黨的十八大勝利召開后，中央、省、市、縣委出臺了一系列改進工作作風(fēng)的規(guī)定，以深入學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)規(guī)定為契機，住建系統(tǒng)深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變見效年”活動。以作風(fēng)轉(zhuǎn)變來改變固有的陳規(guī)陋習(xí)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變來培育新型的發(fā)展文化，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變來加快事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將住建系統(tǒng)相關(guān)工作開展落實情況匯報如下：
一、積極抓好宣傳學(xué)習(xí)
局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭積極宣傳學(xué)習(xí)中央省市縣相關(guān)規(guī)定。在學(xué)習(xí)上下功夫，在深刻理解上下功夫，在貫徹落實上下功夫，切實把全系統(tǒng)干部思想和行動統(tǒng)一到中央省市縣決策部署上來，增強學(xué)習(xí)主動性和自覺性，改進作風(fēng)，凝聚力量，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在改進工作作風(fēng)、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。
二、多措并舉狠抓貫徹落實
(一)精簡會議、切實改進會風(fēng)，改進會議活動形勢，開短會、講短話，力戒空話、套話。工作會議一律不擺放花草和水果香煙。
(二)精簡文件，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，壓縮文件篇幅。
(三)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，自我約束，率先垂范，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強廉政意識，厲行勤儉節(jié)約，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到帶頭和示范作用。
(四)嚴格控制三公經(jīng)費、來人接待本著熱情從簡的原則，不上高檔菜肴，中餐一律不飲酒。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)管理制度，嚴格控制交通費和差旅費等支出，嚴禁公車私用。嚴格控制會議經(jīng)費，杜絕鋪張浪費。
(五)認真貫徹落實縣直機關(guān)黨政正職“三個不直接分管”的政策規(guī)定，及時召開黨組會議對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工重新進行調(diào)整，建立和完善了單位財務(wù)、干部人事、工程項目等方面的管理制度，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排與大額資金使用，明確由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。同時明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和職能股室的職責(zé)、權(quán)限、工作程序和目標要求。真正建立起“正職統(tǒng)攬、副職分管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)利運行制約機制。
(六)規(guī)范行政審批，提高工作效能。按照“能減則減，應(yīng)減必減，應(yīng)進盡進”的原則，行政審批、備案和服務(wù)性項目申請一律在行政服務(wù)中心窗口集中辦理，公開辦事程序、明確收費標準，精簡審批流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，實現(xiàn)“一次性告知，一站式辦結(jié)，一條龍服務(wù)”。嚴格實行首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次告知制等制度，縮短辦事時限，提高辦事效率，提升群眾滿意度。
(七)加強財務(wù)監(jiān)督，開展財務(wù)內(nèi)審。6月份我局財務(wù)內(nèi)審小組對下屬各單位開展了財務(wù)內(nèi)審，對單位的財務(wù)收支、會計核算、賬務(wù)處理等多方面進行了檢查，同時對單位出納進行了現(xiàn)金盤點。對單位存在的不規(guī)范行為提出了整改意見，同時就加強和規(guī)范單位財務(wù)行為提出了要求。
(八)嚴格監(jiān)督檢查。加強對權(quán)力運作的制約和監(jiān)督，加強對城建重點項目、保障性住房建設(shè)和農(nóng)村危房改造的具體落實情況進行監(jiān)督檢查，著力形成干部清正、部門清廉、政治清明的良好氛圍。
(九)嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和節(jié)假日值班制度。負責(zé)帶班的負責(zé)同志原則上不得離開單位，并對當(dāng)天單位信訪、安全負直接責(zé)任，并堅持對工作人員到崗及工作表現(xiàn)進行督查。同時確保24小時通訊暢通。
(十)嚴肅工作紀律。嚴格執(zhí)行考勤簽到制度、請假制度、外出出差報告、學(xué)習(xí)等制度。嚴禁無故缺勤、未批外出情況的發(fā)生。嚴禁上班期間擅自脫崗，上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等與工作內(nèi)容無關(guān)的事。不定期對下屬各單位進行明察暗訪。嚴肅查處違反規(guī)定的相關(guān)工作人員，進行誡勉談話，并在全系統(tǒng)進行通報批評。
(十一)扎實做好群眾來信來訪工作和太湖論壇等網(wǎng)絡(luò)輿情的回復(fù)工作。上半年共接待群眾來訪120人次，群體性來訪10多次。通過耐心細致的工作和溝通，妥善化解了相關(guān)矛盾，排除了社會安全隱患。隨著城鎮(zhèn)化的快速推進，城市拆遷、村鎮(zhèn)規(guī)劃、小區(qū)管理、物業(yè)管理越來越成為社會關(guān)注的焦點、難點問題。網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖量快速上升，上半年共回復(fù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖80多條，對職權(quán)范圍內(nèi)我們通過努力可以解決的問題，我局積極部署落實，切實解決了福星花園小區(qū)管理等許多關(guān)系群眾利益的實際問題;對條件不成熟或因客觀原因無法解決的問題，我們耐心做好解釋工作，爭取群眾理解。通過網(wǎng)絡(luò)互動，有效推動了住建各項工作的開展，提高了政府的反應(yīng)能力和社會回應(yīng)力，增進了民眾對政府的理解和認同，維護了社會和諧穩(wěn)定。
(十二)以強化黨務(wù)、政務(wù)公開為重點，大力實施“陽光工程”，通過住建網(wǎng)絡(luò)信息平臺和宣傳欄等形式，切實做好重點項目建設(shè)、保障性安居工程、房屋征收等重要信息的發(fā)布工作，增強政府工作透明度。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》所規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、述職述廉制度、民主評議制度、民主生活會制度、誡勉談話制度等黨內(nèi)規(guī)章制度，扎實做好縣委、縣政府開展的“兩清”工作和縣紀檢監(jiān)察干部會員卡清退工作。
存在的問題和不足：
一是貫徹執(zhí)行中央省市縣相關(guān)規(guī)定的長效機制有待建立和完善。
二是住建機關(guān)事務(wù)繁重，人手不足，對下屬各單位監(jiān)督檢查的力度不夠。
下一步工作打算：
一是繼續(xù)深入開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變見效年”活動，推進“三級書記大走訪”和干部下基層活動常態(tài)化，深入基層、深入一線，深入實際，切實改進工作作風(fēng)，扎實做好結(jié)對幫扶和非公企業(yè)黨建工作，積極支持聯(lián)合支部芭蕉村美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作。
二是建立完善相關(guān)工作制度，堅持用制度管人、管權(quán)、管事。
三是強化監(jiān)督檢查。定期不定期對下屬各單位開展檢查，對頂風(fēng)違紀者堅決進行嚴肅查處。
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