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班子四風(fēng)自查報(bào)告
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼，以下是小編精心整理的班子四風(fēng)自查報(bào)告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
班子四風(fēng)自查報(bào)告1
根據(jù)中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，在省委第#督導(dǎo)組的督查指導(dǎo)下，我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，圍繞班子作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面的問題，深入自查，廣泛征求意見，進(jìn)行深刻反思，邊查邊改，積極落實(shí)整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下，請(qǐng)督導(dǎo)組批評(píng)指正。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)基本情況
領(lǐng)導(dǎo)班子由5人組成，會(huì)長1名，副會(huì)長3名，秘書長1名，其中會(huì)長駐會(huì)，副會(huì)長均為兼職，不駐會(huì)，秘書長空缺。機(jī)關(guān)設(shè)1個(gè)黨支部，隸屬#機(jī)關(guān)黨委，#為黨支部書記。
我會(huì)一貫重視領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，班子成員講政治，顧大局，勤政廉潔，務(wù)實(shí)高效，比較團(tuán)結(jié)。在工作中能較好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系廣大#的橋梁紐帶作用，扎實(shí)做好省內(nèi)#服務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)交流等業(yè)務(wù)工作，積極為#人大代表、政協(xié)委員參政議政提供服務(wù)。在教育實(shí)踐第一環(huán)節(jié)活動(dòng)的民主評(píng)議中，群眾對(duì)班子評(píng)好、較好14票占87.5%，一般2票占12%。在學(xué)習(xí)教育和征求意見的環(huán)節(jié)中，也查找出班子在作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面也存在一些需要整改的問題。
二、存在的主要問題
1、班子的工作方法不是很多，希望多思考，突破現(xiàn)有，打開新局面。
2、個(gè)別正處級(jí)干部上班不干事、不服從工作安排的問題，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)的正常辦公秩序，要加強(qiáng)管理。
3、要加強(qiáng)對(duì)省內(nèi)#的關(guān)心，多開展相關(guān)活動(dòng)。
4、人少事多，望上級(jí)盡量少抽調(diào)機(jī)關(guān)的干部。
5、機(jī)關(guān)或多或少存在形式主義，如以會(huì)貫會(huì)、以文貫文現(xiàn)象。
三、存在問題的主要原因
1、學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力要加強(qiáng)。在實(shí)踐中，存在以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，從而影響了決策和執(zhí)行能力的提高，導(dǎo)致工作方法不多，工作成效與中央和省委的'要求還有差距。
2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。
一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時(shí)候工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作中有求穩(wěn)的思想，有時(shí)囿于臺(tái)聯(lián)人手少、沒有行政資源，工作推動(dòng)難度大等因素，工作積極性和主動(dòng)性不夠。
3、群眾意識(shí)不強(qiáng)。
一是是雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入。平時(shí)因?yàn)閷?duì)臺(tái)聯(lián)絡(luò)工作繁重，導(dǎo)致和省內(nèi)#接觸時(shí)間不夠多，對(duì)他們的情況了解的不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是在工作上與干部職工談心交流少，思想覺悟不高。
班子四風(fēng)自查報(bào)告2
礦業(yè)工程系通過召開教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、發(fā)放民主評(píng)議表、班子成員自評(píng)互評(píng)等形式，對(duì)系班子集體存在的“四風(fēng)”問題認(rèn)真自查，對(duì)存在的問題進(jìn)行梳理，制定了初步的整改措意見，具體如下。
一、班子集體存在的.問題
�。ㄒ唬┬问街髁x方面
1．政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活形式單一，活動(dòng)不夠深入。
2．存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的問題，缺乏創(chuàng)造性。
3．有的工作督辦不到位，缺乏執(zhí)行力。
�。ǘ┕倭胖髁x方面
1、深入教師、學(xué)生不夠，調(diào)查研究少，對(duì)有些問題不能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決。
2、工作缺乏計(jì)劃性、前瞻性，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高。
�。ㄈ┫順分髁x方面
1、安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠。
2、管理力度不夠，存在怕得罪人的思想。
�。ㄋ模┥菝抑L(fēng)方面
1、艱苦奮斗思想意識(shí)還不夠強(qiáng)。
二、整改措施
1．采取靈活多樣的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活形式，如采取討論、講座、專題輔導(dǎo)、實(shí)地考察調(diào)研等形式。
2．深入教師、學(xué)生，加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真聽取意見，加強(qiáng)督辦檢查，保證工作落實(shí)到位。多深入課堂，堅(jiān)持聽課制度，了解教師授課情況和學(xué)生課堂情況，掌握一手材料。
3．切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服應(yīng)付的工作態(tài)度，結(jié)合實(shí)際工作，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，提高工作效率和工作質(zhì)量。
4．經(jīng)常找教師、學(xué)生談心、交流，了解教學(xué)管理、學(xué)生管理等方面的情況，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
5．要提高工作的計(jì)劃性，做到及時(shí)指導(dǎo)，避免工作的盲目性。
6．加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高覺悟，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，積極進(jìn)取，克服懶散的思想，帶領(lǐng)大家想辦法，克服各種困難。
7．堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守制度，敢于管理，一視同仁，不循私情，嚴(yán)格要求每位教職工，凡事不遷就，克服怕得罪人的思想
8．牢固樹立勤儉節(jié)約的思想意識(shí)。
班子四風(fēng)自查報(bào)告3
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求，經(jīng)過深入學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見，深刻剖析自查，我們班子在在“四風(fēng)”方面，還存在以下問題：
一是在形式主義方面：學(xué)習(xí)、調(diào)研不夠深入扎實(shí)，有時(shí)還存在學(xué)習(xí)跟不上工作節(jié)奏，被動(dòng)學(xué)習(xí)、應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；抓工作力度不夠，在解決突出矛盾和問題時(shí)還存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象；文件、文稿發(fā)的多，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。
二是在官僚主義方面：深入基層一線調(diào)查研究較少，聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入，對(duì)基層一線干部職工工作生活關(guān)心不夠；有的工作與實(shí)際緊密結(jié)合不夠，執(zhí)行上級(jí)決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜；干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，個(gè)別股室和工作人員對(duì)待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細(xì)心。
三是在享樂主義方面：工作精神動(dòng)力不足，標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)；工作效率不高，工作主動(dòng)性、前瞻性不夠；有時(shí)存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象，不愿更深一步鉆研新問題。
四是在奢靡之風(fēng)方面：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)，日常辦公用品采購控制不夠嚴(yán)格，水、電等機(jī)關(guān)后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費(fèi)現(xiàn)象，有時(shí)還存在超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。
針對(duì)以上問題，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取各方意見，深入剖析查擺問題，全面整改落實(shí)存在的“四風(fēng)問題”。
第一，切實(shí)加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持長期性、經(jīng)常性學(xué)習(xí)不放松，健全完善學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在各個(gè)時(shí)期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強(qiáng)化林業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，力求政治理論學(xué)精學(xué)透，業(yè)務(wù)知識(shí)吃準(zhǔn)弄懂，確保理論不落伍，業(yè)務(wù)不落后。
第二，切實(shí)提高工作質(zhì)量。堅(jiān)持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時(shí)調(diào)整改進(jìn)工作方法，提升整體工作水平；切實(shí)提高辦文、辦會(huì)、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會(huì)、開短會(huì)；在工作總量增加的同時(shí)，更加注重質(zhì)量效果，推動(dòng)林業(yè)總量擴(kuò)張向規(guī)模、質(zhì)量協(xié)調(diào)同步發(fā)展。
第三，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，班子成員模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及單位工作紀(jì)律，當(dāng)好表率。二是堅(jiān)持制度建設(shè)先行，建立健全科學(xué)的.工作程序和管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成用制度管人、管事的良好機(jī)制。三是堅(jiān)持主動(dòng)參與、超前安排，及時(shí)掌握一線資料，反映一線情況，全力為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為群眾搞好服務(wù)，不斷提升林業(yè)在“三個(gè)xx”建設(shè)中的地位和作用。四是堅(jiān)持厲行節(jié)約，在機(jī)關(guān)大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識(shí)，不超標(biāo)準(zhǔn)接待，不違反規(guī)定報(bào)銷。五是堅(jiān)持嚴(yán)格自律，管好班子、帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，努力建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的干部隊(duì)伍。
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