情款款地介紹了自己的愛生之路，用親身的體會介紹了他們班級管理的經驗和做法；與會領導也談了學校管理方面很好的意見，聽了之后，我們也許會有所啟發(fā)，有所感慨。尤其是馮校長對我們職高班主任工作提出了較高的要求和殷切的希望。各位班主任在今后的工作中，一定要把班級管理工作做深，做細，做精，真正把班級管理工作放在心上，落到實處，管好自己的人，看好自己的門，切實把爭做文明學生、爭創(chuàng)文明班級活動推向高潮。用我們班主任應有的職業(yè)道德和愛心去管理好學生，管理好班級，使我校的班級管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和制度化，使學校德育管理工作再上新臺階。

　　高中學生存在的問題：

　　1.職高相當一部分學生學習的積極性、主動性不高。有的學生不僅平時不交作業(yè)，而且還有意逃避期中、期末考試，學校要求補考都懶得參加。

　　2.職高學生中間“拜哥哥”、“認妹妹”現(xiàn)象依然很嚴重，尤其是低年級學生發(fā)生矛盾時，雙方不約而同地請高年級學生幫忙打群架，而我們職高的學生往往是義不容辭，“拔刀相助”。

　　3.學生的儀表不夠整潔。染發(fā)、男生留長發(fā)、戴飾品的大有人在。

　　4．學生中隨手亂扔廢棄物、隨意破壞學校乃至外單位設施、縣城公路兩邊的路燈和設施的現(xiàn)象還是存在的。如：破壞樓道墻壁開關、垃圾筒、廁所門簾、條橫幅、水龍頭等。

　　5.個別學生瞞著家長和學校在外面私自租借房屋，導致發(fā)生一些本不應該發(fā)生的事情，如：喝酒、抽煙、賭博，更有甚者男生醉酒后與女生混住等。

　　6.學校后大門附近的個別小賣部給學生零售香煙的現(xiàn)象非常嚴重，甚至還給學生零售白酒，嚴重影響學生的身心健康和學校的聲譽。

　　7.高中學生中拿手機的現(xiàn)象比較普遍，有的學生還公開在老師上課時玩弄手機，老師發(fā)現(xiàn)后態(tài)度蠻橫。

　　8.有的學生與社會閑散人員常有來往，這些游手好閑者時常幫助我校學生在操場或大街上打人，嚴重干擾學校的正常教學秩序，敗壞學校聲譽。

　　9.學生在校內外墻壁等處亂涂亂畫的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的甚至惡毒攻擊領導和老師。

　　10.學生中抽煙現(xiàn)象普遍，尤其是利用課余時間躲在廁所里抽煙、晚自習后聚集在小賣部和馬路上抽煙，還有的在大街上抽煙，甚至被打傷住院的時候還要叼個煙棒子，這些行為極為不文明。

　　11.考試作弊現(xiàn)象嚴重，有的甚至在考場上故意頂撞監(jiān)考老師。

　　12.高中住校生難管理，管理難。如：衛(wèi)生習慣差、夜不歸宿、不尊重宿管老師、在宿舍里留宿社會閑散人員、躺在床上抽煙、遲到等。

　　13.部分學生的組織紀律觀念淡薄，遲到、早退、曠課現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　14.個別學生不尊重老師，尤其是沒有把個別女教師放在眼里，極少數(shù)學生公然在課堂上與老師發(fā)生沖突。

　　15.部分學生的家庭教育嚴重缺失。有的與父母長期鬧情緒；有的與父母很難交流，稍有不慎就離家出走。

　　篇二：青年教師座談會主持詞

　　2014年項城七中青年教師座談會主持詞

　　老師們：

　　今天，我們在這里舉行我校青年教師座談會。我們齊聚一堂，共話未來， 同謀發(fā)展。

　　今天會議的議程為：

　　一、霍校長針對教學工作提幾點建議

　　二、崔校長安排幾項青年教師具體教科研工作

　　三、青年教師代表發(fā)言

　　四、學校朱校長對我校青年教師工作提出希望和要求

　　現(xiàn)在，會議進行第一項，請霍校長針對教學工作提幾點建議。

　　老師們，以上霍校長在“樹立質量意識、明確常規(guī)工作、積極參加課改等方面給我們做了指導�！被粜ｉL的建議，樸實而無華、明確而具體，讓我們在日常 工作中逐一實現(xiàn)。

　　現(xiàn)在會議進行第二項，請崔校長安排幾項青年教師具體教科研工作

　　老師們，以上崔校長安排了幾項具體而細致的工作，并提出了幾點建議�？梢哉f，我們從事的教學工作是“孩子王”的角色；但是，教學工作無小事，因為小事見功夫；換一個角度，我們從事的是教育工作，并且教育皆大事，事事顯境 界�！扒Ю镏�行，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。

　　現(xiàn)在會議進行第三項，請老師代表張林慧、孔令俊發(fā)言。

　　老師們，以上兩位教師代表的發(fā)言道出了我們青年教師的心聲，青年教師是我校的中流砥柱，是我校未來發(fā)展的希望。我們來到項城七中，短則幾年，長則數(shù)十年，我們在工作中一定有所感、有所悟，也會有所想說。有請在座的青年教師即席發(fā)言。

　　現(xiàn)在 會議進行第四項，有請朱校長對我校青年教師工作提出希望和要求 老師們，今天的青年教師座談會開得很成功。在以上會議中，霍校長對教學工作提出了幾點建議，崔校長安排了幾項具體工作，張林慧、孔令俊老師做了真情的即席發(fā)言，學校朱校長對新一年的工作提出了殷切期望和要求�？梢哉f，今天的會議開得很成功。老師們，今年是我校繼續(xù)深化課堂改革的一年，也是我校決心打翻身仗的重要一年，做好本學年的各項工作時間十分緊迫——“因為本學年還有四個月的時間”、意義十分深遠——“因為工作的狀況既決定了上級領導與廣大村民對我校的認同、也將深刻影響我們個人的人生發(fā)展”、因此責任也就十分重大——“因為學校的發(fā)展決定于老師們的辛勤工作、特別是廣大青年教師的積極奉獻”！希望在座的各位教師，積極學習、努力工作、率先垂范、勇挑重擔，為學校的建設和發(fā)展再立新功！同時也祝愿各位老師身體健康、生活幸福、 工作順利、成績優(yōu)異！

　　座談會到此結束，謝謝大家！

　　篇三：全體教師大會主持詞

　　中心學校全體教師大會主持詞

　　同志們，新學年伊始，為了使新學年工作開好頭，起好步，發(fā)揮每位教職工的正能量，促進我校教育教學工作又好又快發(fā)展，我們今天召開伯陽中心學校全體教職工大會。這次會議是我們本屆領導第一次召開的全體教師大會，鑒于這種情況，希望今天參加會議的同志嚴格遵守會場紀律，不來回走動，不大聲喧嘩，同時把手機調至靜音或震動，做好會議記錄，今天的大會共有兩項議程，第一項：各分管領導總結上學年工作并安排新學年工作；第二項：校長總結上學年工作并對本學年工作提幾點意見。下面我們進行

　　第一項：各分管領導總結上學年工作并安排新學年工作。

　　1、南主任總結上學年教務工作并安排新學年教育教學等工作；

　　2、陶主任總結后勤工作并安排新學年后勤、營養(yǎng)膳食等工作；

　　3、郭校長總結安全、教育教學、項目、學前教育等工作并安排新學年分管工作；

　　4、趙校長總結黨建、師德師風、政風行風評議等工作并安排新學年分管工作；

　　第二項：學校趙校長全面總結上學年工作并對新學年工作提幾點意見。

　　今天的會議議程已全部進行結束，會上各分管領導就自己所分管的'工作進行了總結，并對新學年工作做了詳細的安排；趙校長對上學年工作進行了全面總結并對新學年工作提出了 三 點建議。尤其趙校長提出的 三點意見，是我們新學年工作的行動指南，我們必須不折不扣的貫徹落實好。始終要把提高教育教學質量這一中心，服務學生、服務學校、服務社會作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。下面我再強調幾點具體事情：

　　1、貫徹落實好本次會議精神，真正把這次會議精神做到內化于心外化于行。用這次會議精神指導我們的工作、啟迪我們的工作、推動我們的工作。

　　2、校長隊伍的調整。

　　3、繼續(xù)教育費的上交。

　　4、營養(yǎng)膳食的落實.

　　篇四：青年教師座談會主持詞

　　解放路小學“話未來，同發(fā)展”青年教師會

　　老師們：

　　今天，我們齊聚一堂，在這里舉行我校青年教師座談會，皆在共話未來，同謀發(fā)展。咱們在座的每一位青年教師，在平時的工作中還是非常積極的，尤其是在教學比賽中，教學展示中，青年教師們的表現(xiàn)可圈可點，教學能力的提高有目共睹。希望老師們在完成個人教學任務的同時，能關注自己個人的發(fā)展，為自己做一個長期規(guī)劃。

　　首先，說一說個人成長檔案。這個學期幫助每一位青年教師制定《個人成長檔案》，學校以前曾經對每一位老師建立過個人電子檔案，但并沒有對檔案內容及時進行更新。學校每一年也讓35歲以下青年教師和名師骨干教師制定過三年發(fā)展規(guī)劃，但后期的跟蹤監(jiān)督力度不夠。今年我們準備給每位教師一個紙制的檔案袋，把你制定的三年規(guī)劃貼在上面，完成一樣，把這樣材料放進去，以此來督促你一項項完成。一方面有效提升教師自主發(fā)展、自我成功的目標意識和發(fā)展境界，極大推動教師追求卓越、崇尚一流的主動性、積極性、創(chuàng)造性。另一方面方便學校全面了解教師個人發(fā)展的動態(tài)，篩選出學校名特優(yōu)骨干教師培養(yǎng)名單。

　　關于教師論文參賽。在2014年，學校共組織教師參加了三次市教研室和市教科所的論文比賽，我們學校取得了很好的成績：

　　創(chuàng)新杯：

　　科研杯：

　　學講心得體會：

　　這里強調一下，這兩種比賽，創(chuàng)新杯是上半年，科研杯，是下半年，最近還會有教科所第六屆科研杯讀書評比活動。市教育學會的優(yōu)秀論文評選。收費30元。上兩個都是我們教育主管部門組織的，而且是不收費的。希望教師們多寫多參賽。在督導考核細則上，會有新的關于論文的要求：論文在區(qū)平均分之上的不扣分，否則要扣4分，課題也是如此，有不扣分，沒有扣4分。

　　所以下面說說課題的申報。在大家填寫的三年規(guī)劃中，不管是哪一個稱號，都有課題方面的要求，最近有一個陶研會課題，我們老師可以從每一年的個人小課題做起，大概是六七月申報，大家可以提前準備。省市級的規(guī)劃課題，現(xiàn)在每一年也都可以申報，大家多打磨，早準備。

　　學校一直關心青年教師的成長，為大家請師傅、搭臺子，也是千方百計地想助推大家成才。下面請朱校給我們青年教師說幾句。

　　朱校長對新一年的工作提出了殷切期望和要求。“千里之行，始于足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。

　　篇五：教師節(jié)座談會主持詞

　　各位領導、社會同仁、老師：

　　大家好！金風習習傳喜訊，笑語盈盈慶佳節(jié)，在這天朗氣清的金秋，我們又迎來了人民教師光榮的節(jié)日—第29個教師節(jié)。 為了隆重慶祝我們

　　教師自己的節(jié)日，學校召開教師節(jié)座談會。參加今天座談會的有：鎮(zhèn)政府 領導、各村的書記、村長，社會各界企業(yè)人士、全體教師，各位社會同仁在百忙之中抽出寶貴時間，參加了我們今天的座談會，來慰問我們教師，和老師們共度節(jié)日，這是關心重視教育的體現(xiàn)，是尊師重教的體現(xiàn)，讓我們對各位領導和社會同仁的到來表示熱烈的歡迎！

　　今天的座談會共有三項議程。

　　一、校長匯報學校工作。

　　二、社會各界代表發(fā)言。

　　三、領導講話。

　　上面林校長全面總結了學校一年來的教育教學工作和學校存在的問

　　題，對取得的成績給與了充分肯定，并對今后的工作提出目標要求；社會各界同仁也對學校未來的發(fā)展獻言獻策，提出了合理建議和發(fā)展思路；各位領導對學校一年來的工作也給與了高度評價，對新學年提出了新的希望和要求，這充分說明了領導對我們教育工作的重視和支持。老師們，百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。希望全體教師在今后的工作中創(chuàng)新求發(fā)展，奮勇創(chuàng)佳績；希望全體教育工作者解放思想，求真務實，忠于職守，無私奉獻，為全鄉(xiāng)經濟社會快速發(fā)展貢獻力量；同時，也希望全鄉(xiāng)各級各部門一如既往地關心、支持教育工作，通力協(xié)作，為教育事業(yè)發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。

　　最后祝： 各位領導身體健康，合家歡樂！

　　全體教師節(jié)日愉快，工作順利，！