會(huì)員評(píng)家工作自查報(bào)告4篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的會(huì)員評(píng)家工作自查報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
會(huì)員評(píng)家工作自查報(bào)告1
為進(jìn)一步推動(dòng)職工之家建設(shè)和會(huì)員評(píng)議職工之家工作，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)家、建家工作情況自查的通知》要求，自治區(qū)總工會(huì)決定在全區(qū)各級(jí)工會(huì)中開(kāi)展會(huì)員評(píng)家、建家工作情況自查，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、開(kāi)展自查
圍繞全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)職工之家工作，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)及開(kāi)展工作情況普遍進(jìn)行一次全面、深入的自查，突出開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)情況，肯定成績(jī)，發(fā)現(xiàn)典型，找出不足，提出對(duì)策。自查主要內(nèi)容包括：
1、貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)職工之家工作，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用的意見(jiàn)》的主要措施；
2、本地、本單位開(kāi)展會(huì)員評(píng)家、建家兩項(xiàng)活動(dòng)覆蓋情況，在不同類型基層工會(huì)、不同所有制企業(yè)中所占的比例是多少；
3、開(kāi)展會(huì)員評(píng)家、建家工作的主要做法、工作思路、保障措施、激勵(lì)機(jī)制等，進(jìn)展及成效如何；存在的主要問(wèn)題和原因；下一步工作打算及建議；
4、推薦1—2個(gè)開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)有亮點(diǎn)的基層工會(huì)，或抓建家、評(píng)家工作成效明顯的.單位，分別形成典型經(jīng)驗(yàn)材料。
各市、縣（區(qū)）、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)，直屬基層工會(huì)就開(kāi)展自查情況形成書(shū)面報(bào)告（3000字左右），與推薦的典型經(jīng)驗(yàn)材料（包括電子版）務(wù)于11月30日前報(bào)送自治區(qū)總工會(huì)組織部，區(qū)總組織部將擇優(yōu)向全國(guó)總工會(huì)推薦。
二、建立定期通報(bào)制度。各單位每年4月30日、10月31日前報(bào)送一次本單位推動(dòng)開(kāi)展會(huì)員評(píng)家、建家工作情況，也可以隨時(shí)報(bào)送工作進(jìn)展情況及典型經(jīng)驗(yàn)。區(qū)總將以此為依據(jù)，在每次評(píng)選表彰自治區(qū)模范職工之家時(shí)，通報(bào)表?yè)P(yáng)一批開(kāi)展建家工作成績(jī)突出的單位。
三、區(qū)總將在適當(dāng)時(shí)候?qū)﹂_(kāi)展會(huì)員評(píng)家、建家工作情況進(jìn)行抽查，并對(duì)此次各單位自查的情況進(jìn)行通報(bào)。
四、各單位應(yīng)高度重視這次自查工作，在深入調(diào)查、督促檢查的基礎(chǔ)上，形成有數(shù)據(jù)、有分析的自查報(bào)告，力求翔實(shí)、有針對(duì)性。要高度重視建家與評(píng)家工作，將其作為推動(dòng)貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”的重要載體，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，下大力氣抓好，為激發(fā)基層工會(huì)活力，提升基層工會(huì)工作水平作出積極貢獻(xiàn)。
會(huì)員評(píng)家工作自查報(bào)告2
福建xx紡織有限公司工會(huì)于20xx年6月成立以來(lái)，積極履行工會(huì)四項(xiàng)基本職能，緊緊依靠會(huì)員群眾，以求新、精進(jìn)、協(xié)作、細(xì)實(shí)的管理要求，把“建家就是建企業(yè)”的理念融入工會(huì)工作的具體實(shí)踐，突破建家工作常規(guī)性標(biāo)準(zhǔn)，追求人員高素質(zhì)，管理高水平，工作高質(zhì)量，活動(dòng)高品位的“四高”管理目標(biāo)，把工會(huì)組織建成與一流紡織企業(yè)相適應(yīng)的一流職工之家。
一、會(huì)員評(píng)家工作的主要做法
一是提高認(rèn)識(shí)，重視會(huì)員評(píng)家工作，建立有工會(huì)主席組成的評(píng)議工作小組；二是目標(biāo)明確，將會(huì)員評(píng)家納入工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)；三是措施得力，在職代會(huì)（會(huì)員）大會(huì)上，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行測(cè)評(píng)。
二、開(kāi)展會(huì)員評(píng)家的主要成效
�。ㄒ唬�、健全組織體系，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
福建xx紡織有限公司工會(huì)成立于20xx年6月，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，女職工委員會(huì)等組織健全，并設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作，工會(huì)主席和副主席的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定第一·報(bào)告
�。ǘ�、圍繞中心工作，開(kāi)展建功立業(yè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展
以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦以安全為主題的知識(shí)競(jìng)賽；廣泛開(kāi)展合理化建議，技術(shù)革新等活動(dòng)，極大地激發(fā)了廣大員工的創(chuàng)新活力，全面提升職工素質(zhì)技能的雙提升，穩(wěn)固安全生產(chǎn)根基，確實(shí)提升安全生產(chǎn)管理水平，保障職工從業(yè)健康，加強(qiáng)先進(jìn)生產(chǎn)者和優(yōu)秀員工的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、宣傳和管理，積極先進(jìn)示范作用，促進(jìn)員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
�。ㄈ�、深化民主管理，履行維權(quán)職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)和諧
堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，制訂本公司職代會(huì)實(shí)施細(xì)則。
�。ㄋ模�、豐實(shí)職工文化，實(shí)施素質(zhì)工程，構(gòu)建和諧家園
積極開(kāi)展“共筑理想信念，共促科學(xué)發(fā)展”為主題的'教育活動(dòng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，充分發(fā)揮工會(huì)作用，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，全面提高職工整體素質(zhì)，積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力，我們努力開(kāi)展職工之家建設(shè)，千方百計(jì)整理場(chǎng)地，購(gòu)置了乒乓球桌、臺(tái)球桌、羽毛球拍、象棋、健身器材等體育設(shè)施，并在公司生活區(qū)劃地新建籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，豐富職工業(yè)余文化生活。同時(shí)，經(jīng)常組織小規(guī)模的職工體育友誼賽，極大鼓舞廣大職工的參與意識(shí)。
�。ㄎ澹⑼晟品⻊�(wù)機(jī)制，體現(xiàn)真情關(guān)懷，書(shū)寫(xiě)企業(yè)大愛(ài)
工會(huì)組織和工會(huì)干部按照“理解人，關(guān)心人，幫助人”的要求，努力做好職工的貼心人。加強(qiáng)組織慰問(wèn)，嚴(yán)明走訪紀(jì)律，定期了解和掌握一線員工反映的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)員工呼聲，積極反映員工意愿和要求，熱心服務(wù)員工，努力為員工做好事、辦實(shí)事、解難事，認(rèn)真履行幫扶困難職工的職責(zé)。大力支持社會(huì)公益事業(yè)等活動(dòng)，本年度為紅十字捐款13000元人民幣；工會(huì)制定了一些幫扶制度，對(duì)困難職工進(jìn)行多種形式幫扶，工會(huì)認(rèn)真調(diào)查掌握職工困難情況，并做好困難職工登記，便于今后工作，本工會(huì)向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)了困難職工子女上學(xué)“助學(xué)金”補(bǔ)助，今年有兩名困難職工子女考上大學(xué)分別獲得補(bǔ)助，讓他們感受到工會(huì)組織的關(guān)心和溫暖，組織員工為困難職工捐款的活動(dòng)，企業(yè)和員工的無(wú)私奉獻(xiàn)，獲得了較好的社會(huì)影響。公司還為職工免費(fèi)進(jìn)行了體檢、工傷保險(xiǎn)，發(fā)放了廠服等勞保用品，并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
�。�、加強(qiáng)自身建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，提升能力素質(zhì)
開(kāi)展黨工共建創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，綜合素質(zhì)明顯提升，創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)進(jìn)一步增加，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持民主集中制；密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，健全各項(xiàng)組織制度，工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；堅(jiān)持會(huì)員大會(huì)制度，完善會(huì)員代表責(zé)任制，實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)，接受會(huì)員民主評(píng)議和監(jiān)督，深入開(kāi)展建設(shè)職工之家，按照會(huì)員意愿開(kāi)展活動(dòng)，提升工會(huì)工作水平；凡是重大問(wèn)題都集中討論決定，并按分工具體抓好決定的貫徹落實(shí)。經(jīng)常提醒自己，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)公司和全體員工的重托，自己所處的位置意味著責(zé)任，要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)。
三、工作打算及建議
我公司工會(huì)組織，牢記把握公司廣大職工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)政治意識(shí)，大局意識(shí)，憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)一會(huì)員思想，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。作如下工作打算及建議
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳會(huì)員評(píng)家的重要意義
認(rèn)真貫徹執(zhí)行【全總關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)】和【福建省工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之實(shí)施細(xì)則】，宣傳會(huì)員評(píng)家工作的重要意義，建立會(huì)員評(píng)家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制訂評(píng)家方案，宣傳發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織評(píng)議等工作。
�。ǘ﹪�(yán)格評(píng)議程序，保證會(huì)員評(píng)家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量
內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)明確，對(duì)建家工作從健全工會(huì)組織，領(lǐng)導(dǎo)班子配備，職能履行情況，民主管理工作，工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，服務(wù)職工群眾六個(gè)方面的評(píng)議進(jìn)行合理分配。
�。ㄈ┙⒔∪珪�(huì)員評(píng)議職工之家的激勵(lì)與約束機(jī)制
建立會(huì)員民主評(píng)議職工之家相關(guān)的考核，獎(jiǎng)勵(lì)及約束機(jī)制，根據(jù)評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施與辦法。
會(huì)員評(píng)家工作自查報(bào)告3
電力局工會(huì)于20xx年被中華全國(guó)總工會(huì)批準(zhǔn)為“全國(guó)模范職工之家”后的12年來(lái)，以獲得的榮譽(yù)稱號(hào)為動(dòng)力，，積極履行工會(huì)四項(xiàng)基本職能，緊緊依靠會(huì)員群眾，以求新、精進(jìn)、協(xié)作、細(xì)實(shí)的管理要求，把“建家就是建企業(yè)”的理念融入工會(huì)工作的具體實(shí)踐，突破建家工作常規(guī)性標(biāo)準(zhǔn)，追求人員高素質(zhì)、管理高水平、工作高質(zhì)量、活動(dòng)高品味的“四高”管理目標(biāo)，把工會(huì)組織建成與一流供電企業(yè)相適應(yīng)的一流職工之家。為保證職工之家的高水平建設(shè)，每年均在局和基層工會(huì)兩個(gè)層面進(jìn)行會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。
一、會(huì)員評(píng)家工作的主要做法
一是提高認(rèn)識(shí)，重視會(huì)員評(píng)家工作，建立有各基層工會(huì)主席組成的評(píng)議工作小組；二是目標(biāo)明確，將會(huì)員評(píng)家納入工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)；三是措施得力，在職代會(huì)（會(huì)員）大會(huì)上，對(duì)工會(huì)全年工作進(jìn)行測(cè)評(píng)；四是基層工會(huì)互查互評(píng)，對(duì)各單位
年度工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，提出需整改的意見(jiàn)和建議，會(huì)員評(píng)家活動(dòng)普及到各基層工會(huì)，始終把會(huì)員滿意不滿意作為衡量工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。
二、開(kāi)展會(huì)員評(píng)家的主要成效
�。ㄒ唬┙∪M織體系，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
電力局工會(huì)與局同年成立于1986年，工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織健全，并單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作。工會(huì)主席和副主席的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會(huì)委員會(huì)按期換屆選舉，至今已產(chǎn)生了七屆工會(huì)委員；依法進(jìn)行工會(huì)法人資格的變更登記；有單獨(dú)的工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)，獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；各基層單位按組織機(jī)構(gòu)分別設(shè)立了12個(gè)基層工會(huì)委員會(huì)，分別負(fù)責(zé)本單位工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理，職工入會(huì)率達(dá)100%。
（二）圍繞中心工作，開(kāi)展建功立業(yè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展
以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，認(rèn)真開(kāi)展“三位一體”勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦以安全為主題的演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽；廣泛開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，極大地激發(fā)了干部職工的創(chuàng)新活力，全面提升職工的素質(zhì)技能的雙提升；通過(guò)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，穩(wěn)固安全生產(chǎn)根基，切實(shí)提升安全生產(chǎn)管理水平，保障職工從業(yè)健康；加強(qiáng)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、宣傳和管理，積極發(fā)揮勞模先進(jìn)示范作用，促進(jìn)職工崗位成才、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
（三）深化民主管理，履行維權(quán)職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)和諧
堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，制訂本單位的職代會(huì)實(shí)施細(xì)則，并在出臺(tái)了職工代表年度選區(qū)述職制、職工代表履職評(píng)價(jià)辦法等民主管理制度，開(kāi)展職工代表自薦競(jìng)選活動(dòng)，發(fā)揮局長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員作用，成立職代會(huì)5個(gè)專門(mén)工作小組，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)；建立平等協(xié)商制度，簽訂《集體合同》；扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作，確保廠務(wù)公開(kāi)的及時(shí)性、全面性、真實(shí)性，深受廣大職工的好評(píng)，廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作滿意率均保持在98%以上。
�。ㄋ模┴S富職工文化，實(shí)施素質(zhì)工程，構(gòu)建和諧家園
積極開(kāi)展“共筑理想信念，共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工；深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔茫訌�(qiáng)職工教育培訓(xùn)，全面提高職工整體素質(zhì)，積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建和形式多樣的文化體育活動(dòng)，已舉辦四屆職工文藝匯演和田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，在活動(dòng)中宣傳電力企業(yè)文化，展示電力員工文體才能。
�。ㄎ澹┩晟品⻊�(wù)機(jī)制，體現(xiàn)真情關(guān)懷，書(shū)寫(xiě)企業(yè)大愛(ài)
各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部按照“理解人、關(guān)心人、幫助人”的要求，努力做職工的貼心人，在重要佳節(jié)、迎峰度夏、抗災(zāi)搶險(xiǎn)期間，開(kāi)展以“送溫暖、送健康、送安全、促和諧”為主題的“三送一促”活動(dòng)，使“送溫暖”活動(dòng)規(guī)范化、經(jīng)常化。加強(qiáng)組織慰問(wèn)，嚴(yán)明走訪紀(jì)律，定期了解和掌握基層員工群眾
反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求，熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。先后成立了職工救急濟(jì)難基金、醫(yī)療互助會(huì)、愛(ài)心互助會(huì)，完善困難救助相關(guān)制度，認(rèn)真履行幫扶困難職工的職責(zé)。大力支持社會(huì)公益事業(yè)全局職工積極參加“慈善一日捐”、無(wú)償獻(xiàn)血等活動(dòng)，企業(yè)和員工的無(wú)私奉獻(xiàn)，獲得了較好的社會(huì)影響。
（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，提升能力素質(zhì)
開(kāi)展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，綜合素質(zhì)明顯提升，創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)進(jìn)一步增加；局工會(huì)主席與各基層工會(huì)主席簽訂《工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、工作業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》，在年底進(jìn)行考核及互學(xué)互查；制訂了職工小家考評(píng)實(shí)施細(xì)則，進(jìn)行合格、優(yōu)秀職工小家的`評(píng)選和表彰；工會(huì)專兼職干部主動(dòng)撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告和論文，堅(jiān)持開(kāi)展工會(huì)干部的讀書(shū)活動(dòng)，并將讀書(shū)體會(huì)文章匯編成冊(cè)；建立完善電力局工會(huì)職工之家信息網(wǎng)，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的宣傳教育職能。
三、存在的主要問(wèn)題及原因
一是會(huì)員評(píng)家工作缺少統(tǒng)一規(guī)范的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，因此，在會(huì)員評(píng)家的方式方法比較簡(jiǎn)單，對(duì)工會(huì)組織的滿意度調(diào)查較為籠統(tǒng)；
二是在征求會(huì)員意見(jiàn)和建議之后，缺少落實(shí)與反饋機(jī)制，因此，影響了會(huì)員對(duì)改進(jìn)工會(huì)工作進(jìn)行合理建議的積極性。
四、下一步工作打算及建議
當(dāng)前正面臨“三集五大”改革全面展開(kāi)、“主多分離”持續(xù)深化等新形勢(shì)、新任務(wù)和新考驗(yàn)，我局各級(jí)工會(huì)組織理應(yīng)牢牢把握全局廣大職工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)一會(huì)員思想，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，率領(lǐng)全局廣大會(huì)工為創(chuàng)建“世界一流電網(wǎng)、國(guó)際一流企業(yè)”作出新的貢獻(xiàn)。為此我局工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家有如下三點(diǎn)計(jì)劃和建議：
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳會(huì)員評(píng)家的重要意義
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《全總關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》，宣傳會(huì)員評(píng)家工作的重要意義。建立會(huì)員評(píng)家工作小組，負(fù)責(zé)制訂評(píng)家方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織評(píng)議、匯總統(tǒng)計(jì)、總結(jié)上報(bào)等工作。
（二）嚴(yán)格評(píng)議程序，保證會(huì)員評(píng)家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量
希望上級(jí)有關(guān)部門(mén)能統(tǒng)一規(guī)范的會(huì)員評(píng)議職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)明確，對(duì)建家工作從健全工會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面的評(píng)議權(quán)重進(jìn)行合理分配。
�。ㄈ┙⒔∪珪�(huì)員評(píng)議職工之家的激勵(lì)與約束機(jī)制
建立會(huì)員民主評(píng)議職工之家相關(guān)的考核、獎(jiǎng)勵(lì)及約束機(jī)制，根據(jù)評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)分滿意、基本滿意、不滿意三種設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施與辦法。
會(huì)員評(píng)家工作自查報(bào)告4
XX鎮(zhèn)工會(huì)自11月28日開(kāi)始，開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家工作，目前已結(jié)束，現(xiàn)把自查情況報(bào)告如下：
一、鎮(zhèn)公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視職工評(píng)家工作，精心安排部署
XX鎮(zhèn)工會(huì)在20xx年下半年進(jìn)一步完善了“職工之家”建設(shè)，召開(kāi)了工會(huì)第二次代表大會(huì)，完善了工會(huì)組織，建立了工會(huì)二級(jí)專帳，配齊配全了工會(huì)辦公室各類設(shè)施。為開(kāi)展好職工評(píng)家工作，鎮(zhèn)工會(huì)召開(kāi)班子會(huì)議，完善各項(xiàng)工作，整理各類資料，為職工評(píng)家做好了準(zhǔn)備。
二、召開(kāi)職工評(píng)家民主測(cè)評(píng)會(huì)議
鎮(zhèn)工會(huì)在11月30日召開(kāi)了職工評(píng)家民主測(cè)評(píng)會(huì)，召集鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì)職工代表，公共企業(yè)職工代表，村聯(lián)合工會(huì)代表共計(jì)45人，開(kāi)展民主評(píng)價(jià)。在測(cè)評(píng)會(huì)召開(kāi)之前，鎮(zhèn)工會(huì)帶領(lǐng)各位代表對(duì)鎮(zhèn)工會(huì)之家進(jìn)行了逐項(xiàng)參觀考察，介紹了鎮(zhèn)工會(huì)一年來(lái)的各項(xiàng)工作。在測(cè)評(píng)會(huì)上，采用不記名投票方式測(cè)評(píng)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，廣大職工代表對(duì)職工之家滿意率達(dá)99%以上。
三、深入單位、企業(yè)和各村進(jìn)行座談，廣泛征求意見(jiàn)建議
鎮(zhèn)工會(huì)利用兩天時(shí)間，分兩個(gè)組到各單位進(jìn)行走訪、座談，共收集意見(jiàn)5條，建議4條，基層職工對(duì)鎮(zhèn)工會(huì)工作比較滿意，但也提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。主要建議鎮(zhèn)工會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮職能，依法保護(hù)職工權(quán)益，多組織各項(xiàng)文化體育活動(dòng)以活躍職工文化生活，多慰問(wèn)幫扶貧困職工，提高職工的'福利待遇。
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