自查是對自己之前工作進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，從而起到鞭策督促作用。以下是關(guān)于2016年黨委庸懶散自查報告。

　　自黨委、政府開會強(qiáng)調(diào)關(guān)于開展“庸懶散”活動以來，本人結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，查擺存在的問題，并針對查擺出的問題制定查擺措施，具體如下：

　　一、查擺存在的問題如下：

　　1、對分工的工作標(biāo)準(zhǔn)、要求不高。對職現(xiàn)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，拖著不辦，頂著不辦，辦事拖拉，效率低下，不能在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)，群眾滿意度低。

　　2、實(shí)干精神差，安于現(xiàn)狀，得過且過，馬虎就應(yīng)付，分工的工作沒有進(jìn)展，群眾意見大。

　　3、工作機(jī)制方面。一是主動性欠缺，開拓精神不夠。往往有工作任務(wù)了，迎頭就上，事先工作策劃不細(xì)致，責(zé)任分解不清晰。二是在具體工作中，有時強(qiáng)調(diào)客觀條件和困難多，主動找出解決問題的辦法少，對員工要求多、布置多，具體督促和抓落實(shí)不夠。三是對制度的檢查落實(shí)有些欠缺，對一些違反制度的員工礙于情面批評教育不到位，致使個別員工身上有紀(jì)律松懈、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。四是求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的作風(fēng)還不過硬，導(dǎo)致對一些工作雖然進(jìn)行了安排部署，但在貫徹落實(shí)上沒能一抓到底，有些檢驗(yàn)工作中出現(xiàn)的問題不能夠及時解決。比較嚴(yán)重的是有些電梯因?yàn)槎酱俨患皶r存在漏檢情況，企業(yè)不及時上報，我們也沒有做到及時通知，致使工作共存在漏洞。

　　4、思想交流方面。一是與企業(yè)之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)、硬任務(wù)，抓得緊、力度大，但組織開展互相批評和自我批評活動較少。二是與員工的思想交流上不夠，有時滿足于聽工作匯報，開展與員工之間的思想交流活動不夠。

　　5、深入基層方面。在工作中由于忙于事務(wù)，活動多，而深入基層少，聯(lián)系實(shí)際少，致使有些工作難以做到有的放矢，出現(xiàn)了偏差。在下基層調(diào)研時，也往往是來去匆匆，使檢驗(yàn)變成了檢查。從源頭上缺乏安全檢驗(yàn)深入研究的思考，致使檢驗(yàn)深入不夠，致使有的工作難以做到有的放矢。

　　6、為企業(yè)服務(wù)方面。表現(xiàn)在對企業(yè)不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態(tài)度不夠和藹，像特種設(shè)備工作量大面廣，需要籌備的資料多又細(xì)，有時還需要加班，檢驗(yàn)工作本身就是一項(xiàng)單調(diào)而又枯燥乏味的工作，日復(fù)一日，工作熱情有所減退，對工作積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度，對企業(yè)人員缺乏了足夠的耐心。有一次，一個企業(yè)到所里咨詢，走后又來電話說帶的資料忘在所里了，我們仔細(xì)找了以后并未發(fā)現(xiàn)資料，告知后他們覺得不滿，我也沒耐心繼續(xù)查問，后來又說是一起的同事裝進(jìn)別的袋子里了。事后我想，雖然東西并未在我這，但是如果我當(dāng)時做到換位思考，就應(yīng)該能理解群眾的想法哈焦急心理，做到欠下群眾的“工作債”要用實(shí)際行動來還。開展。

　　二、針對查擺的問題，制定以下查改措施：

　　1、提高工作效率。今天事今天辦，今天活今天結(jié)，不能當(dāng)天辦的事找出問題所在，自己不能立即解決的事找領(lǐng)導(dǎo)幫著解決，實(shí)在不能解決的，在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)，努力提高群眾滿意度。

　　2、擺正心態(tài)，積極進(jìn)取。不攀比，不能因?yàn)楣べY低，生活條件差等問題影響工作，以致對自己所分工的工作不負(fù)責(zé)，馬馬虎虎，得過且過。要積極向上，向周圍的人傳遞正能量。

　　3、創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法。進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，先行先試;對各項(xiàng)工作的落實(shí)敢想敢為，積極研究安全監(jiān)察新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實(shí)上，而是要創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)工作的主動性和自覺性。創(chuàng)新專項(xiàng)整治措施，創(chuàng)新加強(qiáng)企業(yè)安全的載體，創(chuàng)新安全服務(wù)體系，創(chuàng)新宣傳教育形式，同時充分調(diào)動全體員工的主觀能動性，廣泛征求基層對各方面工作的意見和建議，動員全體員工開動腦筋，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，最終，研究制定中長期發(fā)展目標(biāo)，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破，使工作更加富有生機(jī)和活力。

　　4、切實(shí)增強(qiáng)宗旨觀念，堅(jiān)決依靠群眾、服務(wù)群眾。加強(qiáng)權(quán)力修養(yǎng)，增強(qiáng)為企業(yè)和廣大群眾服務(wù)的宗旨觀念，牢固樹立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)格按照原則行使權(quán)力，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。建立健全深入基層的工作制度，定期開展調(diào)查研究，廣泛聽取企業(yè)和群眾的想法和建議，重點(diǎn)圍繞安全生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，開展有針對性的調(diào)研，并注重把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作措施，履行好職能，努力實(shí)現(xiàn)自身的價值。

　　在下一步工作中，我將通過“自己查、互相幫、上級點(diǎn)、群眾提、社會評”的方法，更深一步深入查找問題的本質(zhì)，分析問題的根源，邊學(xué)邊查邊改，即知即改，制定并落實(shí)好整改措施，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動為契機(jī)，不斷開創(chuàng)工作新局面，推動特檢所管工作的快速發(fā)展。

　　我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。我將以此次集中教育活動為契機(jī)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自己工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，以解放思想的新視野，新力度、新高度，確立新觀念，明確新目標(biāo)，探索新方法，開辟新路徑，開創(chuàng)新局面，謀取新發(fā)展，拿出行動，做出實(shí)效，為特檢所又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。