學生會自查報告4篇

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的學生會自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會自查報告1

　　一年來，在院團委、學生會的指導下，在我系黨總支的領導下，我系團總支的直接指導下，緊緊圍繞我系團學的工作思路，以服務同學為宗旨，堅持求真務實、與時俱進，團結(jié)帶領同學們開拓創(chuàng)新、銳意進取，培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新意識和能力，增強同學們的社會適應性和競爭意識，充分發(fā)揮了學生會“從同學中來，到同學中去”的核心作用。

　　（一）強化思想政治教育，提升學生干部思想政治覺悟

　　學生干部的思想政治素質(zhì)是學生會開展工作的一個前提和必要條件。在開學之初，根據(jù)我系黨總支、團總支的要求，我系學生會針對我系學生干部的思想政治素質(zhì)情況，積極組織、開展了一系列的學生干部思想政治教育，如：“鄧小平理論與xxxx”學習室、干部培訓會、系級黨校、團校以及我系學生黨員干部同學“一幫一”活動等。同時，我系學生會也經(jīng)常通過“以會帶訓”方式來提升我系學生干部的思想素質(zhì)。通過這一系列活動的開展，不僅提升了我系學生干部同學的思想政治素質(zhì)，也為我系學生干部加強黨的政策、理論、方針的學習提供了一個很好的平臺。在我系全體學生黨員中，有近90%的同志為我系學生會本屆學生干部或上屆學生干部。

　　（二）建立健全學生會組織機構(gòu)和制度，加強學生會成員管理

　　學生會的內(nèi)部建設工作向來是我系學生會工作的重點，因為我們深知一個組織需要得到發(fā)展就必須不斷完善和更新其管理制度及管理方法，在此基礎上，我系學生會根據(jù)自身實際情況，適時適度的進行內(nèi)部建設，主要從以下幾個方面入手：根據(jù)以往學生會的工作經(jīng)驗及現(xiàn)實的`工作目標，通過征求各部門意見的方式，制定了學生會的各項規(guī)章制度，該制度主要包括：會議管理、文檔管理、公物管理、工作日志管理等。我系學生會內(nèi)部規(guī)章制度的制定得到了有效的貫徹實施，在組織內(nèi)部反響良好。很大程度上使得學生會的各項工作通過管理條款的方式得到了有序開展。除此之外，我系學生會還大力吸收院系學生會先進的管理方式，并結(jié)合自身現(xiàn)狀做出適當修改，來不斷完善自身管理。在學生會總體進行內(nèi)部建設的同時，學生會各部門也從其部門的實際情況出發(fā)，制定相應的部門職責和管理制度，在很大程度上明確了部門職責，為學生會整體建設打下了堅實的基礎。

　　（三）加強對學生會工作的指導和全體干部的培訓

　　我系學生會嚴格遵照《旅游系學生會工作規(guī)章制度》對學生會的干部同學進行定期和不定期的培訓，有針對性的指導干部同學解決在實際工作中遇到的問題，為他們順利開展各項工作提供有力的保障和指導。如我們通過長期的“崗位培訓”、 “工作經(jīng)驗交流”等，極大的促進了我系學生會干部的成長和成熟,其每次到場干部的培訓面達到100%。對于個別干部同學在工作表現(xiàn)出來的不恰當方式方法，我們也及時與之交流，對其進行進一步的跟蹤觀察，如果確實不適合繼續(xù)擔任干部職責，我們將果斷做出處理。每年一度的評優(yōu)工作中產(chǎn)生的優(yōu)秀學生干部，在全系同學中起到了很好的示范作用，也有效確保學生會干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進性。同時，我系學生會還制定了一系列相關的條例及制度來規(guī)范我系學生會干部的職能，調(diào)動每位學生會干部的積極性，發(fā)揮其業(yè)務特長，逐步使我系學生會工作邁上新的臺階。

　　（四）實施“后備軍建設工程”，并積極向院學生會推薦優(yōu)秀學生

　　我系學生會在組織建設上十分注重“后備軍建設”，在日常工作中重視對一批高素質(zhì)學生的培養(yǎng)并樹立一些表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的干部同學作為學習的榜樣。通過這部分學生的示范作用，加強和改進對我系干部同學們的意識教育，在全系同學中起到了很好的教育和示范作用。同時，也積極支持學院團委、學生會的工作，多次向院團委、學生會推薦優(yōu)秀同學作為培養(yǎng)對象。目前，我系在院團委、學生會就職的干部有：院學生會主席彭鴻淼、副主席左玉嬋、院社聯(lián)主席王偉東等。

學生會自查報告2

　　應學院《關于在我院全體學生干部中開展思想、作風、紀律整頓活動的通知》要求，我系首先在學生會內(nèi)部開展了“學生干部自查自檢”的活動，通過本次活動，發(fā)現(xiàn)我系學生會內(nèi)部存在以下問題:

　　1、自身認識不足，期望值過高

　　不少學生干部對自身缺乏全面的認識，對學生干部角色認識錯位，工作中缺乏群眾基礎，不注意工作方式方法，或者因工作內(nèi)容、活動形式與同學們的思想實際、性格特點不符，致使同學們產(chǎn)生抵觸情緒，參與積極性不高，雖然自己在工作中花費了大量的時間和精力，可工作效果與自己所想象的相差甚遠，結(jié)果達不到預先設想的期望，在追求完善工作效果中受挫。

　　部分學生干部把名利看得過重，在工作中首先把個人名利問題作為出發(fā)點，一旦個人目的未能如愿，便產(chǎn)生了消極情緒，缺乏上進心，工作的主動性、積極性受到影響。

　　2、不能端正工作態(tài)度，工作缺乏創(chuàng)新

　　在工作中不能端正工作態(tài)度， 不能明確學生干部定位，不能很好的堅持為同學服務的宗旨。部分學生干部搞小團體主義，以自我為中心，缺乏責任感;個別學生干部利用職權(quán)、xxx，缺乏起碼的是非觀念，不能嚴于律己。工作缺乏創(chuàng)新，不講究技巧。

　　3、功利思想嚴重，缺乏奉獻精神

　　絕大多數(shù)擔任學生干部的動機是端正的，他們是希望通過擔任學生干部熱心為同學服務，以鍛煉自己的能力，提高自身的素質(zhì)，但少數(shù)學生擔任干部的動機卻是想撈取一些政治資本，為以后入黨、就業(yè)多一分光彩，因此出現(xiàn)入黨之前加油干，入黨以后悠著干的.現(xiàn)象，還有的擔任學生干部是為了滿足自己的表現(xiàn)欲和優(yōu)越感，表現(xiàn)在工作上過分情緒化，一時滿腔熱情過分投入，一時漠不關心患得患失，甚至在工作中出現(xiàn)講條件、講索取，缺乏奉獻精神，吃苦精神，凡事斤斤計較，不愿吃“虧”。

　　4、學習與工作的關系處理不當

　　一些學生干部過分熱衷于社會活動，而對學習不感興趣，出現(xiàn)雖工作能力很強，工作成績突出，但學習出現(xiàn)多門不及格。還有些學生干部，不能正確處理學習與工作的關系，不能合理地分配有效的時間，既要學習，又要工作，又不愿減少自己放松休閑的時間，結(jié)果只能是學習、工作都做不好。有些學生干部在處理學習工作關系上錯誤認為自己由于工作的原因，學習成績差一些會得到老師和同學們諒解，從而放松對學習的要求。這兩種錯誤的認識，在學生干部隊伍中是較突出的問題。

　　針對以上一系列問題，，在全系學生會中開展學生干部的思想、作風、紀律整頓。相信，通過此次整頓，我系的學生干部隊伍會更加的強大，制度更加完善，管理更加的人性化。

學生會自查報告3

　　為了進一步提高我院學生干部的綜合素質(zhì)，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，學院團委、學工處召開了干部培訓大會；培訓的觀念“學生干部的定位”、“學成干部的工作方法與藝術(shù)”；以及學生干部小組方案演繹，團隊協(xié)作—戶外拓展活動的培訓。

　　經(jīng)過這次學習，我深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法。此外，還應具有堅不可摧的'心理素質(zhì)，指點江山的能力潛質(zhì)，高瞻遠矚的現(xiàn)代觀念，懂得說話的基本藝術(shù)等。從中受益匪淺。下面我就簡單談談這次干部培訓的心得體會和我在今后工作當中的打算。

　　優(yōu)秀學生干部的兩個條件：

　　（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)�，品學兼優(yōu)。

　�。�2）素質(zhì)拓展，服務熱情，有很強的工作能力，

　　在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。

　　通過干事培訓的學習我應該學會做到以幾點：

　　1、通過各種行動讓團委學生會可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協(xié)調(diào)，做好配合，組織更多有意義的活動。

　　2、組織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高干事干部的能力和積極性。

　　4、提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。

　　5、遵守紀律，并按照學生會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生干部的形象。

　　能有機會參加學舉辦的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今后的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好團委學生會及班里的每一件事情，為學生會和廣大同學添磚加瓦，獻出我的一份力量。

學生會自查報告4

　　在9月17號下午5點40分我們開始了學生會面試活動。

　　由于天氣原因，許多同學沒及時參加。參加了的只有一部分想要加入學生會的同學。剛進入五樓的階梯教室的同學們很激動，也很興奮，更很緊張。出于這個原因同學們一直在大聲喧嘩著。高三學生會主席狠狠的批評了我們。學生會主席主持著整個會場的的秩序，隨后解答了同學們的一些疑問。解答完疑問后，各個部門的部長依次由：紀律部、生活部、文體部、學習部和會議記錄員的順序依次為我們介紹了各自部門的招人對象與要求，以及日常工作的大概內(nèi)容。最后是一個帶有面試性質(zhì)的微型面試。作為一屆新高一的一名同學，作為一屆新高一的急切希望自己可以加入學生會的一名同學，我們不應該在學長面前張揚，張揚我們的弱點- -話多。抱著激動的心情進入了會場，同學們大肆的說話、大肆的互相詢問著有沒有帶競選稿……剛開始被同學們忽視的高三學生會主席展現(xiàn)出了學生會主席應有的風采-大度、沉穩(wěn)、冷靜，學生會主席溫和的制止了這為期5分鐘的喧嘩。那種魄力，無疑不讓我為之欽佩。

　　作為一名想加入學生會的同學，我們需要更加嚴格的要求自己，這樣才能起到榜樣的作用，起到模范的作用。在同學們喧嘩的時候，孰不知，學生會主席及學生會成員正靜靜的觀察著我們。當同學們意識到需要保持安靜的時候就以是看到學生會主席的那份魄力之后了。學生會主席說：我們的表現(xiàn)讓他很生氣，我們的表現(xiàn)讓他很失望。因為他沒有見過那一屆是像我們這一屆如此張狂的。既然想加入學生會，就要展現(xiàn)出一副要進學生會的樣子，就要展現(xiàn)出一副要進學生會的決心，就要把自己的長處充分的彰顯出來，不能對自己的長處謙虛，也不能將自己的缺點暴露無遺。要發(fā)揮自己的長處才能更好的.服務同學，服務學校。我想我一定會將自己的缺點都逐漸克服掉！加入學生會的流程：微型面試；區(qū)運會的考察階段（臨時安排任務考察）；校運會的考查階段（任務考察）；當然也包括這次的書面報告。每一級都會刷下去很多同學，最終從106名同學中留下不足20名的學生會成員。這個入選比例很小但這個競爭強度很大。既然我想?yún)⒓舆@學生會，當然也不會畏懼這份挑戰(zhàn)，我會很努力的使自己成為學生會中的一份子，將自己的能力展現(xiàn)得一覽無余！請相信我，我有能力！

　　每一部都會有自己的部長，每一屆都會有學生會主席的預備力量。而與這同級的就是會議記錄員了，會議記錄員相當于秘書一職，這個角色很重要，也很瑣碎，要有極快的反應能力與應對能力。如果我能加入學生會，我其實挺想挑戰(zhàn)這一職務的！

　　紀律部：需要嚴格要求自己，做到模范帶頭作用。早晨、中午需要查胸卡；中午要負責午休，學校午休的同學比較多，所以更需要安靜的環(huán)境，而紀律部就是負責這中午秩序的，任務也很艱巨，但我不會畏懼！查午休，就要是查初中部的和高中部的，這需要分工合作，需要由統(tǒng)籌能力，我相信我有這份能力。

　　生活部：比較瑣碎，需要有勇氣指出各班衛(wèi)生不到位的地方。這有這樣才能將我們的學校更加美觀、同學們身心更加健康。生活部也就會管理一些后勤的事務，也很重要。這需要交際能力。我當了三年的生活委員，查了三年的衛(wèi)生，我相信我也具備這個能力！

　　文體部：會組織一些活動，組織一些社團，制作一些海報，開展自己學校的特色文體活動，校運會、區(qū)運會都離不開文體部的支持。加入文體部要的就是一個活力，我的性格很開朗，學過一些繪畫，會朗誦及主持，懂一些樂器，喜歡創(chuàng)造、涂鴉，喜歡拍一些dv。我最想加入的就是這個文體部，豐富多彩！

　　學習部顧名思義就是學習一定要好，會配合文體部開展一些活動，詩歌朗誦之類的。會議記錄員：寫字公整，速度快。

　　介紹完畢，面試完畢就已經(jīng)是6：10了。這個微型面試活動也就圓滿的落下了帷幕。我會努力，很努力，因為我真真正正的想加入學生會，成為學生會的一員。更好的鍛煉自己，更好的服務同學，更好的服務學校。please give me a chance！

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