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人才建設(shè)工作自查報(bào)告范文
在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長。寫起報(bào)告來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的人才建設(shè)工作自查報(bào)告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人才建設(shè)工作自查報(bào)告范文1
一、前言
作為人才建設(shè)的核心工作之一，自查是檢驗(yàn)和評(píng)估人才建設(shè)工作成效的重要手段。在這次的自查工作中，我們充分認(rèn)識(shí)到人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過自己不斷的努力與反思，取得了一定的成績。同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題和不足之處，為今后的人才建設(shè)工作提供了有力的改進(jìn)方向。下面，我將就我所負(fù)責(zé)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)等方面進(jìn)行自查總結(jié)。
二、自查內(nèi)容及成果
1.人才引進(jìn)：
在過去一段時(shí)間，我們主動(dòng)出擊，積極開展人才引進(jìn)工作，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。我們廣泛廣泛宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)等的合作，招聘了一批專業(yè)骨干和研發(fā)人員。同時(shí)，我們建立了一套科學(xué)的人才選拔機(jī)制，確保了人才的選拔公平和透明。自查結(jié)果顯示，我們的人才引進(jìn)工作取得了一定的成效，為企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液。
2.人才培養(yǎng)：
為了加強(qiáng)人才培養(yǎng)，我們建立了有效的崗位培訓(xùn)機(jī)制。通過內(nèi)外部培訓(xùn)、崗位輪崗以及定期的考核評(píng)估，我們不斷提升人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些培訓(xùn)工作不夠全面和深入的問題，特別是對(duì)新員工的培訓(xùn)存在一定的欠缺，這會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此，今后我們將加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，確保每位員工都能得到全面的培養(yǎng)和成長。
3.人才激勵(lì)：
為了激勵(lì)人才持續(xù)創(chuàng)新和進(jìn)步，我們建立了一套有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和晉升機(jī)制。我們注重以人為本，突出人才價(jià)值，提供良好的發(fā)展平臺(tái)和福利待遇。在自查中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些激勵(lì)政策不夠靈活和科學(xué)的問題，導(dǎo)致一些優(yōu)秀人才流失。因此，我們將進(jìn)一步研究和完善激勵(lì)機(jī)制，提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和激勵(lì)手段，吸引和留住優(yōu)秀人才。
三、問題和不足
在自查中，我們也意識(shí)到了存在的一些問題和不足。首先，我們對(duì)人才需求的準(zhǔn)確把握還不夠充分，在未來的人才引進(jìn)中需要更加精準(zhǔn)的定位和策略。其次，培訓(xùn)工作不夠系統(tǒng)和全面，需要加強(qiáng)對(duì)新員工和中層干部的培訓(xùn)。最后，激勵(lì)機(jī)制還需要進(jìn)一步完善，提高激勵(lì)的科學(xué)性和針對(duì)性。
四、改進(jìn)措施
為了進(jìn)一步提高人才建設(shè)工作的`質(zhì)量和效果，我們將采取以下改進(jìn)措施：
1.加強(qiáng)人才需求的研究和分析，精準(zhǔn)定位，并制定相應(yīng)的引進(jìn)策略；
2.完善培訓(xùn)體系，加大對(duì)新員工和中層干部的培養(yǎng)力度，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果；
3.研究和完善激勵(lì)機(jī)制，提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和激勵(lì)手段，吸引和留住優(yōu)秀人才。
五、結(jié)語
通過這次的自查工作，我深刻認(rèn)識(shí)到人才建設(shè)是企業(yè)取得成功的重要保障，更加明確了今后的工作方向和目標(biāo)。同時(shí)，我們也意識(shí)到存在一些問題和不足，為進(jìn)一步提高人才建設(shè)工作提供了有力的改進(jìn)路徑。我們將始終堅(jiān)持以人為本，加大人才建設(shè)的力度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
人才建設(shè)工作自查報(bào)告范文2
市目督辦：
20xx年，市投促局認(rèn)真按照《關(guān)于做好自查總結(jié)的通知》（x組通【20xx】73號(hào)）文件要求，結(jié)合招商引資和投資促進(jìn)工作實(shí)際，積極開展“招商引智”活動(dòng)，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，大力抓好以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的人才建設(shè)工作，引導(dǎo)企業(yè)加大科技創(chuàng)新的力度，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展�，F(xiàn)將目標(biāo)任務(wù)完成情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，確保推進(jìn)人才建設(shè)重點(diǎn)工作落到實(shí)處
建立了局人才建設(shè)重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長朱銳任組長，按照黨管人才重在管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，注重整合力量，積極提供服務(wù)，實(shí)行依法管理。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開了3次會(huì)議專題研究人才工作。
二、多措并舉，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
堅(jiān)持把人才工作提到戰(zhàn)略性的高度，以引進(jìn)高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以培養(yǎng)各類高層次人才為附，采取切實(shí)可行的措施，進(jìn)一步促進(jìn)人才隊(duì)伍的建設(shè)，為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步提供人才和智力支撐。一是制定本局年度人才工作計(jì)劃。二是建立本局及投資落戶企業(yè)優(yōu)秀人才、引進(jìn)人才信息庫。三是將人才工作經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算，做到人才工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)、人才培養(yǎng)等投入得到保障。三是組織本局各類優(yōu)秀人才開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好繼續(xù)教育工作，提升人才素質(zhì)。四是采取公開電話，單獨(dú)約談等形式廣泛聽取人才意見，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)幫助解決各類人才工作、生活方面的問題，今年以來局黨組書記、局長朱銳召集我局優(yōu)秀青年人才和到我局工作的20xx年xxx市首批人才進(jìn)行約談兩次，面對(duì)面的聽取他們工作中生活中的問題，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。五是今年以來以慶�！捌咭弧苯h節(jié)為契機(jī)，表彰我局優(yōu)秀青年人才，樹立了典型，加大了宣傳，激勵(lì)全局干部職工在工作中積極向優(yōu)秀青年人才學(xué)習(xí)的愿望。六是努力為我局優(yōu)秀人才搭建事業(yè)平臺(tái)，充分發(fā)揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的xxx市20xx年引進(jìn)的首批人才3名同志，他們已經(jīng)到重點(diǎn)崗位上得到了充分的任用，施展了他們的能力。七是認(rèn)真做好了20xx年度人力資源統(tǒng)計(jì)工作。
三、突出招商引資與招商引智相結(jié)合，依托產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才
充分發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用，緊密圍繞加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶持政策，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，大力提高服務(wù)水平，加大高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)和培育力度。
�。ㄒ唬┌l(fā)揮信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)區(qū)位優(yōu)勢(shì)，加大企業(yè)引進(jìn)力度
加快我市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升，充分發(fā)揮xxx東軟信息技術(shù)學(xué)院的人才優(yōu)勢(shì)，新洽談了維納、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數(shù)字項(xiàng)目，新簽約了北京鼎訊同創(chuàng)等信息服務(wù)業(yè)項(xiàng)目，為加快建設(shè)西南地區(qū)最大的'服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園基地奠定了基礎(chǔ)，并以此為產(chǎn)業(yè)凝聚核心，吸引涉及信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)的上、下游企業(yè)入駐我市。
（二）加大龍頭企業(yè)培育和扶持力度，提高高科技項(xiàng)目的孵化能力
加大了對(duì)拉法基、普什寧江、銀河都機(jī)等龍頭企業(yè)加大培育和扶持力度，存量企業(yè)不斷優(yōu)化提升，依托入駐的高科技龍頭企業(yè)，引進(jìn)成長型、科技型孵化企業(yè)，培育新興企業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，加快企業(yè)向生產(chǎn)型、規(guī)�；l(fā)展，縮短研究、孵化向規(guī)模生產(chǎn)的周期。
�。ㄈ┘哟笳叻龀�，優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境
進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)科技創(chuàng)新的扶持力度，強(qiáng)化政策導(dǎo)向，大力營造鼓勵(lì)科技人員積極創(chuàng)新、支持科技人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的氛圍，形成能夠極大提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的體制機(jī)制。一是配合修訂完善了《xxx市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才暫行辦法》；二是制定了《關(guān)于推進(jìn)xxx市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》。
�。ㄋ模┩晟企w制機(jī)制建設(shè)，健全投資促進(jìn)組織機(jī)構(gòu)
在原有“四個(gè)專職”投資促進(jìn)中心和珠三角、長三角、環(huán)渤海灣經(jīng)濟(jì)圈、海峽西岸經(jīng)濟(jì)圈四個(gè)工作組基礎(chǔ)上，建立“四級(jí)”工作例會(huì)機(jī)制，定期召開市長辦公會(huì)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)、企業(yè)家聯(lián)席會(huì)、投資促進(jìn)業(yè)務(wù)工作會(huì)等，為招商引資、項(xiàng)目有效推進(jìn)建立了強(qiáng)有力的組織保障；通過《xxx市社會(huì)投資重大項(xiàng)目推進(jìn)情況專報(bào)》形式，有力有效地推進(jìn)了項(xiàng)目的簽建進(jìn)程。
�。ㄎ澹﹫�(jiān)持突出“效率”和“服務(wù)”兩大主題，深化企業(yè)服務(wù)
切實(shí)加大對(duì)企業(yè)支持服務(wù)力度，強(qiáng)化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設(shè)施各類要素保障，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展承載基礎(chǔ)。建立了工業(yè)項(xiàng)目準(zhǔn)入評(píng)審制、重大項(xiàng)目備案制、“綠色通道”服務(wù)機(jī)制，在為企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目管理服務(wù)方面更加規(guī)范和高效。建立了項(xiàng)目推進(jìn)工作督查督辦工作機(jī)制，將各部門投資促進(jìn)目標(biāo)完成情況、項(xiàng)目引進(jìn)和促建、有效投資信息、企業(yè)服務(wù)第三方測(cè)評(píng)等指標(biāo)全部納入了考核內(nèi)容，有力促進(jìn)了投資促進(jìn)工作的全面推進(jìn)。
�。┮孕芙ㄔO(shè)為抓手，大力提高企業(yè)服務(wù)水平
一是進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行市委、市關(guān)于“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進(jìn)年、改革突破年、管理提升年”的工作要求，堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效，提高工作效率。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，接受群眾。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)制度，實(shí)行“亮牌上崗”，工作時(shí)間內(nèi)佩戴工作牌，接受群眾。
三是進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，提高業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)以“產(chǎn)業(yè)我推介”的創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，備課講課，真正做到“人人精通產(chǎn)業(yè)工作，個(gè)個(gè)熟悉全局工作”，不斷提高干部業(yè)務(wù)知識(shí)水平，更好地服務(wù)群眾。目前，講課已達(dá)多次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了城鎮(zhèn)規(guī)劃體系、外商投資企業(yè)知識(shí)、LED產(chǎn)業(yè)信息集成知識(shí)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)信息集成知識(shí)、BPO概念知識(shí)、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等。
�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)宣傳引導(dǎo)，大力引進(jìn)高科技人才
積極利用宣傳媒體、招商活動(dòng)開展各種形式的信息公開工作。綜合利用投資洽談、旅游推廣、文化交流、房產(chǎn)博覽、節(jié)會(huì)活動(dòng)多種渠道和各類平臺(tái)，借助國內(nèi)外知名媒體、第三方咨詢機(jī)構(gòu)、商（協(xié)）會(huì)等中介組織，加大對(duì)外宣傳推介力度，采取靈活多樣的方式，拓寬宣傳渠道，擴(kuò)大對(duì)外宣傳的覆蓋面，全面宣傳推介xxx，提升xxx的知名度和形象。通過邀請(qǐng)國內(nèi)外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位，立體式的宣傳模式，向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、重生”的對(duì)外開放新形象、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大成就，吸引了多個(gè)國內(nèi)外及知名企業(yè)等來我市考察訪問。先后吸引了國內(nèi)外一大批大集團(tuán)、大企業(yè)、大型商會(huì)到我市投資考察，取得了階段性成效：新洽談重大項(xiàng)目28個(gè)，包括xxx青城國際樂齡社區(qū)項(xiàng)目（暫定名）、華潤萬家大型綜合商場(chǎng)項(xiàng)目、大潤發(fā)二期項(xiàng)目、xxx工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)博覽園項(xiàng)目、文化產(chǎn)業(yè)園、華森新科技電子基因芯片成果產(chǎn)業(yè)總部基地項(xiàng)目、廣州市一杰醫(yī)藥科技有限、空氣動(dòng)能發(fā)電技術(shù)項(xiàng)目、永達(dá)電梯、平板電腦應(yīng)用項(xiàng)目、銀杏種植基地項(xiàng)目、熙可獼猴桃基地項(xiàng)目、茶溪谷觀光旅游生態(tài)園項(xiàng)目等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目；新簽約引進(jìn)重大項(xiàng)目11個(gè)，包括VTPxxx項(xiàng)目、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、時(shí)空之旅項(xiàng)目、熊貓?zhí)斓仨?xiàng)目（含五星級(jí)酒店）、CBD金融中心項(xiàng)目、精文國際商業(yè)中心項(xiàng)目、新加坡康威國際醫(yī)療城項(xiàng)目、天府國際·鳳凰城項(xiàng)目、上海雪榕食用菌產(chǎn)業(yè)園（二期）、廣州市一杰醫(yī)療器械生產(chǎn)項(xiàng)目和鶴鳴珍稀水果及農(nóng)業(yè)觀光旅游產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目；新開工重大項(xiàng)目62個(gè)，包括香江家居綜合商場(chǎng)項(xiàng)目、xxxxxx益生健康中心項(xiàng)目、瑞士-xxx國際酒店管理學(xué)院（凱撒里茲國際酒店管理學(xué)院）項(xiàng)目、太陽能發(fā)熱產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目(一期) 、華西所節(jié)能環(huán)保設(shè)備制造中心項(xiàng)目、無功補(bǔ)償元件成套裝置裝配及制造項(xiàng)目、青城中國道茶生態(tài)觀光園項(xiàng)目、有機(jī)蔬菜水果示范園區(qū)項(xiàng)目、三文鱒良種繁育基地項(xiàng)目等具有一定影響力的項(xiàng)目。大量項(xiàng)目的引進(jìn)、落地建成投產(chǎn)有力地助推了三次產(chǎn)業(yè)振興跨越，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展與提升提供了強(qiáng)有力的支撐，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，切實(shí)抓好了以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)的人才建設(shè)工作。
四、扎實(shí)開展“招商引智”工程，招攬各類所需人才
結(jié)合工作實(shí)際，以項(xiàng)目引進(jìn)為契機(jī)，開展引才引智活動(dòng)，通過著力引進(jìn)高端項(xiàng)目，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。一是大力推進(jìn)北京鼎訊同創(chuàng)技術(shù)有限青城山研發(fā)中心項(xiàng)目。該作為國內(nèi)專業(yè)人力資源整體解決方案供應(yīng)商，在人力資源信息化領(lǐng)域具有豐富的研發(fā)及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)通過該項(xiàng)目的落地，引進(jìn)一大批高層次人才。二是全力推進(jìn)我市與華域數(shù)字娛樂有限和xxx華域歡樂數(shù)字娛樂有限聯(lián)合打造華域數(shù)字影視制作基地項(xiàng)目。該項(xiàng)目將通過引進(jìn)好萊塢頂級(jí)技術(shù)專家和一流的制作團(tuán)隊(duì)入住xxx，用好萊塢最新理念和最先進(jìn)的制作技術(shù)，建設(shè)由數(shù)字影視制作區(qū)、數(shù)字影視培訓(xùn)和數(shù)字影視展示區(qū)等構(gòu)成的數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)基地——xxx《華域數(shù)字影視制作基地》，建設(shè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)一流、國際知名、具有較強(qiáng)國際競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字科技和文化企業(yè)，著力為我市引進(jìn)一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。
人才建設(shè)工作自查報(bào)告范文3
按照縣委人才辦的安排，局黨組緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想，樹立科學(xué)的人才觀，大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，以建設(shè)一支xx強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的衛(wèi)生人員隊(duì)伍為己任，大力加生人才隊(duì)伍建設(shè)，形成了“選撥與培養(yǎng)并舉、管理與服務(wù)并重”的人才工作新局面�，F(xiàn)自查如下：
一、主要工作情況：
（一）加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確任務(wù)
事業(yè)要發(fā)展，人才是保障。局黨組充分認(rèn)識(shí)到人才是事關(guān)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略資源。為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了由黨組書記、局長胡才芳任組長，副局長鄧愛平、彭慶堯、紀(jì)檢組長夏千明任副組長，局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實(shí)施。局黨組堅(jiān)持定期研究人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。
�。ǘ┘哟笕瞬胚x撥力度，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境
一是局黨組組成考核組對(duì)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的班子進(jìn)行了屆中考核，調(diào)整充實(shí)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子，給年輕有為的同志提供了展示才華的平臺(tái)；二是以競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)工作，極大地調(diào)動(dòng)了年輕骨干的工作積極性；三是配合縣編辦、縣人事局到大專院校直接選聘研究生、本科生各1名，公開招聘事業(yè)單位工作人員60名，極大地緩解了我縣衛(wèi)生人才奇缺的矛盾。
（三）加大人才培訓(xùn)的力度，不斷提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)
一是強(qiáng)化繼續(xù)教育工作。我局分別與長江大學(xué)、湖北民院聯(lián)合在巴東開設(shè)本科、�？茖哟螌W(xué)歷教育函授站，截止目前，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工取得本科學(xué)歷以上的達(dá)到50%，取得�？埔陨蠈W(xué)歷的達(dá)80%。
二是加大專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)的力度。我局抓住對(duì)口支援的機(jī)遇，分別與北京市衛(wèi)生局、同濟(jì)、協(xié)和醫(yī)院、宜昌市第一人民醫(yī)院簽訂了免費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)的協(xié)議，各醫(yī)療衛(wèi)生單位共選派醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)達(dá)150人，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)帶頭人。
三是加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)力度。我局分期分批對(duì)全縣726名鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)123名鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了中專學(xué)歷教育培訓(xùn)。
二、存在的主要問題
（一）人才引進(jìn)難，人員補(bǔ)充機(jī)制不健全，致使我縣衛(wèi)生人才嚴(yán)重不足。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)自20ｘｘ年至今共流失衛(wèi)生人員518人，但補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)只有114人，預(yù)計(jì)到20ｘｘ年還將流失300人左右。近幾年，我縣衛(wèi)生事業(yè)蓬勃發(fā)展，已處于全州乃至全省先進(jìn)行列，但在發(fā)展的`同時(shí)，人才緊缺的矛盾日漸突出，尤其是我縣實(shí)施新農(nóng)合項(xiàng)目后，住院人次和門診人次成倍增長，衛(wèi)生系統(tǒng)人才緊缺的矛盾更為突出，已嚴(yán)重制約著我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
�。ǘ⿲I(yè)技術(shù)人員調(diào)配機(jī)制不健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)人員無法向縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位合理流動(dòng)，致使現(xiàn)有衛(wèi)生人才資源無法有效利用，甚至造成部分專業(yè)技術(shù)骨干因縣內(nèi)無法流動(dòng)而流往縣外。
�。ㄈ┼l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生管理人才的后顧之憂無法解決，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍難以穩(wěn)定�！笆晃濉逼陂g，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院快速發(fā)展，已躍入全州乃至全省先進(jìn)行列。成績的取得主要?dú)w功于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子，是他們善于管理，大膽改革，帶領(lǐng)職工艱苦創(chuàng)業(yè)，克難奮進(jìn)，才使得巴東鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生出現(xiàn)了喜人的局面。在取得成績的同時(shí)，他們犧牲的卻是個(gè)人利益，為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，他們的待遇必須少拿；為抓管理，他們荒廢了自己的業(yè)務(wù)；為了醫(yī)院的發(fā)展，他們照顧家庭的責(zé)任必須放棄。但他們一旦從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后，衛(wèi)生行政主管部門無力解決其困難，就連他們想改變一下工作環(huán)境的要求也無法滿足，這無疑對(duì)他們的積極性是極大的挫傷，使得他們不安心于管理工作，導(dǎo)致了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍難以穩(wěn)定，甚至很多專業(yè)技術(shù)人員不愿從事管理工作。