根據(jù)武化先字[2006]4號(hào)關(guān)于對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)鞏固擴(kuò)大整改成果和“回頭看”工作進(jìn)行檢查的通知精神，現(xiàn)就整改落實(shí)情況進(jìn)行自查。

　　一、整改措施落實(shí)情況

　　在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過多種方式共收集到各種意見98條，匯總梳理成40條。其中對(duì)黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子的意見15條，對(duì)黨支部的意見9條，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人意見3條，涉及部室及其他方面的13條。梳理后及時(shí)反饋到班子、支部、部室及個(gè)人進(jìn)行整改。在整改提高階段就已整改了的16條，待整改的24條，集中教育活動(dòng)告一段落之后，館總支、行政及各部室又根據(jù)存在的問題進(jìn)行整改，現(xiàn)已整改并納入長(zhǎng)效機(jī)制的7條，正在整改并納入長(zhǎng)效機(jī)制的21條，還有1條待整改(兩校區(qū)圖書館所借圖書的通還問題)。下面主要就班子存在問題的整改落實(shí)情況匯報(bào)如下。

　　(一)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高決策能力和領(lǐng)導(dǎo)水平問題。

　　1、完善理論學(xué)習(xí)制度

　　制訂了學(xué)期集體學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每月一次的黨總支中心理論學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)制度，把理論學(xué)習(xí)和解決工作中的實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取推進(jìn)圖書館的發(fā)展。

　　2、關(guān)于不斷提高黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)化、民主化水平問題。

　　逐步建立和完善保證科學(xué)執(zhí)政的各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度，為科學(xué)決策提供依據(jù)及保障。

　　1)加強(qiáng)調(diào)查研究，嚴(yán)格執(zhí)行班子定期調(diào)研制度。班子成員除每周分別在新老校區(qū)館輪流值班調(diào)查研究外，還堅(jiān)持每人每月下去一到二次，深入部室調(diào)查走訪、解決實(shí)際問題。分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)更多深入一線調(diào)研，每周至少保證了半天到一天的時(shí)間，定期聽取部門負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，多傾聽和采納一線職工的要求和建議。進(jìn)行重大任務(wù)安排前，必須聽取部室主任和工作人員意見。

　　2)定期召開館務(wù)會(huì)制度。每月一次(重大事情及時(shí)召開)。堅(jiān)持集體討論、決策的原則。

　　3)定期召開黨政聯(lián)席會(huì)制度。每月一次(重大事情及時(shí)召開)。重大事情館黨、政領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)通氣，并做到分工明確，各盡其責(zé)。

　　4)堅(jiān)持民主辦館。充分發(fā)揮二級(jí)教代會(huì)和工會(huì)在辦館中的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)圖書館黨務(wù)和館務(wù)工作的透明度，自覺接受黨員和職工的監(jiān)督。

　　5)充分發(fā)揮館文獻(xiàn)資源建設(shè)小組的作用，建立合理的采訪制度和讀者薦購(gòu)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)大型文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的調(diào)研論證，實(shí)行圖書采購(gòu)招標(biāo)，按中標(biāo)書商資質(zhì)分散限量采購(gòu)，嚴(yán)把圖書采購(gòu)質(zhì)量關(guān)，切實(shí)使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的效益，為學(xué)校的教學(xué)科研和人才培養(yǎng)提供更好的資源保障。

　　6)對(duì)館及學(xué)校的重大事項(xiàng)、中心工作，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室、責(zé)任人、目標(biāo)要求，并定期通報(bào)工作進(jìn)度。

　　7)關(guān)于加強(qiáng)督促檢查問題。黨總支委員要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用。強(qiáng)化館中層干部的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加大館中層干部責(zé)、權(quán)、利的管理力度，強(qiáng)化部室干部在《圖書館工作考核指標(biāo)體系》實(shí)施中的主體地位。出臺(tái)了《部(室)主任實(shí)施考核體系暫行辦法》(館一屆三次職工大會(huì)討論通過)。制訂“部(室)主任實(shí)施考核體系責(zé)任評(píng)分表”，量化目標(biāo)、明確項(xiàng)目?jī)?nèi)容和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，保證《圖書館工作考核指標(biāo)體系》的有效落實(shí)。

　　(二)關(guān)于深入一線的思想工作顯得較薄弱，關(guān)注職工心理變化及承受能力不夠的問題。

　　1、加強(qiáng)一線的思想工作，切實(shí)解決好保證圖書館改革、穩(wěn)定、發(fā)展以及職工和讀者關(guān)心的主要問題。

　　1) 關(guān)心職工。對(duì)職工因病住院等其他影響思想情緒和生活的有關(guān)事情，總支、支部、工會(huì)、部室負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定及時(shí)探望、關(guān)心和問候。

　　2) 支部書記、部主任要定期對(duì)所在部室人員思想、工作、生活狀況進(jìn)行分析，并將情況報(bào)總支，每學(xué)期二次。

　　3) 總支每學(xué)期召開一次思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，針對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)研究解決方案，必要時(shí)提交職工(代表)大會(huì)討論通過。

　　2、充分利用圖書館網(wǎng)站等渠道，廣開言路，充分聽取讀者和職工的意見，做好職工的思想工作，為職工排憂解難。

　　(三)關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用問題

　　1、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

　　1)每學(xué)期一次黨課教育。

　　2)每學(xué)期開展一次總支全體黨員參加的集體活動(dòng);

　　3)開展支部書記及支委的培訓(xùn)工作，提高總支、支部班子的黨務(wù)工作能力。

　　4)每學(xué)期一次年輕黨員、新黨員及入黨積極分子的教育活動(dòng);在工作中為年輕黨員多提供學(xué)習(xí)、鍛煉提高的機(jī)會(huì);加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，嚴(yán)格按黨章規(guī)定成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，把好“入口”關(guān)。