機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告14篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告的用途越來(lái)越大，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。我們應(yīng)當(dāng)如何寫(xiě)報(bào)告呢？以下是小編為大家收集的機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇1
按照縣委編辦要求，鎮(zhèn)黨委、政府組織對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了全面自查自糾，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、機(jī)構(gòu)編制基本情況
按照縣委編辦文件要求，xxx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位應(yīng)設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2個(gè)，即黨政辦公室（掛便民服務(wù)站和群眾工作辦公室牌子）和綜合辦公室（掛財(cái)政所牌子）�，F(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)、干部共28人、其中公務(wù)員14人、事業(yè)編制13人、機(jī)關(guān)工勤1人。中層干部3人，其中黨政辦主任1名，團(tuán)委書(shū)記1名，婦聯(lián)主席1名。
按照縣委編辦、縣人社局相關(guān)要求，設(shè)下屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為：宣傳文化服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)和社會(huì)服務(wù)保障中心、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所，核定事業(yè)編制共14名（含周轉(zhuǎn)事業(yè)編制1名）、股級(jí)干部職數(shù)4名。縣委編辦發(fā)文同意增掛牌子的機(jī)構(gòu)有：衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室、扶貧開(kāi)發(fā)辦公室、安全生產(chǎn)監(jiān)管辦公室、社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室、法制辦公室、環(huán)境保護(hù)辦公室、河湖管理保護(hù)站。
二、機(jī)構(gòu)編制工作情況
1.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，選賢任能。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重中層干部和專(zhuān)業(yè)骨干的選拔培養(yǎng)，注重人員綜合素質(zhì)、個(gè)性特長(zhǎng)和班子的合理搭配，把合適的人員用在最能發(fā)揮潛能的關(guān)鍵崗位，樹(shù)立了良好的選人用人導(dǎo)向。二是深入調(diào)查研究，知人善任。了解干部是用好干部的前提，只有對(duì)干部有充分的了解，才能做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，才能把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)深入基層、深入群眾、深入實(shí)際調(diào)查研究，切實(shí)掌握科級(jí)干部的工作思路、工作能力和工作作風(fēng)等，為干部選拔和交流奠定了基礎(chǔ)。三是嚴(yán)格選拔過(guò)程，程序規(guī)范。在干部選拔任用工作中，從動(dòng)議、公布方案、報(bào)名、資格審查到民主推薦、確定考察對(duì)象、考察、黨委集體決策、任前公示、正式任職等環(huán)節(jié)都做到依規(guī)依矩好報(bào)前，該有的環(huán)節(jié)一個(gè)不漏，規(guī)定動(dòng)作不打半點(diǎn)折扣，未擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部。四、政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革政策規(guī)定執(zhí)行情況、事業(yè)單位分類(lèi)和改革政策規(guī)定執(zhí)行情況、“三定”規(guī)定執(zhí)行情況良好。
2.加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔工作力度。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于選拔干部工作的意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)肅認(rèn)真地走出了，并走好了民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)性選拔和公推遴選鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的第一步。通過(guò)做好民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)性選拔和公推遴選等途徑產(chǎn)生的人選均需按照程序，通過(guò)鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)選舉或按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。
3.完善干部考核體系。在考核內(nèi)容上堅(jiān)持運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的評(píng)價(jià)體系考核干部，用歷史和發(fā)展的觀點(diǎn)，聯(lián)系考察對(duì)象的性格特點(diǎn)、成長(zhǎng)經(jīng)歷，聯(lián)系考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和全部工作，聯(lián)系干部在重大問(wèn)題和關(guān)鍵時(shí)刻的具體表現(xiàn)，聯(lián)系大多數(shù)人的意見(jiàn)和少數(shù)人的不同看法，認(rèn)真分析和準(zhǔn)確把握干部的德才素質(zhì)。既看主觀努力又看客觀條件，既看個(gè)人作用又看集體和群眾的作用，既看顯績(jī)又看潛績(jī)的`辦法，準(zhǔn)確衡量和正確評(píng)價(jià)考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)。
4.加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部雙向交流力度。針對(duì)新形勢(shì)下黨對(duì)干部的嚴(yán)格要求，結(jié)合加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，采取下派、抽調(diào)等形式，不斷加大鎮(zhèn)機(jī)關(guān)與村（社區(qū)）干部雙向交流力度，未出現(xiàn)超編人員核撥財(cái)政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的情況。近年來(lái)，為適應(yīng)創(chuàng)新社會(huì)管理和基層基礎(chǔ)工作需要，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部雙向交流鍛煉總數(shù)達(dá)7人，其中鎮(zhèn)下派2名機(jī)關(guān)干部到村（社）任書(shū)記，村抽調(diào)2名優(yōu)秀干部到鎮(zhèn)鍛煉，逐步形成了機(jī)關(guān)下派、基層抽調(diào)等較為系統(tǒng)的干部交流方式。通過(guò)雙向交流鍛煉，使干部得到多崗位、多方向鍛煉，培養(yǎng)了一批實(shí)現(xiàn)黨事業(yè)的多面手人才，也為我鎮(zhèn)今后選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備了一定數(shù)量的后備人選。
三、存在問(wèn)題
一是選人用人觀念滯后。二是選人用人范圍偏小。
四、自查情況
配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7名，符合核定職數(shù)。現(xiàn)有行政編制人員14名，機(jī)關(guān)工勤人員1名，事業(yè)編制人員13名。編外聘用2人，其中志愿者2人，村官1人。
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)設(shè)機(jī)構(gòu)2個(gè)：鎮(zhèn)黨政辦公室（便民服務(wù)站和群眾工作辦公室）、綜合辦公室（財(cái)政所），設(shè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人2名。按程序配備鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記1名，鎮(zhèn)婦聯(lián)主席1名。
設(shè)下屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為：宣傳文化服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)和社會(huì)服務(wù)保障中心、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所，配備干部2名。掛牌機(jī)構(gòu)有：衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室、扶貧開(kāi)發(fā)辦公室、安全生產(chǎn)監(jiān)管辦公室、社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室、法制辦公室、環(huán)境保護(hù)辦公室、河湖管理保護(hù)站、交通安全管理辦公室、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心。
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�。�1）機(jī)關(guān)單位以工作需要等名義長(zhǎng)期借用我鎮(zhèn)人員；
�。�2）機(jī)構(gòu)編制“云平臺(tái)”工作仍需加強(qiáng)。
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�。�1）積極與相關(guān)單位溝通，讓借用人員按時(shí)回崗；
�。�2）進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制“云平臺(tái)”數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
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鎮(zhèn)黨委、政府將加強(qiáng)機(jī)關(guān)編制管理工作，在今后的工作中，將嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的機(jī)關(guān)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制執(zhí)行，從嚴(yán)按照任職條件和程序開(kāi)展選拔任用工作，及時(shí)上報(bào)審批，規(guī)范資料收集整理，杜絕編制混用、不按程序或編制職數(shù)選拔任用干部等情況的出現(xiàn)。
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇2
根據(jù)《諸城市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、基本情況
1、機(jī)構(gòu)沿革情況
我單位成立于x年(編委，x編[]號(hào)文件)。xx年我單位機(jī)構(gòu)名稱(chēng)調(diào)整為(加掛x牌子)(x編[]號(hào))。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共xx個(gè)(編委，x編[]號(hào)文件)，分別為，其中加掛x牌子。
2、編制及實(shí)有人員情況
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制xx名，其中行政(政法專(zhuān)項(xiàng))編制xx名，群團(tuán)事業(yè)編制xx名。(事業(yè)編制xx名)。
現(xiàn)實(shí)有xx人，其中：行政(政法專(zhuān)項(xiàng))xx人，群團(tuán)事業(yè)xx人，工勤xx人。行政(群團(tuán)事業(yè))離崗待退xx人，工勤離崗待退xx人。
編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等xx人，其中編外聘用xx人，統(tǒng)發(fā)工資不占編xx人。占編不在崗xx人，。
3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況
目前，核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;。
現(xiàn)實(shí)配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;。
高配領(lǐng)導(dǎo)xx人，高配至xx級(jí)。兼職領(lǐng)導(dǎo)xx人，xx級(jí)，所兼職務(wù)。
離崗xx人，其中：正科級(jí)xx人;副科級(jí)xx人;其他xx人。
二、存在問(wèn)題
經(jīng)過(guò)自查，我單位存在以下問(wèn)題：
1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)(含臨時(shí)機(jī)構(gòu))。
2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)擅自在機(jī)構(gòu)對(duì)外加掛xx牌子，合署辦公等。
3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長(zhǎng)期混用事業(yè)單位編制人員xx人。
4、編制外聘用人員xx人。
5、已退休或調(diào)出人員未減編xx人。
6、超編、超職數(shù)人員xx人。
三、與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)信息不一致情況及原因
我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)中信息不一致，具體為：
主要原因是：
四、整改措施
依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：
1、撤銷(xiāo)擅自成立的機(jī)構(gòu)，撤銷(xiāo)擅自加掛的xx牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。
2、取消借調(diào)和長(zhǎng)期聘用人員xx人。
3、為已到達(dá)退休年齡人員xx人辦理減編。
4、通過(guò)自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。
5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)，確保平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇3
青島平度市委編辦在實(shí)名制管理過(guò)程中，注重日常管理與定期核查相結(jié)合，不斷完善實(shí)名制管理方式。通過(guò)開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查，進(jìn)一步摸清機(jī)構(gòu)編制“家底”，確保相關(guān)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。
摸底挖潛，掌握真實(shí)數(shù)據(jù)。開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要目標(biāo)是摸清機(jī)構(gòu)編制配置情況、人員編制情況，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力，合理配置機(jī)構(gòu)編制資源。通過(guò)統(tǒng)籌整合、有保有壓，把有限的編制資源向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線、保障改善民生和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制效益化。同時(shí)，通過(guò)核查工作，及時(shí)完善實(shí)名制管理系統(tǒng)的`機(jī)構(gòu)編制信息。
制定方案，穩(wěn)步推進(jìn)核查工作。印發(fā)了核查通知，明確核查的對(duì)象、內(nèi)容，編制核查工作配檔時(shí)間表，高效合理安排核查時(shí)間。依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)，對(duì)機(jī)構(gòu)、編制和人員、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況及系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行全面精準(zhǔn)核查。
跟蹤銷(xiāo)號(hào)，確保整改到位。機(jī)構(gòu)編制核查工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)繁重，采取單位自查、集中審核、結(jié)果反饋、限期整改、跟蹤督查的方式開(kāi)展，明確各時(shí)間節(jié)點(diǎn)目標(biāo)要求,規(guī)范有序開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作。市委編辦提前就核查工作進(jìn)程中可能存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，確保工作有的放矢，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，包干負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。在機(jī)構(gòu)編制核查中形成的檔案材料，統(tǒng)一建檔，規(guī)范管理，形成核查工作檔案，方便查詢(xún)使用。建立問(wèn)題臺(tái)賬，實(shí)行問(wèn)題跟蹤整改銷(xiāo)號(hào)制度，及時(shí)掌握整改進(jìn)展，定期通報(bào)，確保機(jī)構(gòu)編制核查取得實(shí)效。
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇4
根據(jù)XX縣機(jī)關(guān)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況檢查評(píng)估的通知》精神和具體工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作有關(guān)情況自查匯報(bào)如下：
一、基本情況
大井鎮(zhèn)屬XX縣東大門(mén)，地處云貴兩省二縣一市交界處，轄區(qū)總面積254.1平方公里，耕地種植面積47200畝。全鎮(zhèn)轄17個(gè)村委會(huì)251個(gè)村民小組13055戶(hù)42980人， XX年全鎮(zhèn)完成生產(chǎn)總值23806.39萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入達(dá)3228元，人均有糧449.5公斤。
大井鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制數(shù)28人，現(xiàn)實(shí)有25人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室四個(gè)，分別為黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、社會(huì)治安綜合治理辦公室，各辦公室均設(shè)主任1名，共4名，設(shè)副主任1至2名，共5名。
大井鎮(zhèn)事業(yè)編制數(shù)67人，現(xiàn)實(shí)有66人。事業(yè)單位設(shè)5中心、1所，分別為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會(huì)保障服務(wù)中心、財(cái)政所。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編制數(shù)35人，實(shí)有36人。其中：專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部32人，技術(shù)工人4人；人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心編制數(shù)9人，實(shí)有人數(shù)6人。其中：參共管理人員3人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部3人；文化廣播電視服務(wù)中心編制數(shù)8人，實(shí)有8人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部8人；國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心編制數(shù)6人，實(shí)有9人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部8人，技術(shù)工人1人；社會(huì)保障服務(wù)中心編制數(shù)4人，實(shí)有2人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部1人，技術(shù)工人1人；財(cái)政所編制數(shù)5人，實(shí)有人數(shù)5人。其中：參共管理人員2人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部3人。
總的說(shuō)來(lái)，我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面均能?chē)?yán)格遵照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，無(wú)超編制限額進(jìn)人、無(wú)超職數(shù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、無(wú)超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。
二、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作的具體做法
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件規(guī)定精神，提高思想認(rèn)識(shí)和工作責(zé)任心。
嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制，既是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容，同時(shí)也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、解決“三農(nóng)”問(wèn)題的重要舉措。而要抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作，不認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，不全面掌握機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的。正是基于此認(rèn)識(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)十分重視抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的相關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)提高工作，全面掌握和深刻領(lǐng)會(huì)了相關(guān)政策規(guī)定，從而有效提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了抓好此項(xiàng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。
定崗定員，嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名制登記。依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和 縣編辦的工作安排，指定專(zhuān)人加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，研究制定出了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制管理的具體方法和措施。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，由機(jī)改辦底對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員逐一進(jìn)行了核定登記，做到了定編到人，定員定崗到人。核編登記名單報(bào)縣編辦審批。
夯實(shí)責(zé)任，嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。
一是嚴(yán)肅人事編制管理紀(jì)律，把好“進(jìn)人關(guān)口”。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書(shū)記任副組長(zhǎng)，其他班子成員以及組織、紀(jì)檢、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，逐級(jí)落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制與管理工作責(zé)任追究制，對(duì)不按規(guī)定違規(guī)進(jìn)人、造成惡劣影響的，層層進(jìn)行責(zé)任追究。由于紀(jì)律嚴(yán)，制度硬，責(zé)任明，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事領(lǐng)導(dǎo)深感責(zé)任重大，從不在政策之外亂開(kāi)口子，也從不徇私情違規(guī)進(jìn)人。
二是嚴(yán)格財(cái)政供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理，把好“人事編制管理關(guān)”。順應(yīng)財(cái)政體制改革，從源頭入手，嚴(yán)格落實(shí)了“增人不增資、減人不減資”的財(cái)政經(jīng)費(fèi)與人事編制相掛鉤的管理制度，嚴(yán)格控制鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi)，以編制核撥經(jīng)費(fèi)，以經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)人事管理，從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進(jìn)人、超編制及職數(shù)配備干部等現(xiàn)象、行使編制稽查審核職能，加強(qiáng)編制臺(tái)帳審核管理。每年按照縣編辦的要求，除如實(shí)搞好在崗在編人員登記外，對(duì)所屬機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的實(shí)名制臺(tái)帳定期進(jìn)行年度審驗(yàn)核對(duì)， 并將核編結(jié)果與干部年度考核、干部職務(wù)晉升、工資福利待遇調(diào)整、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資經(jīng)費(fèi)核撥等相掛鉤。
三、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作取得的成效
通過(guò)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作，取得了如下成效：
精簡(jiǎn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化了干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了精干效能的'目的。通過(guò)嚴(yán)格加強(qiáng)編制管理，不但有效實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，同時(shí)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、定員定崗等舉措，強(qiáng)化了干部管理，提升了干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，消除了人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫等弊端。
嚴(yán)控了財(cái)政供養(yǎng)人員，減輕了鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政壓力。近年來(lái)，我鎮(zhèn)未超編進(jìn)人，同時(shí)通過(guò)自然減員等措施，減少了在編在崗人員，大大減輕了我鎮(zhèn)財(cái)政支出供養(yǎng)壓力和農(nóng)民負(fù)擔(dān)。
提高了辦事效率和工作效能。由于實(shí)行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式，從而有效強(qiáng)化了對(duì)干部的量化管理考核和崗位目標(biāo)責(zé)任考核，增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心和工作積極性，提高了辦事效率和工作效能，受到了廣大干部群眾的一致好評(píng)。
為深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。由于嚴(yán)格落實(shí)了編制限額管理制度，我鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革得到了全面貫徹和落實(shí)，有效減輕了財(cái)政壓力和群眾負(fù)擔(dān)，人民十分滿(mǎn)意。
四、在機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面存在的問(wèn)題
雖然我鎮(zhèn)在抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作中做出了一定的成績(jī)，取得了一定的工作成效。但工作中仍存在著一些需要進(jìn)一步改進(jìn)的問(wèn)題，其主要表現(xiàn)在：
行政機(jī)構(gòu)中一般干部少，官多兵少，干事人員嚴(yán)重不足，行政效能大受影響。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件較差，待遇低下，沒(méi)人愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，既造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力嚴(yán)重不足，新考錄公務(wù)員，剛轉(zhuǎn)正或干兩年就走人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還得招，總是留不住人，同時(shí)也使長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部感到心灰意冷，前途渺茫，工作力不從心。
機(jī)關(guān)人員職數(shù)普遍不足，大量拉用事業(yè)人員現(xiàn)象普遍存在，造成了政事不分、人員混崗。
五、幾點(diǎn)建議
從根本上調(diào)動(dòng)屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)中堅(jiān)和骨干力量的一般干部工作積極性。
大力推行干部異地交流、輪崗等制度，特別是要加強(qiáng)縣城與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部交流、對(duì)調(diào)力度，在相互交流中，一方面錘煉干部，增強(qiáng)干部工作閱歷和工作才干，提升其應(yīng)對(duì)、適應(yīng)各種復(fù)雜環(huán)境的能力。另一方面均衡城鄉(xiāng)差異，穩(wěn)定干部心態(tài)，煥發(fā)和調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作熱情和工作動(dòng)力。
嚴(yán)格落實(shí)政事分開(kāi)政策，加大行政機(jī)構(gòu)人員配置，必要時(shí)，可以在同等條件的事業(yè)單位人員中或大學(xué)生村官中招考錄用行政工作人員，以解決行政人員嚴(yán)重不足這一實(shí)際問(wèn) 題。
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇5
一、機(jī)構(gòu)編制基本情況
我局現(xiàn)核定編制數(shù)為22個(gè)，實(shí)際編制數(shù)為20個(gè)（2個(gè)事業(yè)編實(shí)由國(guó)調(diào)隊(duì)占有）。我局實(shí)有20個(gè)編制中，其中行政編制10個(gè)，參公編制4個(gè)，事業(yè)編制5個(gè)，工勤編制1個(gè)。目前，我局行政編制已使用8個(gè)（政協(xié)占1個(gè)），空缺2個(gè)；參公編制已使用3個(gè)（含1個(gè)事業(yè)編），空缺1個(gè)；事業(yè)編制已使用2個(gè)，空缺3個(gè)；工勤編制已滿(mǎn)編；另外，借用人員1人，臨聘人員3人（投資、農(nóng)業(yè)、司機(jī)各1人）。
（一）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
4個(gè)，即辦公室、綜合核算與政策法規(guī)股、工業(yè)與投資統(tǒng)計(jì)股（農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)股、貿(mào)易外經(jīng)與社會(huì)事業(yè)統(tǒng)計(jì)股、能源環(huán)境監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)股）、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)。核定股級(jí)干部職數(shù)4名，實(shí)際使用0個(gè)，空缺4個(gè)。
�。ǘ┫聦伲▍⒐┦聵I(yè)單位:
縣普查中心核定參公管理事業(yè)編制控制數(shù)4名；縣農(nóng)業(yè)監(jiān)測(cè)中心核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制控制數(shù)4名（其中2個(gè)實(shí)際由國(guó)調(diào)隊(duì)使用）；縣社情民意調(diào)查中心核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制控制數(shù)3名。
二、機(jī)構(gòu)編制管理情況
我局嚴(yán)格按照編制類(lèi)別管理行政編制和事業(yè)編制，各類(lèi)別編制互不占用。嚴(yán)格政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革政策規(guī)定、事業(yè)單位政策規(guī)定、“三定”規(guī)定等規(guī)定，不存在超機(jī)構(gòu)限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu)，擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限的'情況；
不存在違反規(guī)定增加編制、擅自改變編制使用范圍或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員；不存在擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部；不存在違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備；不存在為超編人員核撥財(cái)政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金；不存在違反規(guī)定使用編外人員；不存在財(cái)政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)與實(shí)際不一致的情況，按規(guī)定時(shí)限辦理人員調(diào)（流）動(dòng)、上下編；不存在違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的其他行為。
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇6
根據(jù)天津市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕125號(hào)、津編辦發(fā)〔20xx〕126號(hào)文件精神，我校通過(guò)查閱文件資料、完善檔案、糾正問(wèn)題、建章立制等方式，對(duì)機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進(jìn)行了全面清查，形成自查報(bào)告�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
天津理工大學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置審批文件完整，機(jī)構(gòu)實(shí)際設(shè)置情況與審批文件相一致。主要文件如下：
1.《關(guān)于增設(shè)天津理工學(xué)院等二十六所高等學(xué)校的通知》([81]教計(jì)事字157號(hào));
2.《關(guān)于分校調(diào)整的實(shí)施意見(jiàn)》(津黨教[1992]108號(hào));
3.《中共天津市委 天津市人民政府關(guān)于天津理工學(xué)院等四所院校合并的決定》(津黨發(fā)[1996]12號(hào));
4.《關(guān)于天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(津黨[20xx]19號(hào));
5.《教育部關(guān)于同意天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的.通知》(教發(fā)函[20xx]124號(hào))。
經(jīng)核查，我校實(shí)際設(shè)置的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、經(jīng)費(fèi)渠道、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、批準(zhǔn)文號(hào)等均與審批文件一致，不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。
二、編制及實(shí)有人員情況。
我校對(duì)編制、實(shí)有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據(jù)教育部教發(fā)[20xx]2號(hào)文件精神，確定事業(yè)編制數(shù)為2556，其中管理崗位數(shù)383，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)20xx，工勤崗位數(shù)128。實(shí)有人員情況為：管理人員273人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1214人，工勤人員209人，合計(jì)為1696人。實(shí)際使用編制的類(lèi)別與審批文件一致，人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準(zhǔn)手續(xù)，實(shí)有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。由于存在著1996年四校合并后形成的歷史遺留問(wèn)題，導(dǎo)致工勤崗位實(shí)有人數(shù)超過(guò)編制數(shù)，但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以?xún)?nèi)。
三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部情況。
我校為正局級(jí)事業(yè)單位，廳局級(jí)正職職數(shù)為2，現(xiàn)有2人，廳局級(jí)副職職數(shù)為7，現(xiàn)有7人;縣處級(jí)正職42，現(xiàn)有40人，縣處級(jí)副職職數(shù)83，現(xiàn)有60人;鄉(xiāng)科級(jí)正職職數(shù)153，現(xiàn)有126人，鄉(xiāng)科級(jí)副職職數(shù)58，現(xiàn)有43人。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況。
四、編外用人情況。
經(jīng)核查，我單位沒(méi)有編外用人情況。
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇7
為進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，切實(shí)規(guī)范事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部管理，根據(jù)縣委編辦關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律自查工作的要求，我鄉(xiāng)結(jié)合工作實(shí)際，安排專(zhuān)人對(duì)全鄉(xiāng)的機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、嚴(yán)格“三定”，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置我鄉(xiāng)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)嚴(yán)格依照“三定”規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行，經(jīng)過(guò)自查無(wú)違規(guī)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，不存在提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，變更機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限等情況。
機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。我鄉(xiāng)黨委政府內(nèi)設(shè)11個(gè)辦公室：黨政辦、信訪辦、司法所、婦聯(lián)、團(tuán)委、扶貧作戰(zhàn)辦、統(tǒng)計(jì)辦、民政辦、新農(nóng)辦、計(jì)生辦、交管辦。下屬事業(yè)單位8個(gè)：宣傳文化服務(wù)中心、綜合服務(wù)中心、財(cái)政所、社區(qū)戒毒康復(fù)工作站、畜牧獸醫(yī)站、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)站、天然林保護(hù)站。
人員編制情況。基本情況：我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員x名，機(jī)構(gòu)編制工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。人員信息變動(dòng)后專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)本工作的工作人員人能夠及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù)，確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。其中：行政編制x人，事業(yè)編制x人，有一名大學(xué)生村干部，沒(méi)有違反規(guī)定超編進(jìn)人問(wèn)題。
二、事業(yè)單位運(yùn)行規(guī)范我鄉(xiāng)按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數(shù)和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理，編制及人員管理過(guò)程中能夠及時(shí)根據(jù)組織、人事的相關(guān)文件，到編制部門(mén)辦理人員變動(dòng)相關(guān)手續(xù)。
三、做好實(shí)名制管理我鄉(xiāng)在對(duì)事業(yè)單位的管理過(guò)程中嚴(yán)格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》，并嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)核定的編制數(shù)及編制性質(zhì)，配備相應(yīng)的工作人員，做到定編到人，實(shí)行機(jī)構(gòu)編制信息公開(kāi)。我鄉(xiāng)配備專(zhuān)人管理，人員信息變動(dòng)后能及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù)，確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)，準(zhǔn)確，并指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)名制工作。通過(guò)自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象，沒(méi)有虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的情況，不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的行為，也不存在其他違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。
四、認(rèn)真開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作我鄉(xiāng)充分利用現(xiàn)有的'監(jiān)督手段，進(jìn)一步完善審核制度，加強(qiáng)對(duì)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的日常監(jiān)督管理。通過(guò)結(jié)合年終統(tǒng)計(jì)和事業(yè)單位法人年檢，對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結(jié)合，并及時(shí)將自查情況報(bào)告縣編委辦。切實(shí)把自覺(jué)監(jiān)督檢查工作寓于機(jī)構(gòu)編制管理的全過(guò)程，做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。
五、存在的問(wèn)題雖然我鄉(xiāng)在機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果，但離上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)的要求還有差距，結(jié)合目前的機(jī)構(gòu)編制管理工作需要，仍然存在著一些急需解決的問(wèn)題。
一是機(jī)構(gòu)編制意識(shí)有待加強(qiáng)；
二是約束機(jī)制和協(xié)調(diào)力度仍然不夠；
三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。
六、今后工作的方向和重點(diǎn)今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，加強(qiáng)編制管理工作，不斷提高行政效率，為此我鄉(xiāng)將重點(diǎn)抓好以下幾方工作：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作，提高各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。
二是嚴(yán)格按照縣機(jī)構(gòu)編制管理要求，積極借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。
三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定，把好編制使用審批關(guān)。
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇8
按照省、市、縣委編辦深入開(kāi)展機(jī)構(gòu)和人員編制核查的工作要求，鎮(zhèn)黨委組織專(zhuān)職人員對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和人員進(jìn)行核查，現(xiàn)將自查報(bào)告于下：
一、核定編制情況
20xx年，撤區(qū)并鎮(zhèn)工作中，由原xxx區(qū)xxx鄉(xiāng)與xxx鄉(xiāng)合并建立現(xiàn)xxx鎮(zhèn)。根據(jù)《xxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》和xxx縣編委〔20xx〕64號(hào)文件精神，核定我鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)編制24名，其中行政編制22名，機(jī)關(guān)工勤編制2名。成立政府直屬事業(yè)單位xxx鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，核定事業(yè)編制8名。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位核定編制共計(jì)32名。
二、實(shí)際在編在崗情況
�。ㄒ唬┱畽C(jī)關(guān)：政府機(jī)關(guān)目前實(shí)際在編在崗人員20名，其中機(jī)關(guān)行政人員18人，工勤人員2人。空缺編制4名。
�。ǘ┦聵I(yè)單位：鎮(zhèn)便民服務(wù)中心目前實(shí)際在編人員8名，在崗人員7名（借調(diào)人員1名，1名建管人員在xxx集中辦公，附加一名上崗待聘人員）。全鎮(zhèn)實(shí)際在編在崗人員27人。
三、工作措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)干部管理。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理規(guī)定，干部請(qǐng)假、休假、外出一律由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽同意并報(bào)辦公室備案；嚴(yán)格干部借調(diào)，確需借調(diào)一律按照正規(guī)程序辦理；對(duì)不按時(shí)到崗人員，鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)召回約談，確保人員在編在崗在位。
（二）嚴(yán)控編外用工。編外用工因事設(shè)崗，確因工作需要，由鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定編外用工數(shù)量、薪資等關(guān)鍵事宜。目前全鎮(zhèn)編外用工5人，其中機(jī)關(guān)駕駛?cè)藛T1人，城管辦4人。
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇9
一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況
我校為隸屬**區(qū)的公辦中學(xué)，舉辦單位為**區(qū)教育局，根據(jù)《關(guān) 于重新核定 ** 市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》 （ ** 編辦 [20xx]178 號(hào)）文件精神，我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額 撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為 162 人，學(xué)校實(shí)有人數(shù) 100 人； 核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 5 人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 4 人；核定行政管理人數(shù) 20 人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù) 1 人；核定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 124 人，學(xué)校實(shí) 有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 92 人； 核定工勤人員 13 人， 學(xué)校實(shí)有工勤人員 5 人； 無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況；無(wú)編外用人及 借用在職人員情況。
二、我校開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神提升對(duì)編制核查工作的重視度，細(xì) 致布臵核查工作。
學(xué)校人事秘書(shū)認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開(kāi)的核查工 作會(huì)議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì) 議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按 照上級(jí)部門(mén)制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作， 將之納入到學(xué)校工作的 議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會(huì)議通知》要求，學(xué) 校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況， 修正我校人員實(shí) 名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的.信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。
同時(shí)，人事秘書(shū)填寫(xiě)《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況調(diào) 查表》 、 《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》 、 《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制沿革情況表》 、 《 **市**區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《 **市** 區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審 核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。
三、近年來(lái)我校在編制管理方面的做法
近年來(lái)，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開(kāi)后，對(duì)我校的人員編制管 理工作提出了新的要求。
學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做 好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況， 明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門(mén)，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開(kāi) 招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的 情況。
四、今后的工作方向及重點(diǎn)
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳， 提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性 的認(rèn)識(shí)。
二是結(jié)合上級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)， 加 大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī) 范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系， 為保障學(xué)校教育教學(xué) 工作的正常、有序開(kāi)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教 師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇10
市編辦：
我局接到你辦《關(guān)于將機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》（編辦201110號(hào)）后，迅速按要求開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作，并對(duì)照《201年市直各單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核評(píng)分細(xì)則》，逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識(shí)
歷年來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理，作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，并要求局人事部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)做好“四個(gè)管理”，即加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
二、程序規(guī)范，運(yùn)行有序
我局人事部門(mén)不斷加強(qiáng)日常機(jī)構(gòu)編制管理，按照市編委的要求，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)程序，使機(jī)構(gòu)編制管理工作制度較好地落到了實(shí)處，保障了機(jī)構(gòu)編制管理工作按規(guī)定，按程序，按政策，按要求操作運(yùn)行。
三、加強(qiáng)管理，執(zhí)行到位
1從自查情況來(lái)看，我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全，程序規(guī)范，成效明顯，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。
（一）機(jī)構(gòu)編制管理總體情況
按照市政府《關(guān)于印發(fā)市局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（府辦[20xx]47號(hào)）和市公務(wù)員局《關(guān)于市局職位設(shè)置的.批復(fù)》（公復(fù)[20xx]3號(hào)）關(guān)于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置的規(guī)定，我局設(shè)10個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)行政編制37名，工勤3名，不存在擅自設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、加掛牌子、變更名稱(chēng)或職能等問(wèn)題，也沒(méi)有超編進(jìn)人，超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的情況。按照《關(guān)于設(shè)立市所的通知》（編[20xx]12號(hào)）要求，增設(shè)了正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位市所，人員編制5名，保留了檢驗(yàn)所，人員編制42名。
（二）行政管理體制改革情況
按照市委、市政府、市編委的部署，我局嚴(yán)格執(zhí)行獲批的機(jī)構(gòu)改革方案，認(rèn)真組織實(shí)施，成立了市局機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《市局機(jī)關(guān)“三定”工作方案。我局機(jī)關(guān)共設(shè)10個(gè)科室，其中保留2個(gè)科室，根據(jù)職能調(diào)整需要，撤消了食品安全科，增設(shè)了政策科、審批科、服務(wù)監(jiān)管科、，另按有關(guān)文件規(guī)定設(shè)置機(jī)關(guān)黨總支和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)。20xx年4月，我局機(jī)構(gòu)改革“三定”工作圓滿(mǎn)完成，在省、市政府規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成了機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，并按要求及時(shí)報(bào)送了機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)報(bào)告和2機(jī)構(gòu)改革自評(píng)報(bào)告。
�。ㄈ┲睂偈聵I(yè)單位情況
我局按要求積極做好直屬事業(yè)單位改革和法人登記工作，認(rèn)真做好事業(yè)單位調(diào)查清理工作，及時(shí)報(bào)送了調(diào)查清理報(bào)表。事業(yè)單位法人登記率100%，事業(yè)單位法人年檢率100%，做到及時(shí)變更事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)。
�。ㄋ模C(jī)構(gòu)編制日常管理情況
20xx年，我局共提拔任命科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部9人，其中，局機(jī)關(guān)提拔正科級(jí)干部1人，副科級(jí)干部5人（含4名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、1名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），新成立的直屬事業(yè)單位市監(jiān)督所提拔正科級(jí)干部1人，副科級(jí)干部2人。在提拔領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)程中，我局均按規(guī)定向市編辦、市委組織部公務(wù)員管理科報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)申報(bào)表。對(duì)新進(jìn)人員及時(shí)辦理入編、調(diào)整手續(xù)，規(guī)范填寫(xiě)編制管理簿。積極做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)及各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，報(bào)送及時(shí)。
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇11
根據(jù)《諸城市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、基本情況
1、機(jī)構(gòu)沿革情況
我單位成立于xxxx年（xx編委，x編[xxxx]xx號(hào)文件）。xx年我單位機(jī)構(gòu)名稱(chēng)調(diào)整為xxxx（加掛xxxx牌子）（x編[xxxx]xx號(hào)）。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共xx個(gè)（xx編委，x編[xxxx]xx號(hào)文件），分別為，其中xxxx加掛xxxx牌子。
2、編制及實(shí)有人員情況
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制xx名，其中行政（政法專(zhuān)項(xiàng)）編制xx名，群團(tuán)事業(yè)編制xx名。（事業(yè)編制xx名）。
現(xiàn)實(shí)有xx人，其中：行政（政法專(zhuān)項(xiàng)）xx人，群團(tuán)事業(yè)xx人，工勤xx人。行政（群團(tuán)事業(yè)）離崗待退xx人，工勤離崗待退xx人。
編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等xx人，其中編外聘用xx人，統(tǒng)發(fā)工資不占編xx人。占編不在崗xx人，。
3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況
目前，核定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副�，F(xiàn)實(shí)配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副；股級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副。
高配領(lǐng)導(dǎo)xx人，高配至xx級(jí)。兼職領(lǐng)導(dǎo)xx人，xx級(jí)，所兼職務(wù)xx。
離崗xx人，其中：正科級(jí)xx人；副科級(jí)xx人；其他xx人。
二、存在問(wèn)題
經(jīng)過(guò)自查，我單位存在以下問(wèn)題：
1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)xx（含臨時(shí)機(jī)構(gòu)）。
2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)擅自在xx機(jī)構(gòu)對(duì)外加掛xx牌子，合署辦公等。
3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長(zhǎng)期混用事業(yè)單位編制人員xx人。
4、編制外聘用人員xx人。
5、已退休或調(diào)出人員未減編xx人。
6、超編、超職數(shù)人員xx人。
三、與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)信息不一致情況及原因
我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)中信息不一致，具體為：
主要原因是：
四、整改措施
依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：
1、撤銷(xiāo)擅自成立的xx機(jī)構(gòu)，撤銷(xiāo)擅自加掛的xx牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。
2、取消借調(diào)和長(zhǎng)期聘用人員xx人。
3、為已到達(dá)退休年齡人員xx人辦理減編。
4、通過(guò)自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。
5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)xx，確保平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
附件：
1、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制核查表
2、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制實(shí)有人員情況核查表
3、黨政群機(jī)關(guān)離退休人員情況核查表
4、黨政群機(jī)關(guān)編外人員情況核查表
5、事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表
6、事業(yè)單位編外人員情況核查表
7、離崗人員情況核查表
單位：（蓋章）
單位負(fù)責(zé)人：（簽字）
20xx年xx月xx日
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇12
縣編辦：
根據(jù)會(huì)澤縣機(jī)關(guān)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況檢查評(píng)估的通知》（會(huì)編辦〔20xx〕2號(hào)）精神和具體工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作有關(guān)情況自查匯報(bào)如下：
一、基本情況
大井鎮(zhèn)屬會(huì)澤縣東大門(mén)，地處云貴兩省二縣一市（貴州省威寧縣、云南省會(huì)澤縣、宣威市）交界處，轄區(qū)總面積254.1平方公里，耕地種植面積47200畝。全鎮(zhèn)轄17個(gè)村（居）委會(huì)251個(gè)村（居）民小組13055戶(hù)42980人， 20xx年全鎮(zhèn)完成生產(chǎn)總值23806.39萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入達(dá)3228元，人均有糧449.5公斤。
大井鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制數(shù)28人，現(xiàn)實(shí)有25人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室四個(gè)，分別為黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、社會(huì)治安綜合治理辦公室，各辦公室均設(shè)主任1名，共4名，設(shè)副主任1至2名，共5名。
大井鎮(zhèn)事業(yè)編制數(shù)67人，現(xiàn)實(shí)有66人。事業(yè)單位設(shè)5中心、1所，分別為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會(huì)保障服務(wù)中心、財(cái)政所。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編制數(shù)35人，實(shí)有36人。其中：專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部32人，技術(shù)工人4人；人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心編制數(shù)9人，實(shí)有人數(shù)6人。其中：參共管理人員3人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部3人；文化廣播電視服務(wù)中心編制數(shù)8人，實(shí)有8人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部8人；國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心編制數(shù)6人，實(shí)有9人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部8人，技術(shù)工人1人；社會(huì)保障服務(wù)中心編制數(shù)4人，實(shí)有2人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部1人，技術(shù)工人1人；財(cái)政所編制數(shù)5人，實(shí)有人數(shù)5人。其中：參共管理人員2人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部3人。
總的說(shuō)來(lái)，我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面均能?chē)?yán)格遵照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，無(wú)超編制限額進(jìn)人、無(wú)超職數(shù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、無(wú)超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。
二、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作的具體做法
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件規(guī)定精神，提高思想認(rèn)識(shí)和工作責(zé)任心。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制，既是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容，同時(shí)也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、解決“三農(nóng)”問(wèn)題的重要舉措。而要抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作，不認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，不全面掌握機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的。正是基于此認(rèn)識(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)十分重視抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的相關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)提高工作，全面掌握和深刻領(lǐng)會(huì)了相關(guān)政策規(guī)定，從而有效提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了抓好此項(xiàng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。
�。ǘ┒◢彾▎T，嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名制登記。依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和縣編辦的工作安排，指定專(zhuān)人加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，研究制定出了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制管理的具體方法和措施。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，由機(jī)改辦底對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員逐一進(jìn)行了核定登記，做到了定編到人，定員定崗到人。核編登記名單報(bào)縣編辦審批。
�。ㄈ┖粚�(shí)責(zé)任，嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。一是嚴(yán)肅人事編制管理紀(jì)律，把好“進(jìn)人關(guān)口”。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書(shū)記任副組長(zhǎng)，其他班子成員以及組織、紀(jì)檢、財(cái)政等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，逐級(jí)落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制與管理工作責(zé)任追究制，對(duì)不按規(guī)定違規(guī)進(jìn)人、造成惡劣影響的，層層進(jìn)行責(zé)任追究。由于紀(jì)律嚴(yán)，制度硬，責(zé)任明，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事領(lǐng)導(dǎo)深感責(zé)任重大，從不在政策之外亂開(kāi)口子，也從不徇私情違規(guī)進(jìn)人。二是嚴(yán)格財(cái)政供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理，把好“人事編制管理關(guān)”。順應(yīng)財(cái)政體制改革，從源頭入手，嚴(yán)格落實(shí)了“增人不增資、減人不減資”的財(cái)政經(jīng)費(fèi)與人事編制相掛鉤的管理制度，嚴(yán)格控制鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi)，以編制核撥經(jīng)費(fèi)，以經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)人事管理，從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進(jìn)人、超編制及職數(shù)配備干部等現(xiàn)象。
（四）、行使編制稽查審核職能，加強(qiáng)編制臺(tái)帳審核管理。每年按照縣編辦的要求，除如實(shí)搞好在崗在編人員登記外，對(duì)所屬機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的實(shí)名制臺(tái)帳定期進(jìn)行年度審驗(yàn)核對(duì)，并將核編結(jié)果與干部年度考核、干部職務(wù)晉升、工資福利待遇調(diào)整、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資經(jīng)費(fèi)核撥等相掛鉤。
三、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作取得的成效
通過(guò)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作，取得了如下成效：
�。ㄒ唬┚�(jiǎn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化了干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了精干效能的目的.。通過(guò)嚴(yán)格加強(qiáng)編制管理，不但有效實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，同時(shí)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、定員定崗等舉措，強(qiáng)化了干部管理，提升了干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，消除了人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫等弊端。
�。ǘ﹪�(yán)控了財(cái)政供養(yǎng)人員，減輕了鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政壓力。近年來(lái)，我鎮(zhèn)未超編進(jìn)人，同時(shí)通過(guò)自然減員等措施，減少了在編在崗人員，大大減輕了我鎮(zhèn)財(cái)政支出供養(yǎng)壓力和農(nóng)民負(fù)擔(dān)。
�。ㄈ┨岣吡宿k事效率和工作效能。由于實(shí)行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式，從而有效強(qiáng)化了對(duì)干部的量化管理考核和崗位目標(biāo)責(zé)任考核，增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心和工作積極性，提高了辦事效率和工作效能，受到了廣大干部群眾的一致好評(píng)。
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇13
市編辦：
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理目標(biāo)考核工作的通知》（馬機(jī)編辦〔20xx〕82號(hào)）精神及要求，我局對(duì)照市直部門(mén)（單位）機(jī)構(gòu)編制管理工作考核自評(píng)表，結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)進(jìn)行了自查自評(píng)，自評(píng)分為XX0分�，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、機(jī)構(gòu)編制基本情況
按照市編委《關(guān)于印發(fā)的通知》（馬機(jī)編〔20xx〕22號(hào)）要求，設(shè)立馬鞍山市審計(jì)局，為市政府組成部門(mén)。內(nèi)設(shè)辦公室、綜合調(diào)研科、法規(guī)審理科、內(nèi)審指導(dǎo)科、審計(jì)執(zhí)行科、計(jì)算機(jī)審計(jì)中心、財(cái)政金融審計(jì)科、固定資產(chǎn)投資審計(jì)科、經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)審計(jì)科、開(kāi)發(fā)區(qū)審計(jì)分局、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局等XX個(gè)科室(局)，另單設(shè)機(jī)關(guān)黨總支。行政編制46名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名，紀(jì)檢組長(zhǎng)1名；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局局長(zhǎng)1名和開(kāi)發(fā)區(qū)審計(jì)分局局長(zhǎng)1名（高配副處級(jí)）；科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名（含機(jī)關(guān)黨總支專(zhuān)職副書(shū)記1名）。截至12月份，行政編在職人數(shù)42人(巢湖區(qū)劃調(diào)整調(diào)入2人，退休1人)，配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)17名(另巢湖區(qū)劃調(diào)整一名正科級(jí)職數(shù)單列)。
20xx年，根據(jù)馬機(jī)編馬機(jī)編〔20xx〕41號(hào)文批準(zhǔn)，成立了市工程價(jià)款結(jié)算審計(jì)中心，為局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，定編XX人，公開(kāi)招聘了8名具有工程造價(jià)、財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，中心已于年初正式開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)工作。
二、機(jī)構(gòu)編制管理情況
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。市審計(jì)局按規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立，不存在越級(jí)上報(bào)請(qǐng)示的現(xiàn)象；不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立、撤銷(xiāo)、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu)，不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
2、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門(mén)在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核編制空編情況；按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類(lèi)別的編制；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，管理范圍。
3、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確由市審計(jì)局主要領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作，設(shè)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的`具體工作，都熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作；不存在干預(yù)或變相干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制事宜和要求下級(jí)部門(mén)成立與其業(yè)務(wù)對(duì)口的機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)規(guī)格；不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象；對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況；按規(guī)定和程序及時(shí)辦理事業(yè)單位法人設(shè)立、變更、年檢登記，按要求完成中文域名，按規(guī)范建立機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。三、存在的主要問(wèn)題及明年工作打算隨著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，財(cái)政收支范圍越來(lái)越廣，尤其是政府性投資項(xiàng)目較多、資金量大，審計(jì)人力資源嚴(yán)重不足已難以應(yīng)對(duì)日益加大的審計(jì)任務(wù)，我局編制雖有空余(定編46人,在職41人,空編5人)，但由于全市總編制超編，申請(qǐng)招錄公務(wù)員幾年未獲批準(zhǔn)，人少事多的矛盾尤為突出。
20xx年，我局將在市編辦的統(tǒng)一部署和要求下，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理工作的規(guī)定的要求，把機(jī)構(gòu)編制工作放到更加突出的位置來(lái)抓，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理，作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制工作各項(xiàng)制度，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制管理工作科學(xué)規(guī)范運(yùn)行。
機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告 篇14
XX區(qū)行政服務(wù)中心成立于20xx年8月，20xx年8月在行政服務(wù)中心的'基礎(chǔ)上組建了XX區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)政務(wù)辦)，為區(qū)政府派出機(jī)構(gòu)，正科級(jí)建制，核定編制5名，下設(shè)政務(wù)服務(wù)信息中心一個(gè)股級(jí)事業(yè)單位，核定編制5名。目前，政務(wù)辦共有工作人員 22 名，其中正式在編在崗人員13名(科級(jí)干部7名，一般工作人員6名),勞務(wù)派遣人員 3 名，公益性崗位6名。主要負(fù)責(zé)對(duì)各入駐部門(mén)單位、獨(dú)立的辦事大廳、鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心、進(jìn)駐的中介機(jī)構(gòu)、進(jìn)駐事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督管理和指導(dǎo)服務(wù)，對(duì)進(jìn)駐窗口工作人員進(jìn)行管理培訓(xùn)和日�？己说�。
一、機(jī)構(gòu) 編制綜合管理信息系統(tǒng)日常維護(hù)情況
區(qū)政務(wù)辦 按照機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制規(guī)范化管理，機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)中的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、規(guī)格、編制類(lèi)別、編制數(shù)量、編制結(jié)構(gòu)、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)等準(zhǔn)確、完整。人員照片已上傳，實(shí)有人員與《機(jī)構(gòu)編制管理證》一致，機(jī)構(gòu)主要職責(zé)、批準(zhǔn)文號(hào)與審批文件一致。
二 、《機(jī)構(gòu)編制管理證》日常維護(hù)情況 責(zé)
《機(jī)構(gòu)編制管理證》中機(jī)構(gòu)信息、職責(zé)任務(wù)、核定編制及人員機(jī)構(gòu)、核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)、實(shí)有人數(shù)統(tǒng)計(jì)、人員花名冊(cè)、非在職人員花名冊(cè)填寫(xiě)準(zhǔn)確、完整，人員調(diào)整做到及時(shí)更改、 審核。嚴(yán)格按照規(guī)定年審。
三 、實(shí)名制公示情況
辦理人員出入 編嚴(yán)格 按照要求在單位張貼公示。
工資聯(lián)審情況
按時(shí)參加工資聯(lián)審，財(cái)政供養(yǎng)人員與編制情況相符，不存在“吃空餉”現(xiàn)象。
下一步我們將進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，建立并完善長(zhǎng)效工作機(jī)制，定期自查，做好機(jī)構(gòu)編制管理工作，爭(zhēng)取各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
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