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不作為亂作為問題自查報告

  不作為、亂作為專項治理工作進入查擺整改階段以來,我們在不斷堅持抓好學(xué)習(xí)提高的同時,通過召開組織、結(jié)對談心交心、發(fā)放征求意見卡等形式,廣泛征求意見,不僅對本局存在的不足和問題有了明確清晰的認(rèn)識,而且對存在問題的原因進行了深入的剖析,并明確了整改方向,強化整改落實確保了專項治理工作的扎實有效開展。

  一、存在的突出問題

  1、干部職工理想信念有待于進一步加強,理論修養(yǎng)需進一步提高

  在檔案工作實踐中,領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為全局干部職工在理想信念上,能夠從思想上、行動上同黨中央保持高度一致,始終保持了較強的理想信念,但由于日常業(yè)務(wù)工作的沖擊,機關(guān)在學(xué)習(xí)上抓得不夠緊,放松了政治理論學(xué)習(xí),在堅持黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)上,滿足于“合格”兩字,沒有在工作的各個方面充分體現(xiàn)一名黨員的先進性,先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位。

  2、精神狀態(tài)上爭先創(chuàng)優(yōu),開拓創(chuàng)新的意識還不夠強

  檔案部門由于歷史原因,思想觀念陳舊,創(chuàng)新意識差,干部職工年齡偏大者居多,在工作上不能主動開拓創(chuàng)新,容易按經(jīng)驗和常規(guī)去辦事情,創(chuàng)新較差。只滿足于不出事、不出問題,習(xí)慣于用老套套、老辦法來衡量工作,不能做到與時俱進、爭先創(chuàng)優(yōu)。

  3、求真務(wù)實上還需進一步加強

  在深入基層上,深入基層少、掌握情況少的現(xiàn)象客觀存在,工作起來有時缺乏針對性。在工作任務(wù)上,有時有被動應(yīng)付,敷衍了事的現(xiàn)象,不能夠完全做到深入實際、深入群眾,扎實工作,求真務(wù)實。

  二、存在問題的主要原因

  通過前一階段工作的開展,班子會議認(rèn)為,產(chǎn)生問題的原因是多方面的,既有思想認(rèn)識問題,又有黨性修養(yǎng)鍛煉問題;既有客觀因素,又有主觀努力不夠的因素;既有理論政策水平問題,又有宗旨觀念不強的問題,具體講,主要有以下四個方面的原因:

  第一、思想理論素養(yǎng)不高。

  由于日常比較注重業(yè)務(wù)工作,客觀造成盲目做具體工作多,進行理論思考少,憑想當(dāng)然辦事多,依靠理論政策指導(dǎo)工作少,在工作過程中,憑的是經(jīng)驗,靠的是感覺,往往事倍功半,顧此失彼。

  第二、理想宗旨觀念樹立的不夠牢固。

  由于政治理論學(xué)習(xí)有些放松,沒有把人民滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)做為衡量工作成效,不能及時了解社情民意,體察群眾的冷暖,傾聽群眾的意見和呼聲,造成了工作不夠扎實,作風(fēng)不夠深入的問題。

  第三、開拓進取意識不能很好地跟不上時代要求

  思想陳舊,創(chuàng)新意識差,主觀上總覺得老同志多,造成客觀上不能主動地開拓創(chuàng)新,想問題辦事情容易經(jīng)驗化,容易產(chǎn)生被動交帳意識。

  三、今后努力方向

  (一)、強化學(xué)習(xí),突出一個“真”字。

  深入搞好學(xué)習(xí),把加強學(xué)習(xí)做為重中之重。一是“真學(xué)”。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),提高、提高、再提高”的要求,持之以恒,不斷強化對專項治理活動的深刻理解;二是“真懂”。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識,只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定;三是“真用”。理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力也同樣會提高,要做到學(xué)以致用和理論聯(lián)系實際

  (二)、聯(lián)系實際,突出一個“先”字。

  一是做到聯(lián)系思想實際,加強黨性修養(yǎng)鍛煉,弄清楚哪些能做、哪些不能做,什么必須堅持、什么必須反對,增強政治免疫力。二要做到聯(lián)系工作實際,深入群眾、深入基層,既要注意查找存在的突出問題,也要注意發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的具體問題,把兩種問題聯(lián)系起來思考。三要把解決突出問題作為檢驗專項治理活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn),找準(zhǔn)、抓住群眾和基層最關(guān)心、最迫切需要解決的問題,及時解決、及時整改,切實做到邊學(xué)習(xí)、邊170e思考、邊查擺、邊改進。

  (三)、身體力行,突出一個“帶”字。

  做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭征求意見、帶頭指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用,利用帶動效應(yīng)把廣大干干部職工都動員起來,努力防止“上熱下冷”,確;顒硬蛔哌^場,抓出實效。

  (四)、求真務(wù)實,突出一個“新”字。

  要堅持做到工作能力與時俱進、工作水平與時俱進,注意總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),努力把思想政治工作做活、做新、做實,銳意創(chuàng)新,勇于創(chuàng)新,爭取在隊伍的管理體制上有新突破、在業(yè)務(wù)素質(zhì)上有新提高、在精神狀態(tài)上有新面貌,為促進全局工作更上臺階做出自己應(yīng)有的貢獻。

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