正風自查報告20篇
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告有著舉足輕重的地位，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編整理的正風自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
正風自查報告 1
我公司遵照國家食品藥品監(jiān)督管理總局關于施行醫(yī)療器械經營質量管理規(guī)范的公告（20xx年第58號）文件精神，組織相關人員重點就我公司經營的所有醫(yī)療器械進行了全面檢查，現將具體情況匯報如下：
一、強化制度管理，健全質量管理體系，保障經營過程中產品的質量安全
公司成立了以總經理為主要領導核心、各部門經理為主要組織成員、全體員工為主要監(jiān)督執(zhí)行成員的安全管理組織，把醫(yī)療器械安全的管理納入我公司工作重中之重。加強領導、強化責任，增強質量責任意識。公司建立、完善了一系列醫(yī)療器械相關管理制度：醫(yī)療器械采購、驗收、貯存、銷售、運輸、售后服務等環(huán)節(jié)采取有效的質量控制措施，以制度來保障公司經營活動的安全順利開展。
二、明確崗位職責，嚴格管理制度，完善并保存相關記錄或檔案管理制度
公司從總經理到質量負責人到各部門員工每個環(huán)節(jié)都嚴格按照醫(yī)療器械經營質量管理規(guī)范制定相應管理制度，對購進的.醫(yī)療器械所具備的條件及供貨商所具備的資質做出了嚴格的規(guī)定，保證購進醫(yī)療器械的質量和使用安全，杜絕不合格醫(yī)療器械進入醫(yī)院。保證入庫醫(yī)療器械的合法及質量，認真執(zhí)行出入庫制度，確保醫(yī)療器械安全使用。
企業(yè)質量負責人負責醫(yī)療器械質量管理工作，具有獨立裁決權，主要組織制訂質量管理制度，指導、監(jiān)督制度的執(zhí)行，并對質量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進，及時收集與醫(yī)療器械經營相關的法律、法規(guī)等有關規(guī)定，實施動態(tài)管理。針對不合格醫(yī)療器械的確認，不良事件的收集和報告以及質量投訴和器械召回信息等事件實時監(jiān)督，定期組織或者協(xié)助開展質量管理培訓。公司已經按照新版器械經營質量管理規(guī)范的要求對所有計算機系統(tǒng)進行改造和升級，安裝有最新版新時空軟件系統(tǒng)能夠滿足醫(yī)療器械經營全過程管理及質量控制，并建立有相關記錄和檔案，針對以前在部分留檔供應商資質不完善情況也及時索要補充做進一步的完善保存。
三、人員管理
我公司醫(yī)療器械工作由專業(yè)技術人員擔任，并定期進行相關法律法規(guī)及相關制度的培訓，確保工作的順利進行；每年組織直接接觸醫(yī)療器械的工作人員進行健康檢查，并建有健康檔案。
四、倉儲管理
公司具有符合所經營醫(yī)療器械倉儲、驗收和儲運要求的硬件設施設備，醫(yī)療器械獨立存儲、分類存放、器械和非器械分開存放，并且建立了最新的倉儲管理制度及醫(yī)療器械養(yǎng)護制度，加強儲存器械的質量管理，有專管人員做好器械的日常維護工作。防止不合格醫(yī)療器械進入市場，并制訂不良事故報告制度。
我公司始終堅持“質量第一，客戶至上”的質量方針，嚴格按照《醫(yī)療器械經營質量管理規(guī)范》要求，增加庫房醫(yī)療器械安全項目檢查，及時排查醫(yī)療器械隱患，定期自查，保證各項系統(tǒng)有效執(zhí)行。
正風自查報告 2
為認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動部署，根據趙群組辦發(fā)《xx縣正風肅紀、還利于民行動實施方案》的任務要求，我鎮(zhèn)深刻剖析自身在“四風”方面存在的主要問題、具體表現，主觀原因和思想根源，以期讓自己能夠從回憶的細微處找到新的工作思路，恪盡職守，更好地服務人民群眾。
回顧過去的工作，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則，警醒自身，深刻地意識到所做的與上級的要求還有一定的.差距，有必要認真自查，才能達到自我駕馭、自我提高、自我完善，修正缺點，增強黨性。
一、治理文山會海，加強紀律建設。一是加強會議管理。從嚴控制會議數量、會期和規(guī)模，改進會風，嚴控會議開支；二是嚴格公務接待管理。制定公務接待辦法，嚴格落實“八項規(guī)定”，嚴格報批程序。利用信息手段加強審批、公示、報銷管理；三是嚴格上下班制度，加強值班隊伍建設，提高值班員處理各類突發(fā)事件的能力。
二、改進服務工作，建立制度保障。一是對縣領導批示交辦事項，采取每月督查、每周提醒、限期督辦等方式進行重點督查；二是加強日常服務性工作，對待群眾辦事、來訪態(tài)度和藹親切，嚴禁出現推諉扯皮現象；三是建立領導干部聯系群眾制度。
三、加快面貌提升，建立長效機制。一是籌措資金，加大硬件投入。我鎮(zhèn)通過對上爭取項目、村集體投資、動員農民自籌等途徑，千方百計籌措資金，不斷增加對基礎設施建設，環(huán)境整治和維護的資金投入，確保環(huán)境整治工作取得實效。二是采取措施，徹底清除垃圾。由包村干部、村支部書記和駐村工作組牽頭，動員號召群眾對街道垃圾進行集中清理，確保環(huán)境整潔美觀。同時安放垃圾箱，創(chuàng)建樣板街，排專人定期清潔衛(wèi)生。三是建立衛(wèi)生長效管理機制。
四、加快新民居建設，建設污水處理廠。范莊村幸福鄉(xiāng)村一期工程已完工，包括6棟多層居民樓和45座連體別墅，總建筑面積4萬平方米，通過跑辦新能源獎補資金，安裝了中央供暖空調和太陽能設備，實現了集中供暖。項目總投資2800萬元的范莊鎮(zhèn)污水處理廠項目已經國家發(fā)改委批準，污水處理廠征地、勘測、招標等工作已完成，目前正在進行設計。污水管網全線竣工，管網總長12千米，解決了鎮(zhèn)區(qū)及周邊村莊生活污水排放問題。
下一步，范莊鎮(zhèn)將在前期整改工作基礎上，把正風肅紀、還利于民專項行動同落實縣委決策部署、開展好黨的群眾路線教育實踐活動的各項重點任務緊密結合起來，抓住關鍵點、難點，轉變工作作風，加強基礎建設和能力建設，提高服務意識和服務水平，為全鎮(zhèn)全面發(fā)展提供服務保障。
正風自查報告 3
自我縣開展正風肅紀活動以來，我鄉(xiāng)積極開展自查自糾，現將有關情況匯報如下：
一、黨政機關車輛配備使用規(guī)定情況
東萬口鄉(xiāng)嚴格要求領導干部要充分認識加強公車管理的重要性，切實執(zhí)行公務用車規(guī)定。東萬口現有2部公務車，嚴格按編制數配備使用，沒有超編制自行購置配備公務用車。沒有超標準配備、裝飾公務車。沒有占用、借用其他單位的車輛。沒有將我鄉(xiāng)公務車輛借給其他單位（縣委、縣政府組織活動統(tǒng)一調派除外）或個人使用。沒有私駕私用公務車輛的情況。
二、制止領導干部公款大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶事宜、公款旅游情況
我鄉(xiāng)認真貫徹落實省、市、縣委有關文件精神，組織全體干部集中學習，深刻領會文件精神，使廣大干部職工充分認識不正之風的根源和危害。截止目前，我鄉(xiāng)沒有任何領導、干部職工公款大吃大喝、外出旅游。在婚喪嫁娶方面，沒有辦理過婚喪嫁娶，所以不存在大操大辦的問題。
三、轉變政風行風情況
1、加大宣傳，重塑形象。
一是加強日常宣傳力度，建立宣傳工作機制，通過電視、報紙、網絡等新聞媒介加強日常工作動態(tài)的宣傳。二是要求全鄉(xiāng)干部職工在工作中對群眾提出的問題和疑惑，耐心解答當面答復，隨時隨地宣傳單位職能，樹立形象。
2、強化學習，增強素質。一是完善學習制度和考核獎勵辦法，鼓勵干部職工參加自學，努力提高自身素質。二是定期組織技術人員的'培訓，學習先進的方法，增強業(yè)務技能。三是堅持集中學習制度，互幫互學，在全鄉(xiāng)形成濃厚的學習氛圍。
3、規(guī)范行為，提高服務水平。我鄉(xiāng)建立健全了服務承諾制、責任追究制等管理制度，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴肅工作紀律，堅決打擊吃、拿、卡、要，樹立良好的服務意識、公仆意識。
正風自查報告 4
為認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動部署，根據趙群組辦發(fā)《xx縣正風肅紀、還利于民行動實施方案》的任務要求，我鎮(zhèn)深刻剖析自身在“四風”方面存在的主要問題、具體表現，主觀原因和思想根源，以期讓自己能夠從回憶的`細微處找到新的工作思路，恪盡職守，更好地服務人民群眾。
回顧過去的工作，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則，警醒自身，深刻地意識到所做的與上級的要求還有必須的差距，有必要認真自查，才能到達自我駕馭、自我提高、自我完善，修正缺點，增強黨性。
一、治理文山會海，加強紀律建設。
一是加強會議管理。從嚴控制會議數量、會期和規(guī)模，改善會風，嚴控會議開支；二是嚴格公務接待管理。制定公務接待辦法，嚴格落實“八項規(guī)定”，嚴格報批程序。利用信息手段加強審批、公示、報銷管理；三是嚴格上下班制度，加強值班隊伍建設，提高值班員處理各類突發(fā)事件的潛力。
二、改善服務工作，建立制度保障。
一是對縣領導批示交辦事項，采取每月督查、每周提醒、限期督辦等方式進行重點督查；二是加強日常服務性工作，對待群眾辦事、來訪態(tài)度和藹親切，嚴禁出現推諉扯皮現象；三是建立領導干部聯系群眾制度。
三、加快面貌提升，建立長效機制。
一是籌措資金，加大硬件投入。我鎮(zhèn)通過對上爭取項目、村群眾投資、動員農民自籌等途徑，千方百計籌措資金，不斷增加對基礎設施建設，環(huán)境整治和維護的資金投入，確保環(huán)境整治工作取得實效。二是采取措施，徹底清除垃圾。由包村干部、村支部書記和駐村工作組牽頭，動員號召群眾對街道垃圾進行集中清理，確保環(huán)境整潔美觀。同時安放垃圾箱，建立樣板街，排專人定期清潔衛(wèi)生。三是建立衛(wèi)生長效管理機制。
四、加快新民居建設，建設污水處理廠。
范莊村幸福鄉(xiāng)村一期工程已完工，包括6棟多層居民樓和45座連體別墅，總建筑面積4萬平方米，通過跑辦新能源獎補資金，安裝了中央供暖空調和太陽能設備，實現了集中供暖。項目總投資2800萬元的范莊鎮(zhèn)污水處理廠項目已經國家發(fā)改委批準，污水處理廠征地、勘測、招標等工作已完成，目前正在進行設計。污水管網全線竣工，管網總長12千米，解決了鎮(zhèn)區(qū)及周邊村莊生活污水排放問題。
下一步，范莊鎮(zhèn)將在前期整改工作基礎上，把正風肅紀、還利于民專項行動同落實縣委決策部署、開展好黨的群眾路線教育實踐活動的各項重點任務緊密結合起來，抓住關鍵點、難點，轉變工作作風，加強基礎建設和潛力建設，提高服務意識和服務水平，為全鎮(zhèn)全面發(fā)展帶給服務保障。
正風自查報告 5
十月，縣教體局組織開展正風肅紀，學校組織大家認真學習。通過學習教育和深入思考，我個人對此次活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識�，F在對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個方面：
一、存在的主要問題及原因
1、結合學校工作實際和自身實際，自己在此次活動中能靜下心來，認真學習，潛心理會，進一步認識到教育整頓是師德建設的重要組成部分，開展教育整頓年活動，是樹立良好校風、教風的、學風要求；是提高教師素質的需要；是確保提高我校教育教學質量的需要。我在此次活動中，認真學習，并且自己認真自學，提高了自己對開展作風建設年活動的認識。
2、業(yè)務水平不高，沒有深刻意識到業(yè)務水平的'高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高必須要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、今后的整改措施
1、結合實際工作，認真反思，尋找差距。
通過對自己近年來的工作反思，我深刻認識到，自己對自己的要求偏低，滿足于達到、完成、做好這樣的要求，未能精益求精，切實力行。
參加工作以來，我在日常工作和生活中注意個人行為規(guī)范，做到為人師表。沒有過有違師德規(guī)范和公民道德規(guī)范的行為，達到了一個合格小學教師的基本要求。但這決不能成為我個人奮斗的終點，而僅僅是一個起點。
教師的愛體現在付出。不了解孩子，不了解他們的智力發(fā)展、興趣愛好，就談不上教育。教師最大的幸福和人生價值的體現就是培養(yǎng)出比自己更能干的學生。有愛心有知識的教師才是好教師。教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，要立足于學生的成長。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的老教師請教。
總而言之，通過此次活動，我認識到加強師德修養(yǎng)對自己教育教學工作的推動作用。我相信自己在今后的教育生涯中一定會不斷提高對教師職業(yè)道德的再認識，不斷地更新自我，以身作則，率先垂范，真正做到寓德于教，為人師表。
正風自查報告 6
根據xx省公安廳的統(tǒng)一部署，全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學習有關文件和法律法規(guī)，使我充分了解了教育整頓的指導思想和好處。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀律、生活紀律教育，使各級民警轉作風、提素質、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以到達凈化社會風氣的目的。進一步加強基層組織建設、社區(qū)建設、強化基層基礎工作、改善工作方法，增強警民的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
經過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解，對自身存在問題也有了進一步認識：
一、相關知識不足
作為一名派出所協(xié)勤，每一天接待各種各樣的報警電話和不同素質的來訪群眾，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序，由于相關知識不足而無法順利解答，在日常接待中出現了各種麻煩。
二、執(zhí)行力有待提高
在日常工作中，對領導下達的任務落實方面，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多，主動少，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：
1、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求，而本人由于并不接觸戶籍接待事項，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求，所以很多戶籍相關的疑問無法解答。
2、每一天的報警、電話通知和來訪群眾的.接待占用時間、精力過多，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務，導致無法按時將其完成并落實到位。
針對以上問題，將結合本次“正風肅紀”教育整頓活動中的學習和認識，進一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。
正風自查報告 7
xxx有限公司成立于20xx年10月，屬小型藥品批發(fā)企業(yè)。經營場地位于x號，注冊資金310萬元，是集藥品批發(fā)、配送、經營為一體的醫(yī)藥物流企業(yè)。主營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、中藥飲片、保健品及二、三類醫(yī)藥器械等批發(fā)配送業(yè)務。公司經營醫(yī)療器械設有辦公室、醫(yī)療器械質管科、醫(yī)療器械銷售科、醫(yī)療器械儲運科，從事質量管理人員4名：質量管理員1名、內審員1名、驗收員1名、養(yǎng)護員1名，醫(yī)療器械專庫面積210㎡。
公司于20xx年1月取得了《醫(yī)療器械經營企業(yè)許可證》，在醫(yī)療器械經營管理方面嚴格執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》和《醫(yī)療器械經營管理制度》相關的規(guī)定要求。對所經營的醫(yī)療器械產品進行全方位、全流程質量監(jiān)控，保證消費者的用械安全。日前，針對換證工作，我公司按照要求積極準備，并進行嚴格的自查。先將自查情況匯報如下：
�。ㄒ唬C構與人員：
1、公司設有合理的組織架構（詳見附表《xx有限公司組織機構設置與職能框圖》）。
2、xx有限公司法人及企業(yè)負責人xxx，熟悉國家有關醫(yī)療器械監(jiān)督管理法規(guī)，規(guī)章并具備相應的專業(yè)知識。
3、公司設有質量管理科，負責對產品采購審核、入庫質量驗收、儲存養(yǎng)護管理等流程進行監(jiān)控；對所經營的醫(yī)療器械按時或不定時的收集質量標準和國家的有關技術標準，并指導公司業(yè)務購進和質量驗收；對公司制定的《醫(yī)療器械管理制度》執(zhí)行情況進行檢查和考核。從而保證了公司經營質量安全實施有效的監(jiān)控。
�。ǘ┙洜I場所與倉儲設施情況
1、公司具有與經營規(guī)模和經營范圍相適應的'相對獨立且集中的經營場所，且具有產權。經營面積300㎡，環(huán)境整潔、明亮、衛(wèi)生，并配備有辦公桌椅、電話、文件柜、電腦等辦公設備。
2、公司醫(yī)療器械庫相對獨立與經營規(guī)模和經營范圍相適應，倉庫面積達210㎡。
3、倉庫內整潔衛(wèi)生，墻壁、頂和地面平整、干燥、無脫落物，門窗結構嚴密并設置必要的地墊和貨架；設置有符合安全要求的照明設施；消防和通風設施；設有避光、防塵、防蟲、防鼠、防潮、防污染等設施；設置有需陰涼、冷藏的設備及溫濕度監(jiān)測儀和溫濕度調控設備。公司倉庫劃分了“五區(qū)”并實行色標管理：待驗區(qū)（黃色）、合格品區(qū)（綠色）、不合格品區(qū)（紅色）、發(fā)貨區(qū)（綠色）、退貨區(qū)（黃色）。另外還有效期產品明顯標志。
4、庫房周圍環(huán)境整潔、干燥、無積水、無粉塵、無污染與辦公生活區(qū)隔離。
�。ㄈ┲贫扰c管理
1、公司制定了符合自身實際的管理制度并嚴格執(zhí)行，質量管理制度包括企業(yè)組織機構和有關人員的管理職能；首營企業(yè)、首營品種審核制度；效期產品管理制度；產品售后服務制度；產品采購、驗收、保管（養(yǎng)護）、出復核和銷售管理制度；不合格產品管理制度；退回產品管理制度；質量跟蹤管理制度；不良事件報告制度；質量信息收集管理制度；質量事故報告制度；計量器具管理制度；質量問題查詢投訴管理制度；教育培訓管理制度；安裝維修管理制度；售后服務管理制度；衛(wèi)生和健康狀況管理制度；用戶訪問聯系管理制度；計算機管理制度等。
2、公司質量科收集了和保存了與經營有關的醫(yī)療器械法規(guī)、規(guī)章以及所經營產品有關的使用標準或相關的技術材料。
3、公司建立有真實、全面的質量管理記錄，以保證產品的可追溯性。質量管理記錄包括：醫(yī)療器械首營企業(yè)、首營品種審核記錄、產品購進、驗收、保管養(yǎng)護、出庫復核和銷售記錄；溫濕度記錄；出入庫單據；不合格產品、退回產品、質量信息、不良事件、質量事故、查詢投訴的報告及處理記錄；效期管理、售后服務等環(huán)節(jié)的質量跟蹤管理，始終保證產品的可追溯性。
�。ㄋ模┵忂M與驗收
公司購進醫(yī)療器械嚴格按照醫(yī)療器械購進制度的規(guī)定和程序進行。對供貨單位、購入產品合法性嚴格審核，與供貨單位每年簽訂質量保證協(xié)議，并明確質量條款。購進藥品均有合法票據，并建立了購進記錄，票、帳、貨相符。
對購進的醫(yī)療器械，驗收人員熟悉公司所經營產品的質量性能，并根據有關標準、原始憑證及質量驗證方法逐批驗收，同時還對醫(yī)療器械說明書、標簽和包袋標示以及有關證明文件、合格證和隨機文件進行檢查，驗收合格后方可入庫儲存銷售，對于質量異常、標簽模糊的醫(yī)療器械予以拒收。醫(yī)療器械質量驗收要有驗收記錄。驗收記錄記載有到貨日期、供貨單位、品名、規(guī)格型號、數量、注冊證號、生產批號、生產廠家、質量狀況、驗收結論等內容，驗收記錄要保存至產品有效期后2年。另外，售后退回產品，驗收人員按進貨的規(guī)定驗收，并注明退貨原因。
�。ㄎ澹﹥Υ媾c保管
1、醫(yī)療器械按規(guī)定的儲存條件和要求分類存放，儲存中做到：效期產品專區(qū)存放，一次性無菌類與其他醫(yī)療器械分開存放，醫(yī)療器械與非醫(yī)療器械分開存放；醫(yī)療器械與倉庫地面、墻、頂之間要留有相應的距離或隔離措施；醫(yī)療器械按產品分類相對集中存放；有溫濕度儲存要求的醫(yī)療器械按其溫濕度的要求儲存與相應的儲存區(qū)域或設備中。
2、庫內產品擺放有明顯的狀態(tài)標識，狀態(tài)標識實行色標管理，分綠、黃、紅三色：合格品為綠色；不合格品為紅色；待驗或銷售退回為黃色。
3、儲存保管中發(fā)現質量問題，懸掛明顯標志并暫停發(fā)貨，并盡快通知質量科予以確認，并按確認意見處理。
（六）出庫與運輸
1、產品出庫時，保管人員按照銷售單或配貨憑據對實物進行質量檢查、數目、項目核對，正確無誤后方可發(fā)貨出庫。如發(fā)現質量問題，應停止發(fā)貨，并上報質量部門處理。
2、運輸醫(yī)療器械時，針對運送產品的包裝情況、道路狀況和運輸工具，采取相應的保護措施，防止產品在運輸過程中產生質量問題。在運輸有溫度求的產品，采取相應的保溫或冷藏措施。
�。ㄆ撸╀N售與售后服務
1、公司根據有關法規(guī)、規(guī)章的要求，醫(yī)療器械應銷售給具有合法資質的單位。不經營未經注冊、無合格證明、過期、失效或淘汰的產品。
2、銷售醫(yī)療器械開具合法票據，并按規(guī)定建立銷售記錄，做到票、賬、貨相符。銷售記錄包括：銷售日期、客戶名稱、產品名稱、銷售數量、生產單位、型號規(guī)格、生產批號、開票業(yè)務員等內容。銷售記錄要保存至產品效期后滿2年。
3、因特殊原因需要從供方直調給用戶的醫(yī)療器械，公司需對產品質量進行確認，并做好相關的記錄。
4、公司定期收集質量信息，及時上報、處理和反饋。對已銷售產品如發(fā)現質量問題，要及時召回。并上報藥械監(jiān)管部門，并做好相關記錄。
5、公司按國家有關醫(yī)療器械不良反應報告制度的規(guī)定和公司相關的制度，及時收集由本公司售出醫(yī)療器械的不良反應事件情況。如發(fā)現經營的產品出現不良事件時，按規(guī)定及時上報有關部門。
6、對質量查詢、投訴和銷售過程中出現的質量問題查明原因，分清責任，采取有效的處理措施，并做好記錄。
正風自查報告 8
為進一步貫徹落實醫(yī)德考評制度，促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風建設，在上級衛(wèi)生主管部門的正確領導下，按照有關文件統(tǒng)一部署和要求，我院對照考評標準積極組織展開自查，現將自查情況總結匯報如下：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質，維護人民群眾根本利益為目標，堅持“誰主管、誰負責”的原則和“標本兼治、糾建并舉”的方針，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質量、改善醫(yī)療服務態(tài)度為主要內容，以優(yōu)化醫(yī)療服務環(huán)境為重點，緊密聯系專業(yè)人員隊伍現狀，強化教育和培訓，完善制度，堅強督查，嚴肅紀律，組織廣大干部職工認真學習衛(wèi)生方針政策、法律法規(guī)，教育引導廣大醫(yī)務人員刻苦學習業(yè)務知識，鉆研業(yè)務技術、端正工作態(tài)度、增強服務意識、提高醫(yī)療服務質量，認真解決醫(yī)療衛(wèi)生人員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，解決影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、醫(yī)療質量，內部管理以及涉及群眾切身利益等實際問題，不斷增強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立良好的行業(yè)形象，以開展具有中醫(yī)藥特色優(yōu)勢診療項目的醫(yī)療服務為主要目的，以滿足轄區(qū)居民基本醫(yī)療服務需求，為人民群眾生命身體健康保駕護航為主要工作目標。
二、精心組織加強領導
為進一步加強醫(yī)院管理，院領導班子專門召開專題會議，會議研究部署全院醫(yī)德考評工作的具體辦法和詳細工作方案。同時會議研究成立了有院長親自擔任組長，副院長擔任副組長，相關職能科室負責人為領導小組成員的“醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作領導小組”，下設辦公室由院辦室主任兼任領導小組辦公室主任，建立領導小組主要工作職責和辦公室工作職責。有效的形成了上下其抓、共管，各職能科室相互協(xié)調，發(fā)揮主要作用的工作局面。并進一步完善中醫(yī)院行政問責實施細則，建立健全獎懲制度，定期對臨床醫(yī)師各項醫(yī)療工作進行督查，以及開展處方評價等工作，對違規(guī)醫(yī)師作出全院通報批評，對表現突出的，收到病人及病人家屬贈送錦旗及感謝信、拒收紅包的醫(yī)務人員，予以表揚和通報嘉獎。對違反醫(yī)院有關規(guī)定在臨床診療過程中在病歷、處方、抗生素使用等問題上違規(guī)的'醫(yī)師進行署名批評，分管院長找違規(guī)者談話，并限期責令整改，并直接給予相關經濟處罰等。
三、組織學習宣傳發(fā)動
針對目前社會上存在的一系列不正之風，醫(yī)院領導高度重視，把糾風工作擺到了同醫(yī)院經濟發(fā)展同等位置來抓，積極貫徹落實上級衛(wèi)生主管部門文件精神和有關要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，自我查漏補缺，積極整改，嚴肅紀律，堅決杜絕一切不正之風蔓延，對一切以傷害人民群眾切身利益為目的不法行為，堅決予以制止。明確治理的目標、措施和責任。維護“白衣天使”的光輝形象，維護人民群眾的根本利益，忠實履行“三個代表”重要思想，醫(yī)院組織自查自糾，并設立醫(yī)德醫(yī)風舉報箱，公開舉報電話，公開承諾服務內容，各科室結合自身特點，切切實實做好糾風工作，全院上上下下形成了一個良好的糾風氛圍。使醫(yī)院的社會效益明顯提高。
四、認真執(zhí)行自查自糾
為抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，糾正行業(yè)不正之風，開展文明行醫(yī)，提倡優(yōu)質服務，保證正常的醫(yī)療秩序，規(guī)范醫(yī)療行為，規(guī)定中從醫(yī)務人員不得以醫(yī)謀私、收受“回扣”、亂開搭車藥、藥品及醫(yī)療器械、設備采購、財務制度執(zhí)行等有方面作了詳細的違規(guī)處理意見和處罰標準。加強醫(yī)患關系辦公室的建設。
五、加強廉政建設實行政務公開
醫(yī)院政務公開欄內，每季度公開人事及財務收支詳細情況，使廣大職工心中有數。對職工敏感的藥品、設備問題實行民主管理，政務公開，嚴格按照政策辦事。將患者的利益放在首位，認真抓好、管好，精心打造、維護“誠信醫(yī)院”的品牌。
在醫(yī)德醫(yī)風及行風建設上，醫(yī)院領導始終高度重視，積極建立健全體制、機制，加強組織領導，強化管理。倡導人文服務，樹立人性化醫(yī)療觀念，以科學發(fā)展觀為指導，組織廣大職工加強自身學習，努力提高自身修養(yǎng)樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀并充份發(fā)揮以人為本，統(tǒng)籌兼顧、互相協(xié)調的科學工作原則在各項敏感事情和問題上起到全員監(jiān)督、齊抓共管，真正達到有效規(guī)范醫(yī)務人員職業(yè)行為，端正服務態(tài)度，強化服務意識，增強職業(yè)責任感、使命感、自豪感，弘揚社會正氣，把“除人類之病痛，助健康之完美”作為我們醫(yī)務人員的永遠不變的追求！
正風自查報告 9
為深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作，認真落實中央八項規(guī)定的要求和干部廉潔從政的各項規(guī)定，在縣委縣政府的統(tǒng)一部署下，進一步推進我鄉(xiāng)正風肅紀工作有序開展，黨委高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風肅紀專項行動工作促進各項工作目標任務健康有序發(fā)展，取得了明顯成效。并明確了今后的努力方向和改進措施。
(一)層層落實責任
一是我鄉(xiāng)狠抓黨風廉政建設責任制落實。簽訂《反腐倡廉建設工作目標責任書》，并將工作任務分解，將黨風廉政建設責任目標細化落實到具體責任人，抓好各項任務的跟蹤落實。
二是高度重視群眾反腐倡廉訴求。按規(guī)定向全鄉(xiāng)公開舉報投訴電話、設置舉報箱，暢通電話、網絡等群眾信訪的渠道。并且經常到聯系村了解收集群眾關心的熱點難點問題和反映強烈的突出問題，采集反腐倡廉信息。完善信訪辦理機制，制定相應信訪辦理辦法，嚴格落實責任制，確保事事有回音，件件有落實。
三是嚴格教育、管理、監(jiān)督黨員干部。組織全體干部職工認真學習《廉政準則》、觀看廉政警示片等，嚴格執(zhí)行領導干部民主生活會、述職述廉、黨員領導干部重大事項報告等制度，認真落實領導干部廉潔從政“早發(fā)現、早提醒、早糾正”機制。
四是加強懲防體系制度建設。全面發(fā)揮懲防體系基本框架作用，積極探索建立長效機制，不斷提高防腐拒變的能力水平。建立以制度行權，靠制度管人，按制度辦事的有效機制。
五是認真開展“四風”整治活動。認真貫落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府、縣委縣政府具體規(guī)定及《黨政機關厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》等規(guī)章制度，堅持艱苦奮斗、厲行勤儉節(jié)約，切實糾正四風方面存在的突出問題。按照相關規(guī)定，厲行節(jié)約，禁止公車私用，減少“三公”消費，杜絕公務消費中的奢侈浪費行為。
(二)執(zhí)行力提升
一是我鄉(xiāng)深化執(zhí)行力提升，著力改進工作作風。以執(zhí)行力提升為抓手，嚴格執(zhí)行中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾相關規(guī)定，全面提升我鄉(xiāng)干部職工圍繞中心工作執(zhí)行。深入治理“庸、懶、散、奢”等活動。
二是加強宣傳，增強群眾反腐倡廉的`信心。
三是在全鄉(xiāng)干部職工及家屬間進行政策宣傳。
四是進行廉政政策等宣傳，向群眾進行廣泛廉政宣傳，充分調動大眾參與反腐倡廉積極性。
五是加強紀檢隊伍建設，提升整體素質。以“轉職能、轉方式、轉作風”為重點，強化紀檢監(jiān)察隊伍的教育、監(jiān)督、管理，依據黨章和行政監(jiān)察法，厘清職能、找準職能、找準定位、突出主業(yè)、強化監(jiān)督和執(zhí)紀問責，把工作聚集到黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到不越位、不缺位、不錯位。強化學習教育，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，牢記黨的宗旨，謹記歷史使命，大力加強我鄉(xiāng)紀檢干部隊伍思想、組織、作風、能力和制度建設，提升紀檢干部的綜合素質和履職水平。xx鄉(xiāng)狠抓工作落實，形成從嚴治黨作風新常態(tài)，從干部職工的工作作風、思想教育、管理監(jiān)督、紀律約束、干部選用等方面嚴格嚴治；集中開展了庸懶散浮拖、公車整治、違規(guī)發(fā)獎金工資補貼、收受紅包禮金、正風肅紀等多個“專項整治活動”，一旦發(fā)現問題嚴查嚴辦，絕不姑息。
(三)建章立制促長效
為切實增強廣大黨員干部遵紀守法的自覺性，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，通過學習《廉政準則》和“兩項法規(guī)制度”，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規(guī)政策的自覺性。并把學習當作黨員干部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓。大力推進廉政文化宣傳，開展知識競賽和文體活動，在豐富群眾文化生活需求之際，也潛移默化的教育著黨員干部、群眾，起到了廉政文化潤物細無聲的良好效果。各村、社區(qū)書記普遍走上講堂，通過上廉政黨課的方式進行正面教育和警示教育，營造出“人人學勤廉典型、事事要創(chuàng)先爭優(yōu)”的氛圍，樹立為民、務實、清廉的干部形象，使黨員、干部的群眾滿意度進一步提升。
建立每月定期學習的長效機制，組織開展《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等廉政學習教育5次；建立定期總結回顧制度，結合工作細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，每季度檢查回顧一次黨風廉政建設責任制落實情況，并形成常態(tài)管理。嚴格落實“一案雙查”制度，實施并完善單位主要負責人“三個不直接分管”制度，進一步強化對“一把手”權力的監(jiān)督制約；圍繞提高黨風廉政建設社會滿意度評價基礎工作，制定了度實施方案，將各項指標細化分解，并進行廣泛宣傳，對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的，不僅要追究黨委的主體責任，又要追究紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督責任，同時還要追究分管領導的責任，形成高壓態(tài)勢。
正風自查報告 10
根據《中共安徽省委教育工委中共安徽省教育紀工委關于在省屬高校開展“正風肅紀、排查整治”專項行動的通知》（皖教工委【20xx】11號）有關精神和要求，結合我校醫(yī)院工作實際，對照學院專項行動實施方案中提出的“制定依據”和“主要內容”要求進行了自查自糾，現就自查中發(fā)現的問題及針對問題所做的整改措施匯報如下：
一、本部門在這次自查行動中發(fā)現的問題
1、對政治理論學習重要性和必要性的認識不足
本部門人員對于“正風肅紀、排查整治”行動認知不足，認為該行動是院級領導的事情，沒有結合自身進行深入的理解和認識。對政治學習是“走過場”，停于形式，敷衍了事。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。想問題、辦事情、干工作想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、思想認識反思不夠
本部門大部分同事平時總是認為做好自己本職工作就行，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，在積極主動、創(chuàng)造性地工作、強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視，沒有從學院領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
3、存在因循守舊、安于現狀、不思進取的現象
雖然能夠自覺抵制醫(yī)藥購銷領域的不正之風，但對于變相的不正之風警惕性不足，如對于醫(yī)學專業(yè)領域的講座和宣傳資料仍存在偏聽偏信，會影響到臨床的治療傾向。鑒于近年來多發(fā)的醫(yī)患糾紛，使得在對待患者的治療傾向于保守，不愿意為患者冒風險、承擔責任。
二、針對現階段部門工作存在問題的整改方案
1、加強政治理論學習
繼續(xù)完善本部門同事政治理論學習，不斷加深對“正風肅紀、排查整治”行動的理解和認識。進一步增強責任感和緊迫感，以飽滿的政治熱情，良好的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，緊緊圍繞學校的發(fā)展大局，解放思想，更新觀念，進一步優(yōu)化校醫(yī)院服務全校發(fā)展的環(huán)境。堅持群眾標準和實踐的標準，堅持理論聯系實際，講求質量，取得實效的原則，努力實現校醫(yī)院管理明顯加強，作風明顯改善，醫(yī)療技術和服務態(tài)度明顯提高。
2、加強事業(yè)觀念、自律觀念
要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。不斷學習，要一是從實踐中學，從身邊的領導和同事身上學，學習他們思想和好的工作方法。二是從書上和網絡上學，學習自己所管工作的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高。從學校發(fā)展的整體和全局來審視校醫(yī)院的'工作，牢牢把握大局，把各項工作的改革創(chuàng)新擺到學校建設的工作中去，杜絕消極思想，人人爭做學校的主人，事事為學校的發(fā)展著想。
3、不斷加強業(yè)務學習，樹立人本意識
緊緊圍繞高校醫(yī)院以醫(yī)療預防為主的服務宗旨，不斷加強業(yè)務知識學習，認真履行醫(yī)療門診、醫(yī)療預防和衛(wèi)生保健職能，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，時刻把廣大教職員工、學生的健康放在心上，多辦好事、實事、讓廣大師生滿意的事情，使科學發(fā)展觀的成果與實際工作緊密結合，落腳到真正讓全院師生得到實惠，努力為廣大教職員工和學生提供優(yōu)質醫(yī)療服務。
正風自查報告 11
按照《中共市區(qū)人民政府辦公室關于開展正風肅紀自查自糾的通知》要求和區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于深入開展“四風”突出問題專項整治活動的實施方案》的要求，根據區(qū)紀委開展正風肅紀大檢查工作會議安排，現將我局“四風”整治工作情況和存在的突出問題等方面自查情況報告如下：
一、指導思想。
為了深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關規(guī)定精神，扎實推進“四風”問題專項整治活動整改工作順利開展，以改進工作作風、密切聯系群眾各項規(guī)定為切入點，進一步正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實做到思想上自覺、工作上重視、行動上主動，以求真務實的精神抓好此項工作。
二、加強組織領導。
為扎實開展好正風肅紀大檢查工作，我局成立了以局黨委書記、局長為組長的正風肅紀大檢查領導小組。領導小組認真對照中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關規(guī)定要求，以領導班子和黨員干部為重點，加強教育引導，制定實施方案，開展專項整治。
三、加強紀律學習。
認真組織黨員干部學習中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委市政府、區(qū)委區(qū)政府相關規(guī)定，并貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》、《中國共產黨紀律處分條例》等制度規(guī)定。組織黨員干部觀看《象牙塔的里的“蛻變”》，增強法制觀念，提高了參與正風肅紀大檢查行動的自覺性和積極性。
四、自查情況
1、部分文件多頭報送；一會一簡報，簡報過多；部分文件語言不夠精簡，啰嗦重復；部分文件未雙面打��；
2、我局嚴格貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，專門制定出臺了《區(qū)經濟和商務局機關財務管理制度》。對公務用餐嚴格經主要領導批準后由辦公室按照對口陪餐、統(tǒng)一標準的原則，統(tǒng)一安排。凡未經批準自行接待的，辦公室一律不負責結算。接待費報賬單必須注明接待時間、地點、事由、參加人員姓名。
3、我局共有2輛公務用車(含下屬事業(yè)單位車輛)，其中1輛為捐贈車輛，按照《區(qū)經濟和商務局機關公務用車管理制度》，從嚴控制公車經費開支，無超標、超編和公車私用的問題，更好地規(guī)范局機關公務接待工作，保持了廉潔、務實、勤儉、節(jié)約的工作作風。
4、我局涉及行政許可：《國家白酒零食許可證》，不涉及審批事項下放。
5、按照區(qū)政府《關于轉發(fā)<市機關行政效能建設辦公室關于進一步加強行政權力依法規(guī)范公開運行平臺建設相關工作要求>的通知》，我局在網上公開行政權力和行政處罰12項，繪制權力運行流程圖12個，排查災后重建單位廉政風險點5個，制定了《<災后重建項目廉潔風險防控機制建設方案>實施細則》、個人崗位廉政風險防控表、多營農貿市場項目廉政風險防控臺帳等，全面構建廉政風險防控管理工作網絡，逐步規(guī)范了權力運行機制。
6、我局20xx年上半年在政府的網站公開各類政務信息35條。同時，在區(qū)工業(yè)群發(fā)布各類信息文件100余條，方面了和企業(yè)之間的溝通交流，更好的為企業(yè)做好服務。
7、制定了《區(qū)經濟和商務局干部職工考勤制度》，嚴格考勤制度。
五、整改措施：
1、進一步改進文風，嚴控發(fā)文數量。按照《中共區(qū)委辦公室關于在全區(qū)黨政辦公室系統(tǒng)開展“強政治、轉作風、提能力”優(yōu)質服務競賽活動的通知》要求，嚴格把好發(fā)文關，對辦公室發(fā)文件做到語言樸素、文字精煉、意盡文止；進一步精簡合并各類簡報。
2、嚴格踐行勤儉節(jié)約。積極推行無紙化辦公，讓全體職工都會用并用好OA系統(tǒng)，能雙面打印的.不能單面打印，切實減少文件、文稿打印紙張，避免其他耗材的浪費。
3、嚴格遵守各項制度。讓每一個干部職工都積極克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，牢固樹立為人民服務的宗旨，繼續(xù)嚴格執(zhí)行并遵守局機關所制定的《區(qū)經濟和商務局機關公務用車管理制度》、《區(qū)經濟和商務局機關財務管理制度》、《區(qū)經濟和商務局干部職工考勤制度》等各項制度，不斷提升服務質量和水平，力戒浮夸作風，敢于面對監(jiān)督，務實創(chuàng)新，真抓實干，使統(tǒng)計工作朝著務實高效方向發(fā)展。
正風自查報告 12
按照縣正風肅紀專題會議及縣紀委、監(jiān)察局《關于開展正風肅紀“利劍行動（一）”專項監(jiān)督檢查工作的通知》文件要求，我局結合實際，細化措施，扎實開展了正風肅紀自查自糾工作，現將相關情況報告如下：
一、高度重視，周密部署。
全縣正風肅紀專題會召開和縣紀委通知發(fā)出后，局黨組高度重視，及時召開全局干部職工會議，學習傳達全縣正風肅紀專題會議和紀委相關文件精神，要求全體干部職工，要關注大局，自覺適應新常態(tài)；要履職盡責，自覺接受新考驗；要防微杜漸，自覺遵守新規(guī)則。同時，對此項工作作出安排部署，要求紀檢組、監(jiān)察室開展專項檢查和自查，確保此項工作取得實效。
二、突出重點，自查自糾。
局紀檢組、監(jiān)察室結合本局實際，重點對政務服務、侵害群眾利益、行政執(zhí)法行為和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面開展了自查。經查，在政務服務方面，工作人員不存在吃拿卡要、“中梗阻”等問題；在公務活動方面，不存在違規(guī)接待、公車私用等問題；在執(zhí)行財經紀律方面，嚴格按照“三重一大”制度的要求，但凡重大資金的使用均集體研究決定，不存在亂發(fā)錢物，違規(guī)使用資金等問題；在侵害群眾利益方面，不存在優(yōu)親厚友等問題；在執(zhí)法行為方面，不存在態(tài)度生硬、作風粗暴現象和選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法等問題。
三、常態(tài)推進，正風肅紀。
持續(xù)深化作風建設，常態(tài)化推進正風肅紀，一是落實“兩個責任”。嚴格按照省委《意見》要求，厘清責任內容，深化“一崗雙責”，推動“兩個責任”的剛性落地。二是健全體制機制。進一步修訂完善機關公務接待、財務管理、公車使用等內部管理制度和風險崗位防控措施，形成一套行之有效的制度機制，形成以制度管人、按制度辦事的`工作格局。三是強化正風肅紀。局紀檢組、監(jiān)察室及辦公室常態(tài)化對局機關改進作風、廉政從政、履行責任制等開展監(jiān)督檢查，做到苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
正風自查報告 13
根據河南省公安廳的統(tǒng)一部署，全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學習有關文件和法律法規(guī)，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀律、生活紀律教育，使各級民警轉作風、提素質、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以達到凈化社會風氣的目的`。進一步加強基層組織建設、社區(qū)建設、強化基層基礎工作、改善工作方法，增強警民的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
經過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解，對自身存在問題也有了進一步認識：
一、相關知識不足
作為一名派出所協(xié)勤，每天接待各種各樣的報警電話和不同素質的來訪群眾，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序，由于相關知識不足而無法順利解答，在日常接待中出現了各種麻煩。
二、執(zhí)行力有待提高
在日常工作中，對領導下達的任務落實方面，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多，主動少，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：
1、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求，而本人由于并不接觸戶籍接待事項，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求，所以很多戶籍相關的疑問無法解答。
2、每天的報警、電話通知和來訪群眾的接待占用時間、精力過多，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務，導致無法按時將其完成并落實到位。
針對以上問題，將結合本次“正風肅紀”教育整頓活動中的學習和認識，進一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。
正風自查報告 14
自我院開展正風肅紀專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先后學習了《xx省質監(jiān)局正風肅紀專項行動實施方案》、《xx省質監(jiān)局深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》，充分領會了其指導思想，明確了目標要求，針對本次正風肅紀專項行動的作風問題和違法犯罪現象等十項內容進行了“十對照”。
一、存在的主要問題
1、服務大局意識不強，為企業(yè)提供服務不夠完善
一是雖然經常對企業(yè)的計量器具進行計量檢測工作，但主動性不強、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測工作，沒有關心和了解我們所服務的企業(yè)為什么要進行計量檢測工作，進行計量檢測后要達到什么樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業(yè)生產質量關這兩項工作緊密的聯系在一起。
二是在工作上沒有完全對照服務企業(yè)、服務群眾的要求，在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤，書寫不規(guī)范等問題。在檢驗檢測收費上，嚴格執(zhí)行收費標準，但在客戶對檢驗檢測收費有疑問的情況下，與客戶交流較少，使得有部分客戶對某些項目收費的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客戶對我們的服務工作滿意程度評價達不到百分之百滿意。
2、工作缺乏求真務實精神，作風不夠頑強
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，有時候接到上級安排的工作任務，由于工作任務繁重，帶著情緒工作，因此會出現應付的.情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。工作的時候會遇到一些非常規(guī)的儀器，需要使用不同的檢測原理和方法，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現在還停留在想法上。
二、存在問題的主要原因
1、工作還不夠認真負責，工作熱情不能長時間保持，忽略了計量工作的重要性。
2、對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多，考慮全局利益少，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起為人民服務的計量人形象。
三、今后改進措施與努力方向
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際，將理論知識應用到實際檢測工作中去。
2、要進一步改進工作作風，增強服務意識；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
正風自查報告 15
根據縣委關于《縣正風肅紀專項行動的實施方案》的精神，我局在xx月xx日開展正風肅紀專項行動工作以來，局黨組高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風肅紀專項行動工作促進我縣業(yè)改革與發(fā)展，取得了明顯成效�，F將自查自糾有關狀況匯報如下：
一、成立組織，明確分工
一是我局領導權對正風肅紀專項行動工作高度重視，成立了縣局正風肅紀專項行動領導小組，設立了正風肅紀專項行動辦公室。黨組書記、局長同志任組長，副局長、副局長、副書記為副組長，各科室站所一把手為成員，辦公室設在局辦公室。并進一步明確了工作職責、工作制度。二是召開了全局正風肅紀專項行動專題會及動員會，認真學習傳達了全縣正風肅紀專項行動工作會議精神，局長田林同志作了重要講話，要求各科室、各站所要把思想統(tǒng)一到正風肅紀專項行動活動上來"中華"，要按照《縣局關于正風肅紀專項行動實施方案》，抓好各個環(huán)節(jié)的落實，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，進一步突出作風建設，明確標準，認真整改，正風肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。三是領導班子進行了明確分工，職責到人。認真督查和指導，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環(huán)節(jié)，做到狀況掌握、溝通到位、指導及時、督導有力。
二、自查自糾狀況及完善制度
一是根據實施方案的要求我局對9個問題進行自查自糾，
1、針對改善學風文風會風方面的問題，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質資料的會議，縮減、合并資料或會期相近的會議。我局組織慶祝會、表彰會等會議一律由縣委辦審批。在發(fā)文方面一律不得重復發(fā)文，各類文稿力求簡明扼要，提高行文的針對性和可操作性；
2、針對求真務實、真抓實干、科學決策方面的問題，我局沒有進行過過濫的檢查、評比、表彰、培訓等，也沒有提脫離實際的口號、指標；
3、針對勤政為民方面的問題，我局對干部職工進行自查沒有發(fā)現慵懶散拖、不負職責、推諉扯皮、辦事效率不高等問題；
4、針對嚴控“三公”經費規(guī)定方面的問題，我局沒有利用公務外出活動，外出學習、參觀、考察和交流""等活動，也從來沒有借學習、參觀、考察之名公款旅游。我局在公務接待方面都是按照有關規(guī)定去執(zhí)行，領導干部也沒有使用警車牌號、公車私用和違反交通規(guī)則；
5、針對干部選拔任用規(guī)定方面的問題，我局沒有用人不正之風狀況，領導干部也沒有采取授意、暗示的方法推薦干部，更加沒有過直接或間接推薦本人的配偶、子女、直系親屬的狀況發(fā)生；
6、針對糾正行業(yè)不正之風方面的問題，我局沒有出現過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害發(fā)展環(huán)境的.行為；
7、針對領導干部工作生活待遇標準方面的問題，我局領導干部沒有過超標準使用辦公用房、私占經濟適用房，超標配車等問題；
8、針對違反財經紀律方面的問題，我局沒有過違反收支兩條線、巧設收費名目、私建“小金庫”，違規(guī)使用、擠占、騙取、挪用專項資金等問題；
9、針對違反厲行勤儉節(jié)約有關規(guī)定方面的問題，我局沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游；違反規(guī)定新建或翻蓋樓堂館所。
二是及時制定公開承諾制度，理解社會監(jiān)督。
對審批的項目、程序等進行明確規(guī)范，實行“陽光作業(yè)”和“一站式”服務，簡化辦事程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公開電話等方式，圍繞以上9個問題自查自糾。
三、注重抓正風肅紀專項行動活動與重點工作相結合
緊緊圍繞全縣正風肅紀專項行動工作部署，抓好完善措施、整改的同時，一手抓正風肅紀專項行動活動，一手抓業(yè)發(fā)展，用抓政風行風構成的好環(huán)境促進發(fā)展，用發(fā)展的成果來檢驗正風肅紀的開展效果。主要結合業(yè)務抓了以下工作。一是幫忙業(yè)養(yǎng)殖場戶科學制定規(guī)劃。組建高級師，專門成立專家服務團，結合新農村建設，按照業(yè)的發(fā)展要求，幫忙養(yǎng)殖場戶規(guī)劃設計、建場。二是開展技術服務、上門服務，自覺理解廣大養(yǎng)殖場戶咨詢。舉技術培訓班，提高技術人員素質及養(yǎng)殖戶的管理水平。
四、取得的成效
1、提高了干部職工思想認識。通過深入開展民主評議正風肅紀活動，使廣大干部職工深刻認識到正風肅紀的好壞不僅僅關系到一個單位的形象，而且還直接關系到單位的生存與發(fā)展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、禮貌用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了干部職工作風，為“三農”服好務，讓黨放心、群眾滿意。
2、促進了黨風廉政建設。我局黨政領導班子嚴格執(zhí)行廉政建設的有關規(guī)定，堅持政務公開，規(guī)范工作程序，自覺維護黨中央和上級黨組織的權威，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持群眾研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”"中華"。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關鍵時候經得起考驗。
五、存在的問題
1、正風肅紀缺乏長效性機制的問題。糾正行業(yè)不正之風是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我局在這方面還做得不夠。
2、個別干部職工的服務意識還不夠強，工作還不細致。
正風自查報告 16
我校正風肅紀專項行動工作在縣教委、教育紀工委的領導下，認真貫徹落實了中共榮昌縣委教育工作委員會、榮昌縣教育委員會印發(fā)的榮教工委[20xx]21號文件，結合國“八項規(guī)定”、市“八嚴禁”、“十二不準”政治紀律、縣“十條”鐵規(guī)、教委“六條規(guī)定”等相關肅風正紀系列“禁令”精神，深入貫徹落實活動要求，突出了“快、細、實”，確保了活動的迅速布置、全面鋪開和扎實推進，現將前期活動開展情況總結如下：
一是行動快、積極部署。
根據正風肅紀工作要求，一是專門召開了黨員會和全校教師動員大會，認真學習榮教工委[20xx]21號文件，國“八項規(guī)定”、市“八嚴禁”、“十二不準”政治紀律、縣“十條”鐵規(guī)、教委“六條規(guī)定”等。二是對開展正風肅紀活動進行了安排部署，要求全體干部職工要統(tǒng)一思想、提高認識、明確目標，嚴格按照活動要求組織好、安排好、落實好，切實把我校工作與正風肅紀活動緊密結合，深入查擺，扎實整改，進一步查找各種不良現象和工作作風，進一步強化改進、提升認識。
二是落實細、健全機構。
(一)成立了“榮昌縣昌元新峰中心小學‘正風肅紀’領導小組”，實行校長親自抓，分管干部具體抓，各部門配合的聯動機制，層層落實。
(二)分層次、有秩序地展開以下活動：
1、組織學習。采取集中學習與分散學習相結合。集中學習《重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”》、《重慶市黨員干部生活作風“十二不準”》、《學校干部勤政務實、廉潔從政基本要求》《教職工遵紀守法、廉潔從教基本要求》《學校干部廉潔履職若干規(guī)定》《教職工廉潔從教“十不準”》《十項禁令》《十項制度》《十條公約》等規(guī)章制度以及榮昌縣正風肅紀專項行動各種文件、會議和領導講話精神，將《榮昌縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設基本要求》《學校干部勤政務實、廉潔從政基本要求》《教職工遵紀守法、廉潔從教基本要求》《學校干部廉潔履職若干規(guī)定》《教職工廉潔從教“十不準”》《十項禁令》《十項制度》《十條公約》等規(guī)章制度。
2、警示教育。通過學習查處的有償輔導和亂收費等不正之風的典型案例，從中汲取教訓，從而確保法紀意識入腦入心。
3、交流研討。開展了“兩個一”活動。每一名教職工要撰寫了一篇學習心得，圍繞堅守“正四風”主題開展了一次討論活動。
三是推進實、不走過場。
全校教職工結合自身工作實際進行了深入的自查自糾、相互檢查；支部組織開展了批評與自我批評專場，把好的意見建議提出了，切實將影響和制約工作開展的問題毛病找了出來，將創(chuàng)新、科學的工作方法想了出來。發(fā)揮黨員領導帶頭作用，實現了黨員干部“六帶頭”；一是帶頭備好課，不折不扣的落實備課的基本要求；二是帶頭上好課，落實我校課堂教學改革精神；三是帶頭聽好課，及時掌握教學動態(tài)和學情；四是帶頭評好課，做到有聽必評，有評必改；五是帶頭做好教研，突出“務實學教研，追求真實準”。六是帶頭辦好講座，保證有講必有提升�！傲鶐ь^“活動確保了正風肅紀專項行動取得實實在在的成效。
四是措施詳、注重實效
為確實在下階段工作中，我們將按照縣教委相關要求，認真、扎實的開展正風肅紀專項行動，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч�，我校立足做到以下幾點。
1、四個“堅決”。無論任何事務，我校全體教職員工都必須堅決以“教育教學工作”為中心點，堅決以“教育民生”為關注點，堅決以“干部作風引領”為提高點，堅決以“群眾滿意”為動力點，不斷提高學校辦學品位。
2、四個“堅持”。在日常的教學活動中，我們要堅持以正確的思想教育觀念武裝自己，不斷學習國家教育方針，學校辦學指導思想；堅持以先進的文化及管理經驗完善自己，通過與同伴的交流來提升自己的業(yè)務水平；堅持以學生自身素質的提高來督促自己；堅持以學校的榮譽來鞭策自己，“校榮我榮，校恥我恥”。
3、四個“堅守”。學校工作大于一切，我們在自己的.崗位上不僅要做到高效而且要做到堅守。即：堅守自己的教育工作不動搖，堅守學校的安全工作不動搖，堅守良好的校風校貌不動搖，堅守暢通的家校聯系不動搖。
五是問題準、絕不含糊
我校通過召開座談會、詢問等形式，對照紀律要求、群眾的期盼以及正風肅紀重點治理的九個方面，深入查找存在突出問題。通過自查，我們認為，盡管我校大多數教師能認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、遵守學校各項規(guī)章制度，但仍有個別教師以下方面存在問題：
1、在課堂教學深入推進年活動中，有部分教師對課改認識不清、重視不夠，參與不積極，有敷衍情緒，課改效果不好。
2、個別教師在教師間拉幫結派，搞小團伙，影響教師間的團結。
3、有個別教師對學生不夠關心，偶爾有歧視、體罰和變相體罰學生的行為。
正風自查報告 17
為切實轉變機關工作作風，提高辦事效率和服務質量，針對個別公職人員存在“散、懶、庸、低、浮、奢”現象以及群眾反映強烈的服務質量不高、上班紀律不嚴等突出問題，xx鎮(zhèn)黨委以“正風肅紀”專項行動為契機，再加壓，嚴要求，多措并舉，適時“亮劍”，在全鎮(zhèn)形成“正風肅紀”的高壓態(tài)勢。
一是主要領導帶頭轉變，率先垂范。
結合正風肅紀專項行動，按照“十對照、十整治”的具體要求，切實做到對照檢查，認真整改。用自己的言行為下屬起示范和表率作用。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。
二是建立健全規(guī)章制度，嚴格規(guī)范。
針對個別同志缺乏自覺性的情況，通過嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。并通過重溫各項規(guī)章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通過學習規(guī)章制度，使全鎮(zhèn)職工加深印象，做到心中有數，自覺約束和規(guī)范自己的'行為。
三是強化學習提高素質。
一方面把每周五作為固定學習日，采用視頻教學，業(yè)務骨干授課等多種方式來加強學習。二要求鎮(zhèn)領導班子帶頭做到少應酬，多讀書；少飯局，多學習；做到勤于學習，精于思考，勇于實踐，形成在學習中工作和在工作中學習的良好風氣。
四是觸動思想正學風。
建立黨委理論中心組每周一學習制度，學習中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”等紀律規(guī)定。通過召開領導班子民主生活會，認真進行自我剖析，切實解決在思想、工作等方面存在的問題。要求局內干部多深入基層開展調研活動，多種方式強化學習，提升素質。
五是嚴肅紀律轉作風。
強化機關內部管理，健全完善各項規(guī)章制度，先后建立完善了機關事務管理、請銷假、工作去向公示等工作制度。并成立專門督察組，在會風會紀、夜間值班、工作態(tài)度、工作形象、工作效能等方面，對各業(yè)務科室進行明察暗訪，切實轉變干部作風。
六是深入一線抓落實。
在項目建設等工作中，對干部作風、工作進展、存在問題等進行跟蹤督導，對工作不力、成效不明顯、造成負面影響的干部進行嚴肅處理。
為切實把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到“五治”活動上，局黨組書記、局長明確提出從制度上、素質上、問責上、用人機制上，下大力開展“五治行動”。一是從制度上進行“五治”。進一步完善、梳理各項規(guī)章制度，相繼出臺了《市環(huán)保局黨組關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的通知》、《市環(huán)保局執(zhí)法效能后督查制度》、《建設項目環(huán)境管理工作程序規(guī)范》、《對“八項重點工作”加強監(jiān)督檢查的實施意見》和“五個堅決不準、八個必須公開”及市環(huán)保局車輛管理制度、接待管理制度、重大事項上會制度。
正風自查報告 18
根據xx省公安廳的統(tǒng)一部署，全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動，通過學習有關文件和法律法規(guī)，使我充分了解了教育整頓的指導思想和好處。
正風肅紀，就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀律、生活紀律教育，使各級民警轉作風、提素質、樹形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規(guī)人員，以到達凈化社會風氣的目的'。進一步加強基層組織建設、社區(qū)建設、強化基層基礎工作、改善工作方法，增強警民的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
經過學習教育和深入思考，對本次活動教育有了更深刻的理解，對自身存在問題也有了進一步認識：
一、相關知識不足
作為一名派出所協(xié)勤，每一天接待各種各樣的報警電話和不同素質的來訪群眾，其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序，由于相關知識不足而無法順利解答，在日常接待中出現了各種麻煩。
二、執(zhí)行力有待提高
在日常工作中，對領導下達的任務落實方面，雖及時開展但在效率上仍有欠缺，被動多，主動少，不能做到日事日畢和雷厲風行。
存在以上問題的原因有：
1、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求，而本人由于并不接觸戶籍接待事項，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求，所以很多戶籍相關的疑問無法解答。
2、每一天的報警、電話通知和來訪群眾的接待占用時間、精力過多，無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務，導致無法按時將其完成并落實到位。
針對以上問題，將結合本次“正風肅紀”教育整頓活動中的學習和認識，進一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。
正風自查報告 19
一段領導在生產力布局調整的特殊時期，站段合并的關鍵時刻，做出了在全段干部中開展“整風肅紀”活動的決定，是適應新形勢，落實分局提出的各項工作立足高起步、瞄準高目標、追求高質量、體現高效率的重要舉措，是加強干部隊伍建設的具體措施，是對全段干部同志的關心和愛護。自己通過學習深感活動及時，好處重大。對標自查又深感自己工作標準很低，差距很大，問題很多。其具體的表現形式是：
一、車間安全管理有硬傷、標準不高。
1、04年6月2日寶坻站四道的機車脫線事故，自己作為車間領工員就應負主要職責，雖然有設備投入長期欠帳，上半年生產任務緊站專線用工少等一些客觀原因，但主要還是自己對站專線檢查不到位，對工區(qū)整修盯得不緊考核不嚴，有些站專線病害解決整修不及時所致。在自己的工作崗位上留下刻骨銘心的教訓，每每反思起來總感到深深的愧疚，愧對組織的培養(yǎng)，領導的重托，職工信任。
2、這次事故同時也暴路了當時車間管理的諸多問題，主要是安全大檢查搞得不徹底，一些安全管理制度落實得不實，安全七項管理機制在車間班組運行的不暢，干部職工安全意識不強，工班長職能作用較差等一些列問題�；貞浄此歼@些問題存在，是與自己在安全管理上思想盲目樂觀，工作中經驗主義作怪，考核中好人主義存在有著重要的關系的，反映了自己工作標準不高，作風不實，工作抓得不徹底，職能作用發(fā)揮得不好等問題。
3、從車間目前安全管理現狀看，仍然存在著現場慣性違章時有發(fā)生，部分工班長職工安全第一思想還樹的不牢職責心差等問題。這說明了自己在職工的安全思想教育抓的不緊，對現場作業(yè)控制力度不夠，工作標準不高，好人主義的現象仍然存在。從生產管理現狀看，存在著有的工區(qū)病害解決不及時，有的工長設備檢查不細項目不全，現場作業(yè)效率不高工時利用低等問題。究其主要原因是自己盯的不緊，考核不嚴，要求的多檢查的少，以至班組長壓力不大，職工職責心不強。
二、思想認識須提高。
主要問題是，自己在思想認識上與形勢的需要貼的不緊，和上級領導的要求有差距，還沒有真正適應鐵路跨越式發(fā)展的需要和上級領導提出的高標準的要求。其主要的表現是：
1、工作只求過得去，不求過得硬。工作的標準不高，爭先創(chuàng)優(yōu)的思想意識不強，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
2、對上級領導提出高標準，格上格的要求，理解的不深，吃的不透。總認為有些標準是給主要干線定的，我們是支線有些標準還夠不著，自己降低工作標準。
3、創(chuàng)新意識不強，在根據新形勢、新要求結合車間安全生產實際，研究探討新方法、新思路方面有差距。
以上問題主要原因是：
1、對上級的文件領導的要求，缺乏認真的學習、領會、研究。只滿足學了、念了、讀了，沒有真正做到通過學習文件指導工作，結合學習研究工作，分析新問題，解決新狀況，開創(chuàng)新思路，探討新方法。創(chuàng)造性地抓好車間安全生產工作。
2、對日常的政治學習抓的不緊。只限于有記錄、有筆記，有時工作一忙生產任務一緊還要推一推放一放，系統(tǒng)學習不夠，理解程度不深，以至思維陳舊，理論聯系實際意識較差，指導工作意識不強。
3、思想麻木，自我感覺良好。視野不夠開闊，對周圍的變化形勢的要求不夠敏感，跟的不緊，進取意識不強。
三、職能作用須加強
主要問題是：有時對安全管理不夠嚴格，生產管理抓得不緊，對班組管理檢查指導不及時，崗位職責落實的有偏差，逐級負責制落實得不徹底。其具體表現是：
1、安全工作有時是說起來重要干起來不要，工作一忙，生產任務一緊，就不能很好地擺正安全與生產的關系，也曾有過違章指揮的問題的發(fā)生。深入班組現場、檢查工作，雖然能及時發(fā)現安全問題，糾正錯誤，但是處理時是批評教育多，堅持原則嚴肅考核少。在落實“五定三率”方面也有偏差，個性是在夏季生產任務緊張的時候，查崗、查哨的次數相對減少，一些量化指標不能很好完成。
2、在生產管理方面主要是在設備質量控制上有差距，個性是在夏季維修中車間重點工作一多，生產任務一緊，有時就不能及時組織對工區(qū)的維修工作驗收和全面的設備保養(yǎng)抽查，只是重點看看，有側重的轉轉。自己的設備檢查在重點施工多，生產任務緊的時候有時也不能及時完成。
3、對班組管理有時檢查的不細，問題掌握得不準，工作指導針對性不強，
產生這些問題主要的原因是：
1、安全第一的思想樹的不牢，開會時講安全是頭頭是道，教育職工說安全是清清楚楚，但是到了實際工作中經驗主義的'驅使，再加上有時生產工作時間性比較強，自然不自然的就會出現了安全與生產擺位不正的問題，這種習慣性的痼疾，不但時不時在自己身上出現違章指揮的問題，同時也使自己在安全管理和處理職工中的一些違章問題時腰桿不硬，底氣不足。
2、好人主義思想嚴重。在自己的思想中總有一種我們工務職工不易，工作比較辛苦，收入又不太高的想法，所以遇到違章問題處理起來總是就低不就高，很不下心來，怕傷感情，挫傷職工積極性。
3、作風飄浮，工作布置多檢查的少，提要求得多嚴格考核的少，缺少一竿子插到底作風，工作標準不高。
四、個人作風須改善
主要問題是，對人嚴對己寬，工作方法簡單，抓工作節(jié)奏感不強。其具體表現是：
1、有時對待職工在工作中出現的問題，批評教育缺乏足夠耐性，不講方式，不分場所，不看環(huán)境，態(tài)度粗暴，雖無惡意但讓當事者不好理解。
2、有時不注意影響，忙于事務性工作和應酬午后飲酒。同時也有作息時間堅持得不好，工作時間晚來早走的現象。
3、工作有時比較拖拉，對上級要求申報的各種表報資料有時送達反饋的不及時。對職工反映的生活問題，雖大部分都能給予及時答復解決或向上級反饋，但也有因工作忙和一些其他原因解決不及時的問題，影響職工情緒。
產生這些問題的主要原因是：自己平時不注意學習，個人修養(yǎng)較差，遇事不冷靜，不注意控制自己的情緒，不注意職工的承受潛力。組織紀律性差，對一些不必要的聯系和應酬節(jié)制和控制少，對自己缺乏嚴格認真的要求。
五、整改措施
1、加強政治學習，認真落實政治學習計劃，堅持做讀書筆記，用正確的理論充實自己頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應鐵路跨越式發(fā)展的要求，正確理解和執(zhí)行鐵路布局調整、改革做出的各項決策，積極開展職工思想政治工作，帶頭做好思想穩(wěn)定工作。
2、強化安全管理意識。牢固樹立安全第一思想，克服安全管理上的好人主義，帶頭認真落實各項安全管理制度，正確擺正安全與生產的關系，堅決杜絕違章指揮的問題發(fā)生，在車間的安全管理上敢于大膽管理，嚴格要求，堅決做到日常安全教育常抓不懈，深入一線班組檢查嚴肅認真，制止違章問題原則問題不讓步。并從日常管理入手，推機制、抓落實，營造嚴的氛圍，努力創(chuàng)造安全生產有序可控的好環(huán)境。
3、加強業(yè)務學習，提高自身素質。加強對設備的檢查、管理、整修和質量控制，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用，在認真抓好各項生產管理制度的前提下，針對管內的設備問題積極組織全體職工抓改造、抓整修，實現設備質量的均衡提高。
4、加強車間、班組的各項管理，提高各項工作標準。要經常不斷深入到生產一線班組，檢查班組工作，了解職工思想動態(tài)，掌握安全生產狀況，摸清班組管理現狀，有針對性地加強對班組的管理和指導，同時熱心為職工服務，提高為職工和班組的辦事的效率，積極探討新時期加強班組建設和安全管理的新方法、新途徑。
5、積極努力提高自身修養(yǎng)，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作風。定期到職工中進行走訪，聽取職工反映，征求職工意見，虛心理解職工的批評和幫忙，主動理解職工同志的監(jiān)督，堅持對自己高標準嚴要求，經常以一個共產黨員的標準衡量自己，規(guī)范自己。增強組織觀念，帶頭模范遵守各項組織紀律，不斷端正個人在職工中的形象。
這次“整風肅紀”活動使自己清醒地看到了存在的問題和不足，同時也使自己受到了一次黨性，組織觀念的再教育，嚴格了工作標準。也為自己帶給一個改正不足，端正思想，改善作風，提高標準，努力干好工作的平臺。自己決心以此為起點，抓學習、正思想，抓兩紀、正作風，抓生產、保安全，樹立起爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，振奮精神，開拓創(chuàng)新，勇于進取，努力工作，良好的完成組織和領導交給的各項工作任務。
問題整改時間：從此刻開始到一月底個人的兩紀及作風方面的不足要全部整改完畢。職能作用、工作標準，生產管理、安全管理方面的問題也要在二月中旬完成全部整改。
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