老河口市委副書記、市長鄭德安同志“問題清單”：
1.黨性鍛煉不夠經(jīng)常，在成績面前有時存在自滿情緒。
2.執(zhí)行政策有時不夠嚴(yán)格，在推進項目建設(shè)過程中有時存在審批手續(xù)不夠完備的問題。
3.工作方法有些簡單，修為不夠，面對改革發(fā)展的巨大壓力，對同志布置任務(wù)多，提要求多，有時批評過于嚴(yán)厲，不講情面。
4.履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任不夠，政府部門的違紀(jì)違法案件時有發(fā)生。
襄州區(qū)“問題清單”：
1.“三重一大”全程監(jiān)管不夠。對“三重一大”事項重在政策的研究與制定，工作的安排與部署，項目的審批和核準(zhǔn)。對具體過程和落實情況盯得不緊，督得不夠。
2.把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面不夠。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，更多的抓大案要案，在主體責(zé)任落實，抓早抓小抓經(jīng)常上有差距。
3.群眾觀念不夠牢固。公仆情懷不深，對基層和群眾反映的問題重視不夠，在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”上還存在差距。
襄州區(qū)委書記王宇華同志“問題清單”：
1.擔(dān)當(dāng)精神不夠。在從嚴(yán)治黨的新形勢下，規(guī)矩與紀(jì)律意識增強，但怕出事和不求有功、但求無過的心理也隨之加重，過去那種大刀闊斧、敢做敢為的闖勁有所弱化。
2.抓落實不夠。宏觀經(jīng)濟下行壓力加大，我區(qū)也難以獨善其身。如何保持定力，積極應(yīng)對，辦法不多，在敢抓敢管、親力親為、攻難克堅上有差距。
3.在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上有缺失。對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小抓經(jīng)常上還需進一步強化。
襄州區(qū)委副書記、區(qū)長王士金同志“問題清單”：
1.關(guān)心基層干部群眾不夠，與基層干部交心交流較少，對群眾來訪來信跟蹤督辦少。
2.解決歷史遺留問題的辦法不多，對于一些歷史遺留問題解決方法不多，推進力度不夠。
3.關(guān)注城區(qū)經(jīng)濟多，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤其是偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研少;關(guān)注工業(yè)經(jīng)濟多，對農(nóng)業(yè)這一基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)重視不夠。
襄城區(qū)“問題清單”：
1.“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”力度不足，“主體責(zé)任”落實不夠。雖然區(qū)委常委會多次強調(diào)、安排部署工作，但仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減，落實主體責(zé)任層層遞減。在嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩方面，始終“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”力度不足，在黨員干部中還存在違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。
2.解決民生問題不夠主動、及時。區(qū)委時刻把解決民生問題放在工作首位，但在實際工作中對群眾疾苦重視不夠，還建房等關(guān)系群眾切身利益的問題推進緩慢。
3.制度落實力度不夠。聯(lián)系服務(wù)基層制度、國有資產(chǎn)管理制度、維護穩(wěn)定制度等制度落實不夠，國有資產(chǎn)管理、矛盾排查等還存在漏洞。
襄城區(qū)委書記王軍同志“問題清單”：
1.對新常態(tài)的把握不夠全面透徹，導(dǎo)致在創(chuàng)新創(chuàng)造上做得不夠好，在“新”、“常”上與上級要求和群眾的期盼存在一定差距。
2.對少數(shù)損害群眾利益的行為發(fā)現(xiàn)不及時，沒有能夠及時制止，對群眾的利益保護不夠全面徹底。
3.有少數(shù)工作由于受機制、體制等方面因素限制，推進速度不盡人意。
樊城區(qū)“問題清單”：
1.貫徹執(zhí)行上級決策部署有實用主義現(xiàn)象，存在著重發(fā)展重大事的傾向，對一般性工作有時有照搬照套的問題。比如對工青婦等群團工作創(chuàng)新要求和安排停留在落實省、市要求上，依靠部門做的多，工作創(chuàng)新不夠。
2.工作落實不夠扎實有力。比如，區(qū)委常委班子始終把保障和改善民生作為根本出發(fā)點和落腳點，把公共財力更多地投到群眾直接受益的事情上，制定了一系列的惠民利民政策。但通常是安排多、部署多，在逐人逐事督辦上有時不夠具體，個別難題有待突破。
3.在作風(fēng)建設(shè)抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)上有“護犢子”現(xiàn)象。近年來，區(qū)委大力推進“馬上辦”大督察工作落實機制，但對少數(shù)工作落實不到位的單位和干部問責(zé)時，認(rèn)為這些干部很辛苦，不忍心下手，有“打折”處理的傾向。