自開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)以來，我分局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照黨章、對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求、對照典型事例，認(rèn)真查找班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問題，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后的整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況

　　(一)遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

　　分局領(lǐng)導(dǎo)班子把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，中央八項(xiàng)規(guī)定出臺以后，班子及其成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決同黨中央和地方黨委保持高度一致。但是，離八項(xiàng)規(guī)定的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。分局領(lǐng)導(dǎo)班子對上級的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡單開個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)文、套個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

　　(二)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況

　　分局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹、帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，作為一項(xiàng)長期性、日常性的重要工作來抓。班子成員按照分管的職責(zé)和對象，到基層調(diào)查研究的次數(shù)多了;“勞師動(dòng)眾”的會(huì)議少了，會(huì)議事項(xiàng)精簡了，會(huì)風(fēng)有所改進(jìn)，盡量開小會(huì)、短會(huì)，發(fā)言不講空話、套話，不泛泛而談，切實(shí)提高了會(huì)議的實(shí)效;厲行勤儉節(jié)約，帶頭遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定，盤活單位固定資產(chǎn)，能用的辦公設(shè)備盡量用，能修的修好了繼續(xù)用。同時(shí)，我們也深知在杜絕浪費(fèi)、落實(shí)制度等一些方面還需要進(jìn)一步檢查、整改，如調(diào)查研究沒有形成一項(xiàng)長期的制度，有的調(diào)查研究“有頭沒尾”，調(diào)查沒有匯報(bào)、總結(jié)，對改進(jìn)工作沒有實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)意義。

　　(三)重點(diǎn)報(bào)告和明示事項(xiàng)

　　1.“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況：2012年以來，班子及其成員均沒有因公出國(境)事項(xiàng);八項(xiàng)規(guī)定出臺前，“三公”經(jīng)費(fèi)支出在辦公用品方面支出較大，八項(xiàng)規(guī)定出臺后，“三公”經(jīng)費(fèi)支出均按照上級有關(guān)文件要求執(zhí)行, 沒有違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。

　　2.職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)情況：班子及其成員均沒有職務(wù)消費(fèi)，沒有接受過任何禮金、禮品、購物卡、會(huì)員卡，沒有以任何名義、任何形式用公款相互宴請和安排娛樂活動(dòng)。

　　3.公務(wù)用車情況：分局現(xiàn)有執(zhí)法用車3臺，只用于執(zhí)法工作外派使用，下班時(shí)間，特別是雙休日、節(jié)假日一律停放于單位大院停車場，無公車私用行為。

　　4.辦公用房情況：中央八項(xiàng)規(guī)定出臺前，班子成員各有一間辦公用房(單獨(dú)使用);現(xiàn)為兩人共用，人均面積12平方米。

　　5.秘書配備情況：班子成員均無專職秘書。

　　(四)出入私人會(huì)所情況

　　中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，班子及其成員均沒有出入私人會(huì)所，也從未接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡�，F(xiàn)班子及其成員鄭重承諾：不出入私人會(huì)所,不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

　　二、反對“四風(fēng)”方面的情況

　　對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，分局領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是：

　　(一)形式主義的表現(xiàn)

　　1、學(xué)習(xí)不深不透。學(xué)習(xí)政治理論習(xí)慣于念文件、抄筆記，學(xué)習(xí)心得空話、套話多。班子成員集中學(xué)習(xí)只學(xué)不談、剖析得少，整改效果不明顯。班子成員自主學(xué)習(xí)的積極性不高，互相之間交流少。學(xué)習(xí)缺乏監(jiān)督與考評，學(xué)習(xí)的表面功夫做足了，學(xué)習(xí)計(jì)劃完成了，學(xué)習(xí)有沒有入腦入心、能不能推進(jìn)工作創(chuàng)新、能不能提升個(gè)人素質(zhì)及魅力，沒有一個(gè)考量的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、制度執(zhí)行不力。出現(xiàn)了制度的制定與執(zhí)行、監(jiān)督割裂開來的現(xiàn)象。如市局督察隊(duì)對我分局督查時(shí)發(fā)現(xiàn)：有部分股室超過8點(diǎn)還沒有開門辦公，有的工商所超過8點(diǎn) 20分人員還沒到齊，辦公電腦也沒有打開。事后，分局領(lǐng)導(dǎo)班子深入查擺問題的根源，深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)層對干部工作紀(jì)律的管束還不夠嚴(yán)格，監(jiān)督還不夠嚴(yán)，一些自我管理能力差的干部放棄了對崇高理想和敬業(yè)精神的高追求、高要求，導(dǎo)致出現(xiàn)了缺乏工作熱情、責(zé)任心不強(qiáng)、落實(shí)緩慢、工作效率不高，在人民群眾中造成不利影響。

　　(二)官僚主義的表現(xiàn)

　　1、深入基層調(diào)研不夠。習(xí)慣于在辦公室里召開會(huì)議，布置工作，坐等或通知基層負(fù)責(zé)人來匯報(bào)工作。鮮少積極主動(dòng)到基層干部中聽意見，切合實(shí)際指導(dǎo)工作。