圖書館自查報告
我們眼下的社會，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編收集整理的圖書館自查報告，希望對大家有所幫助。
圖書館自查報告 篇1
一、加強政治學習。
在思想和行動上與此保持一致，按時參加每周三的館政治理論學習，努力改造世界觀，并在認真學習中查找工作中的問題，不斷進步。
二、配合圖書館年度發(fā)展計劃，出色完成日常工作。
是我館的“圖書館資源·環(huán)境建設優(yōu)化年”，我先后在流通部和技術部任職。在新的崗位上，我重新梳理規(guī)章制度和崗位職責，恪盡職守，規(guī)范工作流程和常規(guī)管理。
前半年，在流通部綜合書庫五，日均接待讀者20余人次，其中，解答讀者咨詢10余人次，外借圖書30余冊。另，上架新到和歸還圖書數(shù)百本，并針對性地為讀者推介相關書籍，積極配合了我館的讀書活動和資源環(huán)境優(yōu)化。
秋期至今，我與另兩同事一道負責一樓電子閱覽室的日常用戶接待、機房維護和讀者培訓工作。本人，日均接待用戶30余人次。利用機房管理系統(tǒng)發(fā)布機房使用知識，很好地發(fā)揮圖書館的服務育人職能；并打印用戶下載、整理的文檔，為其提供便利。
三、積極參加圖書館、學校組織的活動，增強集體榮譽感。
，我積極參加館內(nèi)、校內(nèi)的'各項活動；如，全校教職工籃球賽、圖書館閱讀與健康宣傳月等等，實現(xiàn)個人成就感，也進一步增強集體榮譽感。
我館秋期開展了新生圖書館知識講座活動，我為計算機、新傳等院系講解圖書館的使用，推介我館資源，傳授使用圖書館的技能，激起新生的學習欲望和熱情，收到很好效果。
四、繼續(xù)學習、不斷進步，以科研促進工作和服務。
我主持南陽市社科項目《圖書館參與我市文化傳承保護之研究》并結項，圓滿完成了個人科研工作，也為更好地服務讀者、優(yōu)化圖書館建設積極貢獻力量。
圖書館自查報告 篇2
今年以來，縣圖書館在縣委、縣政府的正確領導下，在主管局和上級業(yè)務部門的具體指導下，以免費開放為契機，圍繞優(yōu)化服務、拓展圖書館借閱和信息服務功能，從讀者服務、業(yè)務管理、讀書活動、提高人員素質(zhì)入手，充分發(fā)揮文化信息資源共享工程的作用,在為服務讀者、服務基層群眾、服務縣域經(jīng)濟發(fā)展和構建公共文化體系建設中，做了一些工作。具體總結如下：
一、主要工作及措施
1、抓政治理論學習，為認真做好免費開放工作打下扎實的思想基礎。我館結合做好免費開放工作，組織全館員工學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，不斷加深對科學發(fā)展觀的理解，使全館員工增強了事業(yè)心和責任感，樹立了敬業(yè)愛崗的精神。同時，為充分發(fā)揮文化信息資源共享工程高效快捷便利的信息服務，專門聘請了電腦專業(yè)老師對電子閱覽室管理人員進行了技術輔導和網(wǎng)頁內(nèi)容更新等相關知識培訓，選派人員到省市業(yè)務主管部跟班學習，力爭把圖書館各項服務工作推上一個新的臺階。
2、加強了圖書館導讀和宣傳工作。對新購圖書及時在“新書介紹”專欄向讀者推薦，利用“書刊園地”和“少兒讀書園地”專欄組織讀者開展讀書活動；另外，整合了期刊、報刊和少兒閱覽室，使有限的閱讀資源相對集中，聚集了來館讀者的人氣，目前，閱覽室已成為部分離退休老同志每天必到學習場所。
3、結合新農(nóng)村建設，發(fā)揮文化信息資源共享工程開展服務基層活動。今年，繼續(xù)利用廣播電視村村通的有利條件,與縣有線電視臺聯(lián)合開設了“七彩多棱鏡”欄目，由縣支中心組織提供國家中心贈送的農(nóng)業(yè)科技和文化娛樂光碟,在每星期六、曰定期播放，累計播放100期，讓農(nóng)民可以足不出戶收看到農(nóng)業(yè)技術節(jié)目、電影和戲劇,既緩解了農(nóng)民“看書難、看戲難、看電影難”的問題，又豐富了廣大農(nóng)民群眾的業(yè)余文化生活。
4、指導和幫建了全縣20xx-20xx年55家“農(nóng)家書屋”。制定和落了20xx-20xx年“農(nóng)家書屋”建設計劃，開展了“農(nóng)家書屋”管理員培訓工作，還利用更換的書架、閱覽桌椅，支持和幫助了10個行政村的“農(nóng)家書屋”建設，并利用下鄉(xiāng)的機會指導“農(nóng)家書屋”開展好借閱活動，促進了農(nóng)村公共文化服務體系建設。
5、全國文化信息資源共享縣級支中心電子閱覽室正常開放，服務市民達5000多人，免費復制光盤2400多張發(fā)放到鄉(xiāng)村服務站點，供農(nóng)民朋友按需求使用。
6、由縣農(nóng)村黨員遠程教育辦牽頭，加強了對農(nóng)村黨員遠程教育基層站點、文化共享工程村級服務點和農(nóng)民培訓室硬件設施使用的指導，目前，所有配發(fā)的`硬件設備在農(nóng)村黨員教育和農(nóng)民培訓等工作中廣泛使用，獲得了較好的社會效益。
7、全省二館維修項目其中70萬設備已由省文化廳統(tǒng)一采購，實物已全部到館，其中外借室書架、報刊期刊閱覽室的書架和閱覽桌椅已全部更新，并增加了免費提供茶水等項目，圖書館各項服務工作正以全新的面貌向全縣人民提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
二、存在的問題
1、購書經(jīng)費嚴重不足。目前，全省公共圖書館人均購書經(jīng)費為0。31元，我縣是全國文化先進縣，按要求購書經(jīng)費必須高于全省平均水平，但現(xiàn)有購書經(jīng)費只有1萬元，人均購書經(jīng)費只有0.05元，在全市都也是最少的，是造成讀者少的主要原因。
2、缺乏電腦技術人員。共享工程縣支中心和電子閱覽室雖已建成并投入使用，但由于技術力量貧乏，連正常維護和信息更新都無法及時到位，不能使其發(fā)揮效用。
三、工作思路
總的思路是：以黨的會議精神為指導，以創(chuàng)建國家一級公共圖書館為目標，以全國“三館”免費開放和第五次全國公共圖書館評估為契機，按照公共圖書館服務規(guī)范要求，以現(xiàn)有館藏資源和文化信息資源共享網(wǎng)絡為平臺，積極爭取政府加大投入，加強隊伍建設，提高服務水平，推動建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級公共圖書館服務體系，逐步形成一個共建型、聯(lián)合型、流動型、分館型的多元化圖書館服務格局，為滿足群眾的基本文化權益努力做好服務工作。
1、抓隊伍建設。選派人員到省市跟班學習,提高電子閱覽室管理人員的技術水平,提高圖書情報專業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務技能。
2、以現(xiàn)有覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的文化共享工程網(wǎng)絡為紐帶，加快基層網(wǎng)點建設，利用已有網(wǎng)站，豐富內(nèi)容，面向社會、學校、鄉(xiāng)村發(fā)布各種先進文化信息，盡努力發(fā)揮全國文化信息資源共享工程的效用。
3、繼續(xù)按照免費開放各項工作要求,認真做好日常開放工作。
4、以第三次全國公共圖書館評估工作為契機，認真做好前期的各項準備工作。
5、履行職責，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和電子閱覽室工作人員的業(yè)務輔導。
6、圍繞縣委、縣政府工作安排，完成好各項中心工作任務。
圖書館自查報告 篇3
12月8日，圖書館按照學校文件精神，在館舍內(nèi)組織人員進行了消防安全檢查。檢查主要采用了宣講與檢查相結合的方式，即一方面借助檢查機會將學校消防安全工作精神進行通報宣講，以引發(fā)全部職工對消防工作的重視。另一方面清查消防設施、設備運行情況，全面掌據(jù)圖書館所有消防設施、設備的性能狀況。現(xiàn)將自查情況總結如下：
一、 領導重視，責任落實
圖書館是學校文獻資料信息中心，為學校的教學、科研工作提供保障，是學校消防安全捍衛(wèi)工作的重點單位，圖書館館長是圖書館消防安全工作第一負責人，各部（室）主任為圖書館消防安全具體負責人，圖書館每一名工作人員均是義務救火員和安全員。
學校消防安全自查通知下發(fā)以后，館領導當即通知分管安全的二級安全負責人盡快組織自查工作，并就相關工作提出了具本要求。一是加大宣傳力度，營造一個人人講安全、人人保安全的踴躍氣氛。二是設備要始終維持良好的運行狀態(tài)。檢查了全館所有滅火器材，發(fā)現(xiàn)極少數(shù)滅火器壓力不足，所有消費栓內(nèi)水管和龍頭全數(shù)完備。三是發(fā)現(xiàn)問題當即糾正，盡力把消防安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 二、突出重點，不留死角
在檢查進程中，檢查組堅持了五個到位。即：檢查內(nèi)容落實到位；文件精神宣講到位；檢查對象走訪到位；對責任人提示到位；設備保護催促到位。如：為做好對消防滅火器的日常保護，20xx年開館后的各次業(yè)務大檢查時，均將滅火器外部保護列入了各部室內(nèi)務衛(wèi)生檢查的范圍；天天晚上值班人員都增強巡視，嚴查在過道、樓梯間、茅廁抽煙的讀者，發(fā)現(xiàn)一個處置一個，絕不姑息，每日下班前檢查過道、垃圾桶內(nèi)是不是有遺留的煙頭，杜絕火患的發(fā)生。
三、健全制度，消除隱患
通過連年的不中斷盡力，使消防工作的防范意識深切人心。圖書館在開館時就制定了詳細的`消防安全制度，20xx年編寫《圖書館規(guī)章制度匯編》時，《消防安全管理制度》被收錄。在今年《規(guī)章制度匯編》修訂版的編寫工作中，再次收錄并補充了消防安全制度內(nèi)容，增加了《消防應急疏散預案》。最近幾年來，每一年咱們都會組織力量對全館進行數(shù)次的例行性安全檢查，一旦發(fā)現(xiàn)存在有安全隱患，大體都能盡快取得解決。
四、亟需解決的幾個問題
一、電路老化及負荷過大。
圖書館自20xx年開館至今已有近7年時間，期間電路未進行過全面檢修，部份電路老化，如中心機房的一個空調(diào)電源插座就曾經(jīng)因老化發(fā)生短路燃燒，所幸那時有人，及時處置，沒有造成財產(chǎn)損失和人員傷亡。目前還有閱覽室二、六、七樓的個別電源插座松動，學生電子閱覽室有部份電線袒露在外，有漏電危險。七樓閱覽室辦公室天花板嚴重滲水后，火災報警器已被滲水，不知有否有隱患，需要檢查。
電路負荷過大（照明、空調(diào)等），每一個空氣開關或同一條電線上負荷的燈管和空調(diào)過量，常常發(fā)生跳閘現(xiàn)象，每一年均會發(fā)生多起空氣開關燒壞事件。通過自查，目前閱覽室二、四樓的部份照明控制空氣開關，系統(tǒng)部和采編部的空調(diào)控制空氣開關都常常跳閘。
二、老鼠猖獗帶來隱患。
圖書館內(nèi)老鼠猖獗，多活動在天花板上，并通過管道井上下，大白天都可以看到老鼠活動。由于圖書館的網(wǎng)絡線路和部份電路是通過天花板上鋪設，已發(fā)現(xiàn)多處網(wǎng)線被老鼠咬斷的情況，學生電子閱覽室也發(fā)生老鼠鉆入電線槽，使電路發(fā)生短路的事件。電線電路被老鼠破壞，發(fā)生火花或明火，萬一引燃圖書資料，后果不堪假想。雖然我館已經(jīng)采取了閉館時關閉所有照明、空調(diào)電源，禁止讀者在館內(nèi)進食等辦法，可是效果并非明顯，隱患仍然存在，希望學校采取有效辦法解決。
3、消防監(jiān)控設備需要檢修
一樓消防監(jiān)控室內(nèi)的設備經(jīng)檢查可利用，可是常常出現(xiàn)誤報現(xiàn)象，不能準確反映真實情況。另外設備的管理密碼不知道，無法對已經(jīng)誤報的信息進行處置。希望有關部門能全面檢修監(jiān)控系統(tǒng)，提高監(jiān)控數(shù)據(jù)靠得住性，有效保障圖書館的消防安全。
圖書館自查報告 篇4
開架借閱是圖書館為了方便讀者，提高藏書利用率的主要服務手段和服務方向。
這一服務方式在理論上早已得到認可。本文就我館綜合外借書庫實行大面積開架借閱半年以來的情況作了一些調(diào)查與分析，并對今后開架借閱提出一些建議。
1綜合書庫開架前藏書利用狀況綜合書庫是我館對外借閱的主要藏書地，書庫面積1500平方米，藏書14萬余種33萬余冊（除小說外）。1998年8月前采用閉架借閱的方式。
讀者只能通過卡片目錄了解圖書狀況，查找所需要的文獻資料。由于購書經(jīng)費的短缺，能提供給讀者利用的圖書資料數(shù)量少、復本低。
加之工作人員對藏書缺乏宣傳與推薦，致使自1993年以來每年的圖書外借的冊次一直停留在8萬冊到9萬冊之間，藏書利用率只能達到22%左右。依1993年對該庫所進行的藏書利用率調(diào)查統(tǒng)計結果來看，藏書的年流通率和利用率分別只有0.23次和6.75次，圖書的零次率和1次率相加已達到59.1%。
例如：I227現(xiàn)代詩歌，這類圖書有2680種5300冊，整整齊齊擱置在書架上，幾乎從未被人利用過。K3-7各國歷史，復本比例相對較大，幾千冊的圖書也極少有人問津。
未被利用和很少被人利用的圖書比例如此之大，這說明有必要認真地審視我們的工作，改變我們的服務方式，提高我們的服務水平。從而最大限度地開發(fā)利用豐富的文獻資源，去發(fā)揮圖書應有的效益。
因而實行大面積開架借閱提上了議事日程。 2大面積開架借閱出現(xiàn)的問題及分析1998年8月綜合外借書庫在作了一些準備工作后實行了大面積開架。
兩層書庫按照原來的藏書布局打開了大門，每個書架上貼上簡單的類目標識，讓讀者入庫自由選擇。迄今已有半年之久。
原來認為會出現(xiàn)的火爆場面并沒有發(fā)生。外借圖書的冊次比原來閉架時反而低了不少。
用開架前1998年3月至7月的5個月，和8月至12月相比較，前者外借為14,961冊次，后者是8634冊次，下降了53 %。筆者在驚訝之余冷靜進行了思考，認為出現(xiàn)這種不正常狀況的原因大概有以下幾點。
2.1藏書陳舊、缺乏活力綜合外借書庫大面積開架前已將部分近幾年出版的圖書與下庫的新書集中一起，實行了小范圍的開架。雖然集中的只有2.5萬余冊，但由于這部分圖書符合讀者求新求快的閱讀心理，無疑對讀者吸引力大。
而書庫內(nèi)的藏書相比之下較為陳舊，同時在開架前又未進行重新組合與剔舊，缺乏活力，激發(fā)不了讀者的閱讀興趣。據(jù)統(tǒng)計，小范圍開架的圖書年均外借冊次為73,817冊，圖書利用率達135%。
書庫內(nèi)藏書外借冊次僅25,846冊，利用率為12.76%。某些時效性強的自然科學的圖書資料，內(nèi)容已過時，而此類圖書占該庫藏書的50%以上。
2.2對開架借閱的'宣傳不夠盡管有50%以上藏書缺乏吸引力，但另外的40%以上的社會科學圖書、中醫(yī)藥等圖書應該還是有用的，為什么也沒有多少人借呢。筆者認為宣傳不夠應是重要的原因。
�、兕I導雖同意開架，但思想上卻顧慮重重，既擔心安全不能保障，又擔心書庫過大不好管理，因此不主張進行宣傳。②工作人員怕開架后亂架，增加整理書架的勞動強度，對于開架不但沒有在讀者中進行廣泛宣傳，而且還對入庫讀者進行了嚴格的限制，因此入庫讀者不多。
�、塾捎跊Q定實施開架時間倉促，事前的準備不夠充分。書庫內(nèi)應有的平面介紹圖，藏書情況說明，架位的標識符號等都沒準備或標識不清楚不醒目，不能使讀者入庫時一目了然。
2.3受開架場地的制約湖南圖書館是70年代末期設計修建的，在建筑設計和藏書布局組織上沒有突破傳統(tǒng)的管理框框。書庫建筑樓層低，窗戶小，采光極差，并且原閉架書庫書架與書架之間行距小，書庫排架無規(guī)律。
再加上夏季悶熱、冬天干冷，無空調(diào)設備。并且書庫外還圍有一大圈水磨石出納臺，讀者進出書庫不便。
在原閉架書庫實施開架借閱時，首先就受到了場地的制約。
2.4工作人員思想和業(yè)務素質(zhì)有待提高窗口服務工作人員素質(zhì)偏低是圖書館普遍存在的問題。
認為窗口工作只是簡單的借借還還，平時不注重業(yè)務訓練及培養(yǎng)。開架借閱的目的之一是減輕工作人員的勞動強度，讓他們有更多的精力與時間去加強咨詢、導讀、圖書宣傳推薦等工作。
但有的同志缺乏工作熱情和責任心，又不熟悉館藏及圖書分類法，不具備提供深層服務的水平及能力。讀者提出咨詢在哪里可以找到何種書時，就要讀者先去查目錄再入庫，使讀者望而卻步，影響了讀者服務質(zhì)量的提高。
3充分發(fā)揮開架借閱優(yōu)勢，提高藏書效益圖書館對社會的貢獻和國家對圖書館大量投資后所獲取的效益主要體現(xiàn)在藏書的被利用上，因此，藏書的利用是圖書館工作所追求的目標。開架借閱是提高藏書利用率，方便讀者查閱圖書文獻的最佳方式。
要充分發(fā)揮開架借閱的優(yōu)勢，提高圖書館的藏書利用效益。
3.1優(yōu)化藏書結構，提高藏書活力合理組織開架圖書，使之不斷進行調(diào)整補充，不斷剔舊更新，充分開發(fā)利用，形成一種永不枯竭、生機勃勃的文獻資源流，是搞好開架借閱的關鍵。
圖書具有時效性強，新陳代謝頻繁，經(jīng)常會出現(xiàn)一些讀者爭相閱讀的熱門圖書。例如，改革開放以來，社會經(jīng)濟生活較為活躍，人們急于想學習了解這方面的知識，因此，對經(jīng)濟學科方面。
圖書館自查報告 篇5
根據(jù)縣政府辦文件《關于切實做好信息公開保密審查工作的通知》要求，積金鎮(zhèn)黨委政府高度重視，組織各有關部門對我鎮(zhèn)政府信息公開保密審查工作進行了全面的自查�；厩闆r如下：
一、制度建立情況
我鎮(zhèn)嚴格按照《政府信息公開條例》、《四川省政府信息發(fā)布保密審查暫行辦法》的要求，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及有關法律法規(guī)，參照《中江縣人民政府信息公開保密審查制度》，出臺了《積金鎮(zhèn)人民政府信息公開保密審查制度》、《積金鎮(zhèn)政務公開責任追究制度》、《積金鎮(zhèn)政務公開內(nèi)部公開制度》、《積金鎮(zhèn)政府信息公開監(jiān)督檢查制度》，并經(jīng)有關會議討論通過，以文件形式發(fā)布。
二、工作機制和責任制落實情況
在《積金鎮(zhèn)人民政府信息公開保密審查制度》規(guī)定的基礎上，我鎮(zhèn)進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保政府信息公開工作順利開展。
對主動公開的政府信息，由相關科室確定并制作、更新，并交由分管領導審批后發(fā)布；對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由，由科室負責人審核報審查領導審批。對依申請公開的政府信息，按照“統(tǒng)一受理、分別辦理”的原則，根據(jù)工作職責分流到相關內(nèi)設科室。相關科室負責辦理，經(jīng)本科室負責人審核報分管領導審批并發(fā)布。
三、政府公開信息發(fā)布情況
我鎮(zhèn)嚴格遵照《政府信息公開條例》和《四川省政府信息公布保密審查暫行辦法》的有關規(guī)定，對維護穩(wěn)定、政法、信訪、民族宗教、國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全等涉密信息進行嚴格控制，確�！吧婷苄畔⒉簧暇W(wǎng)”。
經(jīng)審查，截止目前，我鎮(zhèn)在政府信息公開發(fā)布平臺上未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
四、自查過程中發(fā)現(xiàn)的`問題及整改措施
(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。以宣傳教育為主導，強化保密意識。加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，進一步完善相應的規(guī)章制度，切實加強和重視網(wǎng)上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。
(二)以制度建設為保障，嚴格規(guī)范管理。加強制度建設，是做好保密審查管理的保障。雖然已經(jīng)建立了有關保密審查制度，但審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)，因此，必須結合單位實際，進一步細
化保密審查依據(jù)。認真貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關規(guī)定和要求，不斷增強依法做好保密審查管理的能力。針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，要求對上網(wǎng)信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。
(三)以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網(wǎng)絡管理制度的落實情況、涉密網(wǎng)絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡采取的管理和防范措施的落實情況進行定期檢查。
圖書館自查報告 篇6
根據(jù)學校《XX年民主評議政風行風工作實施方案》的文件要求，圖書館成立了行風民主評議工作小組，結合圖書館工作實際，制定了評議工作實施方案，通過廣泛的宣傳和發(fā)動，對圖書館的政風行風進行了認真的自查自評。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，以辦好人民滿意的教育為目標,深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“讀者第一、服務育人”的根本宗旨，不斷加強圖書館的行風建設，維護好廣大讀者的根本利益，充分發(fā)揮圖書館的“服務育人”功能，進一步轉變工作作風，改進工作方法，以推動學校的建設與發(fā)展。
二、組織領導
成立圖書館行評工作領導小組，館黨政領導為組長，副館長為副組長，成員由各部室主任組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在館辦，負責行評活動的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查等工作。
三、評議內(nèi)容
(一)領導班子建設方面
圖書館領導班子把解放思想、統(tǒng)一認識作為工作前提，把深入開展學習實踐活動作為凝聚力量、應對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想的關鍵契機和推動圖書館發(fā)展的重大機遇，圍繞圖書館的中心工作，圖書館領導班子加強隊伍建設，不斷提高領導班子的公信力、執(zhí)行力、決策力。建立健全會議制度，包括黨政聯(lián)席會議制度、館務會議制度、工會委員會議制度、民主監(jiān)督委員會議制度、黨總支會議制度和支部會議制度、民主生活會制度等，定期或不定期的召開有關會議，充分發(fā)揚民主，多聽大家意見，最大限度的調(diào)動大家建言獻策的積極性和主動性，從而提高決策的科學性和民主性。圖書館班子成員之間經(jīng)常的.進行溝通，保證思想和認識上的統(tǒng)一性，自覺維護班子的團結，為建設和諧圖書館起表率作用，自覺遵守各項規(guī)章制度，認真履行自己的崗位職責，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，全心全意帶領職工建設好圖書館。努力營造一個充滿活力和積極向上的和諧工作集體。
(二)作風建設方面
領導班子十分注重加強班子成員的作風建設，通過“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，“講正氣，樹新風”，“講黨性修養(yǎng)、樹良好風氣、促科學發(fā)展”等專題教育活動加強領導班子作風建設。每學年把黨風廉政建設納入部門整體工作一起部署。嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重視預防”的方針，落實上級反腐敗和黨風廉政建設工作部署，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，堅持述職述廉制度。黨總支通過理論學習、組織觀看黨風廉政建設專題教育片，教育干部增強免疫力，自覺抵制各種不正之風和違法亂紀行為。黨政領導班子成員都能做到以身作則，嚴守紀律，按章辦事，不徇私情。凡是涉及教職工切身利益、組織發(fā)展的問題，實施民主決策，政務公開，自覺接受教職工的監(jiān)督。如評先評優(yōu)、職稱職務晉升、黨員發(fā)展等都實行公示，征求意見，做到?jīng)Q策透明、程序公開、運行公正;堅持領導班子聯(lián)系業(yè)務科室制度，班子成員經(jīng)常深入到基層了解情況，關心業(yè)務開展、讀者服務等情況，加強與群眾的聯(lián)系和溝通，及時為他們排憂解難，調(diào)動他們工作、學習的積極性;積極響應學校號召，在落實“三短一簡一儉”、厲行勤儉節(jié)約等方面卓有成效。
圖書館自查報告 篇7
一、專項資金到位及撥付情況
1、專項資金到位情況
2、專項資金撥付情況
3、專項資金未撥情況
二、審核及撥付的基本程序
專項資金到位后，縣商務局、財政局及時通知項目單位攜帶相關資料到縣財政局企業(yè)股辦理轉賬手續(xù)，及時足額的將扶持資金撥付項目單位，沒有發(fā)生截留、挪用、侵占、騙取財政資金的行為。
三、績效評估情況
1、標準化廠房建設穩(wěn)步推進。以增口創(chuàng)業(yè)園和xx工業(yè)園為重點，幫助園區(qū)企業(yè)解決標準廠房建設中存在的資金、施工等方面的困難和問題。協(xié)調(diào)相關部門對標準廠房建設實行特事特辦，開辟綠色通道，建設標準廠房8萬平方米，為市下達任務的100%。
2、農(nóng)貿(mào)市場標準建設穩(wěn)步發(fā)展。湘桂大市場提質(zhì)改造項目的實施，形成了規(guī)范有序、設施齊全、功能完備的縣城區(qū)綜合市場，為市民創(chuàng)造了一個安全、有序、優(yōu)美的購物環(huán)境。大塘鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場的整體搬遷項目的實施，市場面積達2700平方米，新增攤位數(shù)126個，容納就業(yè)人數(shù)380人，年交易額1500萬元。同時，徹底改變了該鎮(zhèn)以路為市場的現(xiàn)狀，是一項為民辦實事的.民生工程。
四、自查發(fā)現(xiàn)的問題
1、后續(xù)管理有待加強。近幾年來，我縣實施民生工程項目比較多，絕大部分項目效果明顯，運轉正常，但也發(fā)現(xiàn)有個別項目后續(xù)管理工作不到位，沒有后續(xù)資金注入，沒有人維護，效益不好的情況。
2、由于xx是邊、老、山的國家級貧困縣，按要求地方財政負擔部分的配套資金暫時沒有落實到位。
五、自查評價
通過對我縣xx服裝有限責任公司、xx硅業(yè)有限公司、湘桂大市場、大塘農(nóng)貿(mào)市場等重點企業(yè)申請項目申報材料、資金用途情況的檢查，未發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違規(guī)行為。資金到位后，各個項目單位資金做到資金專款專用，無調(diào)整和變更國家和省投資計劃，無未經(jīng)批準擅自變更建設地點、建設內(nèi)容、建設規(guī)模的問題；無擠占、挪用、套用專項資金行為。財務管理比較規(guī)范，基本符合《湖南省承接產(chǎn)業(yè)轉移引導資金管理辦法》的。規(guī)定。所有專項資金全部用于企業(yè)的技術改造、新產(chǎn)品的開發(fā)、標準市場建設等方面，調(diào)動了企業(yè)的積極性，推動企業(yè)向國際市場開拓的自覺性；抓好了城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場標準化建設，為營造安全衛(wèi)生、便捷放心的消費環(huán)境，美化城市形象，提升城市品位發(fā)揮了積極的作用。
我局在辦理商務專項資金申報過程中，堅持原則，嚴格審核，講究方法，管理規(guī)范，廉潔自律，積極協(xié)調(diào)縣財政局及時足額將資金撥付相關單位，確保了專項資金規(guī)范、安全、高效運行，發(fā)揮了資金的經(jīng)濟效益與社會效益。
六、自糾情況和建議
1、認真落實《湖南省承接產(chǎn)業(yè)轉移引導資金管理辦法》，督促項目建設單位按程序向財政部門辦理應撥未撥專項資金申報手續(xù)。
2、進一步落實政府引導、上下聯(lián)動、多方投入的原則。督促項目建設單位要積極多渠道籌集資金，確保項目后續(xù)管理到位，后續(xù)資金到位，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。
3、建議上級部門對國家級貧困縣在資金上、政策上予以傾斜，在縣級配套資金的比例上予以考慮，加大對貧困縣的支持力度。
圖書館自查報告 篇8
20xx年是圖書館服務模式創(chuàng)新改革力度最大的一年。圍繞著新服務模式的運行，相關的配套措施在具體實踐中逐步得到完善。一年來，在局領導指導下，圖書館全體高度重視，安全責任人常抓不懈，各項管理措施和規(guī)章制度有效落實，根據(jù)全省文化公共實施管理和應急機制專項檢查自查內(nèi)容要求，圖書館20xx年自查報告如下：
一、領導重視，責任落實。
圖書館作為人群相對集中的一個公共服務部門，歷年來都把治安，消防工作列為頭等大事，在領導和管理層均予以了足夠的重視。主要體現(xiàn)在如下四個方面：第一，建立起行之有效的二級安全責任人制度。為實施安全工作的有效管理，從圖書館實際情況出發(fā)，建立了主校區(qū)和東校區(qū)由王毅軍同志負責，醫(yī)學分館由鄒立君同志負責的安全管理二級責任人制度。
第二，領導小組即時化常規(guī)議事制度。依據(jù)《圖書館突發(fā)事件應急預案》成立的以常務副館長為組長，總支書記和分館安全副館長為副組長的圖書館處置突發(fā)事件領導小組，將安全工作視情納入月度工作會議議程。如：在xx月9日館長辦公會（黨政工聯(lián)席會議）上，針對武科大圖書館一名患有精神病的職工持刀傷害學生讀者事件，會議討論了我館目前的職工隊伍現(xiàn)狀，在此基礎上研究制定了三項措施。又如：在12月1日館長辦公會上，針對近期國內(nèi)連續(xù)發(fā)生的上海住宅樓失火致多人傷亡事故，清華學堂失火被燒事故，新疆一所學校發(fā)生學生踩踏致數(shù)十名小學生受傷事故等情況，有針對性的研究了明年需要在技防能力上加大投入的打算。第三，落實三級安全責任人制度。依照《華中科技大學圖書館安全工作管理辦法》要求，全館18個部門的主要負責人為本部門安全責任人。在3月23日安全工作會議上，分館安全的領導與各部門負責人簽訂了20xx年度《華中科技大學圖書館安全綜合治理目標管理責任書》。
第四，依據(jù)《華中科技大學圖書館安全管理辦法》實施細則，調(diào)整了圖書館治安保衛(wèi)委員會成員。同時，還微調(diào)了圖書館義務消防隊組織。
二、突出重點，常抓不懈
安全工作是一項群策群防的工作，從主要領導到普通員工，涉及到許多關鍵環(huán)節(jié)。欲保證安全管理工作上的萬無一失，既需要管理者與被管理者之間的良性互動與齊心協(xié)力，更需有一個常抓不懈的長效機制。圖書館主要從如下五個方面入手很抓了落實。
�。ㄒ唬┌踩芾砉ぷ鹘�(jīng)常化。首先，領導層認識統(tǒng)一。在日常的館長辦公會議上，全館性安全工作都會不定期的進行研究并交換意見。其次，執(zhí)行層責任到人。部主任會議上，安全工作經(jīng)常進行強調(diào)；再次，監(jiān)督層措施到位。堅持節(jié)假日閉館前安全檢查，做到：有制度，有安排，有要求，有落實；主要責任人對重要崗位人員履行職責情況，做到經(jīng)常檢查，及時督導。
�。ǘ┕芾泶胧┤诵曰�。"大門禁"服務模式的推行，以前門衛(wèi)崗位職責發(fā)生了深刻變化，據(jù)此，我們將原門衛(wèi)崗位名稱定位成門禁管理員。門禁管理崗位分設于三個校區(qū)四座獨立館舍，分別配備了3個正班和1個副班，副班僅限夜班。在具體管理措施上，主要集中在以下三點。
�。�1）創(chuàng)造條件，改善環(huán)境，提高工作主動性。一是在人力資源十分緊張的情況下，利用暑假期間落實了門衛(wèi)年休假制度。二是改善門衛(wèi)住宿及執(zhí)勤條件。主校區(qū)逸夫館和老館原門衛(wèi)值班室面積小，內(nèi)部環(huán)境差，導致值班室住宿環(huán)境質(zhì)量不高，為改善此種狀況，在今年暑假期間修建逸夫館一樓大廳新值班室的同時，對老館兩個
值班室也進行了擴容改造。
（2）文明執(zhí)勤，以疏為主，管理與服務并重操作。在新的服務模式試推行及運行初期，面對新的服務模式為進館師生帶來的諸多習慣性問題，門禁管理員不是一味地堅持原則，而是采取了著力培養(yǎng)入館習慣，介紹自主驗證方法，提醒未攜證人員等措施，盡量避免出現(xiàn)因執(zhí)行力度鋼性太強而衍生出的矛盾沖突現(xiàn)象。
�。�3）狠抓質(zhì)量管理和階段性工作考核。參考咨詢部是我館質(zhì)量檢查的職能部門，今年xx月，依據(jù)"華中科技大學圖書館質(zhì)量考評細則"進行了一次全面大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除了一些用電方面的安全隱患。
（三）重點保證消防，技防設施完好率。目前，圖書館消防，技防設施包括四個方面：
�。�1）紅外報警系統(tǒng)。主校區(qū)逸夫館，老館，東校區(qū)圖書館，醫(yī)學分館分別設置有一套紅外報警系統(tǒng)，四套系統(tǒng)配套探頭共計361個。其中，新館53個，老館73個（20xx年新增6個），東校區(qū)80個（2005年xx月首次安裝26個，2006年9月新增54個），醫(yī)學分館155個。
�。�2）消防報警系統(tǒng)。三個校區(qū)四座館舍分別設置有一套獨立的煙霧報警系統(tǒng)。四套系統(tǒng)共有煙霧報警探頭905個，其中，主校區(qū)新館162個，老館132個，東校區(qū)圖書館204個，醫(yī)學分館4xx個。另外，醫(yī)學分館直立式噴頭870個。
�。�3）錄像監(jiān)控設備。在主校區(qū)逸夫館，老館各設有一套16路硬盤錄像監(jiān)控系統(tǒng)。其中，在逸夫館的系統(tǒng)中，監(jiān)控攝像頭4個；在老館的系統(tǒng)中，監(jiān)控攝像頭5個。在醫(yī)學分館監(jiān)控系統(tǒng)中監(jiān)控探頭達到66個。
（4）滅火器共計458具。其中，主校區(qū)圖書館231具（20xx年xx月更換干粉滅火器120具，20xx年xx月新置干粉滅火器76具）；東校區(qū)圖書館72具（20xx年xx月全部重新灌裝）；醫(yī)學分館155具（其中，20xx年8月灌裝的51具；20xx年xx月份灌裝的24具；20xx年9月新購置的80具）。
在確保消防，技防設施完好率方面，我們主要采用了兩種維護措施。其一，堅持設備例行性年維護制度。主校區(qū)逸夫館和老館各配有一套煙霧報警系統(tǒng)和紅外報警系統(tǒng)。其中，煙霧報警系統(tǒng)按照年度維護協(xié)議，由設備維護商組織專人定期監(jiān)測。其二，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系報修制度。紅外報警系統(tǒng)則是發(fā)現(xiàn)故障，及時聯(lián)系修復。
�。ㄋ模┤嫱菩写箝T禁服務模式，努力營造溫馨的閱覽環(huán)境。為了最大限度地消除讀者在圖書館閱覽室物品丟失現(xiàn)象，20xx年在三個校區(qū)四座館舍逐步推行了"大門禁"服務模式。即：取消各閱覽室原先設置的門禁，而將預防圖書資產(chǎn)流失的防范設施前推至各館舍一樓大門出入口，讀者憑借書證自主驗證后方可入館。此管理方式可以有效謝絕閑雜人等入內(nèi)，從而避免出現(xiàn)一些因人員流動成份復雜而衍生的不安全因素。為確保此項工作順利推進，我們?nèi)匀谎赜昧?試點——試行——全面推行"的逐步放開方式。此服務模式于20xx年xx月27日首先從東校區(qū)圖書館開始試運行。醫(yī)學分館新館落成后于20xx年5月xx日試開放，即推行了此服務模式。20xx年xx月8日，主校區(qū)逸夫館和老館同時開始運行此服務模式。隨著對此服務模式認識的不斷深入，逐步完善了各項規(guī)章制。在20xx年xx月9日館長辦公會議集中討論審議之后，《圖書館門禁管理規(guī)定》，《讀者入館須知》均以圖書館內(nèi)部文件的形式印發(fā)到相關部門及重要崗位。與之配套的各項登記制度也將于20xx年1月1日開始執(zhí)行。
�。ㄎ澹┞鋵嵵贫�，積極防范。在對安全工作有效管理上，我們主要從兩個方面抓了落實。
一是按照"華中科技大學圖書館安全管理辦法"實施細則，認真落實了門衛(wèi)制班制度。如：門衛(wèi)夜間雙人值班，逐日值班登記，及時設防，閉館后巡視和及時處理夜間報警儀器異常情況，以及突發(fā)事件立即請示報告等制度。
二是提高群策群防能力，落實各項安全措施。安全防范工作是一項經(jīng)常性，群眾性的工作。為切實將各項安全工作落到實處，我們狠抓了各項安全措施的貫徹落實。如：強調(diào)閉館前關掉水管，人走斷電；按操作規(guī)程使用設備，安全用電；安全責任分工明確，包干到人；發(fā)現(xiàn)隱患，立即報告，及時處置；施工前堅持審批報告制度，竣工后及時組織審核驗收；堅持統(tǒng)一組織和自查相結合的安全檢查制度等，這些措施的落實，有力地確保了安全工作的穩(wěn)定勢頭。如：20xx年7月在對逸夫館樓層配電柜檢查時，發(fā)現(xiàn)了一個閱覽室電源總開關接頭處冒火的險情，在險情排除后，又對每層配電柜進行了檢查，發(fā)現(xiàn)各配電柜在用的空開均為20年前的產(chǎn)品，大多已盡使用壽命，存在的安全隱患較大，針對此問題，我們迅即聯(lián)系基建與后勤管理處立項對其進行了全部更換。
三、打牢基礎，防范未然
�。ㄒ唬﹫D書館安全防范作為一項經(jīng)常性重要工作，每年都會有一定的經(jīng)費投入。主要體現(xiàn)在如下兩個方面：
（1）為提高技術防范能力我們在經(jīng)費緊張的情況下，投資92。3萬元進行了一些基礎性建設。如：主校區(qū)和醫(yī)學分館三套門禁設備共投資75萬元（其中主校區(qū)兩套53萬元，醫(yī)學分館22萬元）；采購配套的充消磁及圖書監(jiān)測儀15。68萬元；老館門衛(wèi)值班室擴容改造后安防設備移機費0。49萬元；消防設施維修費0。55萬元。
�。�2）爭取學校職能部門的大力支持，最大限度地消除安全隱患。針對逸夫館各閱覽室照明燈具存在的問題，結合暑期閱覽室內(nèi)部粉飾工程，又對全部照明設施進行了集中檢修；針對上半年圖書館消防安全自查提出的逸夫館消防栓存在的無水問題，學校職能部門將更換逸夫館底層消防管道很快立項并組織施工，徹底解決了逸夫館消防管道滲漏水問題。
（二）加大宣傳力度，普及消防知識，提高操作技能。首先，堅持了每年一次的消防知識培訓制度。4月16日，請湖北省消防協(xié)會熊海峰教官在廳舉行了消防知識培訓，參加此次培訓的館內(nèi)職工有50余人，生動詳實的案例，使參加培訓人員受到了教育，提高了對消防工作的認識，了解了自救的辦法，收到了預期的效果。其次，依托圖書館內(nèi)部網(wǎng)絡進行消防宣傳。圖書館工作點多面廣，消防知識的集中培訓和宣講困難較大，但我們有非常便捷的內(nèi)部網(wǎng)絡環(huán)境，于是將我們編制的"消防知識講座"，"圖書館消防預案"以及省消防協(xié)會為我們進行的"消防知識培訓"全部放到了圖書館內(nèi)部網(wǎng)頁上，全館職工可以非常方便地利用工作閑暇時間上網(wǎng)學習。此外，我們將替換下來的過期滅火器集中起來，召集各部門派出的`代表進行操作技能培訓，講解與演練相結合，生動直觀，參加培訓者普遍反映掌握了要領，使培訓工作收到了預期的效果。
四、注重研究，規(guī)范管理
安全防范工作帶有一定的規(guī)律性，揭示其相關因素之間的必然聯(lián)系對做好圖書館安全工作無疑會產(chǎn)生深遠影響。為此，我們主要抓了兩方面的具體工作。
一是繼續(xù)完善圖書館安全管理工作上的檔案資料建設。日常安全工作的原始記錄對分析不同時期安全工作的重點和難點均具有非常重要的現(xiàn)實意義。因此，我們繼續(xù)堅持了紙質(zhì)和電子管理檔案并行的日常管理制度。
二是積極參與學校維穩(wěn)辦公室組織的課題研究。今年7月，學校維穩(wěn)辦公室推出了一組研究課題。圖書館自選了"高校圖書館突發(fā)公共事件處置研究"，并按要求的時間，內(nèi)容和方式參加了開題答辯。由于今年下半年圖書館各項工作頭序較多，該課題的研究還處于資料收集階段。力爭明年上半年能夠結題。
五，存在問題及明年打算
從20xx年全年來看，雖然安全工作一直保持了穩(wěn)定的發(fā)展勢頭，但仍存有一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。
杜絕讀者丟包現(xiàn)象任重而道遠。大門禁服務模式的推行極大地方便了來館師生，更加人性化的閱覽環(huán)境，使來館讀者出入各閱覽室更加自由，更加方便。但是，伴隨而來的是個別讀者自我防范意識太弱衍生出的一些問題。如：用裝有貴重物品的書包占位被他人翻看，用過手機隨意放到閱覽桌上因短時離開導致手機丟失等。
圖書館自查報告 篇9
學校圖書館是學校圖書資料中心，是為學校教育、教學工作服務的機構，也是學校開展素質(zhì)教育活動的重要場所。近幾年來，我校在領導的關心支持下，圖書室工作有了很大的改觀，我校有圖書室和閱覽室共一個，面積共80平米，圖書室現(xiàn)有圖書16749冊，本�，F(xiàn)有學生518人，班級XX個，教師XX人，生均擁有圖書量30冊。
圖書按規(guī)定分類。學校為教師征訂工具書、教學參考、教學設計10余種。豐富的藏書為教師的教育教學工作、教師自身的專業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的保障，更為豐富學生的課余生活、滋養(yǎng)學生的精神世界創(chuàng)設了良好的條件。根據(jù)玉溪市教育局關于對中小學圖書室工作進行檢查評估的通知，我校對圖書室進行自查自評，評估結果如下：
一、組織領導(標準分7分，自評分7分)
1、學校圖書室作為開展素質(zhì)教育的陣地，由馬副校長分管圖書室工作。(本項標準分1分，自評分1分)
2、積極貫徹落實《規(guī)程》，定期檢查，切實解決實際困難(本項標準分1分，自評分1分)。
3、學校領導重視圖書館(室)人員的業(yè)務培訓工作，調(diào)資、評模、晉級、評獎與教學人員同等看待(本項標準分4分，自評分4分)。
4、切實保證圖書館(室)人員相對穩(wěn)定。我校按照《中小學圖書館(室)規(guī)程(修定)》的要求，進一步加強和推進圖書室規(guī)范化、標準化建設和管理。(本項標準分1分，自評分1分)
二、人員配置(標準分6分，自評分0分)
1、我校圖書室沒有專職圖書室管理人員(0分)。
2、圖書室管理人員不具有圖書室專業(yè)知識、持證上崗。圖書管理員是學校的一名數(shù)學教師，不具有圖書室專業(yè)知識、持證上崗，由于課業(yè)任務重，時間緊張，不專業(yè),不能夠把圖書管理工作做到細致、全面。(本項標準分2分，自評分0分)
三、基礎設施(標準分10分，自評分8分)
1.我校現(xiàn)有圖書室和閱覽室共一間，面積80多平方米，有滿足需要的書庫(本項標準分2分，自評分2分)
2.學生閱覽室>21M (本項標準分1分，自評分1分)。 教師閱覽室>28M (本項標準分1分，自評分1分 3.有滿足需要的書架、書柜、閱覽桌(本項標準分2分，自評分2分)。
4.配有裝訂、防火、防塵、防潮、防盜等設備(本項標準分2分，自評分2分),沒有電子圖書館(室)，不能下載或發(fā)布有關信息(本項標準分2分，自評分0分)
四、藏書情況(標準分12分，自評分11分)
1.我校圖書室圖書生均藏書量達到《規(guī)程》要求、期刊種類達到《規(guī)程》要求、復本量不超過5冊。工具書教學參考書種類達到《規(guī)程》要求。(本項標準分8分，自評分8分)
2. 搞好破損圖書的修補、裝訂工作.( 本項標準分1分、自評
分1分)
3.注意書庫溫、濕度的調(diào)節(jié);注意防曬、防蟲、防火、防水、防塵、防盜;防止丟失、損壞。(本項標準分2分，自評分2分)
五、常規(guī)管理(標準分15分，自評分13分)
1.我校圖書室各項規(guī)章制度健全，包括圖書管理規(guī)則、學生閱覽室規(guī)則、資料室規(guī)則、借書制度、圖書賠償辦法。張貼上墻(本項標準分2分，自評分2分)。
2.工作人員崗位明確，職責分明，全體教師協(xié)作配合(本項標準分1分，自評分1分)。
3.每學期認真制訂切實可行的圖書室工作計劃和學期工作總結。帳目清楚，帳書相符。以右所中心小學圖書借閱登記表為主，圖書室設書名目錄(本項標準分7分，自評分7分)。
4.圖書保藏，有序完整，符合規(guī)范，并進行登錄、分編(本項標準分2分，自評分2分)。
5.嚴格執(zhí)行剔舊原則，定期進行剔舊工作，報主管校長批準，并有記載(本項標準分1分，自評分1分)。
6.圖書、報刊及時上架，新書不超過一周，報紙當天上架，現(xiàn)刊最遲第二天上架
(本項標準分2分，自評分0分)。
六、基本服務(標準分30分，自評分25分)
1、我校圖書室每周三、五11：00——12：00，下午15：00-17:00對師生開放。每學期每生借閱圖書均達12冊以上。每周開放(本項標準分8分，自評分8分)。
2、寒暑假時間亦應安排一定時間，保證師生借閱。學生到館率90%以上，學生生均學期到館(室)閱覽10次。(本項標準分9分，自評分4分)
2、簡化師生借閱手續(xù)，全開架，半開架，閉架。用右所中心小學圖書借閱登記表進行借閱。搜集整理各類教學、教研參考書和有關資料，編制二次文獻資料，服務教育教學工作。協(xié)助師生查找資料，能開展專題服務(本項標準分13分，自評分13分)。
七、教育職能(標準分20分，自評分14分)
1、閱讀指導課納入教學計劃(2分)。認真上好閱讀指導課，對學生進行課外閱讀指導(5分)。進行實物宣傳，如新書展覽、專題展覽、櫥窗宣傳、報刊剪輯(0分)。組織各種形式讀書活動(5分)。開展圖書情報教育課(0分)、圖書和圖書館(室)知識介紹(0分)、工具書使用方法、圖書的選擇和讀書方法以及讀書衛(wèi)生知識等方面的指導(2分)。(本項標準分20分，自評分14分)
八、存在的問題
通過這次自查，發(fā)現(xiàn)我校圖書室還存在許多不足之處： 1、圖書管理員是學校的`一名數(shù)學教師，不具有圖書室專業(yè)知識、持證上崗，由于課業(yè)任務重，時間緊張，不是專業(yè)的圖書管理員,不能夠把圖書管理工作做到細致、全面。
2、教師在激發(fā)學生的閱讀興趣方面不能起到了較好的促進作用。
3、沒有規(guī)范、自主、有序的管理，相關活動的推進和評價機制的行為跟不上。
4、圖書陳舊、老化較多，師生得不到較好的、時代的、創(chuàng)新的、潮流的知識。
我們將不斷努力，不斷提高我們的認識水平，改進我們的行為。
加強對師生的導讀研究。要在激發(fā)學生的閱讀興趣，提高學生的閱讀效率等方面積累經(jīng)驗，并加強對學生看什么書、怎樣看書、看完書該做些什么等方面加以指導與研究。
下步工作打算
今后，將努力提高本室的硬軟件建設，不斷地改進工作的方式和方法，加強硬件設施的配備，繼續(xù)做好圖書的分類、排架工作，做好對破損圖書的修補工作，及時剔除不適合學生閱讀的圖書。根據(jù)學校的實際情況，廣泛地增添各種書籍，加強管理，更好地為師生服務，把圖書室辦得更好，使之在教育教學中發(fā)揮更大的作用
圖書館自查報告 篇10
學校于20xx年初自辦圖書室，20xx年9月開始使用。 下面我從幾個方面談談圖書室的 建設工作：
一、藏書刊量
我校圖書室藏書量2萬多冊，本�，F(xiàn)有學生567人，生均擁有圖書量30多冊。學校館藏書均為近兩年新征訂圖書，生均年遞增量2.17冊。室藏圖書按中小學圖書館《規(guī)程》規(guī)定分類，每一大類藏書均不低于規(guī)定比例的5%。學校為教師訂閱雜志46種，教師自行訂閱雜志每人不少于1種，經(jīng)費由學校承擔，為學生訂閱了《中學生天地》、《中學生學習報》等報刊雜志7種。學校為教師征訂工具書、教學參考、教學設計160余種。豐富的藏書、報刊、雜志為教師的教育教學工作、教師自身的專業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的保障，更為豐富學生的課余生活、滋養(yǎng)學生的精神世界創(chuàng)設了良好的條件。
二、館舍要求
學校于20xx年自辦學校圖書室，為師生借閱圖書創(chuàng)設了一流的條件。圖書室館舍面積160㎡，分設藏書區(qū)、閱覽區(qū)，學生閱覽座位60個，占在校生總數(shù)比的9.4%。
三、人員配備
學校配備有責任心、事業(yè)心，熱愛本職工作的青年骨干教師擔任圖書室管理工作，經(jīng)專業(yè)培訓，室長具有基本的圖書館專業(yè)技能和計算機操作技能。
四、配套設施
學校按照規(guī)定添置了相應的配套設施。
五、管理工作
在學�？傉n題“構建適合每一個學生發(fā)展的活教育”理念的指導下，學校領導十分重視圖書館工作，將圖書館工作納入了每年的學校總體規(guī)劃中，確保圖書征訂經(jīng)費，適時為學生征訂新書，添置相應設備。學校實行校長領導下的館長負責制，要求圖書館制定相關管理制度，制定圖書館建設計劃，扎扎實實地為師生閱讀提供良好的服務，營造良好的書香氛圍。在校長室、教導處的領導下，圖書館工作每年做到有過程、有總結，并將檢查的結果納入到文明班級的考核之中。
在管理方式上，學校采用先進的計算機管理模式，使圖書借閱更加快捷方便。為了讓圖書館發(fā)揮更廣的輻射作用，學校建立的相應的網(wǎng)頁，真正實現(xiàn)了圖書檔案的資源共享作用。
六、書刊利用
學校圖書館通過網(wǎng)頁、展板、館長推薦、新書出爐、《給家長的'一封信》等各種形式介紹圖書館建設情況，定期出示、介紹新書目錄和好書推薦。圖書館實行借、閱合一和全開架借書服務，借閱的對象為年級全體學生，每周各班輪到一次，每次開放有兩個班級在本班圖書管理員的組織下到圖書館借書，每人一次可借兩本書，開放的時間為每次本班的閱讀課及每天中午，對教師全天開放。由閱讀課教師帶班進入圖書館，指導學生閱覽。為了讓學生充分享受學校的圖書資源，我們還利用寒暑假向師生開放圖書館。假期中，圖書館每周開放一次，學生可以在家長的陪同下來到學校借書，每次開放時間為1天。由于圖書館認真做好開放工作，圖書館藏書流通率達到31.7%，其中借閱流通率為8.9%，閱覽流通率為7.6%。
為了營造良好的讀書氛圍，學校開展了豐富多彩的讀書活動。在圖書館開館儀式上，我們組織全體師生開展捐書活動，通過捐書活動教育學生愛護圖書、分享圖書。20xx年伊始，我校舉辦了課外閱讀知識競賽。課外閱讀促進了學生的閱讀能力與寫作能力。此外，我們還定期開展一些課外知識競賽、古詩背誦活動。豐富多彩的讀書活動激活了學生的讀書熱情，并讓師生在讀書中獲得成長的體驗。
在導讀工作方面，學校主要通過教師對學生看什么書、怎樣看書、看完書又該做些什么等方面加以現(xiàn)場指導。學校還開設了閱讀指導課，起到了很好的引領作用。我們還積極參加縣精神文明建設活動，扎實落實上級有關讀書征文活動。使我校的圖書館建設對周邊各兄弟學校起到了示范、幫助、輻射的作用。
七、存在問題及改進措施：
先進的圖書館裝修理念為學生的閱覽營造了良好的讀書氛圍，在激發(fā)學生的閱讀興趣方面起到了較好的促進作用，加上規(guī)范、自主、有序的管理，相關活動的推波助瀾和評價機制的行為跟進，保證了我校圖書館藏書的利用率，起到了圖書館應有的資源共享作用。
今年我校順利地通過市示范性圖書館的驗收，并進一步形成我們的管理特色。為此，我們將從以下幾個方面努力，不斷提高我們的認識水平，改進我們的行為。
1、加強硬件設施的配備。雖然，我校的圖書館在裝璜設計、環(huán)境布置、氣氛營造、硬件配備等方面得到了各級領導與參觀者的肯定，但是與市級I類圖書館的標準相對照，我們還有一定的差距。目前，我們?nèi)鄙賵D書消毒柜等必備的設備，特別是我們的館藏書量還不多，訂閱的書類參差不齊，有的書類還沒有藏書等等。
2、推進電子管理網(wǎng)絡化。目前，我校的電子管理模式幾乎為零，如果能將該管理模式做得更開放一些，讓圖書室現(xiàn)有存書和借閱狀態(tài)在校園網(wǎng)或服務器予以公開，使全體師生、家長能及時獲得信息，那么必將促進圖書的借閱，提高圖書的利用率。
3、加強對師生的導讀研究。為了提升我校圖書館管理品味，我們必須在規(guī)范管理的過程中發(fā)現(xiàn)問題，樹立問題意識，用課題研究的態(tài)度來革新圖書館的管理理念。在開展課外閱讀指導課的研究中，要在激發(fā)學生的閱讀興趣，提高學生的閱讀效率等方面積累經(jīng)驗，并加強對學生看什么書、怎樣看書、看完書該做些什么等方面加以指導與研究。
圖書館自查報告 篇11
我校是一所具有50年校史的大型學校。目前，全校學生人數(shù)為1356人，教職工人數(shù)為108人。
學校圖書館作為開展素質(zhì)教育的陣地，在學校領導的關心指導中，在圖書館老師的努力工作中，在全校各位教師的支持配合中，尤其是在全體學生的參與實踐中，正不斷地發(fā)展，逐步走向成熟，在管理、服務等方面均有提高�，F(xiàn)將近兩年來，圖書館工作的變化和進步做如下匯報：
一、領導重視，環(huán)境改善。
我校圖書館實行的是校長領導下的館長負責制。近兩年來，我校領導意識到圖書館在素質(zhì)教育過程中顯見的地位，把圖書館的建設納入了學校的發(fā)展規(guī)劃，重大工作還提到了議事日程中。
利用學校校舍達標的大好時機，學校重新整修了圖書館，將原先攔在圖書館和閱覽室當中的一堵墻敲掉，成為了借閱一體型的圖書館，并添置了新的閱覽桌椅，整體看上去更寬敞明亮。館舍現(xiàn)有面積254．1平方米，閱覽座位72個。圖書館內(nèi)陽光充足，窗明幾凈，又富有讀書氣息，為學生創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境。
近兩年，教師資料室和教師閱覽室也在原有的基礎上又陸續(xù)添置了新的閱覽桌椅和期刊架、報刊架等設備，并配有空調(diào)。
圖書館是學校教育教學不可缺少的組成部分，是學生渴求知識，接受新知識的直接途徑和前沿陣地。圖書館管理、設備的好壞，直接影響著圖書館功能的有效發(fā)揮。由于我校建館時間比較早，因種種原因，目前還未實現(xiàn)計算機圖書管理系統(tǒng)和電子閱覽室，但已為圖書館添置了計算機、打印機和裝訂機等設備。
二、制度健全，人員保證。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。圖書館工作管理制度是圖書館開展一切工作的重要保證。我校的圖書館有著一整套合理的配套制度。其中包括“學生借書制度”、“學生閱覽制度”、“教師外借圖書期刊制度”、“圖書采編制度”、“文獻資料的收集、管理和利用制度”、“圖書館工作人員的基本職責和任務”等。在日常的操作過程中，我們嚴格按照制度辦事，做到一切按原則辦，一視同仁，即使領導來借書也不例外，得到了教師們的好評。
圖書館現(xiàn)有人員2人，初級職稱，學歷1人專科(本科在讀)，1人中專(專科在讀)，分工1人管理圖書館(負責人)，1人管理教學資料室，二人既有明確分工，又有合作，充分體現(xiàn)了團隊的協(xié)作精神。同時，我校長期外聘了一位退休教師參與管理檔案室工作。
在學校領導的關心與支持下，在待遇上，享受與教研組長同等待遇，去年評為六好a檔獎勵。兩位教師還參加了由上海市文化局舉辦的專業(yè)技術人員崗位培訓，并拿到了崗位證書。通過所學的專業(yè)知識，使老師們在工作中如虎添翼。
三、管理科學，經(jīng)費落實。
在日常工作中，我們嚴格按照《中圖法》對館藏圖書進行分類、排架。并對以往錯誤的圖書(如分類錯誤，登記碼錯誤等)加以改正，做好對破損圖書的修補工作。
在購書形式和途徑上也實行了規(guī)范，在指定書店預訂或直接去書店購書，做到品種多，復本少，使館藏圖書量逐年增加。同時，我們在購書時十分注意根據(jù)學生的年齡特點來分層購入符合學生需要的圖書，如：一、二年級學生剛學會拼音，識少，閱讀有困難，我們就購買圖文并茂的拼音讀物，推薦給教師，使學生在教師的指導下進行閱讀；三、四年級學生剛開始獨立閱讀，就購買一些內(nèi)容淺顯易懂的童話、故事類書籍，幫助他們逐步踏入知識殿堂；對已具有一定閱讀能力的高年級學生，就注意購入知識性強，內(nèi)容豐富的圖書，如《21世紀科教興國科普文叢》、《兒童百科全書》、《青少年成才必備口才叢書》等。
我校校長不僅重視圖書館的管理，還十分重視每年的圖書館經(jīng)費使用情況，經(jīng)常督促我們按上級規(guī)定用好用足圖書館經(jīng)費，市教委發(fā)文推薦的優(yōu)秀圖書優(yōu)先配置，保證圖書館工作運行的制度化、規(guī)范化。我館現(xiàn)有藏書28350冊，平均每生20．9冊；報刊110種，另有期刊合訂本21冊(以教育教學類為主)，并做好期刊合訂本的登記、分類工作。XX年，購書經(jīng)費9547．38元，期刊經(jīng)費7003．40元，合計16550．78元，平均每生11．93元；XX年1-11月底，購書經(jīng)費6363．90元，期刊經(jīng)費7963．20元，合計14326．9元，平均每生10．56元。(說明：這里的期刊經(jīng)費不包括我校在教育學院、出版社和政府機關等地訂閱的指令性的期刊。)
近幾年來的工作實踐證明：領導的支持是一切工作的保證。我校的圖書館在領導的關心、支持和指導下，已經(jīng)逐步在管理上有了長足的提高。
四、服務讀者，宣傳書刊。
圖書館和資料室制定了師生借書、閱覽等制度，對全校師生實行全開架服務，全天候開放，即隨到隨借書，隨閱覽。還在書庫上標明指示牌，按《中圖法》排架順序引導讀者查閱圖書，效果很好，真正體現(xiàn)了“為學生服務”、“為教育教學第一線服務”的原則。
圖書館是提高學生文化修養(yǎng)的場所，是培養(yǎng)新世紀合格接班人的搖籃。我校三一五年級學生人手一張借書證，旨在培養(yǎng)學生自主閱讀的能力。對三年級的學生開設圖書館基礎知識教育專題講座，講解我館的基本情況，圖書分類和排架的方法，借閱制度以及進行借閱前的指導工作等。對于一年級的新生，開設專題講座主要是讓他們了解我校圖書館的位置、基本概況及借閱制度等。四五年級學生已經(jīng)學會了自己上架挑選需要的圖書——自主辦理借書手續(xù)——主動按時歸還圖書等一系列的借還書流程，熟悉并實踐了圖書借閱的方式，相信對他們今后的自主學習是有很大幫助的。
另外，我們還注意抓好學生圖書管理員這支隊伍，每位新生加入這支隊伍，我們都先對他們進行基本業(yè)務培訓，告訴他們作為圖書管理員應該怎么做。并通過他們了解學生的閱讀需求，組織他們在中午為同學服務，指引找書途徑，維護書庫秩序等。
“新書介紹”是圖書館工作的一項十分重要的功能，我館視“新書介紹”為服務于廣大讀者的窗口。首先，我們認真仔細地挑選好每一期的“新書介紹”內(nèi)容，力求介紹的新書：①思想性強，知識性強，娛樂性強：②圖文并茂，符合學生的年齡特點：⑧具有時代感和現(xiàn)代意識。其次，在每一次布置櫥窗的過程中，我們力求色彩鮮艷，內(nèi)容介紹有條理。我們清楚地認識到：環(huán)境在陶冶人們身心健康過程中起著非常重要的作用�！靶聲榻B”既是我館向廣大讀者介紹圖書信息的窗口，又是我館環(huán)境育人的工具。
同時，我館配合上海市中小學生讀書活動指導辦公室的布置開展“悅讀”目錄優(yōu)秀圖書推薦活動；及時張貼“每月新書刊”宣傳畫；定期開展“書評園地”活動；做好“新書目錄”和“導讀書目”的推薦與指導工作，使學生閱讀前有欲望，閱讀時有興趣，閱讀后有感想。
我校一至五年級都開設閱讀課和語文探究課(說明：語探屬于閱讀指導課新教材)，每位帶學生來閱覽室進行閱讀課指導的老師都要在登記薄上簽名，使閱讀指導課更加規(guī)范化。由于我校班級比較多，閱讀課課程安排不過來，有些班級只能在教室里上閱讀課，為了配合老師們上好閱讀課，我主動向老師推薦有關書目，并送書上門。
五、紅讀有成效。
為了充分發(fā)揮圖書館的教育功能，我們積極組織學生參加紅讀興趣小組，每周四定時開展活動，做到了活動有計劃，有內(nèi)容，有要求，有記錄，有小結。我們還利用每周五的午會課安排全校學生進行“小小看新聞”活動，指導學生用科學的眼光來品味最新讀物或優(yōu)秀少兒作品，來了解國家大事，從而培養(yǎng)了學生良好的閱讀習慣，提高了學生文學鑒賞能力。兩年多來，我們結合時事、結合上級精神、結合學校少先隊活動，在學生中開展了“我是合格小公民”、“安全在我心中”、“小學生新世紀暢想”、“新世紀，我能行”、“祖國寶島臺灣”、“同讀一本書”、“慶祝建黨80周年”、“揭批xx”、“十個道德好習慣”等一系列紅讀活動，并在各項競賽活動中取得了可喜的成績。
學生獲得的獎項有：
全國中小學生“紀念中國共產(chǎn)黨建黨八十周年主題征文”優(yōu)秀獎；市“青少年紀念建黨八十周年黨史競賽”一等獎；市“中小學生環(huán)�？破照魑摹眱�(yōu)秀獎；市“唐詩宋詞知識題”競答優(yōu)勝獎；市“中小學生文學原創(chuàng)作品網(wǎng)上展評活動”三等獎，等等。
學校獲得的榮譽有：
市“新世紀我能行，爭做合格小公民”小品邀請賽一等獎；區(qū)“小學生新世紀暢想”一等獎；區(qū)“黨是陽光我是苗”童謠展示二等獎和優(yōu)秀組織獎；區(qū)“小學生紀念建黨80周年創(chuàng)作詩歌比賽”二等獎；被評為區(qū)“紅領巾讀書讀報活動”先進集體；“面向未來閱讀工程”示范學校；“讀報用報”先進學校，等等。
教師獲得的榮譽有：
周中梁老師被評為“上海市青少年航海模型活動”優(yōu)秀輔導員；黃熠老師榮獲“楊浦區(qū)青少年主題讀書系列活動黨史知識競賽”最佳組織獎；劉曉春老師被評為“XX年全國少兒‘心中有祖國，心中有他人’主題教育活動”優(yōu)秀組織工作者和“楊浦區(qū)紅領巾讀書讀報活動”優(yōu)秀指導獎，等等。
六、提供咨詢，搜集資料。
資料工作是圖書館工作尤其是教學資料室的.一項主要工作。
我們十分注意做好讀者咨詢服務工作。每當老師前來查找資料或借閱圖書時，我們問清書名和所借資料的用途，憑借自己在工作中積累的經(jīng)驗，快速地幫助老師查詢。有時遇到老師要上課來不及找，我們就讓老師先去上課，繼續(xù)為她尋找，然后親自把書或資料送到她們手中，受到了老師們的好評。
由于教育教學的形勢逼人，教師在教學之余，還要開展教科研工作，需要查詢大量的資料。針對這一情況，我們非常重視教育教學資料的積累和二次文獻的開發(fā)與利用工作，有針對性地收集有關教育教學等各方面的資料，編制了專題論文匯編(如語文、數(shù)學類)、專題目錄和索引等。比如，根據(jù)我校特色，我們著重編制了創(chuàng)造教育和科技教育的專題索引；收集本校教師的教學成果、課題研究、教師的自編教材和教學論文等，為各科教師查找資料提供了方便，為學校的教科研工作盡了自己綿薄之力。目前，我校教師已經(jīng)習慣于上圖書館、資料室查找資料，我們也為能為教育教學第一線的教師服務，且能體現(xiàn)圖書情報的價值而實感欣慰。
七、批準問題，提出方案，解決有方向。
在學生外借流通方面，通過外借統(tǒng)計可以看出流通率在上升，但上升的幅度始終不大，為此，我們也隨機對部分學生進行了了解和調(diào)查，原因可能有以下幾個方面：
�、賹W習緊張，部分家長在課外給學生加壓，使學生在課外可支配的時間不多；
②近年來學校各項課外活動豐富多彩，獲取信息渠道增多；
�、鄄糠謱W生習慣于被動學習，課堂上強調(diào)的就下功夫去完成，課堂上不強調(diào)的就放棄，缺乏主動學習課堂以外知識的愿望或動力；
�、芤灿幸恍⿲W生閱讀速度慢，理解能力弱，往往薄薄的一本書需要幾個星期或一個月以上的閱讀過程才能完成，等等。根據(jù)上述幾點原因，作為圖書館，今后我們將繼續(xù)加強圖書宣傳，加強閱讀指導，根據(jù)實際情況采取相應措施，以吸引更多的小讀者。
通過自查，我們覺得在組織、指導學生參加讀書俱樂部的人數(shù)方面、文學社團的組織方面我們都需要加強工作。我們將開設“上海市中小學生讀書俱樂部”信息專窗，根據(jù)學校特色，組織起一支有質(zhì)量的文學社團。
今后，我們將繼續(xù)做好圖書的分類、排架工作，做好對破損圖書的修補工作。
作為圖書館負責人，我在業(yè)務上還需要不斷努力，今后我將更充分地利用圖書館的有利資源，積極為學校教育教學服務，使圖書館這座知識的寶庫更加豐饒，更加瑰麗。
我校將在明年實現(xiàn)圖書館計算機管理系統(tǒng)，并建設電子閱覽室，讓學生掌握現(xiàn)代化信息交流工作，實行數(shù)據(jù)信息檢索網(wǎng)絡化。
圖書館自查報告 篇12
本學期開始在圖書館工作，一個學期結束了，現(xiàn)在特對本人的工作進行自我檢查匯報：
存在問題
1.對圖書館專業(yè)知識學習不夠深刻，與有關專業(yè)人員接觸少。
2.隨著年齡增加，體育鍛煉減少，工作熱情和積極性不高。
3.雖然在圖書信息傳播中做了一點工作，然而不夠全面、深入、細致。
努力方向
1.堅持按師德師風標準要求自己，以圖書館為自己實踐的基地，努力服務學校的教育科研事業(yè)。
2.學習、體會、理解師德標兵和最美鄉(xiāng)村教師等先進人物的.事跡，從思想深處樹立服務教育事業(yè)的信念和決心。
3.作為黨員，必須始終不懈起到帶頭作用。
具體措施
1.不斷學習有關圖書館的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)技術水平。
2.有機會爭取與其他學校圖書管理員接觸，向他們請教。
3.繼續(xù)利用博客發(fā)布圖書館有關圖書信息，撰寫【每周一書】等欄目。
4.及時、準確發(fā)放報刊雜志和各類書信。
5.搞好圖書館衛(wèi)生工作，并做好通風及防火安全工作。
圖書館自查報告 篇13
按照上級關于做好文化體制改革任務完成情況檢查驗收各項準備工作的指示，咱們針對我館文化體制改革任務完成情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、涼州區(qū)文化館概況
涼州區(qū)圖書館正式成立于1926年，重建于1956年，原館址設在武威市東大街。1958年與縣文化館歸并，成為文化館圖書室。1984年又從頭成立武威市圖書館。是隸屬于涼州區(qū)文化體育局的公益性文化事業(yè)單位。
涼州區(qū)圖書館位于市區(qū)中心文化廣場，1992年政府投資120萬元修建了四層2680多平方米的圖書館大樓�，F(xiàn)有職工15人，其中本科以上學歷7人，�？茖W歷8人；現(xiàn)有專業(yè)技術人員10人，中級職稱6人，低級職稱4人；現(xiàn)有館長1人，副館長2人；館內(nèi)設有辦公室、綜合圖書借閱室、電子閱覽室、報刊閱覽室、多媒體室、采編室、地方文獻閱覽室（特藏閱覽室）、少兒借閱室、過刊借閱室等9個對外服務窗口，拓展了少兒借閱專區(qū)，電子書城和盲人有聲讀物等服務領域。
20xx年，涼州區(qū)圖書館經(jīng)全國第四次評估定級被文化部評為為“三級圖書館”。
最近幾年來，圖書館在區(qū)文體局領導下，為繁榮全區(qū)文化事
業(yè)，知足群眾日趨增加的精神文化需求，為讀者提供最大體的念書、看報、網(wǎng)上查詢等方面，做了大量的工作，取得了必然的成績。
二、圖書館改革的有利嘗試
近幾年來，圖書館在大力推動文化事業(yè)發(fā)展的同時，在體制機制改革方面做了必然工作，表此刻以下幾個方面：
一、建章立制，完善內(nèi)部管理制度
20xx年，圖書館進一步制定完善了各項規(guī)章制度，如：考勤制度、職工請銷假制度、目標管理細則、圖書館內(nèi)部管理制度等，為業(yè)務人員的工作業(yè)績和任務進行量化考核制定出切實可行的依據(jù)。通過完善職位目標責任制考核等工作機制，營造了寬松的工作環(huán)境，廣大干部踴躍性得以調(diào)動。
二、踴躍推動用人制度改革
按照公益性文化服務的性質(zhì)、范圍、對象、功能和發(fā)展趨勢，與人社部門一路，對圖書館職責進行梳理，依照優(yōu)化資源配置、統(tǒng)籌人力管理、強化服務功能、有利職位協(xié)調(diào)、打破職稱界限的思路，從頭肯定職位類別、個數(shù)、名稱，梳理職位職數(shù)，職位類別肯定后進行定職、定編，明晰職責任務和任職、工作條件，并按照職位所承擔的責任、技術含量、勞動強度、工作量大小，劃分職位檔次，肯定職位職責，初步建起職位管理框架。
3、踴躍推動分派制度改革。實行績效工資制，按照有關政策和規(guī)定，結合實際，制定績效工資分派辦法。在上級主管部門核定的績效工資總量內(nèi)，依照規(guī)范的.分派程序和要求，采取靈活多樣的分派形式和辦法，自主決定本單位績效工資的分派，并依據(jù)工作人員的實績，合理拉開檔次，調(diào)動干部職工的工作踴躍性。
三、當前圖書館事業(yè)單位改革面臨的問題
通過幾年的改革實踐，圖書館自身改革取得了必然的效果。但由于各類內(nèi)部、外部等主客觀因素的制約，改革還存在很多問題。
一是經(jīng)費不足。近幾年，圖書館基礎設施有必然的改善。文化事業(yè)費的投入相對較少，財政撥款增加幅度跟不上文化事業(yè)發(fā)展要求，各文化事業(yè)單位工作運作中經(jīng)費捉襟見肘。圖書館圖書老化、新書更新不足致使圖書結構嚴重不合理，技術裝備達不到現(xiàn)階段群眾對文化的需求。
二是人材缺乏。從圖書館干部職工的組成情況看，年齡偏大，文化偏低。全館15名事業(yè)干部職工中，35周歲以下的只有3人，占20%，大專以上學歷的占53%，中級以上職稱的占40%。圖書館專業(yè)人員仍是空白，出現(xiàn)思想保守、技術老化的現(xiàn)象，嚴重制約了業(yè)務工作開展和業(yè)務研究的進行，也制約了圖書事業(yè)的科學有序發(fā)展。
三是觀念掉隊。從文化事業(yè)單位內(nèi)部講，文化從業(yè)人員缺乏經(jīng)營文化的理念，“缺少有錢可以干事業(yè)，沒錢也要想
辦法干事業(yè)”的精神，依托政府扶持、財政撥款的等靠要思想和盼改革又怕改革的矛盾心理等必然程度上也束縛了文化體制上的改革與創(chuàng)新。
雖然圖書館改革的嘗試，取得了必然的效果，但由于文化體制改革的宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境尚未形成，所以改革的氣氛不濃、思路不寬、步伐不大、成效不足。從宏觀層面講，政府在文化體制改革上缺少計劃引導和政策推動。圖書館改革缺少相關的經(jīng)驗借鑒，缺少政策法規(guī)體系的配套，缺少政府的引導和推動，缺少整體方案的研究和部署。從微觀層面講，文化事業(yè)單位改革尚欠深切，某種程度講，文化事業(yè)單位分派機制上的“大鍋飯”現(xiàn)象尚未完全打破，如用人機制、內(nèi)部職位設置和用人用工結構不合理，改革創(chuàng)新意識不濃等仍然存在。
四、下一步改革的打算
文化體制改革是發(fā)展社會主義先進文化、構建和諧社會的必然要求，是推動我區(qū)圖書事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟、文化、社會跨越式發(fā)展的內(nèi)在動力。進行文化體制改革是一項十分復、牽涉面廣的系統(tǒng)工程。按照圖書館現(xiàn)狀及存在的問題，下一步，咱們將在以下幾方面推動改革：
一是制訂計劃，走出窘境。踴躍爭取區(qū)上制訂出臺切實可行的文化體制改革方案，以政策、制度等形式明確圖書館改革的方向、重點、目標任務和具體鼓勵辦法，為深化圖書
館改革提供宏觀指導和政策依據(jù)。
二是改革人事管理方式。一要加大圖書專業(yè)人材的引進和使使勁度。二要完善公益型文化事業(yè)單位職工職稱的評聘體系。
四是轉換公益性文化事業(yè)單位工作運行機制。要加速以勞動、人事、分派為重點的公益性事業(yè)單位工作運行機制轉換。一要轉換用人用工機制。成立領導聘用制，職工聘用制。用人用工上由調(diào)配任用制向公開招考、競爭上崗、雙向選擇、擇優(yōu)聘用轉變；管理方式由人員身份分類向職位分類轉變；專業(yè)技術人員的職稱實行評聘分開，允許高職低聘、低職高聘，成立優(yōu)秀人材脫穎而出的聘用機制。二要完善分派機制。實行成績實效工資制。收入分派上按照不同職位的工作強度、責任風險、勞動復雜程度等情況，將管理、技術、責任等要素納入分派，做到按崗定酬、按任務定酬、按業(yè)績定酬，表現(xiàn)多勞多得，充分調(diào)動員工的踴躍性。
圖書館自查報告 篇14
自接到辦公室關于落實省廳和市局各部門單位假日期間安全生產(chǎn)嚴防事故的精神后，我館立即組織了一次由相關工作人員，水暖電工及保安人員的安全大排查，對高低壓配電柜消防泵房主控室，各大小閱覽室和各主要出入疏散口進行了全面檢查，匯報如下：
1、落實了安全責任制
我館制定了消防安全責任制和部門安全職責條例，人人都是安全消防員的理念始終貫徹嚴格要求。
2、對一層高低壓配電室和各樓層分路配電箱所有閱覽室職能部室用電線路開關進行了詳細的檢查，沒有發(fā)現(xiàn)事故隱患，同時禁止所有人員進行私拉接線和使用大功率用電器，部門離人后非必須用電設備必須斷電。
3、各樓層安全疏散通道暢通無雜物堆放，每層消防配備齊全，都在有效期內(nèi)，更換了個別損壞的消防指示疏散牌等消防硬件。對所有滅火器進行了定點定位。重點排查消防設施、線路老化、可燃物堆積等安全隱患問題，未發(fā)現(xiàn)存在安全隱患。
4、門衛(wèi)管理制度和值班制度落實情況
對安保人員進行了安全精神的傳達學習，要求嚴格按規(guī)定落實好來訪登記，加強門衛(wèi)管理，落實24小時值班制度。門衛(wèi)室專職保安和守夜人員24小時輪流值班。繼續(xù)落實帶班制度，安保人員每天都加強巡視，嚴查在過道、樓梯、廁所吸煙的讀者，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，絕不姑息，每日下班后檢查過道、垃圾桶是否有遺留的`煙頭，杜絕火患的發(fā)生。
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