根據(jù)饒組字{2015}63號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)研討的通知》的要求，現(xiàn)將我在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中查擺出來的“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單及整改措施匯總?cè)缦拢?/p>
一、“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單
(1)、不重學(xué)習(xí)，眼高手低。學(xué)習(xí)的形式不多樣，學(xué)習(xí)的方法單一，除管委會(huì)幾次集中學(xué)習(xí)之外，主要以自學(xué)為主，走出去交流學(xué)習(xí)不多;管委會(huì)的學(xué)習(xí)制度不夠完善，只是學(xué)習(xí)任務(wù)和書籍分發(fā)下去，沒有具體的考核辦法，學(xué)習(xí)效果缺乏考核;政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)缺乏深度，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面更是不明顯;對(duì)新鮮事物的學(xué)習(xí)能力有待提高，有的習(xí)慣于迎來送往，心浮氣躁，靜不下心來學(xué)習(xí);有的以干代學(xué)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，需要用的時(shí)候臨陣擦槍，往往對(duì)很多事物只知其一不知其二。
(2)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。有些干部在工作中缺少動(dòng)力和激情，不愿勞心費(fèi)力，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。思想上存�?ldquo;求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，還存在著考慮個(gè)人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，有“干多干少一個(gè)樣”的想法。免費(fèi)開放國家補(bǔ)助門票收入后，有些干部覺得小日子過得不錯(cuò)，自我感覺良好，固步自封，滿足于守?cái)傋�、�?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)，滿足于“大概是”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，面對(duì)建設(shè)發(fā)展中的難題，能拖就拖、能推就推，致使工作長期打不開局面。
(3)、履職不夠，不敢擔(dān)當(dāng)。由于景點(diǎn)分散等種種原因，造成常忙于自己手中的具體工作，班子成員對(duì)于上面布置的工作，跟蹤督導(dǎo)少，檢查不嚴(yán)，具體抓落實(shí)不夠，查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。在政績觀上存在一些偏差或模糊，有些重當(dāng)前，輕長遠(yuǎn)，工作落實(shí)還不夠得力。無私利可圖就不干事，有的明哲保身，不求有功，但求無過，有的出工不出力，還有的上班時(shí)間炒股票、逛淘寶、玩游戲。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，不講具體怎么辦。
(4)、創(chuàng)新不強(qiáng)，表率不明。管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)所辦的事項(xiàng)調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”、“吃老本”的慣性思維。在工作中缺乏務(wù)實(shí)創(chuàng)新的干勁，對(duì)待很多工作只是停留于思路策略上，在實(shí)踐中推行取得實(shí)效的少。比如利用“智慧旅游”、“微信營銷”方面缺乏創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)新鮮事物上，缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。個(gè)別干部宗旨意識(shí)淡薄，工作狀態(tài)不佳，不能很好地起到模范帶頭作用。比如工作之余，偶爾有打麻將現(xiàn)象，把工作任務(wù)布置下去，只說不干，對(duì)工作只布置不親自參與過程，工作水平長期沒有提高等現(xiàn)象。缺少熱情，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不主動(dòng)。發(fā)展意識(shí)較為淡薄，有的缺乏雷厲風(fēng)行、說干就干、干就干好的效率觀念和工作勁頭，有的辦事效率低，速度慢。
(5)、協(xié)調(diào)不夠，缺乏溝通。有時(shí)還出現(xiàn)了不和諧的聲音。黨員干部的政治素質(zhì)和組織原則有待進(jìn)一步提高，主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。領(lǐng)導(dǎo)班子在辦公室聽匯報(bào)看資料的較多，但與中層領(lǐng)導(dǎo)、與普通員工溝通的較少，有些脫離群眾。同事間的思想交流不多，關(guān)心員工不夠，對(duì)基層員工的想法和訴求知道的不多，重視得不夠，忽視了經(jīng)常性思想工作.
三、整改措施
下一步，我將以這次三嚴(yán)三實(shí)專題教育為契機(jī)，針對(duì)自己存在的問題，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合我委實(shí)際，全面熟悉掌握各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高專業(yè)能力，提高為發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)的水平，學(xué)會(huì)管理自己，學(xué)深紅色旅游管理，學(xué)精黨史知識(shí);廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科學(xué)、文化、社會(huì)、歷史等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，提高自己，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實(shí)踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評(píng)和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實(shí)際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅(jiān)決抵制，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對(duì)新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動(dòng)利用“智慧旅游”、“微信營銷”等方面發(fā)展紅色旅游，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時(shí)刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識(shí)和自律觀念，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。