為認真貫徹中央和省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關要求和《關于印發(fā)2013年廣州市林業(yè)和園林局整治庸懶散奢改進工作作風監(jiān)督檢查實施方案的通知》，結合我司工作實際，認真進行了自查整改�，F(xiàn)就廣州市綠化公司開展庸懶散奢改進工作作風自查整改報告如下：

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞貫徹落實中央和省、市重大決策部署，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強對我司整治庸懶散奢改進工作作風、懲治腐敗工作的監(jiān)督檢查，促進我司黨員干部作風明顯改進、工作效率顯著增強、重大決策部署落實到位，推動我司廉潔廣州建設上新臺階，為全面推進我市新型城市化發(fā)展、加快轉型升級提供有力保障。

　　二、領導小組組成人員：

　　組 長：何小毅

　　副組長：張斌、梁海英、朱峰、李鵬初、蘇永強

　　成 員：各基層單位黨政負責人、科室負責人

　　領導小組辦公室設在政工科(以下簡稱作風檢查辦)，負責監(jiān)督檢查的組織協(xié)調、檢查結果運用以及領導小組的日常工作。

　　三、主要工作內容

　　(一)注重學習教育，提高思想認識

　　6月17日，公司黨委高度重視，第一時間召開動員部署會傳達學習中央、省、市關于整治活動工作精神，多途徑、全方位地開展整治活動：一是結合我司工作實際，印發(fā)了《關于2013年廣州市綠化公司整治庸懶散奢改進工作作風監(jiān)督檢查實施方案的通知》，明確了公司改進工作作風各項要求;二是多次召開黨委中心組會議和專題學習，組織公司全體干部職工認真?zhèn)鬟_學習中央八項規(guī)定精神;三是做好警示教育，利用公司網(wǎng)站、OA、宣傳欄等平臺，向全體干部職工宣傳廉政文化;四是改進會風，實行開短會、講短話，力戒空話、套話，提高會議實效;五是嚴格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，杜絕發(fā)生“酒駕”、“醉駕”等違法違紀行為。六是結合2013年紀律教育學習月活動開展廉政文化進工地、進基地活動。鐘落潭基地和各工程項目部充分利用工程建設、苗木生產(chǎn)基地現(xiàn)場資源，形成各具特色的廉政文化建設品牌，充分發(fā)揮廉政文化的教育功能。

　　(二)注重督查檢查，促進工作作風改進

　　一是繼續(xù)開展效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的協(xié)調、監(jiān)管和防控作用。要求司屬各單位、各科室全面掌握新型城市化發(fā)展“1+15”系列政策文件的推進落實情況，加強與相關單位和部門的溝通協(xié)調，定期報送工程項目最新進展。截止到今年6月份，我司共有3個工程項目，已動工的1個工程項目能按照效能監(jiān)察要求建立工程資料臺賬，加強內部人員管理。二是積極開展紀檢監(jiān)察干部會員卡專項清退活動。公司紀檢監(jiān)察人員認真開展自檢自查及清理上報工作，確保全員參與，自行清退，不漏一人一卡，堅決做到“零持有、零報告”。我司應報告人數(shù)3人，已報告人數(shù)3人，未持有人數(shù)3人。其中處級1人，科級干部2人，會員卡專項清退活動工作按時按質按量完成。

　　(三)傾聽干部職工意見，提高工作效能

　　公司黨委采取多種形式，廣泛聽取干部職工對本單位和個人工作作風的意見和建議：一是召開座談會，傾聽廣大干部職工意見和建議。結合黨委中心組學習、行政辦公會議、退休黨員代表座談會等形式，傾聽廣大干部職工對單位和公司領導班子個人工作作風的意見和建議。要求各單位、各科室每月進行一次自查自評，將查擺出來的問題，由支部書記、科室負責人簽名確認報給公司作風檢查辦。二是聯(lián)系群眾、調查研究、解決存在的實際問題。今年4月，長虹苗圃部分在職職工提出活工資相關問題，公司領導了解情況后十分重視，迅速組織相關部門查找政策、歷史資料和檔案。7月2日，公司領導帶領政工科人員到長虹苗圃召開全體職工大會，在會上將活工資調整作出了詳細的說明，并對部分人員提出的問題做出了分析解答，消除了他們對相關政策的疑惑。三是深入基地，為苗圃建設獻計獻策。4月17日，公司領導班子成員與長虹苗圃管理層共同努力謀劃苖圃建設和發(fā)展大計。首先，公司領導班子成員現(xiàn)場參觀了鐘落潭苗圃基地，然后在會議室召開了專題研討會，聽取長虹苗圃關于鐘落潭苗圃基地生產(chǎn)建設和經(jīng)營情況的匯報。與會領導充分肯定了長虹苗圃鐘落潭基地近年建設所取得的成績，并為長虹苗圃如何能更好地發(fā)展積極建言獻策，提出了許多寶貴的建議和意見，為苗圃的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　四、存在問題和產(chǎn)生原因

　　一是理論學習不夠深入。由于干部職工平時工作繁忙，只注重日常業(yè)務學習，忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象。

　　二是工作存在拖沓現(xiàn)象。由于許多工作都是分工完成，部分干部職工有時會產(chǎn)生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負責的部分關心不夠。

　　三是紀律觀念還不夠強。部分人員還存在遲到、早退、離崗、上班時間瀏覽與工作無關的網(wǎng)站等現(xiàn)象。

　　三、整改措施和下一步打算

　　一是積極進行整改。各單位、各科室依據(jù)對查擺所發(fā)現(xiàn)問題的剖析和評議結果，認真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施，并就查找的問題及整改措施進行公開承諾，在公司網(wǎng)站和公告欄公示。要求領導班子和副科級以上人員撰寫自查剖析報告，通過民主生活會、黨組織生活會、行政辦公會議等形式，廣泛開展批評和自我批評，接受群眾評議，明確整改要求。

　　二是端正工作態(tài)度，進一步改進工作作風，增強工作主動性。要求干部職工在上班時間不做與工作無關的事情，將上級部門的精神和要求傳達到每位人員，并正確引導和督促機構人員認真執(zhí)行。突破工作思路局限，改進工作方法，統(tǒng)籌兼顧，與時俱進，創(chuàng)造性地開展各項工作。

　　三是繼續(xù)組織相關培訓工作。公司將繼續(xù)開展法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓，不斷提高干部職工業(yè)務能力和綜合素質，提高服務水平。

　　四是加強制度建設，堅持把治理慵懶散奢問題作為加強干部職工隊伍作風建設的突破口。通過作風建設真正使機構人員思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，實現(xiàn)干部職工工作態(tài)度明顯轉變、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強目標。

　　五是加強督促檢查。把“庸懶散奢”專項整治行動列入黨風廉政建設責任制考核的重點，在廣泛聽取群眾意見，開展自評自查、整改問題的基礎上，結合廉政風險防控制度建設，認真開展政風行風評議，對群眾反映意見大、工作不落實的部門要嚴肅追究責任，促進各環(huán)節(jié)工作得到落實。