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金融不作為亂作為自查報告范文

  根據《中國人民銀行關于開展20xx年金融統(tǒng)計檢查的通知》的要求及市人行的總體部署安排,為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度,提升金融統(tǒng)計水平,我行根據統(tǒng)計檢查的具體內容逐項展開自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、提高認識、組織開展自查。

  針對本次檢查的相關內容,我行統(tǒng)計ab崗認真學習通知要求,組織開展統(tǒng)計自查工作,對照自查內容逐項排查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改落實,進一步提高金融統(tǒng)計業(yè)務能力,明確統(tǒng)計崗位職責。

  二、金融統(tǒng)計自查情況

  我行在本次自查中,大中小企業(yè)貸款均按新的企業(yè)規(guī)模分類標準劃分,各類貸款按照新的行業(yè)標準劃分,嚴格執(zhí)行保障性安居工程貸款、涉農貸款等專項統(tǒng)計制度規(guī)定;認真做好統(tǒng)計工作組織管理,貫徹落實《江蘇省農村金融機構貸款統(tǒng)計臺帳指引》的規(guī)定。

  三、存在的問題及整改措施

  (一)存在的問題

  1、金融統(tǒng)計人員業(yè)務素質有待進一步提高。作為金融統(tǒng)計ab崗位人員,對金融統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不夠全面,對統(tǒng)計指標理解不夠深入,從而往往忽視統(tǒng)計口徑,報表填寫不規(guī)范等現(xiàn)象發(fā)生。

  2、統(tǒng)計崗位新人員培訓工作還需進一步加強。由于統(tǒng)計人員變動,統(tǒng)計崗位新人員未實行崗前培訓,或對金融統(tǒng)計相關業(yè)務不太熟悉,往往造成統(tǒng)計數(shù)據報送不及時等現(xiàn)象發(fā)生。

  (二)整改措施

  1、組織相關人員認真學習金融統(tǒng)計相關制度規(guī)定,加深對金融統(tǒng)計制度和統(tǒng)計指標的理解,提高認識,明確職責,嚴格按照人行金融統(tǒng)計要求報送統(tǒng)計數(shù)據,確保金融統(tǒng)計數(shù)據的真實、準確、完整。

  2、認真做好統(tǒng)計崗位變動交接和新人員統(tǒng)計知識培訓與指導,統(tǒng)計崗位新人員任職前必須學習金融統(tǒng)計相關業(yè)務知識和規(guī)定,新人且由老人員進行培訓和指導,從而確保統(tǒng)計數(shù)據報送準確、及時、口徑一致。

  3、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入,盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據信息管理體系,保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。

  4、逐步改進和完善金融統(tǒng)計報表制度,以適應經濟體制改革和金融體制改革對金融統(tǒng)計工作要求,不斷提高金融統(tǒng)計工作水平。

  為進一步轉變統(tǒng)計干部作風、切實提高統(tǒng)計工作水平,奮力實現(xiàn)“三個提高”,日前,市統(tǒng)計局以全市開展的干部作風整頓活動為契機,在強化措施上下功夫,從五個方面加強和改進統(tǒng)計工作。

  一是完善集體學習制度,提升統(tǒng)計隊伍素質。根據市領導指示精神,制定并下發(fā)了《關于建立全局集體學習制度的通知》,明確每周五下午作為全局集體學習時間,將上級和本級重要會議精神、重要文件、年度政治教育計劃、統(tǒng)計信息分析、統(tǒng)計業(yè)務交流和計算機網絡專業(yè)技術等納入集體學習內容,通過采取領導、專家授課與集體討論相結合、理論輔導與典型教育相結合、室內學習與外出參觀考察相結合以及學習與抽查考試相結合的方式,加強對統(tǒng)計干部的教育培訓力度,同時對全員參學情況實行考勤制度,由局黨支部和考核辦負責抓好各學習計劃和學習考勤,并納入全局年度考核,確保集體學習質量。

  二是加強紀律作風整頓,提升干部自律水平。重點突出紀律作風整頓,加強對上下班考勤制度、集體活動考勤制度以及環(huán)境衛(wèi)生檢查制度的檢查落實,隨時對干部職工在崗情況進行檢查并在全局進行通報,以嚴格的標準、嚴明的紀律、良好的作風規(guī)范干部自身行為,達到有令則行,有禁則止。

  三是加強崗位責任考核,提升機關管理水平。整頓期間,組織全體干部職工對全局崗位責任考核體系,包括個人、科室年度目標績效考核制度和統(tǒng)計信息分析激勵制度的實施情況進行廣泛地討論,通過認真分析、集思廣益,進一步完善崗位責任考核體系,自2011年1月起開始施行新的考核辦法,確?己霜剳陀袚,激勵全體統(tǒng)計干部職工立足本職,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),推進全年統(tǒng)計工作實現(xiàn)新發(fā)展。

  四是加強統(tǒng)計監(jiān)測預警,提升統(tǒng)計服務水平。圍繞全市中心工作,將服務業(yè)、中小企業(yè)、藍色經濟等重點行業(yè)以及節(jié)能減排、高科技產業(yè)產值比重、CPI等重點指標列為全年統(tǒng)計監(jiān)測的重點,分別制定了具體的實施方案。在方案的制定過程中,與市相關主管部門進行了深入溝通,對各重點關注統(tǒng)計指標的速度升降、結構變動、位次變化及任務目標的完成情況給予密切關注,確保各項統(tǒng)計指標監(jiān)測預警及時有效,切實提高統(tǒng)計服務中心決策的能力。

  五是分解落實統(tǒng)計任務,提升計劃落實水平。20xx年,統(tǒng)計工作將面臨“四大工程建設”、GDP核算制度改革以及投資項目統(tǒng)計標準提高等重大任務,面對新的工作壓力,要求全局牢固樹立大局觀念,強化目標責任意識,各項工作開展要抓早、抓緊、抓實、抓細。通過深入座談交流,對全年的統(tǒng)計任務進行了分解落實,各職能科室都高標準、高起點提出了今年的工作目標,提高了計劃落實水平,為全年統(tǒng)計工作再圖新發(fā)展、再上新臺階奠定了基礎

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