鹽津縣委辦《關(guān)于印發(fā)鹽津縣集中整治“不作為、慢作為、亂作為”問題工作實(shí)施方案》(鹽辦通〔2015〕50號(hào))文件下發(fā)后，我局黨組高度重視，立即召開黨組會(huì)專題研究，并迅速展開清理整治工作。經(jīng)過一段時(shí)間強(qiáng)有力的清理整治，該項(xiàng)工作取得了明顯成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，為集中整治營(yíng)造良好氛圍。

　　11月30日，局黨組召開全系統(tǒng)干部職工“不作為、慢作為、亂作為”集中整治動(dòng)員會(huì)，就縣委辦《關(guān)于集中整治“不作為、慢作為、亂作為”問題工作實(shí)施方案》進(jìn)行全面的貫徹學(xué)習(xí)。同時(shí)，局黨組書記、局長(zhǎng)葛榮強(qiáng)專題作了動(dòng)員講話，講話中就我局該項(xiàng)集中整治工作的內(nèi)容、范圍、對(duì)象及方法、步驟和有關(guān)要求作了詳盡的闡述。此次動(dòng)員會(huì)議就進(jìn)一步統(tǒng)一干部職工思想，提高對(duì)集中整治工作重要性的認(rèn)識(shí)，推進(jìn)集中整治工作有序進(jìn)行營(yíng)造了良好氛圍，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，為集中整治工作提供組織保障。

　　一是成立了以黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，相關(guān)股室為成員的集中整治領(lǐng)導(dǎo)組，并下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作，切實(shí)做到具體工作有人管、有人抓。

　　二是制定方案。根據(jù)(鹽辦通〔2015〕50號(hào))文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定了《鹽津縣國(guó)土資源局集中整治“不作為、慢作為、亂作為”工作實(shí)施方案》，為我局順利有序開展該項(xiàng)工作提供工作指南。

　　三是鎖定重點(diǎn)，逐一排查清理。按照方案要求，局黨組通過認(rèn)真調(diào)查和研究，將集中整治對(duì)象鎖定在具有審批權(quán)的部門、窗口部門及基層國(guó)土所，并抽調(diào)政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志組成排查清理組，“比照”縣委辦實(shí)施方案中列舉出的“不作為、慢作為、亂作為”具體表現(xiàn)形式在全系統(tǒng)中進(jìn)行逐一排查清理。

　　通過排查清理，全系統(tǒng)中的確不同程度地存在“不作為、慢作為”現(xiàn)象。即不作為中主要表現(xiàn)為：貫徹執(zhí)行制度、文件不及時(shí)、落實(shí)力度不夠、工作效率不高、工作不積極主動(dòng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、進(jìn)取精神不強(qiáng)、精神狀態(tài)不佳、得過且過。慢作為主要表現(xiàn)為：宗旨服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事慢騰騰、語(yǔ)氣態(tài)度生硬、冷冰冰、工作按部就班，遇到困難問題缺乏迎難而上的勇氣，工作被動(dòng)，缺乏新舉措，打不開局面，對(duì)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題估計(jì)不充分，工作中怕得罪人，對(duì)職工中明顯存在的缺點(diǎn)不敢理直氣壯的指出和批評(píng)。

　　三、強(qiáng)化措施，狠抓整改。

　　針對(duì)排查清理的問題，我局黨組制定一系列強(qiáng)有力的措施予以推進(jìn)整改。一是加大對(duì)全系統(tǒng)干部職工宗旨服務(wù)意識(shí)的教育力度。即利用每周五的集中學(xué)習(xí)日，強(qiáng)化對(duì)干部職工政治理論和行政執(zhí)法等方面的教育學(xué)習(xí)，逐步提高干部職工的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)和執(zhí)法水平，并牢固樹立干部職工全心全意為人民服務(wù)的宗旨。二是由集中排查清理工作組定期不定期地深入到各部門、各基層國(guó)土所進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題采取當(dāng)場(chǎng)責(zé)令整改、限期整改或通報(bào)批評(píng)等方式及時(shí)處置。三是將排查清理的問題列成問題清單，明確整改任務(wù)、責(zé)任主體和整改時(shí)限，發(fā)放到相關(guān)部門和各基層所，切實(shí)做到整改一項(xiàng)，銷號(hào)一項(xiàng)。四是清理制定權(quán)力清單、責(zé)任清單和制度清單，完善辦事指南、明確辦理流程，辦結(jié)時(shí)限，強(qiáng)化告知義務(wù)，并進(jìn)行公開公示。五是設(shè)立舉報(bào)電話，公開接受社會(huì)和群眾投訴和監(jiān)督。六是進(jìn)一步健全和完善相關(guān)制度，強(qiáng)化責(zé)任主體，強(qiáng)化問責(zé)力度，制定科學(xué)的、操作性強(qiáng)的工作目標(biāo)考核。七是進(jìn)一步梳理信訪件，并根據(jù)信訪內(nèi)容，分解落實(shí)到相關(guān)部門，同時(shí)明確解決時(shí)限和責(zé)任人，做到“件件有落實(shí)，事事有回音”，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益，努力給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。