針對“五大紀律和五個專項紀律” (五大紀律：政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、財經(jīng)紀律，五個專項紀律：貫徹落實中央八項規(guī)定情況、“三公經(jīng)費”控制情況、規(guī)范人員補貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況)等問題積極開展自查自糾活動，在局機關和局屬各單位全體人員之中迅速營造一種人人講紀律，人人守紀律的工作氛圍。通過組織部署、自查自糾和鞏固提高三個階段，取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結匯報如下：

　　(一)領導重視，突出兩個責任

　　紀律作風建設是做好全局各項工作的重要保證，我局領導高度重視開展紀律自查自糾活動，結合中央紀委十八屆五次全會和自治區(qū)紀委六次全會精神，狠抓八項規(guī)定落實，嚴整隊伍建設不正之風，突出黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任，層層傳導黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任壓力。4月30日，在市政管理局局務會上下發(fā)了活動開展文件，由局長黨組書記李育新同志和紀檢組長分別就開展紀律自查自糾活動做出了安排，明確了科室和單位的責任和任務，把“兩個責任”傳遞到了機關和下屬10個單位，為活動的順利開展提供了堅實的組織保障。

　　(二)明確重點，全覆蓋展開

　　按照工作方案，明確將五大紀律(政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、財經(jīng)紀律)和五個專項紀律(貫徹落實中央八項規(guī)定情況、“三公經(jīng)費”控制情況、規(guī)范人員補貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況)等問題列為重點自查自糾工作內容，通過自上而下層層傳達，迅速將工作任務部署到整個系統(tǒng)，將行為規(guī)范和工作要求覆蓋到全局890名干部職工當中，形成了“人人講紀律，人人守紀律”的工作氛圍。

　　(三)嚴明紀律，落實防范措施

　　在工作措施上，立“行為規(guī)矩”，劃“紀律紅線”，通過發(fā)揮黨組織的先進帶頭作用和動員能力強化日常檢查，明確對違規(guī)違紀行為發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，收到了”壓力倍增，自覺守紀“的良好效果。并在時間節(jié)點上，選取了在“五一”節(jié)前部署，以節(jié)日期間廉潔自律工作為抓手，推動中央八項規(guī)定精神以及廉潔紀律的落實，堅決杜絕節(jié)日腐敗、“四風”問題和違反八項規(guī)定等問題發(fā)生。

　　(四)督促檢查，解決突出問題

　　紀律的貫徹落實一靠自覺，二靠檢查。在此次活動中，全局各級內部各開展督促檢查1次，圍繞自查自糾活動中存在的問題，由各級主體責任人和監(jiān)督責任人如實填報，同時明確整治措施和整改時限。例如，園林處自查發(fā)現(xiàn)了團結意識不強、工作避難就輕、拈輕怕重和出勤不力等問題進行了立即整改。我局紀檢組長也親自到園林處調研，向園林處全體干部職工進一步闡明自查自糾工作意義，促進紀律落到實處。

　　(五)建章立制，紀律作常抓不懈

　　各科室，各單位緊緊圍繞紀律和作風建設，對癥下藥、拓寬思路和創(chuàng)新舉措，做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”，并能夠積極總結先進做法，根據(jù)實踐經(jīng)驗修改和完善相關規(guī)章制度。例如，局機關繼續(xù)完善《貴港市市政管理局公車使用管理制度》，園林處制定了《貴港市園林處行為準則》，環(huán)衛(wèi)處強化了《貴港市環(huán)境衛(wèi)生管理處財務管理制度》、《貴港市環(huán)境衛(wèi)生管理處食堂管理制度》等制度。努力通過分頭部署，雙線齊抓，由黨組織出臺黨內行為規(guī)范和紀律檢查部門出臺行政紀律規(guī)范，營造紀律作風常抓不懈的工作氛圍，借助落實兩個責任的契機將紀律作風管理推向更高水平。

　　(六)下一步工作

　　一是進一步加強紀律學習。加強學習中央紀委、區(qū)紀委以及市紀委黨風廉政建設最新動態(tài)，深刻把握改進作風建設新部署、新舉措、新要求，在工作中學以致用，使紀律觀念深入人心，成為全體干部職工的行動準則。二是落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。根據(jù)全市黨風廉政建設工作安排，組織各單位分主體責任和監(jiān)督責任，層層簽訂“兩項責任制”和貫徹落實兩個主體責任工作。三是嚴肅執(zhí)紀，進一步規(guī)范工作人員日常行為。自查自糾活動結束后，要把維護黨的組織紀律和單位行政紀律擺在更加突出位置，凡在紀律檢查中發(fā)現(xiàn)問題，將對單位、科室主要負責人、負責紀律的負責人進行問責。同時，實行紀律督查通報制度，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，曝光一起。