經(jīng)典節(jié)能自查報告范文

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，要注意報告在寫作時具有一定的格式。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編精心整理的經(jīng)典節(jié)能自查報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經(jīng)典節(jié)能自查報告范文1

　　一、企業(yè)概況

　　山東榴園水泥有限公司是一個擁有先進技術和設備的國有控股大一型企業(yè)，下設南分廠、北分廠，年水泥生產(chǎn)能力130萬噸。企業(yè)獲得了產(chǎn)品質(zhì)量認證、質(zhì)量管理體系認證，化驗室合格證書等榮譽，是山東省資源綜合利用企業(yè)。為認真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)，落實國家發(fā)改委、省政府、市政府的相關要求，加強企業(yè)節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點耗能單位之一和省控重點用能企業(yè)，深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體，積極響應國家和省政府、市區(qū)政府號召，大力推進公司節(jié)能減排,順利完成省政府、市政府下達的節(jié)能目標，并將節(jié)能減排工作開展的有聲有色。

　　二、20xx年的經(jīng)營情況及節(jié)能目標責任完成情況

　　20xx年，全年計劃生產(chǎn)水泥110萬噸，20xx年1-12月份，公司實際生產(chǎn)水泥108.2萬噸，完成年計劃的98.36%，實現(xiàn)銷售收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產(chǎn)品標煤耗83.49kg/t，XX年單位產(chǎn)品標煤耗86.54kg/t，同比下降了3.05kg/t。20xx年1-12月份，累計節(jié)約標煤0.33萬噸。與20xx年省政府下達給公司的節(jié)能目標0.29萬噸標煤相比，超出目標值0.04萬噸。由此可見，公司順利并超額完成了省政府下達的節(jié)能目標。

　　三、節(jié)能組織機構(gòu)及能源管理工作開展情況

　　為進一步貫徹執(zhí)行和落實國家節(jié)能減排政策，強化企業(yè)節(jié)能主體責任，20xx年初,公司在去年能源管理組織、機構(gòu)基礎上,進一步完善了企業(yè)能源管理工作，調(diào)整了能源計量、節(jié)能領導小組和節(jié)能工作小組,積極采用節(jié)能新技術等，加強企業(yè)能源管理工作。

　　(一)進一步完善健全節(jié)能管理、組織、標準體系。

　　公司責成一名副總具體負責節(jié)能管理和領導工作，各相關部門負責人為成員的節(jié)能管理和領導小組，設立了公司節(jié)能辦公室，各職能部門、單位明確了節(jié)能專、兼職負責人，形成了三級節(jié)能管理網(wǎng)絡，由生產(chǎn)綜合處相關人員具體負責節(jié)能工作，同時，建立了節(jié)能工作機構(gòu)和管理體系，成立了節(jié)能工作管理和領導小組,公司總經(jīng)理任能源管理領導小組組長；在完善組織體系的基礎上進一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標準，組織貫徹、制定能源管理標準，編制節(jié)能規(guī)劃及計劃，貫徹執(zhí)行能源管理中的技術標準，負責組織節(jié)能檢查，對用能計量、統(tǒng)計進行監(jiān)督，組織節(jié)能技術培訓和宣傳，發(fā)出節(jié)能倡議，進一步完善公司能源管理制度。

　　(二)分解節(jié)能目標，落實節(jié)能職責制定產(chǎn)品消耗定額，并對各部門進行考核。

　　對生產(chǎn)中各項工序、產(chǎn)品的能源消耗進行定額管理，簽訂節(jié)能目標責任書，將節(jié)能任務目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業(yè)先進水平；節(jié)能技術管理部門建立成本控制管理體系，制定成本考核評價制度，考核指標細化分解到有關車間、部門、責任人，定期評價和考核；制定車間消耗指標，考核指標執(zhí)行情況；設立能源統(tǒng)計崗位，專人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)進行優(yōu)化平衡改造，窯溫熱效率利用、單機臺時較上年有明顯提高；在立窯安裝變頻器，對磨機選粉系統(tǒng)進行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付諸實施，相關部門進行監(jiān)督和定期檢查。

　　(三)加強能源計量管理，嚴格執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準。

　　能源的管理和節(jié)約離不開計量，能源消耗以計量檢測為基礎，而能源計量檢測以能源的消耗和供能為服務對象，兩者密切結(jié)合，互相協(xié)調(diào)。公司利用計算機技術、erp網(wǎng)絡通信技術和dcs集散控制技術實現(xiàn)對諸多能源數(shù)據(jù)的自動采集、統(tǒng)計，并在重要計量崗位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，保證計量的準確性與客觀性。通過公司電腦局域網(wǎng)實現(xiàn)信息共享，提高了工作效率。公司認真貫徹落實《加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量組織機構(gòu)加強能源計量管理，制定了《能源測量和監(jiān)控裝置管理制度》，按照《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具，設專人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理，計量部門采用一級管理的管理機制，由公司專門成立組織機構(gòu)承擔公司的生產(chǎn)、辦公所需要的能源及載能工質(zhì)的節(jié)能降耗的管理和推進工作，實行對供配電、煤炭的統(tǒng)一調(diào)配和計量統(tǒng)計。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，進一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿足能源計量和管理考核的`要求。加強了計量管理人員業(yè)務培訓，增強其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、基礎臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業(yè)計量檢測的能力，充分發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等，計量部門負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量管理體系的審核由節(jié)能辦公室統(tǒng)一制定，通過有效實施，不但增強了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節(jié)能降耗的積極性，提升了企業(yè)能源計量的地位。

　　公司積極組織開展節(jié)能協(xié)議與能效對標活動。

　　(四)加強能源統(tǒng)計管理。

　　完善能源統(tǒng)計管理體系，對各種能源的消耗進行統(tǒng)計。設立能源統(tǒng)計崗位，建立各種能源消耗臺帳；按照上級和能源管理部門的要求，定期填報能源報表；按照國家有關的統(tǒng)計管理規(guī)定，進行能源統(tǒng)計管理。統(tǒng)計部門對數(shù)據(jù)報送涉及部門、時間、內(nèi)容、計算方法等做了明確界定與規(guī)范，并將該項工作

　　納入日�？己朔秶�，與個人績效掛鉤，提高統(tǒng)計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關制度與規(guī)定，掌握相關信息，利用電腦使信息實現(xiàn)共享，對各分廠提供的基礎數(shù)據(jù)進行確認、匯總、整理，登記統(tǒng)計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質(zhì)量的化驗記錄，建立和完善能源統(tǒng)計臺帳。

　　(五)開展節(jié)能宣傳活動、能源計量和統(tǒng)計的培訓工作。

　　公司認真貫徹執(zhí)行千家企業(yè)節(jié)能工作精神，深入開展“節(jié)能降耗、降本增效”和“節(jié)約光榮、浪費可恥”活動活動，將節(jié)能作為一項重要指標強力推動，同時對職工加強節(jié)能宣傳，增強了全體員工的節(jié)能意識，同時建立激勵機制，鼓勵節(jié)能降耗，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使全體員工真正意識到節(jié)約能源與切身利益息息相關。20xx年4月份，公司從市安監(jiān)局聘請專家來公司，對看火工煅燒理論和現(xiàn)場操作技能進行直到和考核，進一步提高了看火工的業(yè)務水平和操作技能；加強了能源管理、統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，公司先后兩次安排能源計量和能源統(tǒng)計人員外出學習，增強其工作責任心，提高了能源統(tǒng)計管理的能力；建立和完善能耗定額、能源計量與統(tǒng)計、節(jié)能獎懲、問責制、一票否決制等各項規(guī)章制度，并認真組織實施。

　　四、層層分解節(jié)能目標、逐月考核和落實。

　　公司將年初與省政府簽訂的節(jié)能目標層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，并逐月考核，優(yōu)獎劣罰。

　　五、建立節(jié)能專項資金，進行節(jié)能技術改造。

　　(1)公司加大節(jié)能技術改造工作管理力度和節(jié)能研發(fā)資金投入力度。進一步優(yōu)化工藝配方，采用無煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產(chǎn)量也明顯增加，出廠水泥指標優(yōu)于國家標準，節(jié)能也較為明顯。該方案經(jīng)過試驗達到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、節(jié)能之目的，目前正在公司內(nèi)推廣使用，年可節(jié)約原煤近0.3萬噸；

　　(2)針對各分廠進行節(jié)能技術改造，加大節(jié)能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3.2×13m替代原∮2.2×7m水泥磨；20xx年初，公司投資144萬元，在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝；20xx年7月至9月，投資358.2萬元，將原3#—11#窯使用濰坊除塵設備廠，型號：fscm8*127,大布袋除塵器，更換為先進淄博鑫鵬環(huán)保設備有限公司除塵器，型號：ldc-442-1000；與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造，投資210.4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。

　　“xxx”期間節(jié)能目標：“xxx”完成節(jié)能量1.43萬噸

　　標準煤；20xx年完成1.15萬噸標準煤；主要產(chǎn)品單位能耗指標XX年達到省內(nèi)先進水平，20xx年達到國內(nèi)先進水平，并于20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節(jié)能任務及目標層層落實到各個分廠，分解到車間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節(jié)能氛圍，20xx年底，公司根據(jù)各分廠節(jié)能目標的完成情況，給予完成公司既定節(jié)能目標的北分廠和陰平分廠獎勵，并在全公司范圍內(nèi)開展向其學習。

　　“xxx”期間公司節(jié)能思路：緊緊圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產(chǎn)”的主題、目標開展工作，認真分析自身存在的問題和制約生產(chǎn)的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術改造、技術創(chuàng)新來支撐，以管理機制來保障，創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。

　　六、明年工作措施

　　1、進一步完善節(jié)能的組織、管理體系，不斷完善能源組織機構(gòu)，能源管理制度，明確各部門管理的職責，嚴格執(zhí)行能源的考核制度，創(chuàng)新節(jié)能工作思路、加大節(jié)能改造措施工作力度

　　2、加強和提高能源計量器具的配備和管理，提高能源管理的方法；大力推進節(jié)能自愿協(xié)議工作。

　　3、加大節(jié)能技術改造及節(jié)能工作管理，對技改項目必須采用先進的節(jié)能工藝、節(jié)能設備。

　　4、加強對能源管理人員及重點用能設備進行節(jié)能培訓，學習相關企業(yè)先進的節(jié)能經(jīng)驗，對現(xiàn)有系統(tǒng)進行優(yōu)化，尋找有效的節(jié)能措施，并組織實施。

經(jīng)典節(jié)能自查報告范文2

　　一、節(jié)能指標完成情況

　　(一)、能源資源消耗總體情況

　　1、公共機構(gòu)面積建筑面積、用能人數(shù)、主要用能設備變化情況

　　略

　　2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況

　　略

　　(二)人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況

　　(1)人均能源資源消耗量=略

　　(2)單位建筑面積能源資源消耗量=略

　　(三)各類能源資源消耗水平降低原因分析

　　能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致,水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。

　　二、節(jié)能措施落實情況

　　(一)、體系建設。

　　1、建立健全學校節(jié)能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內(nèi)各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。

　　2、定期召開節(jié)能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關人員做好資料收集與整理。

　　3、節(jié)能領導小組定期巡查校園內(nèi)節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節(jié)能工作的順利進行。

　　(二)、監(jiān)督管理、監(jiān)察。

　　1、我校把節(jié)能目標已納入學校年度工作計劃中，并由節(jié)能領導小組全體成員負責監(jiān)督管理。

　　2、學校節(jié)能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監(jiān)督管理自己負責的區(qū)域，并能很好地與相關教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進行。

　　3、節(jié)能領導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。

　　4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節(jié)能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網(wǎng)絡教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。

　　(三)、宣傳、教育、培訓。

　　1、學校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺參與的意識，經(jīng)常利用校會、隊會、班會及紅領巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。

　　2、定期利用教師全體會時間對教師加強節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會意義。

　　(四)、建立料好的激勵機制。

　　1、由學校出資專門建立了學校節(jié)能專項資金，主要用于用能部門節(jié)能措施的整改。

　　2、學校對于節(jié)能工作非常突出的'師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。

　　3、對浪費能源的現(xiàn)象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。

　　三、學校下一步采取的措施

　　對全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　四、20xx年學校節(jié)能工作目標任務和措施

　　20xx年，學校在上級領導部門的協(xié)調(diào)幫助下將校內(nèi)四百余盞傳統(tǒng)燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時在20xx年底對學校內(nèi)的衛(wèi)生間上水系統(tǒng)進行了全部更換，完全可以達到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個年度中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現(xiàn)象發(fā)生在校園內(nèi)，同時積極宣傳低碳生活理念，在20xx年計劃用電量比20xx年下降6%左右，用水量下降5%左右。

經(jīng)典節(jié)能自查報告范文3

　　20xx年以來，在縣委、縣政府的高度重視下，我們緊緊圍繞建設資源節(jié)約型社會，以改善建筑功能為目標，積極落實各項節(jié)能政策和措施，強化日常監(jiān)督管理，加大建筑節(jié)能執(zhí)法力度。20xx年，全縣竣工驗收項目工程9個，總建筑面積約為14。5萬㎡，9個工程項目中全部按照設計圖紙進行了建筑節(jié)能施工，建筑節(jié)能施工執(zhí)行率達到100%。有2個新建工程項目執(zhí)行綠色建筑標準。我縣工業(yè)園的一些廠房項目已實行裝配式施工。同時，我縣在城區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)加大對使用粘土實心磚使用的打擊力度，現(xiàn)新開的工地已無使用粘土實心磚，同時嚴把建筑節(jié)能設計關，要求設計嚴格按照建筑節(jié)能強制性標準設計，施工單位和監(jiān)理單位要根據(jù)工程實際情況嚴格按照建筑節(jié)能強制規(guī)范，編制審批建筑節(jié)能施工方案，并嚴格按規(guī)范施工。對執(zhí)行綠色建筑標準的項目，應當編制綠色建筑施工方案報建設單位認可后組織施工。對有施工條件的工地要求其實行裝配式施工。目前，全縣建筑節(jié)能、綠色建筑及裝配式建筑工作發(fā)展形勢良好�，F(xiàn)將在建筑節(jié)能、綠色建筑及裝配式建筑工作中的一些做法和措施進行匯報：

　　一、嚴格執(zhí)行相關文件精神，增加建筑節(jié)能、綠色建筑及裝配式建筑知識

　　（一）我局采取了從網(wǎng)上和書面，到培訓相結(jié)合的辦法及時認真地轉(zhuǎn)發(fā)了省建設廳、市建設局及各單位有關建筑節(jié)能和綠色建筑方面的文件。嚴格執(zhí)行《市建筑節(jié)能和綠色建筑管理暫行辦法》及有關文件的相關要求。

　　（二）為更深入普及建筑節(jié)能、綠色建筑及裝配式建筑科學知識，增強建筑節(jié)能、綠色建筑及裝配式建筑意識，我局組織全縣建筑各企業(yè)、各工地管理人員參加市局組織的建筑節(jié)能、綠色建筑及裝配式建筑培訓，培訓中認真聽取和觀看老師對建筑節(jié)能、綠色建筑及裝配式建筑的規(guī)范的闡述和新材料、新工藝的`演示，使建筑從業(yè)人員、施工管理人員，更多的了解和學習到了建筑節(jié)能施工、綠色建筑及裝配式建筑的知識。

　　二、加強建筑節(jié)能和綠色建筑的把關，規(guī)范建筑節(jié)能和綠色建筑秩序

　�。ㄒ唬﹪腊呀ㄖ�節(jié)能和綠色建筑設計關。嚴格執(zhí)行《省民用建筑節(jié)能和推進綠色建筑發(fā)展辦法》文件的指示精神，要求避免建筑外形片面追求“新、奇、特”，新建大型公共建筑建成后必須經(jīng)建筑能效專項測評，凡達不到工程建設節(jié)能強制性標準的，不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。對執(zhí)行綠色建筑標準的項目，設計單位編制的設計文案應當包括綠色建筑設計專項說明，施工圖設計文件審查中也要對項目是否符合綠色建筑標準進行審查。

　�。ǘ�）嚴把建筑節(jié)能和綠色建筑材料關。嚴格執(zhí)行《關于實行建筑節(jié)能材料備案登記制度的通知》，監(jiān)督過程中為進一步強化建筑節(jié)能監(jiān)管，按照《建筑節(jié)能施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、《民用建筑節(jié)能條例》的要求，對在建工程項目進行了嚴格的督察，對每一項隱蔽工程，均嚴格按設計及規(guī)范要求進行檢查，嚴把節(jié)能工程中所使用的原材料質(zhì)量關，合格后方可允許其進入下道工序施工。對執(zhí)行綠色建筑要求的項目，要嚴格按照《省綠色建筑標準》進行檢查。

　�。ㄈ�）嚴把建筑節(jié)能和綠色建筑施工驗收關。根據(jù)相關文件規(guī)定，為進一步加強我縣建筑節(jié)能施工管理，規(guī)范參建各方責任主體市場行為和質(zhì)量行為，提高我縣民用建筑節(jié)能工程質(zhì)量。建筑節(jié)能工程完工后，要求建設單位應制定建筑節(jié)能施工質(zhì)量專項驗收方案，報建設主管部門備案后，組織設計、施工、監(jiān)理等單位和建筑節(jié)能專家驗收組。對予建筑節(jié)能工程專項驗收不合格的，不得進行竣工驗收，不得進行工程竣工驗收備案。同時建立了縣建筑節(jié)能監(jiān)管臺賬，對全縣在建工程的建筑節(jié)能統(tǒng)一管理，更直觀和科學。對執(zhí)行綠色建筑標準的項目，建設單位在組織竣工驗收時，應當對建筑是否符合綠色建筑標準進行查驗。

　　三、結(jié)合實際，推廣建筑節(jié)能、綠色建筑及裝配式建筑新材料、新工藝

　　根據(jù)國家、省、市對建筑節(jié)能、綠色建筑及裝配式建筑材料的更新和相關技術要求，推廣建筑節(jié)能、綠色建筑和裝配式建筑發(fā)展新技術、新工藝、新材料、新設備的，限制或者禁止在建設過程中使用能源消耗高的落后技術、工藝、材料和設備。同時嚴格審查，工程推廣應用經(jīng)過備案登記的建筑節(jié)能材料、新型墻體材料。凡進入工程使用的墻體材料必須進行新型墻體材料備案登記，未經(jīng)備案登記的新型墻體材料不得在工程推廣使用。并根據(jù)建筑市場的實際情況，在全縣推廣的新材料、工藝能被現(xiàn)有的能力，設備技術所接受和消化。確保新的節(jié)能材料和工藝能順利推廣。目前，推廣的砌體材料為蒸壓加氣塊，此材料在在建的框架結(jié)構(gòu)工程中使用率達90%。

經(jīng)典節(jié)能自查報告范文4

　　為推進節(jié)能減排活動的深入開展，xxx街道按照市、區(qū)的指示要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以節(jié)能減排為重點，以提高全民環(huán)境意識為目的，統(tǒng)一領導，明確職責，有效地推動了各項工作的落實，現(xiàn)將街道xx年節(jié)能減排工作情況自查報告如下：

　　一、加強領導，明確職責

　　為切實抓好節(jié)能減排工作，街道成立了由街道黨工委書記吳成勇任組長，街辦主任夏彬崴、副主任何镕志、覃璽為副組長，相關科室負責人為成員的節(jié)能減排工作領導小組，并根據(jù)攀西府辦文件精神要求，及時召開節(jié)能減排工作會議，認真?zhèn)鬟_貫徹落實有關節(jié)能減排文件和會議精神，統(tǒng)一思想，對街道節(jié)能減排工作認真進行了分解細化，明確工作目標，落實具體工作責任，做到了工作結(jié)構(gòu)健全、分工明確、責任落實。

　　二、強化宣傳，營造氛圍

　　街道結(jié)合“節(jié)能宣傳周”活動，狠抓“節(jié)能減排宣傳月”活動以通過社區(qū)宣傳欄、黑板報張貼節(jié)能減排標語、口號，發(fā)放宣傳資料、科普讀物，懸掛宣傳橫幅，同時組織開展以環(huán)保為主題的家長、學生、教師座談會，向轄區(qū)居民群眾、企業(yè)單位宣傳日常節(jié)能環(huán)保知識，國家有關節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，倡導“文明、節(jié)約、綠色、低碳”的生產(chǎn)方式、消費模式和生活習慣，充分調(diào)動了全民參與節(jié)能減排的積極性，營造了良好氛圍。共發(fā)放宣傳資料1000余份，張貼宣傳標語400余份，出黑板報10期，懸掛橫幅5條，組織開展座談會5次。

　　三、加強措施，成效明顯

　　(一)健全工作制度，形成長效機制

　　街道結(jié)合自身實際，制定了《街道xx年節(jié)能減排工作實施方案》，并建立健全節(jié)能降耗督導檢查及資源能源消耗統(tǒng)計報告等制度，全面反映節(jié)能降耗工作落實情況。

　　(二)加強日常管理，做好每個環(huán)節(jié)

　　(1)降低油耗。街道建立了公務用車管理辦法及街道車輛、駕駛員管理制度，對公車進行嚴格管理，按照小排量車優(yōu)先出行、外出能拼車的堅決拼車等原則，合理安排用車，統(tǒng)籌調(diào)度，科學行車，節(jié)約燃油，并制定了街道公務用車派車單，要求司機對每次用車出行記錄做好登記，進行備案，嚴禁公車私用，大大降低了油耗，節(jié)約了能源。

　　(2)節(jié)能采購。街道的每一次采購都是計劃上報批準后方可采購的，對辦公用品的采購進行了嚴格控制，能重復使用的，能維修后使用的堅決不予購買新的，合理的減少一次性耗材的使用，實需購買物品時，優(yōu)先選擇節(jié)能的產(chǎn)品和材料等，并嚴格按照政府采購制度進行采購，無重復采購、拆分項目采購現(xiàn)象。

　　(3)節(jié)約用電。街道、社區(qū)及轄區(qū)企業(yè)單位的房間、走廊、過道、洗手間、樓梯口等地段照明設備大多安裝的`是節(jié)能燈泡，并有專人管理，以防止“長明燈”的現(xiàn)象發(fā)生；除特殊情況下，空調(diào)設備屬關閉狀態(tài)，夏季時空調(diào)溫度設定在26攝氏度；飲水機、打印機、復印機等設備也只在必要時開機使用，避免長時間待機。

　　(4)節(jié)約用水。街道每月對用水設備進行日常維護，防止跑冒滴漏、長流水的現(xiàn)象發(fā)生。在廁所內(nèi)、洗手臺等處張貼了“請節(jié)約用水”的標語，使用廢水養(yǎng)護花卉植物，現(xiàn)全員養(yǎng)成了節(jié)約用水的好習慣。

　　(5)節(jié)約開支。街道建立了辦公用品的采購及領用制度，對物品的存放及發(fā)放做了詳細記錄；工作時，能在電子文檔上做修改的不打印修改，需要打印的文件都使用雙面打印，廢棄的紙張在粉碎前當做草稿紙在利用，簽字筆用完后不丟掉換筆芯后繼續(xù)使用；同時能行文的不開會，盡量控制壓縮會議數(shù)量和規(guī)模。

　　(三)組織開展活動，促進經(jīng)驗交流

　　街道組織轄區(qū)居民開展資源節(jié)約志愿活動、節(jié)能產(chǎn)品推廣示范活動等，對日常生活中進行節(jié)能減排好的經(jīng)驗及做法進行溝通交流，促進居民群眾節(jié)能減排意識的提升，并積極發(fā)揮居民相互監(jiān)督的作用，使居民切實實行低碳生活方式，享受綠色時尚生活。

　　(四)加強監(jiān)督管理，促進節(jié)能成效

　　街道定期或不定期的對轄區(qū)社區(qū)和企業(yè)進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的違反節(jié)能減排的現(xiàn)象進行指導、整改，要求組織全員進行學習，提升意識，從自身做起，從小事做起，促進節(jié)能減排的成效。

　　四、存在的問題

　　(1)節(jié)能減排工作的檢查力度還不夠，有時由于工作頭緒太多，檢查督促還不夠及時。

　　(2)對節(jié)能減排工作的重要性認識不到位，不能正確認識節(jié)能減排與經(jīng)濟發(fā)展的關系，把節(jié)能減排作為軟指標，推進力度不夠。

　　(3)部分群體節(jié)能減排意識還不夠強，浪費水、電、油、氣等現(xiàn)象還不同程度的存在。

經(jīng)典節(jié)能自查報告范文5

　　按照《XX縣人民政府關于深入推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見》要求，縣住建委高度重視，結(jié)合自身實際，理清思路、細化措施，對機關各科室及委屬各單位的節(jié)能工作進行了全面徹查，現(xiàn)將自查情況報告如下:

　　一、高度重視，加強組織領導

　　為進一步加強公共機構(gòu)節(jié)能管理，我委將節(jié)能工作納入重要議事日程，成立了由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室、單位主要負責人為成員的節(jié)能工作推進領導小組，不定期進行督導，對工作中遇到的問題及時進行研究，確保落實好節(jié)約資源能源的各項要求。同時，將節(jié)能降耗工作各項任務進行了仔細分解，落實到相關責任科室，目前由辦公室牽頭負責、各科室協(xié)調(diào)配合、專人負責統(tǒng)計的工作格局逐步形成。

　　二、多措并舉，切實降低能耗

　　(一)加強思想教育。通過組織廣大干部職工認真學習《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和開展節(jié)能政策法規(guī)知識競賽，進一步增強了節(jié)能降耗意識，牢固樹立了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節(jié)約資源“事不關已”和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，逐步養(yǎng)成了事事、處處節(jié)能的好習慣。

　　(二)降低辦公能耗。一是節(jié)約用水用電。堅決杜絕“長流水、長明燈”現(xiàn)象，提倡自然采光辦公，養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。合理設置辦公室空調(diào)溫度，夏季空調(diào)溫度不低于26度，冬季空調(diào)溫度不高于20度。二是節(jié)約公車用油。加強公務用車的日常管理，提倡近距離辦事步行前往，在公務活動中，提倡集中乘車，科學調(diào)度。嚴格執(zhí)行定點加油制度，實行定點加油、�？▽Ｓ�、統(tǒng)一管理；非工作日、非工作時間車輛集中停放，節(jié)假日實行封閉管理；實行用車申報制度，杜絕公車私用。三是節(jié)約辦公用紙。年初，對歷年的辦公用紙各項指標進行了橫向比較，更換了性價比高的.紙張。積極推行電子政務，實行無紙化辦公，委屬各單位、機關各科室之間傳遞非涉密文件、資料時，均使用辦公自動化網(wǎng)絡，初始文件盡量使用電子文檔傳閱，文件資料原則上雙面打印。四是節(jié)約經(jīng)費。倡導使用節(jié)能產(chǎn)品，盡量避免使用一次性辦公用品。

　　(三)創(chuàng)新節(jié)能機制。每周各科室、單位向辦公室報送能源資源統(tǒng)計報表，同步實施能耗監(jiān)測和統(tǒng)計報告專人負責制，及時掌握全委能源消耗各類指標，為進行能耗狀況分析和進一步完善節(jié)能工作奠定了基礎。

　　三、正視問題，找準努力方向

　　雖然在上半年的公共機構(gòu)節(jié)能工作中，基本完成了各項目標任務，但與其他單位相比較，還有很大差距。工作中仍然存在一些問題:一是公共機構(gòu)節(jié)能意識有待進一步提高，個別科室、職工對節(jié)能降耗工作重要性認識不夠到位，節(jié)約資源意識、保護環(huán)境意識不夠強。二是節(jié)能降耗統(tǒng)計工作需進一步加強，由于目前基礎數(shù)據(jù)收集難度大，很難對單位能耗情況實時精確監(jiān)測。

　　今后工作中，重點做好以下三方面工作:

　　(一)加大節(jié)能降耗督查力度。節(jié)能工作領導小組制定切實可行的實施方案，嚴格落實目標責任制，逐步實現(xiàn)高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤，不斷規(guī)范用能行為。

　　(二)加大節(jié)能降耗宣傳力度。制定周密細致的宣傳方案，采取靈活多樣的節(jié)能活動，宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，進一步提高節(jié)能意識，營造住建系統(tǒng)濃厚的節(jié)能氛圍。

　　(三)健全完善節(jié)能管理制度。進一步修訂辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規(guī)范使用行為、明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循、有據(jù)可依。

經(jīng)典節(jié)能自查報告范文6

　　今年以來，xx區(qū)節(jié)能減排領導小組按照“責任明確到領導、任務分解到部門、目標排定到企業(yè)、措施落實到項目”的總思路，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切配合，確保節(jié)能減排各項指標扎實推進。XX區(qū)節(jié)能減排領導小組對全區(qū)節(jié)能減排工作進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、組織領導情況

　　xx區(qū)按照“20xx年全市節(jié)能減排工作會議”精神，結(jié)合皇姑實際，研究制定了工作要點，組織召開了工作會議，與區(qū)政府辦、經(jīng)信局、建管局、房產(chǎn)局、服務業(yè)局、旅游局、質(zhì)監(jiān)分局、交通分局、環(huán)保分局等責任單位簽訂了目標責任書，分解落實了具體指標。出臺了《XX區(qū)2015年節(jié)能減排工作獎懲辦法》等相關工作性文件，將區(qū)委宣傳部、教育局、團區(qū)委、總工會、婦聯(lián)等單位納入到XX區(qū)節(jié)能減排工作領導小組，負責全區(qū)節(jié)能減排宣傳教育工作。按照市里要求，定期召開工作會議，對各責任單位目標任務進行調(diào)度，并及時上報工作信息。

　　二、責任指標完成情況

　　1、綜合節(jié)能目標：今年，我區(qū)的目標任務為萬元gdp能耗同比下降3.77%、萬元工業(yè)增加值能耗同比下降5%、高耗能行業(yè)產(chǎn)值占產(chǎn)值總量比重不超過上年同期。經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局預測，我區(qū)今年萬元gdp能耗比2015年同期下降3.88%；萬元工業(yè)增加值能耗比2015年同期下降5%；高耗能行業(yè)產(chǎn)值占總產(chǎn)值比重低于上年同期。

　　2、淘汰高耗能落后機電設備任務：今年，我區(qū)負責淘汰轄區(qū)內(nèi)3戶重點用能企業(yè)高耗能落后機電設備共計12臺。截至目前，我區(qū)共淘汰落后機電設備12臺，已全部完成計劃任務。

　　3、“工業(yè)萬家企業(yè)”及“商貿(mào)萬家企業(yè)”節(jié)能量任務：按照市里規(guī)定，我區(qū)工業(yè)萬家企業(yè)為沈飛公司，商貿(mào)萬家企業(yè)為沈陽新天地人和公共設施管理有限公司。截止目前，兩家公司均已完成今年任務量。

　　區(qū)節(jié)能減排工作自查報告區(qū)節(jié)能減排工作自查報告

　　4、重點耗能企業(yè)能源計量器具配備、監(jiān)督檢查任務：質(zhì)監(jiān)跟局按照上級要求，對我區(qū)沈飛公司下發(fā)了節(jié)能減排相關文件，明確了2015年目標任務。組織企業(yè)的能源計量管理人員，參加XX市60戶重點用能企業(yè)專項培訓，并開展定期檢查。沈飛公司均按要求配備、使用能源計量器具。

　　5、合同能源管理任務：今年，我區(qū)負責1項合同能源管理工作任務。經(jīng)區(qū)經(jīng)信局協(xié)商，確定了鍋爐助燃技術項目，目前，項目進展良好，年底前可以完成任務。

　　6、已與區(qū)內(nèi)年耗能3000噸標煤以上工業(yè)企業(yè)簽訂“十二五”期間《重點用能企業(yè)節(jié)能目標責任書》。

　　7、固定資產(chǎn)投資項目全部實行節(jié)能評估及審查任務：我區(qū)固定資產(chǎn)投資項目在審批、核準、備案前，均要求項目單位編制規(guī)范的節(jié)能評估文件（節(jié)能評估報告書、節(jié)能評估報告表）或填寫節(jié)能登記表。截至目前，我區(qū)共對19個項目批復了節(jié)能登記表（其中5個為工業(yè)項目），對1個項目編制了節(jié)能報告表，協(xié)助1個項目編制了節(jié)能報告書。

　　8、污染減排指標任務：今年，我區(qū)污染減排目標為減排二氧化硫2%、氮氧化物1%，非電燃煤總量控制目標不超過去年同期，完成兩項重點減排工程。截至11月底，預計減排二氧化硫324.36噸，氮氧化物50噸，年底前可以完成減排指標。三洞橋、柳條湖鍋爐房的煙氣脫硫改造工程已全面完工，并申報了遼寧大學鍋爐并網(wǎng)的減排項目，減排檔案已經(jīng)編制完畢。非電燃煤總量控制目標，按照統(tǒng)計局預計數(shù)據(jù)，年底前不會超過去年同期水平。

　　9、綜合建筑節(jié)能目標：照市里規(guī)定，民用建筑設計和施工階段建筑節(jié)能標準執(zhí)行率分別達到100%、98%：新建住宅和新建公建設計標準節(jié)能率分別達到 65%、50%：1―11月，我區(qū)所有項目均完成圖紙審查，并嚴格編制了《遼寧省建設工程施工圖設計文件審查報告》，各項指標均已達標；新建住宅建筑熱表安裝率已達到60%；確立了泰和龍庭、樂天世界和恒大雅苑三個項目為綠色示范工程；萬元gdp取水量、萬元工業(yè)增加值取水量的年降低率均不低于5%；工業(yè)用水重復利用率為84%；節(jié)水器具普及率全區(qū)達到100%；太陽能利用面積達到4.12萬平方米，已完成全年任務。

　　10、節(jié)能改造目標：供熱舊管網(wǎng)改造任務為10公里，XX區(qū)實際翻新11公里；拆除聯(lián)網(wǎng)10噸以下供暖鍋爐3臺，截至目前，我區(qū)共拆除鍋爐8臺，均已超額完成任務總量；“暖房工程”的改造工作也已經(jīng)全面完工。

　　11、公共機構(gòu)節(jié)能目標：我區(qū)政府辦對全區(qū)49家區(qū)直單位、街道辦事處下發(fā)了公共結(jié)構(gòu)節(jié)能相關文件，實行了重點督導檢查。截至目前，辦公區(qū)高效光源使用率達到100%，人均耗能比2015年下降了10%，沒有購置公務用車，節(jié)能與新能源汽車比例不低于30%。

　　12、更新出租車輛任務：截止目前，區(qū)交通分局已更新730臺，已完成全年任務。

　　13、溫控指標：今年，我區(qū)的目標任務為2戶大型商場、12戶旅游星級飯店和區(qū)屬公共機構(gòu)及轄區(qū)內(nèi)公共建筑控制溫度，冬季不高于20度，夏季不低于26度。截止目前，各相關部門均按要求進行溫控。

　　三、節(jié)能減排宣傳教育情況

　　一是建立節(jié)約型機關。區(qū)節(jié)能減排辦公室牽頭多家部門在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“節(jié)能宣傳周”活動。于6月初，在XX區(qū)碧塘公園、居然之家門前廣場等地進行節(jié)能宣傳，共計發(fā)放宣傳單 5000余張，“節(jié)能低碳 綠色發(fā)展”購物袋1000個，印有“節(jié)能低碳”字樣的雨傘500把，節(jié)能宣傳板報100塊。在政府大門兩側(cè)懸掛宣傳標語和節(jié)能展示板，利用機關大樓內(nèi)電子屏幕，倡導“135”綠色出行活動，即1公里以內(nèi)步行，3公里以內(nèi)騎自行車，5公里乘坐公共交通工具，建立節(jié)約型機關。

　　二是塑造綠色環(huán)保理念。區(qū)教育局在全區(qū)各中小學校廣泛開展節(jié)能減排活動，號召學校師生利用班隊會、升旗儀式、校園廣播、黑板報、多媒體等方式開展低碳環(huán)保宣傳教育。先后組織開展了 “低碳校園夢綠色校園行”、“節(jié)約能源，從我做起”、“留給明天一片綠色”等活動。大力宣傳勤儉節(jié)約、愛惜資源、循環(huán)利用，營造崇尚節(jié)約的.校園文化，在學生中掀起了一股“節(jié)能、環(huán)保、創(chuàng)新”的熱潮，增強了全區(qū)中小學生的節(jié)約意識和環(huán)保意識，塑造了綠色環(huán)保理念。

　　三是踐行低碳發(fā)展。為引導廣大家庭和巾幗志愿者，積極參與到低碳環(huán)保行動中來，區(qū)婦聯(lián)先后在全區(qū)啟動了“節(jié)能減排家庭十百千萬”、“低碳家庭時尚生活”、“節(jié)能減排家庭行動” 等主題活動。于6月5日世界環(huán)保日,聯(lián)合區(qū)發(fā)改局、環(huán)保分局等單位召開了“踐行低碳環(huán)保，建設美麗皇姑”志愿者行動推進會，并被沈陽日報、遼沈晚報等多家媒體報道。在全運會期間，區(qū)婦聯(lián)積極響應市環(huán)保局的號召，在廣大女性中開展了“無車日七天聯(lián)盟”活動，由盟主倡導所有參與成員在七天中選擇一天不開車步行上下班�；顒悠陂g為綠色出行的家庭發(fā)放了綠絲帶和綠色出行車貼，活動得到全區(qū)女性的積極響應。

經(jīng)典節(jié)能自查報告范文7

　　為了推動公共機構(gòu)節(jié)能，提高公共機構(gòu)能源利用效率，依法推進全鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作，鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組成員組成節(jié)能績效自查小組，對全鄉(xiāng)進行績效自查。績效自查采取“聽、查、評”的方式進行:聽取公共機構(gòu)節(jié)能工作情況匯報、核實驗證并根據(jù)檢查情況按照《xx鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。自查情況如下:

　　1、組織領導方面:能夠做到有管理組織和工作人員；將節(jié)能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。

　　2、宣傳和培訓方面:能夠做到制定宣傳培訓計劃；學習節(jié)能知識；全年組織節(jié)能宣傳活動兩次。

　　3、節(jié)能規(guī)劃方面:能夠做到編制公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，按年度分解落實；節(jié)能規(guī)劃及實施方案在規(guī)定時間內(nèi)上報備案；制定年度節(jié)能計劃及實施方案并組織實施。

　　4、能耗統(tǒng)計方面:能夠做到專人負責能源消耗統(tǒng)計，建立能耗統(tǒng)計臺帳；在規(guī)定時間內(nèi)報送能耗統(tǒng)計報表；數(shù)據(jù)真實、準確；項目填報完整；按要求參加能耗統(tǒng)計培訓。

　　5、建立聯(lián)絡制度方面:能夠做到明確聯(lián)絡員，建立聯(lián)絡制度，明確工作職責；按時參加工作會議，提出節(jié)能工作措施及建議；工作信息交流。有價值信息3條。

　　6、節(jié)能管理方面:能夠做到設立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制；建立和執(zhí)行能源審計制度；制定了節(jié)能采購管理制度。

　　7、車輛油耗管理方面:能夠做到完善公務用車使用管理制度；制定節(jié)能駕駛規(guī)范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。

　　8、用電管理方面:能夠做到制定和完善節(jié)約用電制度；積極推廣使用高效節(jié)能照明產(chǎn)品；優(yōu)化照明系統(tǒng)設計，改進電路控制方式；采用節(jié)能灶具和設備。

　　9、用水管理方面:能夠做到制定和完善節(jié)約用水制度；采用節(jié)水型器具，配備節(jié)水設備；用水設備維護和管理；全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現(xiàn)象。

　　10、辦公用品管理方面:能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領用制度，積極使用低能耗環(huán)保辦公設施。

　　11、監(jiān)督檢查方面:能夠做到制定節(jié)能績效自查辦法或標準；定期開展節(jié)能專項監(jiān)督檢查，獎懲公示。

　　對公共機構(gòu)節(jié)能績效自查的.最終結(jié)果予以通報，并評選出公共機構(gòu)節(jié)能工作先進單位和先進個人；對考核成績不達標的或出現(xiàn)嚴重能源浪費行為的予以批評，限期改正并在一個月內(nèi)向鄉(xiāng)政府作出書面報告并提交整改方案。全鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作全面納入鄉(xiāng)政府績效自查，占有一定的分值比例，實行量化考核，自查結(jié)果作為鄉(xiāng)政府對公共機構(gòu)領導班子和部門領導干部績效考核評價的重要依據(jù)。

經(jīng)典節(jié)能自查報告范文8

　　根據(jù)區(qū)節(jié)能辦《關于迎接市公共機構(gòu)節(jié)能工作督查組到我區(qū)對20xx年全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作進行督查的通知》(覃公節(jié)辦【20xx】11號)的要求，現(xiàn)將我局節(jié)能工作自查情況簡要匯報如下：

　　一、目標任務推進情況

　　前三季度，我局嚴格執(zhí)行節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油等各項節(jié)能指標，實現(xiàn)了人均綜合能耗和人均水耗同比下降3.2%，單位建筑面積能耗同比下降2.5%的目標。

　　1、用電情況：前三季度用電5.4742萬千瓦時，電費4.7117萬元;

　　2、用水情況：前三季度用水0.20xx萬立方米，水費0.4197萬元;

　　3、燃油消耗：前三季度用油2.34萬升，油費17.82萬元，今年全局公務用車11輛，燃油消耗量都是達標車型，每車每月用油240升，實現(xiàn)同比下降4%的.目標。

　　二、具體做法

　　1、做好能源資源消耗統(tǒng)計工作。每季度統(tǒng)計一次，每次都統(tǒng)計用能人數(shù)、建筑面積、水、電、油消耗量并建立臺賬。

　　2、做好資源回收利用工作。與定點回收單位東源廢舊物品回收店簽訂回收合同，實施對廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產(chǎn)品、廢塑料、廢金屬等物品集中回收措施，建立回收登記臺賬。

　　3、關于示范創(chuàng)建工作。雖然我局暫未列入年度創(chuàng)建單位，但我局正常開展節(jié)約型單位和節(jié)水型單位宣傳工作，積極開展節(jié)能宣傳和培訓。

　　4、落實節(jié)能工作經(jīng)費。我局落實了節(jié)能工作經(jīng)費，經(jīng)費有預算安排。

　　5、開展節(jié)能改造。我局積極推廣使用節(jié)能新技術新產(chǎn)品，20xx年1月對辦公區(qū)域的照明燈具全部更換為LED節(jié)能燈，辦公區(qū)域使用高效照明燈具達到100%。

　　6、做好計量工作。水的分戶計量器具配備率達到100%;公共機構(gòu)分區(qū)計量器具配備率達到90%。

　　三、存在問題

　　由于我局辦公大樓是十多年前建成投入使用的，樓梯兩側(cè)衛(wèi)生間的馬桶還不是節(jié)水的，使用國家標準節(jié)水器具還未達到100%。另外，辦公樓走廊路燈也還未更換為LED節(jié)能燈。

　　四、下步打算

　　想方設法解決資金問題，努力開展節(jié)水器具改造，所有衛(wèi)生間全部使用國家標準節(jié)水器具。非辦公區(qū)域的走廊樓梯通道等全部更換節(jié)能燈具。

經(jīng)典節(jié)能自查報告范文9

　　根據(jù)《關于印發(fā)xxx市20xx年節(jié)能減排目標考核辦法的通知》（x發(fā)改環(huán)資〔20xx〕1314號）文件要求，我縣認真對照《關于分解下達xxx市20xx年度節(jié)能減排目標的通知》（x發(fā)改環(huán)資〔20xx〕1105號）進行自查，現(xiàn)將我縣20xx年節(jié)能目標完成情況報告如下。

　　一、目標完成情況

　　略。

　　二、工作措施

　　（一）節(jié)能制度建設情況。

　　1、加強組織領導。

　　2、實施節(jié)能目標責任制和評價考核制度。

　　3、實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查辦法。

　　（二）調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況。

　　1、積極調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

　　2、六大高耗能行業(yè)節(jié)能成效明顯。

　　3、圓滿完成淘汰落后產(chǎn)能目標任務。

　　（三）重點企業(yè)、行業(yè)和領域節(jié)能工作管理情況。

　　1、制定機關節(jié)能方案。先后下發(fā)了《xxx縣機關節(jié)能方案》（xxx節(jié)能減排辦〔20xx〕1號）、《xxx縣20xx年節(jié)能監(jiān)測計劃》（xxx節(jié)能減排辦〔20xx〕2號），進一步推進了全縣機關節(jié)能工作和節(jié)能監(jiān)測工作。

　　2、重點企業(yè)節(jié)能工作得到加強。加大對重點耗能企業(yè)的'監(jiān)管，督促企業(yè)開展能源審計、編制《xxx（xxx）節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，按時直報企業(yè)能源利用狀況報表，加強企業(yè)能源基礎管理，建立企業(yè)能源管理機構(gòu)，完善能源管理制度，落實專（兼）職能源管理人員，并組織參加省、市節(jié)能和清潔生產(chǎn)知識培訓，提高了能源管理人員的業(yè)務水平。

　　3、狠抓建筑節(jié)能。

　　4、狠抓農(nóng)村節(jié)能。

　　（四）重點節(jié)能工程實施情況。

　　略。

　　（五）節(jié)能技術開發(fā)和推廣情況。

　　1、加大企業(yè)節(jié)能扶持力度。

　　2、大力推廣節(jié)能產(chǎn)品和技術。

　　（六）法律、法規(guī)執(zhí)行情況。

　　1、認真貫徹《中華人民共和國節(jié)約能源法》等節(jié)能降耗法規(guī)及其配套法規(guī)。

　　2、定期召開專題學習會、座談會。

　�。ㄆ撸┕�(jié)能基礎工作落實情況。

　　1、大力開展節(jié)能管理、監(jiān)督、執(zhí)法體系建設。

　　2、不斷充實能源統(tǒng)計力量。

　　4、大力開展節(jié)能宣傳和培訓。

　　5、節(jié)能獎懲力度進不斷加大。

　　下一步，我縣將加強節(jié)能政策宣傳，狠抓機關節(jié)能，深挖能耗大戶節(jié)能潛力，抓好重點領域節(jié)能。加強新能源利用，加快高效節(jié)能產(chǎn)品和技術的推廣應用，提高能源利用效率，強化節(jié)能監(jiān)督考核，扎實推進全縣節(jié)能工作再上新臺階。

經(jīng)典節(jié)能自查報告范文10

　　20xx年公司通過一系列的積極措施，在節(jié)能降耗、挖潛增效上取得了一定的效果。現(xiàn)將全年節(jié)能工作小結(jié)如下：

　　一、 強化領導和管理機制，狠抓節(jié)能減排工作

　　公司領導把節(jié)能減排工作當成企業(yè)的頭等大事來抓，經(jīng)常召開專題會議研究節(jié)能減排工作；公司確定了一名高管領導，主抓節(jié)能減排工作；設立了能源降耗標準，對各坑口用電設備統(tǒng)一標準，實施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標責任制；對于選廠生產(chǎn)以及各生產(chǎn)單位，在月度工資分配中把節(jié)能降耗、成本控制、納入考核指標，與當月工資分配緊密掛鉤，實施獎罰兌現(xiàn)。

　　二、 強化電力管理，降低電能消耗

　　從20xx年公司先后對生產(chǎn)口各處的變壓器進行無功補償，功率因數(shù)增長不少，功率因數(shù)由原來的0.8左右增長到現(xiàn)在的0.9以上。公司每月獲得力調(diào)電費獎勵，為公司降低成本，增加公司效益。同時公司強制對各生產(chǎn)坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技術落后的分離式壓縮機等設備，配置了新型的變頻螺桿式節(jié)能智能空氣壓縮機、水泵等一系列的大型設備。原來每月礦山單臺機組設備需要9萬多元的'電費，更新智能節(jié)能設備后，需要的電費大概6萬元，電費費用大幅度降低。不但降低減少對三君線的供電壓力，也提高了用電效率，同時也減少了人力、物力的浪費，與勞務施工隊取得雙贏局面。

　　三、 加強工藝操作管理，嚴控重點關鍵環(huán)節(jié)

　　結(jié)合公司實際情況，把握節(jié)能減排工作的重點環(huán)節(jié)，主要包括以下幾方面：

　　1、厲行節(jié)約用電，加強用電設備管理。各車間安排了專業(yè)點檢員對設備進行維護管理，減少了設備機械損耗，對延長設備使用壽命和減少設備用電量有相當重要作用。

　　2、嚴格管控耗材指標，加強車間操作工的節(jié)能知識，完善工藝參數(shù)，促進藥劑充分利用，提升效能，減少有害物質(zhì)排放，改善環(huán)境污染。

　　四、 加強能源統(tǒng)計分析，及時反饋

　　采用科學的統(tǒng)計方法確保能源數(shù)據(jù)的準確性，做好能源消耗月累計表，通過“月指標”比較，對公司的主要產(chǎn)品耗能做出分析報告反饋給各用能單位，安排專人負責填報并按時上報能源利用狀況報告。

　　五、 節(jié)能工作中存在的問題及擬采取的節(jié)能措施

　　節(jié)能管理體制尚不完善，節(jié)能激勵和約束機制未細化。公司節(jié)能管理工作在機構(gòu)設置、人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應節(jié)能工作的發(fā)展需要，難以調(diào)動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。節(jié)能工作任重道遠，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳力度，并根據(jù)工作特點組織相關人員搞好節(jié)能技能培訓，建立健全公司能源管理體系和管理機制，為推進公司全面發(fā)展作出新的貢獻。

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