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公益林自查報告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編整理的公益林自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公益林自查報告1
縣財政局：
按照財農(nóng)村〔20xx〕232號文件精神，我鎮(zhèn)黨、政府高度重視、精心部署，對20xx-20xx年涉農(nóng)資金的管理和發(fā)放情況進行了一次全面、深入細(xì)致的梳理自查，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)報告如下：
一、涉農(nóng)資金管理制度完善，補貼資金及時足額撥付到戶。
糧食補貼資金在發(fā)放時，嚴(yán)格按照有關(guān)程序測算、發(fā)放到戶，具體是：先由各村摸清當(dāng)年實際應(yīng)享受補貼面積的底數(shù)，報鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)站初審，并在各村張榜公示，按公示的.情況對相關(guān)信息進行必要的修改后，由農(nóng)業(yè)站經(jīng)辦人員提供電子、紙質(zhì)數(shù)據(jù)(鎮(zhèn)長審批)各一份給財政所，財政所工作人員導(dǎo)入財政補貼農(nóng)民資金系統(tǒng)，打印出補貼清冊，與相關(guān)電子數(shù)據(jù)一起報送縣局有關(guān)股室審核，經(jīng)縣局業(yè)務(wù)股室審核無誤后，縣農(nóng)村局托農(nóng)合行把補貼資金經(jīng)“一卡通”存折發(fā)放到農(nóng)戶手中。對于其他財政補貼資金均由各職能部門把關(guān)，如五保、低保、救災(zāi)資金由民政部門;合作醫(yī)療資金由鎮(zhèn)合管辦嚴(yán)格按程序、按對象、按標(biāo)準(zhǔn)落實。
二、檢查采用查閱資料和入戶核對方式開展，對申報補貼面積于10畝的農(nóng)戶進村入戶核實了10戶，補貼資金均足額，及時兌付到位，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
三、自查中沒發(fā)現(xiàn)多頭申報、虛假冒領(lǐng)，截留、擠占、挪用、套取涉農(nóng)補貼資金的問題。
四、上級用于強農(nóng)惠農(nóng)的涉農(nóng)補貼資金均按文件要求的規(guī)范程序及時足額發(fā)放到農(nóng)戶卡中。
五、20xx年非在冊面積補貼82萬元，20xx年非在冊面積補貼11萬元，均已全部上繳村“三資”賬戶，用于村民生工程投入。20xx年10月份，經(jīng)鎮(zhèn)黨、政府研究，全部取消非在冊面積補貼。
公益林自查報告2
20xx年度我街道生態(tài)公益林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理制度，提高管理水平，根據(jù)xx市農(nóng)林局《關(guān)于開展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時對20xx年度公益林管護情況開展了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、生態(tài)公益林基本情況
我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個村914戶農(nóng)戶。
二、集體和個人開展的公益林管護情況完成
�。ㄒ唬┕茏o制度的`制定落實情況主要內(nèi)容
1、 20xx年年初，全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《四川省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規(guī)定了管護員的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，并進行了細(xì)化，用來更好的執(zhí)行。
2、 20xx年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。
3、為貫徹落實“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火方針，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《四川省森林消防條例》及上級文件精神，響應(yīng)國家“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的森林防火重要指示，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為。
4、為認(rèn)真落實管護責(zé)任，確保公益林得到有效管護，結(jié)合我街道實際，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。
�。ǘ┕茏o人管護措施落實情況主要內(nèi)容
1、為進一步完善管護措施，層層落實管護責(zé)任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。
2、鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達(dá)98%，有效地保證了公益林的生長。
3、廣泛宣傳《森林防火條例》，書寫護林防火標(biāo)語80多條，防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度。
4、嚴(yán)格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴(yán)禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物和侵占林地，我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。
5、按照預(yù)防為主、積極防治的方針，搞好預(yù)測預(yù)報，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生。
公益林自查報告3
截止目前，全市已累計安置就業(yè)困難人員近2萬人，對維護社會穩(wěn)定，保障群眾生活起到了關(guān)鍵作用。
一、滄州市公益性崗位開發(fā)總體情況
滄州市自20xx年以來開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，截止20xx年底，全市已累計安置就業(yè)困難人員2萬人，主要集中于園林綠化、交通協(xié)管、勞動保障協(xié)管、計生協(xié)管以及各單位保安、保潔等工作崗位上。截至20xx年一季度，全市公益性崗位在崗人5385人，其中勞動保障協(xié)管員549人，社區(qū)其他工作協(xié)管員639人，交通協(xié)管員314人，保安、保潔、保綠崗位20xx人，其他公益崗位956人，企業(yè)吸納人員614人。公益崗位上崗人員多為齡就業(yè)困難人員、低保家庭人員和長期失業(yè)者�！笆谌伺c魚，不如授人與漁”，公益性崗位既避免了直接資金援助形成的依賴性，也提高了就業(yè)困難人員的勞動技能，增強了他們的就業(yè)能力。目前我市公益性崗位人員用自己的辛勤工作，不但使自身生活得到了有效保障，同時也為滄州的和諧發(fā)展做出了重要的貢獻。
二、公益性崗位的開發(fā)管理情況
(一)公益性崗位上崗人員條件：
滄州市公益性崗位上崗人員全部為就業(yè)困難人員。根據(jù)滄州市勞動和社會保障局《關(guān)于就業(yè)困難人員認(rèn)定的有關(guān)規(guī)定》(滄勞社字〔20xx〕52號)，我市就業(yè)困難人員范圍是：在法定勞動年齡內(nèi)、有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鎮(zhèn)戶籍的五類人員：一是齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員(女40周歲、男50周歲);二是扶養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員;三是享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員;四是持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員;五是零就業(yè)家庭中的一名女35歲以上、男40歲以上的人員。20xx年，根據(jù)我市實際，又進一步擴了就業(yè)困難人員的認(rèn)定范圍，即：“4050人員取消就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的限定，單親扶養(yǎng)未成年子女，放寬到扶養(yǎng)已成年但仍在讀學(xué)生的家庭。就業(yè)困難人員詩益性崗位上崗的必備條件。
(二)公益性崗位人員待遇：
公益性崗位人員按政策規(guī)定享受崗位補貼和社保補貼，目前滄州市規(guī)定的崗位補貼為三種：一是社區(qū)協(xié)管崗位，崗位補貼每人每月800元;二是機關(guān)事業(yè)單位后勤公益性崗位，為每人每月500元;三是一般用人單位(企業(yè))安置的公益性崗位，為每人每月100元。社保補貼按全省社平工資標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷四項(縣級崗位補貼為100-500元，社保補貼繳納一項或四項，根據(jù)就業(yè)資金情況確定)。除社區(qū)協(xié)管人員外，崗位補貼均用于補貼用人單位，不屬于個人工資，用人單位對所安排公益崗人員發(fā)放的工資，需不低于上年度最低工資水平。20xx年至20xx年，滄州市公益性崗位兩項補貼支出分別占全部就業(yè)專項資金支出的58.9%、.5% 、55.3%。
(三)公益性崗位的開發(fā)與管理
滄州市自20xx年以來，制定下發(fā)了《公益性崗位開發(fā)、安置、管理的.有關(guān)規(guī)定》，明確了公益性崗位的范圍、開發(fā)與管理、協(xié)議期限以及兩項補貼的撥付程序等內(nèi)容。凡用人單位開發(fā)公益性崗位，需經(jīng)就業(yè)行政部門審批，所有招聘工作采取“面向社會，自愿報名”的方式進行公開招聘。由就業(yè)服務(wù)部門負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，組織招聘工作，對公益性崗位人員上崗情況進行監(jiān)督檢查，并定期審核撥付公益性崗位的兩項補貼。
三、公益性崗位退出機制的建立情況：
雖然國家和省政府明確規(guī)定，公益性崗位除距退休年齡不足5年的可以延長到退休，其余人員最長不超過3年，但由于種種原因，在20xx年前，滄州市公益性崗位沒有建立有效的退出機制，公益性崗位只進不出，第一批公益性崗位已在崗6年時間，僅市直公益性崗位在崗人員就已達(dá)4787人，全年公益性崗位兩項補貼達(dá)到5500萬元，就業(yè)專項資金已無力承擔(dān)，更無法開發(fā)新的公益性崗位安置新產(chǎn)生的就業(yè)困難人員。在崗人員不能按時發(fā)放工資，符合條件但無法享受公益性崗位政策的人員也非常不滿。在這樣的情況下，滄州市人社局通過復(fù)調(diào)查摸底，廣泛征求用人單位意見、就業(yè)困難人員意見以及各職能部門的意見，研究起草了《滄州市公益性崗位協(xié)議期滿人員的分流方案》，對三年協(xié)議期滿人員分三種類型制定了享受十種不同扶持政策，《分流方案》經(jīng)市政府第四十一次常務(wù)會通過后，市人社局又立即研究制定了更加具體的《分流人員失業(yè)保險救濟金領(lǐng)取辦法》、《分流人員養(yǎng)老保險接續(xù)辦法》、分流人員的手續(xù)辦理流程以及《就業(yè)援助政策明白卡》，同時動員各級就業(yè)服務(wù)部門準(zhǔn)備了充足的就業(yè)崗位，只要分流人員有上崗要求，即可及時為其提供就業(yè)崗位。分流工作從20xx年5月1日起開始執(zhí)行，經(jīng)過滄州人社部門深入細(xì)致的思想工作和充足的崗位安排，妥善處理了部分在崗人員不理解政策、前往市、市政府上的事件，滄州市公益性崗位的退出機制正式建立。20xx年，全市共有2800多人離開公益性崗位，節(jié)省就業(yè)資金3000萬元，保障性支出的減少，使我們有充足的資金力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、小額貸款貼息等促進性的就業(yè)工作。
四、公益性崗位開發(fā)管理工作中存在的問題和建議
公益性崗位是所有就業(yè)扶持政策中優(yōu)惠力度最的一項政策，量的就業(yè)困難人員通過公益性崗位重新就業(yè)，不但保障了其家庭的基本生活，對全市社會穩(wěn)定也起到了積極的促進作用。但與此同時，公益性崗位又是就業(yè)資金支出量最的一項政策，由于資金限制，在批量開發(fā)公益性崗位的同時，又因為資金總量有限，無法深入落實其他促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的扶持政策。而在滄州市全面落實公益性崗位三年協(xié)議期滿的退出政策后，又出現(xiàn)了一些新的問題，主要表現(xiàn)在三個方面：
(一)公益性崗位供給無法滿足需求。由于機關(guān)、事業(yè)單位的后勤服務(wù)性崗位和一般用人單位列入公益性崗位后，可為各單位節(jié)省量資金，因此深受各單位的歡迎。目前滄州市的各單位都積極申請公益性崗位，但由于資金的限制，人社部門不能全部承擔(dān)，因此不能滿足各單位的用人需求。
(二)對公益性崗位難以管理。目前滄州市公益性崗位實行的是“誰用人、誰管理”的管理模式，由就業(yè)服務(wù)部門定期抽查。但由于就業(yè)部門承擔(dān)的就業(yè)任務(wù)繁多，人員編制有限，如果用人單位與公益性崗位人員聯(lián)合騙取就業(yè)資金，將難以查出。而且由于目前公益性崗位統(tǒng)一規(guī)定，無論工作成績優(yōu)劣，三年到期分流，且用人單位對招用人員存在管理不嚴(yán)現(xiàn)象，而上崗人員也多年齡偏，工作能力偏弱，且存有倦怠投機心理，上崗后不遵守用人單位的工作制度，工作質(zhì)量不高。
(三)社區(qū)勞動保障協(xié)管人員三年期限，影響了社區(qū)就業(yè)服務(wù)管理工作的深入開展。為了建立公益性崗位能上能下的“退出機制”，在20xx年制定公益性崗位分流方案時，為保證公平起見，采用了“一刀切”的辦法，所有公益性崗位全部三年到期。但是社區(qū)勞動保障協(xié)管員崗位具有一定的連續(xù)性，需要熟悉勞動、保障政策，還需要熟悉社區(qū)居民家庭情況，三年時間剛剛熟悉工作，又馬上到期，影響了社區(qū)勞動保障工作的深入開展。
(四)公益性崗位人員享受工傷保險有一定困難。滄州市的公益性崗位是由派遣公司統(tǒng)一為公益性崗位上崗人員繳納工傷保險，所以工傷保險認(rèn)定的責(zé)任部門是“公益性崗位派遣公司”，因此，雖然人社部門與用人單位簽訂了專門協(xié)議，注明出現(xiàn)工傷由人社部門協(xié)助用人單位辦理相關(guān)手續(xù)，但是一旦出現(xiàn)需由用人單位承擔(dān)的傷殘補助金、就業(yè)補助金時，用人單位如以“筏傷保險繳費方”為由拒絕承擔(dān)費用，人社部門也缺乏強制執(zhí)行措施。而人社部門的就業(yè)專項資金中沒有此項資金支出的出處，因而無法保證工傷人員的補償要求。
從整體上看，公益性崗位的確是深受廣就業(yè)困難人員和用人單位擁護的一項就業(yè)扶持政策，也是就業(yè)部門進行托底安置困難人員的主要抓手，今后還應(yīng)力開展，針對開發(fā)管理公益性崗位，滄州市總結(jié)出如下四點建議：
(一)進一步規(guī)范公益性崗位的范圍，明確：只有為社會公眾提供服務(wù)，涉及社區(qū)居民公共利益的公共管理和公益性服務(wù)崗位才為公益性崗位。對其他單位招用就業(yè)困難人員，只給予社保補貼，不再給予崗位補貼。
(二)將社區(qū)勞動保障協(xié)管崗位定為特殊公益性崗位，招聘高素質(zhì)人員，不受三年協(xié)議的限制，這樣可保障社區(qū)就業(yè)和社會保障工作的連續(xù)性，提高服務(wù)質(zhì)量。不能全部按三年的規(guī)定一刀切。
(三)進一步加對公益性崗位上崗情況的監(jiān)督檢查，由人社部門、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組成檢查小組，對用人單位的公益性崗位開發(fā)及管理情況每年組織不少于4次的檢查，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可組織不定期檢查。對公益性崗位人員上崗情況、工作情況以及用人單位的考勤考核、崗位補貼和社保補貼發(fā)放等情況進行深入細(xì)致的檢查。設(shè)立舉報電話，對弄虛作假不符合條件的、不上班吃空餉等違規(guī)情況給予撤銷崗位、追回補貼等處罰。情節(jié)嚴(yán)重的給予用人單位警告或撤銷開發(fā)資格等處罰。
(四)在就業(yè)專項資金支出科目中加列工傷保險補償費用，用于承擔(dān)由用人單位承擔(dān)的對工傷人員的傷殘、就業(yè)補助費用，以維護就業(yè)困難人員的切身利益。
(五)對于已建立公益性崗位的退出機制的地市，由于就業(yè)資金保障性支出減少，便造成了就業(yè)資金支出總量上的減少，因此，建議加對已建立公益性崗位的退出機制的地市，其就業(yè)促進性資金支出的扶持力度。
公益林自查報告4
根據(jù)國家林業(yè)局重點工程稽查辦公室文件《關(guān)于開展財政森林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（林稽辦[20xx]6號）的通知精神，我市農(nóng)立即抽調(diào)財務(wù)科、生態(tài)辦等單位的`相關(guān)工作人員組成工作組，對國家下達(dá)的20xx-20xx年財政森林生態(tài)效益補償基金的使用管理情況進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、基本情況
我市列入財政森林生態(tài)效益補償基金的國家級重點公益林面積為319579畝，其中國有部分211157畝（國有封山區(qū)160592畝，農(nóng)林場50565畝），集體部分92716畝，個人部分15706畝。20xx年聘請專職護林員126名（其中國有護林員48名，集體護林員73名，個人5名），管理員21名，技術(shù)員9名；20xx年聘請專職護林員142名（國有護林員63名，集體護林員74名，個人5名），管理員19名，技術(shù)員9名。
二、資金使用管理情況
�。ㄒ唬┵Y金到位情況
財政森林生態(tài)效益補償標(biāo)準(zhǔn)為4.8元/畝，每年撥付到我市153.4萬元，20xx年和20xx年總共撥付306.8萬元。基金到位及時，沒有發(fā)生截留、滯留和違規(guī)抵扣資金的情況。
�。ǘ┵Y金使用管理情況
1、20xx年使用情況
�。�1）、管護費1437863元，其中撥付給村集體及個人管護員514805元，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.75元/畝；撥付給農(nóng)場管護員139458元，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.4元/畝；國有專職護林員448800元，標(biāo)準(zhǔn)為800元/月/人；管理員226800元，標(biāo)準(zhǔn)為900元/月/人；技術(shù)員108000元，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月/人。
�。�2）、森林防火開支5.6萬元，主要用于森林防火期重點公益林區(qū)開展防火宣傳及日常巡邏開支。
�。�3）、其它公共開支40137元，主要用于重點公益林區(qū)日常檢查和年終檢查驗收開支。
2、20xx年使用情況
（1）、管護費1527537.6元，其中撥付給村集體管護員445036.8元，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.8元/畝；個人部分75388.8元，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.8元/畝；撥付給農(nóng)林場242712元，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.8元/畝；國有部分護林員529200元，標(biāo)準(zhǔn)為700元/月/人；管理員勞務(wù)費159600元，標(biāo)準(zhǔn)為700元/月/人；技術(shù)員勞務(wù)費75600元，標(biāo)準(zhǔn)為700元/月/人。
�。�2）、公共開支62.4元，主要用于重點公益林區(qū)日常檢查和年終檢查驗收開支。
20xx-20xx年無虛報、冒領(lǐng)、騙取、挪用、轉(zhuǎn)移國家資
金、虛列支出、擴資金開支范圍、提高資金開支標(biāo)準(zhǔn)、私存私放國家資金、違規(guī)定額使用現(xiàn)金等問題發(fā)生。
�。ㄈ�、會計基礎(chǔ)工作和會計核算情況
20xx-20xx年，我嚴(yán)格按照《財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》規(guī)定及相關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，建立健全財政森林生態(tài)效益補償基金財務(wù)管理和會計核算制度，對財政森林生態(tài)效益補償基金實行分帳核算。
公益林自查報告5
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們使用報告的情況越來越多，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為家整理的生態(tài)公益林管護自查驗收報告，希望對家有所助。
20xx年度我鄉(xiāng)生態(tài)公益林管護工作在市局和黨政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理制度提高管理水平，現(xiàn)將一年來的森林管護工作報告如下：
我鄉(xiāng)幅源面積6萬余畝，其中：林地面積3。7萬畝，根據(jù)XX市人民政府森林區(qū)劃界定，確定我鄉(xiāng)公益林面積25317畝，其中：國家級2208畝，省級23109畝。集體統(tǒng)一經(jīng)營管護的480。36畝，個體承包管護的24836。畝。分布于全鄉(xiāng)5個行政村，34個村民小組，1392戶。
按照上級劃拔給我鄉(xiāng)的生態(tài)補償資金，嚴(yán)格執(zhí)行林權(quán)落實到戶以林權(quán)證上的'面積為準(zhǔn)全部實行‘一卡通’兌現(xiàn)給農(nóng)戶并進行張榜公示做到了群眾無異議。
1、資源管理
為進一步完善管護措施，層層落實管護責(zé)任，全鄉(xiāng)共簽訂管護責(zé)任書1392份。加公益林管護力度，讓社會各屆了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。形成生態(tài)管護人人參與的良好局面，在林區(qū)內(nèi)懸掛森林管護標(biāo)牌15塊，鼓勵群眾參與到保護森林資源的行動中來，為實現(xiàn)公益林區(qū)域的健康發(fā)展盡職盡責(zé)，今年管護區(qū)內(nèi)無亂砍濫伐、偷拉盜運木材行為，公益林生態(tài)安全得到有效保障。
2、護林防火
廣泛宣傳《森林防火條例》書寫護林防火標(biāo)語32條，防火期內(nèi)實行村民能流值班制度，一年來公益林區(qū)內(nèi)未發(fā)生森林火災(zāi)。
3、病蟲害防治
按照‘預(yù)防為主、積極防治’的方針，搞好預(yù)測預(yù)報，轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生。
4、林地管理
嚴(yán)格執(zhí)行征占用林地審批制度，嚴(yán)禁在林區(qū)內(nèi)亂采濫挖，本鄉(xiāng)無征占用林地行為。
由于森林管護面寬量，有極少數(shù)地方管護不十分到位，在今后的工作中將加管護力度，建立建全管護制度，完善管護措施，做到科學(xué)管護。充分發(fā)揮公益林的宗合效益，進一步改善優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，促進森林資源健康發(fā)展。
公益林自查報告6
為了進一步搞好我鄉(xiāng)公益林驗收工作，強化農(nóng)民對公益林驗收目的的理解，規(guī)范農(nóng)戶對公益林驗收的重栽輕管的行為，確保公益林驗收的成果得到鞏固，一年來在縣委政府及縣林業(yè)局的指導(dǎo)下，狠抓落實并取得一定的成績�，F(xiàn)將20xx年的公益林驗收工作的自查結(jié)果總結(jié)如下：
一、公益林驗收工程基本情況
我鄉(xiāng)實施公益林驗收工程9016畝。
二、工作開展情況
一是組織人力開展自查，深入各公益林驗收實施村，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，開展了二查：一查公益林驗收工程質(zhì)量問題，二查公益林驗收工程補助款發(fā)放情況，在自查過程中，嚴(yán)格要求，以實地查看為主，徹底掌握查清公益林驗收過程中存在的突出問題。
二是認(rèn)真總結(jié)，開展自查。在自查工作結(jié)束后，對自查情況進行了匯總分析，進一步對公益林驗收政策進行宣傳，明確公益林驗收政策的實施目的及相關(guān)法律法規(guī)，鼓勵退耕戶增強積極性，鞏固成果，結(jié)合自身實際進行認(rèn)真整改，使工程建設(shè)得以日臻完善。
三、自查結(jié)果
結(jié)合我鄉(xiāng)公益林驗收實施實際，在自查中，確定自查重點內(nèi)容，做到原因不查清楚不放過。經(jīng)自查我鄉(xiāng)各村集體及個人林地權(quán)屬明確，沒有因權(quán)屬不明而產(chǎn)生任何矛盾糾紛。林，各村考核等級均在合格以上。在以往的補助款發(fā)放中都按照政策要求及時發(fā)放，做到“公開、公正、透明”不存在截留、挪用，代扣代繳等問題；
四、存在的問題
我鄉(xiāng)公益林驗收面積1488畝，自公益林驗收實施以來我鄉(xiāng)組織了一定程度的'補植補栽。二是撫育管育差，公益林驗收實施后我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員增多，出現(xiàn)了我鄉(xiāng)公益林驗收地重裁輕管的現(xiàn)象。
五、落實管護責(zé)任，改善經(jīng)營模式，提高工程質(zhì)量。
針對自查出的情況，我鄉(xiāng)把管護責(zé)任落實到人，使公益林益人增強責(zé)任感，切實抓好管護工作。對存在的問題引起高度的重視，使工程實施人認(rèn)真履行義務(wù)，強化措施、爪難點、抓薄弱環(huán)節(jié)，以保我鄉(xiāng)公益林驗收工程的可持續(xù)發(fā)展。
公益林自查報告7
為了認(rèn)真搞好我鄉(xiāng)集體林權(quán)制改革，根據(jù)《張家川縣集體林權(quán)制度改革方案》，我鄉(xiāng)于20xx年1月5日召開了兩級干部會議，成立了以黨委書記馬云洲為組長，鄉(xiāng)長鐵寶祿為副組長，以鄉(xiāng)林業(yè)站，國土所，黨政辦公室等部門為成員的林改領(lǐng)導(dǎo)小組。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況：
為了更好地抓好我鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革工作，真心做到林權(quán)制度改革有人管，有人抓，抓好落實。各村成立了以黨支部書記為集體林權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長，村委會主任為副組長，包村干部，村文書，護林員以各組組長為成員，同時成立了以村委會主任為矛盾調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組組長的村級集體林權(quán)制度改革工作組，各村民小組成立了3-5人組成主持公道、作風(fēng)正派、為人忠厚的老、中、青集體林權(quán)制度改革理事會，做到事事有人管，任務(wù)有人抓。確保了集體林權(quán)制度改革工作的順利完成全過程勘界，檔案資料，圖紙的轉(zhuǎn)繪真實和完整。準(zhǔn)確和系統(tǒng)化。
二、宣傳培訓(xùn)情況：
在林權(quán)改革期間，鄉(xiāng)黨委政府先后召開各村、組包村干部會12次，各村組刷寫宣傳標(biāo)語35條，懸掛標(biāo)語2幅，舉辦林改板報10期，廣播宣傳15次，營造了林改的良好氛圍，有力調(diào)動了廣大群眾關(guān)心林改，支持林改，參與林改的積極性。我鄉(xiāng)的具體做法是：
1. 開好三個動員會（村組干部會，群眾會、林改理事會）全
方位多層次學(xué)習(xí)林改政策法規(guī)，梳理工作思路安排部署動員、規(guī)定方案措施、明確工作職責(zé)，確保村組干部和理事會成員真正成為林改工作的組織者、實施者。通過廣泛地宣傳動員，有效地激發(fā)了群眾參與林改，支持林改工作的積極性。在本次林改過程中，無論是召開各類林改會議，還是進行其他外業(yè)工作，廣大群眾都能積極熱情的參加。
2.推薦選舉群眾代表，組建好林改理事會，并逐階段進行培訓(xùn)，為林改工作奠定組織基礎(chǔ)和工作保障。
3.嚴(yán)格工作職責(zé)。各村兩委會及林改工作制定了六條主要措施“責(zé)任要明確，組織要嚴(yán)密 ，工作要謹(jǐn)慎，時間要抓緊，程序要規(guī)范，政策要嚴(yán)格”，努力做到不靠不等，不推不拖，積極穩(wěn)妥有序地開展工作。
三．勘界、矛盾糾紛調(diào)處
集體林權(quán)制度改革，就是在保持林地集體所有制不變的前提下，把林地的使用權(quán)交給廣大人民群眾，讓廣大人民群眾依法享有對林木的所有權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)、真正成為三林的主人，達(dá)到“山定權(quán)，樹定根、人定心”的`目標(biāo)，實現(xiàn)“山有其主，主有其權(quán)、權(quán)有所責(zé)、責(zé)有其利”的目標(biāo)。我鄉(xiāng)對四個村，涉及4個組，全鄉(xiāng)勘界面積404畝，93戶523人，8塊宗地的勘界勾圖，標(biāo)記確認(rèn)。確認(rèn)勘界是我們林改工作的重中之重。在確認(rèn)環(huán)節(jié)中，我們嚴(yán)把人員到場關(guān) ，嚴(yán)格按照縣局的操作規(guī)程操作“不到實地不勾圖，不見面貌不勾圖”是，我們的原則，為了勾確一塊圖，必須要多翻一架梁、多上一座山、多花一定的時間，目的是給群眾一個滿意，給我們一個安心。在勘界工作中，我們嚴(yán)格做到了戶主不到場，不堪界，四界不確定不登記，四界填寫不規(guī)范不公布，以確�？苯绻ぷ鹘�(jīng)得起歷史的檢驗。
四、各村各組定方案
我鄉(xiāng)以村組為單位，按照林改政策以及人口林地林木資源現(xiàn)狀，研究上報了《集體林權(quán)制度改革實施方案》，林權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。針對我鄉(xiāng)的實際情況，對涉及林改四村集體林，由于都是八十年代已經(jīng)劃分到戶的于是我們在尊重歷史的前提下，在認(rèn)真吃透林改政策精神，調(diào)查摸清各村組實際情況，全面掌握群眾真實意愿和基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分醞釀討論，制定了切合全鄉(xiāng)實際，合理的《分林方案》。 五．發(fā)證建檔、
檔案管理是集體林權(quán)制度改革一項極其的基礎(chǔ)性工作，是鞏固改革成果，穩(wěn)定承包關(guān)系的重要保證，也是一項政策性強，操作程序要求嚴(yán)格的工作。我們林改工作隊員，始終站在對人民群眾負(fù)責(zé)，對歷史負(fù)責(zé)的高度 ，嚴(yán)格把握政策尺度，重視把握每個工作細(xì)節(jié)，工作環(huán)節(jié)，做到了操作程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，工作環(huán)節(jié)有條不紊。根據(jù)林改檔案管理有文件精神，按照客觀，準(zhǔn)確，系統(tǒng)的基本要求，把林改過程中形成具有保存價值的文件，方案，圖表，數(shù)據(jù)各種會議材料、工作計劃，實施方案、工作宣傳按文書檔案歸檔保存。為以后發(fā)證打好良好基礎(chǔ)。
六、群眾滿意
這次林改工作量大、政策性強、涉及面廣，事關(guān)群眾的切身利益。我們的林改工作隊一絲不茍的埋頭工作，順利的完成了林改工作得到了廣大干部的贊譽。
公益林自查報告8
我鎮(zhèn)生態(tài)公益林工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣林業(yè)局的大力支持和精心指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《江西生生態(tài)公益林管理辦法》，認(rèn)真貫徹“嚴(yán)管林、慎用錢、質(zhì)為先”的工作方針，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、靠實目標(biāo)責(zé)任、強化管護措施、狠抓落實，全面完成了20xx年度生態(tài)公益林工作的各項任務(wù)和指標(biāo)�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度生態(tài)公益林工作情況報告如下：
一、 基本情況
共有生態(tài)公益林面積28873.8畝，涉及到9個行政村，農(nóng)戶3216戶。鎮(zhèn)、村兩級成立生態(tài)公益林建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)生態(tài)公益林建設(shè)具體工作。生態(tài)公益林補助資金由農(nóng)村信用社直接撥入補償對象的賬號內(nèi)，對護林人員管護費實行�？顚Ｓ�。
二、 主要做法
1.加強宣傳，提高思想認(rèn)識。鎮(zhèn)、村利用廣播、黑板報、宣傳窗等宣傳工具，廣泛宣傳《江西省生態(tài)公益林管理辦法》、《江西省森林條例》等法規(guī)、政策的宣傳教育，特別是基層干部群眾講清楚公益林與商品林不同的建設(shè)要求，另外宣傳森林防火意識和安全避火教育，不斷增加林農(nóng)的生態(tài)保護責(zé)任，生態(tài)環(huán)境保護意識及防患森林火災(zāi)的意見，使廣大群眾在思想上形成共識，為生態(tài)公益林的保護管理創(chuàng)造良好的社會氛圍，不斷提高公民參與生態(tài)公益林建設(shè)的積極性。按規(guī)定要求在山林的路口設(shè)立大型混磚結(jié)構(gòu)宣傳廣告牌5塊
2.加強隊伍建設(shè)，提高管護質(zhì)量。今年以來結(jié)合重點公益林項目的全面實施，全鎮(zhèn)各重點林區(qū)都加強配備了專護林員，其中2名專職護林員，19名村干部兼職護林員。為了加強管理，護林大隊每月定期對護林員進行考核，由護林員匯報當(dāng)月管護情況，發(fā)現(xiàn)的問題，以及解決辦法；同時加強了對護林員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)《森林法》、《森林防火條例》、《野生動植物保護法》等法律 ，統(tǒng)一了執(zhí)法程序，做到嚴(yán)格執(zhí)法，努力提高護林員素質(zhì)。要求護林員在平時的巡護中，走到哪里，就講到哪里，對目前國家重點公益林政策，封山育林政策，以及農(nóng)民不懂的進行宣傳講解。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的'，曉之以理，動之以情，將事情控制在萌芽狀態(tài)；再就是對林政案件進行宣傳，起到警示他人的作用。努力宣傳到位，做到家喻戶曉，保證了全鎮(zhèn)森林資源的安全。
3.加大投入，改善防火設(shè)施。羅城鎮(zhèn)為提高森林火災(zāi)撲救能力，組建一支10人組成的專職消防隊。風(fēng)力滅火機13太，油鋸機7太，鐵鍬、拖把等撲火物資，實行24小時晝夜值班。重點負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)森林火災(zāi)撲救。今年進入防火期后，安裝了防火標(biāo)語牌12個；張掛防火標(biāo)語60條并簽訂護林防火公約10000份，有效的增強了全民防火意識。
三、在生態(tài)公益林工作中存在的建議
1.懇請上級部門增加納入補償范圍的重點公益林面積。
2.建議上級林業(yè)主管部門加大對公益林的資金投入。
公益林自查報告9
根據(jù)《關(guān)于對集體公益林生態(tài)效益補償政策執(zhí)行情況進行自查清理的通知》（x天管【20xx】5號）和xxx市林業(yè)和園林管理局關(guān)于下發(fā)20xx年集體公益林（地）生態(tài)保護資金撥付分配方案的通知》（x林業(yè)園林發(fā)【20xx】206號）文件精神，全面開展集體公益林補償政策執(zhí)行情況的自查工作，現(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、基本情況
經(jīng)查，我鎮(zhèn)集體公益林補償政策，涉及xxx村1、7組，2、3、4、5、6組，涉及中央下?lián)苜Y金85404元，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》和《天然林資源保護條例》等相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹“嚴(yán)管林、慎用錢、質(zhì)為先”的工作方針，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，足額發(fā)放，全面完成了集體公益林生態(tài)效益補償工作。
二、主要做法
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。一是實行鎮(zhèn)政府負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，林業(yè)站具體實施，村（社區(qū)）密切配合的工作機制，真正實現(xiàn)對集體公益林生態(tài)效益補償?shù)凝R抓共管。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)、確定專人全面負(fù)責(zé)集體公益林生態(tài)效益補償?shù)膶嵤�、組織管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。三是加強監(jiān)督檢查，對集體公益林生態(tài)效益補償工作是否落實、資金補償是否落實到位等情況開展督查。
（二）強化宣傳，提高認(rèn)識。集體公益林生態(tài)效益補償基金制度的全面實施，為加快我鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)、鞏固生態(tài)建設(shè)成果、保障林業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，提供了強有力的政策支持和資金保障，使公益林的所有者和經(jīng)營者得到應(yīng)有的'利益，進一步調(diào)動了保護和建設(shè)公益林的積極性。
�。ㄈ⿲①Y金發(fā)放到戶
此次，中央劃撥的公益林生態(tài)效益補償政策資金85404元，我鎮(zhèn)鳳岐村已通過兩種方式全額發(fā)放到農(nóng)戶手中，共補償了2846.8畝。1組、7組將補償資金直接發(fā)放到農(nóng)戶的存折，2組、3組、4組、5組、6組則將補償資金發(fā)放到集體，然后集體按照組分配決議，形成分配方案，將補償資金發(fā)放到農(nóng)戶手中。鎮(zhèn)政府和村上則通過查詢老百姓賬戶、銀行卡、存折，走訪調(diào)查、確認(rèn)老百姓簽字等方式，進一步核實了補償資金的發(fā)放情況。
三、檔案管理
檔案資料管理工作，是集體公益生態(tài)效益基金補償?shù)囊豁椈A(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)鳳岐村已對集體公益補償工作的相關(guān)材料、圖、表、冊做到統(tǒng)一歸類，規(guī)范管理。
公益林自查報告10
20xx年度我生態(tài)林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理，提高管理水平，根據(jù)xx市農(nóng)林局《關(guān)于開展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時對20xx年度公益林管護開展了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、生態(tài)公益林基本情況
我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個村914戶農(nóng)戶。
二、集體和個人開展的公益林管護情況完成
一管護制度的落實情況主要內(nèi)容
120xx年年初，全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《xxx省檔林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規(guī)定了管護員的.責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，并進行了細(xì)化，用來更好的執(zhí)行。
220xx年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。
3為貫徹落實“預(yù)防為主、積極消滅”的檔林防火方針，根據(jù)《中華人民共和國檔林法》、《檔林防火條例》、《xxx省檔林消防條例》及上級文件精神，響應(yīng)國家“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的檔林防火重要指示，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的用火行為。
4為認(rèn)真落實管護責(zé)任，確保公益林得到有效管護，結(jié)合我街道實際，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。
二管護人管護措施落實情況主要內(nèi)容
1為進一步完善管護措施，層層落實管護責(zé)任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。
2鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達(dá)98%，有效地保證了公益林的生長。
3廣泛宣傳《檔林防火條例》，書寫護林防火標(biāo)語80多條，防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度。
4嚴(yán)格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴(yán)禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物和侵占林地，我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。
5按照預(yù)防為主、積極防治的方針，搞好預(yù)測預(yù)報，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內(nèi)無檔林病蟲害發(fā)生。
以上是《年度公益林的自查報告》的范文參考詳細(xì)內(nèi)容，涉及到街道、公益、制度、情況制定、落實、開展、檔林等方面，看完如果覺得有用請記得（CTRL+D）收藏。
公益林自查報告11
永興鎮(zhèn)根據(jù)上級的要求，我鎮(zhèn)重點公益林管護工作在縣林業(yè)局、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，重點公益林建設(shè)區(qū)廣大干部群眾的密切配合下，圓滿地完成了我鎮(zhèn)重點公益林的各項管護工作任務(wù)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx重點公益林管護自查工作總結(jié)如下。
一、基本情況
永興鎮(zhèn)位于鹽邊縣中北部地區(qū)，周邊與五個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）相連，全鎮(zhèn)幅員面積：351451畝，森林管護面積16048.5公頃，有18個村，100個合作社，5517人，20315人。但已規(guī)劃為重點公益林的有4個村，面積44553畝。
二、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。
永興鎮(zhèn)已規(guī)劃為重點公益林的有4個村，有新勝村、紙房村、蒼卜村、復(fù)興村等，總面積44553畝。為了確保工作的順利開展，落實工作責(zé)任，鎮(zhèn)組織學(xué)習(xí)了有關(guān)重點公益林管護的相關(guān)文件資料，嚴(yán)格按照要求搞好這次自查工作，并在有重點公益林的村社召開了會議，廣泛宣傳了相關(guān)政策，使家喻戶曉，明確了規(guī)劃為重點公益林的重要性，很好的起到了封山、護林、宣傳的.作用。
三、全面發(fā)動，狠抓落實。
由于落實了管護任務(wù)，靠實了管護責(zé)任，采取保護管理、補植補造、封山育林相結(jié)合的措施，重點公益林管護區(qū)達(dá)到了“六無”即無亂砍濫伐、無森林火災(zāi)、無毀林開荒、無亂占林地、無森林病蟲害、無亂捕濫獵野生動物。林區(qū)秩序穩(wěn)定，森林資源得到了有效保護和擴張，生態(tài)環(huán)境進一步改善和優(yōu)化。
四、驗收的結(jié)果
1、抓宣傳教育，營造輿論氛圍。重點公益林管護工作是一項全新的工作，特別是集體林區(qū)，農(nóng)民文化素質(zhì)較低，讓廣大群眾充分認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到國家的重大決策部署上來，是落實管護制度的基礎(chǔ)，因此我們堅持把宣傳工作放在首位，一年來，通過召開各種會議、書寫標(biāo)語、制作護林公約等方式大力宣傳森林資源在生態(tài)環(huán)境保護中的主體地位，使重點公益林的相關(guān)政策規(guī)定真正深入人心，取得林權(quán)所有者和經(jīng)營者的理解與支持。
2、抓督促檢查，確保管護成效。一年來，我鎮(zhèn)的重點公益林，經(jīng)過自查均合格，群眾發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，保證了重點公益林管護的全面落實。
五、存在的問題
1、由于被納入補償?shù)闹攸c公益林面積有限，目前我鎮(zhèn)仍有許多生態(tài)區(qū)位極為重要的重點公益林未能納入重點公益林的范圍，從而在一定程度上影響了這些地段的林木和林地保護力度。
2、管護費標(biāo)準(zhǔn)太低，影響護林員的積極性。近年來隨著物價的上漲，目前護林員的管護費相對顯得偏低，不利于調(diào)動護林員的積極性
3、林地分散給管護帶來很大不便。我鎮(zhèn)重點公益林全為集體林，分布零散，且交通十分不便，這給管護造成很大困難。
公益林自查報告12
為切實加強國家重點公益林的保護和管理，有效地改善我縣生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)全縣林業(yè)事業(yè)的快速、健康發(fā)展，現(xiàn)將我縣重點公益林管護自檢自查情況報告如下。
一、基本情況
截至20xx年度，經(jīng)國家林業(yè)局審查批準(zhǔn)，云縣共實施森林生態(tài)效益補償面積41.8萬畝，涉及全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)90個村民委員會。其中：國家重點公益林39.51萬畝（第一批為33.72萬畝，第二批為5.79萬畝），省級重點公益林（試點）2.29萬畝。按林地權(quán)屬分：國有林面積計26.8884萬畝；集體林面積計14.9116萬畝，其中：未劃分到戶的集體林面積3.93494萬畝，已劃分到戶的集體林面積10.97666萬畝。使用管護人員147人（其中：重點生態(tài)公益林區(qū)117名，縣財政撥款30名）。國家及省級重點生態(tài)公益林建設(shè)啟動以來，通過對項目實施范圍內(nèi)的林地切實加強管護，全面促進了我縣生態(tài)環(huán)境建設(shè)。
二、20xx年度所做的主要工作
（一）組織機構(gòu)健全
為切實加強生態(tài)公益林管理管護工作，結(jié)合云縣生態(tài)公益林的實際情況，我縣成立了重點生態(tài)公益林辦公室，辦公室設(shè)在林業(yè)局資源林政股，辦公室人員由林政股工作人員組成，一套班子，兩塊牌子。負(fù)責(zé)我縣國家重點生態(tài)公益林管護的日常事務(wù)。
�。ǘ┲鸺壓炗嗀�(zé)任狀
1、落實管護責(zé)任單位，簽訂管護責(zé)任狀。根據(jù)中央及省市有關(guān)要求，結(jié)合國家重點生態(tài)公益林在云縣的區(qū)域分布特點，按照管護區(qū)域的難易程度，云縣設(shè)立了：丙柏山管理所、大丙山管理所、大朝山管理所、黃竹林箐林區(qū)管理所、大宗山管理所、大亮山管理所、燈盞箐管理所、紅花山管理所、老魯山管理所、勤山管理所等10個國家級重點公益林管理所，28個管護站。在此基礎(chǔ)上，縣林業(yè)局與管護責(zé)任單位（管理所）簽訂了10份管護合同（A）。
2、落實管護人員，簽訂管護合同。在簽訂管護合同（A）的基礎(chǔ)上，各管護責(zé)任單位（管理所）根據(jù)管護區(qū)域的難易程度，對全縣147名（其中：重點生態(tài)公益林區(qū)117名，縣財政撥款30名）管護人員劃定管護責(zé)任區(qū)，管護面積大小不等，但管護責(zé)任一致。同時按照《云縣生態(tài)公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)管護人員的工作實績，對管護人員上一年度的工作進行考核，對部分管護人員進行適當(dāng)調(diào)整并進行了上崗培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，管護責(zé)任單位與147名管護人員簽訂了重點公益林管護合同（B）147份。
20xx年，通過進一步明確了管護單位和管護人員的責(zé)任，把管護責(zé)任落實到具體單位、落實到人和山頭地塊，確保重點生態(tài)公益林區(qū)在管護上不留死角。
（三）完善管理辦法和規(guī)章制度
為確保了重點生態(tài)公益林管護到位，措施到位，縣林業(yè)局制定了《云縣生態(tài)公益林管理辦法》、《云縣管護人員聘用辦法》、《云縣管護人員錄用考核管理辦法》等規(guī)章制度。規(guī)范生態(tài)公益林的管理保護工作。各管護責(zé)任單位根據(jù)自己的實際，制定了具體的管理辦法，提高了管護人員的責(zé)任心。通過落實管護責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任狀，制定管護人員獎懲措施及辦法，通過落實管護責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任狀，制定管護人員獎懲辦法等一系列措施，20xx年來，我縣國家重點生態(tài)公益林正規(guī)化、規(guī)范化管理逐漸凸現(xiàn)。
（四）宣傳措施有力，培訓(xùn)工作到位
加強宣傳，組織管護培訓(xùn)。采取多種形式加強對重點生態(tài)公益林的宣傳，縣林業(yè)局以廣播電視、標(biāo)語、會議、宣傳牌等形式對重點生態(tài)公益林實施項目進行宣傳；管護人員則以現(xiàn)場典型教育等形式對重點生態(tài)公益林實施項目進行宣傳�？h林業(yè)局對公益林區(qū)已建設(shè)的6個永久性宣傳牌、30塊一般宣傳牌、20條永久性標(biāo)語進行刷新,同時發(fā)放、粘帖宣傳標(biāo)語1520條,印發(fā)相關(guān)法律、法規(guī)手冊180冊，出專題黑板報16期。對管護責(zé)任單位召開培訓(xùn)會議5次，培訓(xùn)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、林業(yè)站工作人員、護林員等相關(guān)人員160余人，通過宣傳，取得了明顯效果，重點生態(tài)公益林周邊農(nóng)戶對重點生態(tài)公益林的邊界四至、管護范圍、管護面積等有了全面的認(rèn)識，能自覺地參與到重點生態(tài)公益林的管護工作中來。
�。ㄎ澹┱J(rèn)真簽訂禁、限伐協(xié)議
根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《云南省重點公益林生態(tài)效益補償項目管理暫行辦法》要求“重點生態(tài)公益林區(qū)實行禁、限伐”的相關(guān)規(guī)定，我縣實共簽訂禁伐協(xié)議10份，簽訂限伐協(xié)議34份，對重點生態(tài)公益林實行嚴(yán)格管護。
�。﹪�(yán)格資金使用
1、設(shè)立專門帳戶，嚴(yán)格資金使用。按照重點生態(tài)公益林資金設(shè)立志帳，專款專用的原則，我局財務(wù)室對到位的森林生態(tài)效益補償基金設(shè)立了專戶管理，嚴(yán)格按照規(guī)定使用。
2、及時兌現(xiàn)，規(guī)范支出。在重點生態(tài)公益林資金就位遲緩的情況下，我縣認(rèn)真做好重點生態(tài)公益林的管護工作。目前20xx年已將結(jié)束，但補償基金至今未到。我局在資金十分困難的情況下，籌措部分資金按月發(fā)放部分管護人員的勞務(wù)費。
�。ㄆ撸┲攸c公益林管護效果顯著
通過落實責(zé)任，強化管理，全縣的國家重點生態(tài)公益林管護效果顯著，區(qū)域內(nèi)生態(tài)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。
1、堅持重點公益林的管護與森林防火工作相結(jié)合，認(rèn)真做好森林防火宣傳工作，貫徹森林防火“預(yù)防秋主，積極消滅”的方針。20xx年度全縣重點公益林均無森林火警、火情發(fā)生，森林防火取得了明顯效果。
2、堅持重點公益林的`管護與森林病蟲害的防治、監(jiān)測工作，重點監(jiān)測松材線蟲、松毛蟲等危害性強的病蟲害的發(fā)生。
3、堅持宣傳教育與打擊破壞重點生態(tài)公益林的違法行為相結(jié)合，禁止在重點生態(tài)公益林區(qū)濫伐盜伐、采沙、采石、非法征占用林地、毀林開荒等破壞資源的活動。
�。ò耍┙M織了大量的人力、物力進行開展省級公益林的區(qū)劃界定工作。在市林業(yè)局幫助指導(dǎo)下，此次公益林區(qū)劃在1999年森林分類經(jīng)營和20xx年國家重點公益林區(qū)劃界定基礎(chǔ)上，云縣林業(yè)局抽調(diào)了24名工程技術(shù)人員，經(jīng)過近兩個月的共同努力，把符合條件的地方公益林區(qū)劃納入省級公益林范圍。本次區(qū)劃界定的公益林面積共52.59021萬畝，其中：區(qū)劃省級公益林面積41.53526萬畝，預(yù)留國家級公益林11.05495萬畝。通過本次公益林區(qū)劃后，全縣生態(tài)公益林與商品林的比例由原來的35︰65調(diào)整為31︰69。
三、下步工作打算
進入20xx年度，針對全縣國家級重點生態(tài)公益林在管理中面臨的實際情況，計劃抓好以下工作：
一是認(rèn)真貫徹落實中央省市有關(guān)生態(tài)公益林補償工作的一系列管理規(guī)章制度，采納和借鑒其他市縣的先進經(jīng)驗，進一步規(guī)范我縣重點公益林生態(tài)效益補償項目管理工作。
二是進一步加大宣傳力度，增強公民生態(tài)保護意識，提高保護生態(tài)的自覺性和主動性。
三是按照批準(zhǔn)的《云南省云縣國家重點生態(tài)公益林生態(tài)效益補償實施方案》，認(rèn)真組織實施重點生態(tài)公益林森林資源監(jiān)測，宣傳牌建設(shè)等工作。
四是切實加強全縣147名護林員的管理使用及考核工作。對不履行管護合同、工作責(zé)任心差、管護效果不明顯的護林員堅決解聘；獎勵巡山護林積極性高、責(zé)任心強、管護效果明顯的護林員。
六是對全縣實施的39.51萬畝國家重點生態(tài)公益林及省級重點公益林（試點）2.29萬畝開展重點巡護，確保其發(fā)揮最佳生態(tài)效益。
七是全面健全和完善各種規(guī)章和管理制度。
八是如期及時撥付公益林補償資金。
九是建立健全有關(guān)重點公益林檔案，規(guī)范檔案管理。
四、存在的問題
一是各種規(guī)章及管理制度尚未健全。
二是檔案資料不夠健全。
三是國家重點生態(tài)公益林管護資金到位非常遲緩，計劃完成的各種批準(zhǔn)項目不能實施。資金運轉(zhuǎn)困難，部分護林人員不能按時領(lǐng)取護林工資。所以，給管護人員生活上帶來極大不便，給林區(qū)管護工作帶來較大困難。
公益林自查報告13
根據(jù)國家林業(yè)局重點工程稽查辦公室文件《關(guān)于開展中央財政森林生態(tài)效益補償基金稽查工作的通知》（林稽辦[20xx]6號）的通知精神，我市農(nóng)委立即抽調(diào)財務(wù)科、生態(tài)辦等單位的`相關(guān)工作人員組成工作組，對國家下達(dá)的20xx-20xx年中央財政森林生態(tài)效益補償基金的使用管理情況進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：
一、基本情況
我市列入中央財政森林生態(tài)效益補償基金的國家級重點公益林面積為319579畝，其中國有部分211157畝（國有封山區(qū)160592畝，農(nóng)林場50565畝），集體部分92716畝，個人部分15706畝。20xx年聘請專職護林員126名（其中國有護林員48名，集體護林員73名，個人5名），管理員21名，技術(shù)員9名；20xx年聘請專職護林員142名（國有護林員63名，集體護林員74名，個人5名），管理員19名，技術(shù)員9名。
二、資金使用管理情況
�。ㄒ唬┵Y金到位情況
中央財政森林生態(tài)效益補償標(biāo)準(zhǔn)為4.8元/畝，每年撥付到我市153.4萬元，20xx年和20xx年總共撥付306.8萬元。基金到位及時，沒有發(fā)生截留、滯留和違規(guī)抵扣資金的情況。
�。ǘ┵Y金使用管理情況
1、20xx年使用情況
�。�1）、管護費1437863元，其中撥付給村集體及個人管護員514805元，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.75元/畝；撥付給農(nóng)場管護員139458元，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.4元/畝；國有專職護林員448800元，標(biāo)準(zhǔn)為800元/月/人；管理員226800元，標(biāo)準(zhǔn)為900元/月/人；技術(shù)員108000元，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月/人。
�。�2）、森林防火開支5.6萬元，主要用于森林防火戒嚴(yán)期重點公益林區(qū)開展防火宣傳及日常巡邏開支。
（3）、其它公共開支40137元，主要用于重點公益林區(qū)日常檢查和年終檢查驗收開支。
2、20xx年使用情況
�。�1）、管護費1527537.6元，其中撥付給村集體管護員445036.8元，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.8元/畝；個人部分75388.8元，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.8元/畝；撥付給農(nóng)林場242712元，撥付標(biāo)準(zhǔn)為4.8元/畝；國有部分護林員529200元，標(biāo)準(zhǔn)為700元/月/人；管理員勞務(wù)費159600元，標(biāo)準(zhǔn)為700元/月/人；技術(shù)員勞務(wù)費75600元，標(biāo)準(zhǔn)為700元/月/人。
（2）、公共開支6462.4元，主要用于重點公益林區(qū)日常檢查和年終檢查驗收開支。
20xx-20xx年無虛報、冒領(lǐng)、騙取、挪用、轉(zhuǎn)移國家資
金、虛列支出、擴大資金開支范圍、提高資金開支標(biāo)準(zhǔn)、私存私放國家資金、違反規(guī)定大額使用現(xiàn)金等問題發(fā)生。
�。ㄈ�、會計基礎(chǔ)工作和會計核算情況
20xx-20xx年，我委嚴(yán)格按照《中央財政森林生態(tài)效益補償基金管理辦法》規(guī)定及相關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，建立健全中央財政森林生態(tài)效益補償基金財務(wù)管理和會計核算制度，對中央財政森林生態(tài)效益補償基金實行分帳核算。
公益林自查報告14
20xx年度我生態(tài)林管護工作在市局和黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮職能作用，不斷完善管理，提高管理水平，根據(jù)xx市農(nóng)林局《關(guān)于開展20xx年度公益林自查工作的函》〔20xx〕xx4號文件要求。我街道及時對20xx年度公益林管護開展了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、生態(tài)公益林基本情況
我街道共有國家級生態(tài)公益林面積1755畝，涉及7個村914戶農(nóng)戶。
二、集體和個人開展的公益林管護情況完成
�。ㄒ唬┕茏o制度的落實情況主要內(nèi)容
1、20xx年年初，全街道根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神和《xxx省森林生態(tài)效益補助工程管理辦法》的總體要求，制定了管護合同，在合同中明確規(guī)定了管護員的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，并進行了細(xì)化，用來更好的執(zhí)行。
2、20xx年全街道實行街道、村、社三級聯(lián)動方式，層層制定管護制度，確保開展好公益林日常管護。
3、為貫徹落實“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火方針，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《xxx省森林消防條例》及上級文件精神，響應(yīng)國家“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”的森林防火重要指示，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了《xx街道野外火源管理制度》，強化野外用火管理，切實規(guī)范林區(qū)農(nóng)事生產(chǎn)的'用火行為。
4、為認(rèn)真落實管護責(zé)任，確保公益林得到有效管護，結(jié)合我街道實際，制定了《xx街道公益林管護驗收制度》。
�。ǘ┕茏o人管護措施落實情況主要內(nèi)容
1、為進一步完善管護措施，層層落實管護責(zé)任，共簽訂管護合同714份，其中街道與村7份，村與社及戶共721份，讓社會各界了解公益林管護內(nèi)容、管護區(qū)域。
2、鼓勵群眾人人參與公益林管護，主動管護，20xx年我街道管護人員為公益林除草率達(dá)98%，有效地保證了公益林的生長。
3、廣泛宣傳《森林防火條例》，書寫護林防火標(biāo)語80多條，防火期內(nèi)實行村民輪流值班制度。
4、嚴(yán)格執(zhí)行占用林地審批制度，嚴(yán)禁在林區(qū)內(nèi)盜砍濫伐林木，亂捕濫獵野生動物和侵占林地，我街道20xx年已申報市林業(yè)局核減愛國村901項目征占地面積，未發(fā)現(xiàn)濫砍濫伐、亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象。
5、按照預(yù)防為主、積極防治的方針，搞好預(yù)測預(yù)報，監(jiān)測林業(yè)有害生物防治，轄區(qū)內(nèi)無森林病蟲害發(fā)生。
公益林自查報告15
在教師作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)教育活動中，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了“學(xué)校管理規(guī)范提升月”的實施方案，并認(rèn)真聽取了縣教育局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。深刻地認(rèn)識到這次在全體教師中廣泛開展的作風(fēng)整頓活動，是強化工作思路與工作方法的一項重要舉措，是發(fā)展與創(chuàng)新各項工作的重大戰(zhàn)略部署。我積極參加活動，詳細(xì)記寫學(xué)習(xí)筆記，及時撰寫心得體會。經(jīng)過反思自省，我結(jié)合師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動就自己的工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：
一、存在的問題
1.教學(xué)理論知識水平不夠，有關(guān)教育教學(xué)的書籍看的很少,學(xué)習(xí)起來不深入。平常時間沒充分利用理論指導(dǎo)實踐。學(xué)習(xí)過后，就把它放在一邊兒，不做深入內(nèi)化，以至于記得快、忘得也快。
2.教學(xué)工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。總覺得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學(xué)，學(xué)生看得到，家長看得到，領(lǐng)導(dǎo)看得到。平時我很少和同行切磋，交流學(xué)習(xí)。與其他同志，很少探討業(yè)務(wù)，人常說“隔行如隔山”，我認(rèn)為學(xué)好本專業(yè)知識，做好教學(xué)就行了，沒有必要了解更多。同時過多地跟別人交往，難免會涉及到一些人事人非，無形中會給自己帶來麻煩，還是老實本分，少說為佳最好。長時間的封閉，就與同事們拉開了距離。這違背了構(gòu)建和諧社會，學(xué)會與人合作的科學(xué)發(fā)展觀思想。
3.教學(xué)方法還是單一，不能激發(fā)學(xué)生的興趣，更談不上創(chuàng)新；自己的理論及專業(yè)知識，還不能達(dá)到學(xué)生的需求，或者對現(xiàn)在的孩子心理認(rèn)識不夠，沒有明確他們所需，課堂的駕馭能力和教學(xué)藝術(shù)水平相對很低。
4.對學(xué)生關(guān)愛還不夠，有的學(xué)生問題不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學(xué)生的心靈。對學(xué)生談心、指導(dǎo)后，學(xué)生有沒有真正改變，落實還不夠，有時清楚，有時不清楚。以至于有些學(xué)生表面服從，內(nèi)心卻留下陰影。
二．整改措施
通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾，認(rèn)真做好：
1.工作態(tài)度上，對待本職工作要執(zhí)著、愛崗敬業(yè)意識要強烈、能盡職盡責(zé)，努力做到忠誠教育事業(yè)、珍惜本職崗位，積極進取、奮發(fā)有為，全身心投入到教育事業(yè)中。
2.堅持教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學(xué)筆記，以提高自身素質(zhì)。作為一個教育者，要不斷的學(xué)習(xí)、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。
3.樹立團結(jié)合作的.理念。在單位積極和同事們交流，學(xué)習(xí)他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學(xué)工作，關(guān)心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學(xué)生”為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
4.努力做到為人師表，處處注意個人形象、遵守社會公德和職業(yè)道德，以高尚人格力量、良好道德形象和精湛業(yè)務(wù)素質(zhì)成為學(xué)生的楷模、社會的榜樣。
5.能嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，對業(yè)務(wù)努力做到精通熟練、積極更新教學(xué)模式教學(xué)方法努力做到靈活多樣、努力提高課堂效率，做到勤奮學(xué)習(xí)知識、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，全面提高教書育人能力和水平。
6.關(guān)愛學(xué)生，以學(xué)生發(fā)展為重。努力做到關(guān)愛每一位學(xué)生，不歧視后進生，讓學(xué)生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學(xué)生、不打罵、體罰學(xué)生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學(xué)生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學(xué)生因你而幸運�？傊ㄟ^這次學(xué)習(xí)，我收獲頗豐，尤其是身為教師應(yīng)具備的能力。今后，我還會繼續(xù)在學(xué)習(xí)中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標(biāo)，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者！
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