社區(qū)自查報告
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告不再是罕見的東西，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的社區(qū)自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社區(qū)自查報告 篇1
全區(qū)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，我們社區(qū)高度重視，及時召開動員會、學(xué)習(xí)傳達精神，成立領(lǐng)導(dǎo)小組認真制定工作方案。落實工作責(zé)任，強化工作措施，不斷推進機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平�，F(xiàn)將我們社區(qū)自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項整改取得實效
我們社區(qū)高度重視該項工作，及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達市委、社區(qū)委精神，成立了以局長任組長，各股室負責(zé)人為成員的專項治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各股室結(jié)合實際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了社區(qū)委《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》等文件精神，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的五個方面突出問題，認真查找和糾正我們社區(qū)在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽區(qū)檔案局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據(jù)社區(qū)委的工作安排和重點任務(wù)，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發(fā)動。通過組織干部職工集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“十二項規(guī)定”和社區(qū)委“十二項規(guī)定”，特別是重點學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進行全面思想宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點開展自查自糾。
一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子，不求有功、但求無過;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長遠目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。
二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局認識和服務(wù)認識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。
三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損壞組織榮譽、對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習(xí)慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用計算機聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對癥下藥，確保專項整治取得實效
(一)存在問題
對照社區(qū)委社區(qū)政府所列舉的五類突出問題，我們社區(qū)目前存在以下方面的問題：
1、落實工作慢，有拖延現(xiàn)象，不求有功、但求無過，創(chuàng)新認識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。
2、執(zhí)行力差，存在畏難情緒，不愛學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，落實上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng)新。
3、工作脫離實際，忽視群眾利益。突出表現(xiàn)在工作責(zé)任認識有待于加強，深入基層調(diào)查研究少，不愿深入一線面對面幫助群眾解決問題。
(二)下一步整改措施：
1、加強紀律約束。不以規(guī)矩不能成方圓，由于紀律約束不夠，監(jiān)督管理不嚴，處罰力度不大，不僅讓不稱職的干部任性妄為，對群眾愛搭不理，對訴求置若罔聞，還會滋長不良風(fēng)氣，打擊普通干部的工作主動性，硬生生將群干放在對立面。嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，嚴肅處理不作為、亂作為的`基層干部，是建立實干可靠的基層干部隊伍最重要的條件。
2、健全管理制度。實際上，基層干部不作為或者亂作為，也反映了管理制度上的短板。責(zé)任與職權(quán)的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責(zé)大但權(quán)小是一個長期以來的矛盾，職權(quán)不足、協(xié)調(diào)上級部門難度大，成為許多基層干部不作為的借口;責(zé)任劃定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機會。只有健全管理制度，明確責(zé)任與職權(quán)的同時，使之互相匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避免基層干部不作為和亂作為。
3、完善成長機制。基層干部在執(zhí)政的一線，應(yīng)享有與工作內(nèi)容相匹配的尊嚴和權(quán)威，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展空間小、工資待遇低，工作任務(wù)紛繁復(fù)雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。然而基層干部現(xiàn)有成長機制，不利于高素質(zhì)人才流入，也不利于優(yōu)秀干部的留住。只有結(jié)合工作實際，逐漸完善基層干部成長機制，才能真正提升基層干部素質(zhì)、建強基層干部隊伍，更好地與群眾服務(wù)。
社區(qū)自查報告 篇2
自創(chuàng)建星級基層工會活動開展以來，我隊工會積極響應(yīng)礦工會關(guān)于開展創(chuàng)建星級基層工會活動的號召，按照礦工會的總體部署，全面開展了星級基層工會創(chuàng)建活動，并按照礦工會《創(chuàng)建星級基層工會考核評比辦法》的標(biāo)準，進行了嚴格認真的自檢自查和整改工作，對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，及時進行了糾正，達到了礦工會“五星級基層工會”的標(biāo)準�，F(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、創(chuàng)建“星級基層工會”自檢自查情況：
（一）組織建設(shè)
1、我隊工會組織健全、人員配備完善，并嚴格按照規(guī)定落實工會主席待遇；職工入會率達到了100%；會員管理規(guī)范，建立了建立實名制電子檔案數(shù)據(jù)庫，工會組織檔案、會員檔案、工會活動檔案健全，形式規(guī)范，內(nèi)容完善，電子檔案入庫率達100%。
2、每年按照規(guī)定要求，召開本隊職工代表大會和會員代表大會，研究、部署、交流工作，大會任務(wù)、程序日趨規(guī)范，嚴格執(zhí)行會前請示和會后報告制度，并將職代會、會代會合訂本及時上報礦工會組宣部。
3、建立工會干部培訓(xùn)制度，積極組織工會干部參加上級工會舉辦的上崗資格或業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前我隊工會干部已全部取得上崗資格證書。建立工會干部學(xué)習(xí)制度，利用每周一上午2個小時，由工會主席親自主持結(jié)合自身工作對本隊工會干部進行授課，努力打造“一專多能”型工會干部，提高了工會干部“能說、善寫、會做”的綜合素質(zhì)。
�。ǘ┙�(jīng)費使用和管理
****工會依照《工會法》的相關(guān)規(guī)定，認真做好經(jīng)費的收繳、管理和使用工作，收費率達100%，按時向上級工會上繳工會會員會費，嚴格按照程序規(guī)定審批會員經(jīng)費用途符合規(guī)定。并每年向會員（代表）大會報告會費使用情況。
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整改報告 完善企業(yè)民主管理制度，調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性。通過廠務(wù)公開，職代會制度等形式，動員職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，參與和支持企業(yè)改革。
1、我隊嚴格落實《***企業(yè)民主管理條例》，大力推行以職工代表大會為基本
形式的民主管理制度，職工代表大會做到了每三年進行一次換屆。建立健全了本隊職工代表競選、培訓(xùn)、述職、評議、巡視等各項制度，并按要求組織開展各項
活動。大會操作程序規(guī)范，職工代表結(jié)構(gòu)合理、比例適當(dāng)、報告的基本內(nèi)容全面、重大事項議案采取無記名投票方式表決，保障了職工民主參與、民主管理和民主決策的權(quán)利。并做到每年對單位隊級以上干部評議一次
2、嚴格執(zhí)行隊務(wù)公開，凡涉及的隊組日常經(jīng)營管理各項重大決策以及關(guān)系職工切身利益、職工關(guān)心的.熱點和難點等問題能做到及時向職工公布，并設(shè)立了意見箱，積極收集職工提出的各項意見和建議，并做到每項有反饋。
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隊工會著眼增強凝聚力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型員工”活動，落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展文明區(qū)隊、文明家庭、文明宿舍、文明職工創(chuàng)建活動。并積極向《****》雜志投稿
（五）生產(chǎn)保護
1、開展“安康杯”競賽，確保安全生產(chǎn)。根據(jù)礦勞動競賽委員會下發(fā)的“安康杯”競賽活動文件總體要求，結(jié)合我隊生產(chǎn)實際，完善勞動競賽組織機構(gòu)，制定了具體的班組競賽方案、計劃，明確了競賽的評比考核辦法和獎懲規(guī)定，將考核內(nèi)容貫徹到隊組管理的方方面面。根據(jù)考核的標(biāo)準每月進行一次打分排隊，激發(fā)了廣大職工的工作積極性和主動性，有效促進了我隊安全生產(chǎn)。
2、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動：隊工會勞動競賽委員會緊密結(jié)合本隊安全生產(chǎn)實際，適時開展重點工程勞動競賽、節(jié)約降耗等活動，成立活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定工作計劃、工作目標(biāo)，確保了各項安全生產(chǎn)任務(wù)的完成；定期組織小型崗位技能競賽活動，并給予一定的獎勵。試卷 定下發(fā)了職工“五小成果”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小改進、小竅門）獎勵標(biāo)準。
3、弘揚勞模精神，每月定期組織職工學(xué)習(xí)勞模先進事跡；落實勞模各項待遇，關(guān)心勞模的生產(chǎn)生活，并按要求組織勞模參加礦相關(guān)活動。
4、圍繞安全工作、礦井發(fā)展、企業(yè)文化等內(nèi)容進行職工“合理化建議”征集�；顒又饕且哉也罹啵峤ㄗh，抓落實為主，每個月都將涉及安全、生產(chǎn)、設(shè)備以及現(xiàn)場管理等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題和隱患，以合理化建議的形式發(fā)送給上級工會，整理匯總后責(zé)成安監(jiān)科處理。年初至今，共提各類合理化建議68條。
社區(qū)自查報告 篇3
周家渡街道組織人事科、財務(wù)科是黨費、黨建經(jīng)費收繳、使用、管理的部門，我們嚴格按照中組部［20xx］3號和浦委組【20xx】128號文件及市委組織部、浦東新區(qū)組織部關(guān)于黨費和黨建經(jīng)費收繳、使用、管理的精神，嚴格管理黨費的收繳、使用，幾年來對街道黨費和黨建經(jīng)費收繳、使用情況報告如下：
一、黨費和黨建經(jīng)費的`來源
1、街道組織人事科轉(zhuǎn)發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》至各居民區(qū)黨總支（支部）和兩新黨組織執(zhí)行。居民區(qū)離退休黨員黨費交納基數(shù)由居民區(qū)黨總支根據(jù)《黨費工作規(guī)定》確定每位黨員黨費交納基數(shù)。在職機關(guān)、事業(yè)干部黨員黨費交納基數(shù)由組織人事科統(tǒng)一核算，確定每位黨員黨費交納基數(shù)以表格形式發(fā)至各黨支部和每位黨員。兩新黨組織黨員黨費交納基數(shù)由兩新黨支部確定每位黨員黨費交納基數(shù)。街道組織人事科每季度收繳一次，年底對基層黨組織進行檢查。
2、基層黨組織以支部或黨小組形式收繳黨費，每月在組織生活時收繳，對因病不能參加組織生活的黨員，上門收繳黨費，做到一個不漏，基層黨組織將全額黨費繳到街道黨工委黨費賬戶，此工作列入基層支部達標(biāo)評比考核。
3、各基層黨組織收繳的黨費按街道黨工委帳號直接存入銀行，支部將現(xiàn)金匯款憑證和黨員交費明細表交街道組織人事科審核、匯總、結(jié)帳。
4、街道組織人事科每季度最后一個月底進行匯總、統(tǒng)計、審核、記帳、上繳，在規(guī)定的期限里按50%的比例向浦東新區(qū)組織部交納黨費。
二、黨費和黨建經(jīng)費使用情況
街道黨費嚴格按照中組部規(guī)定范圍進行使用，堅持使用審批制度、嚴格審批程序，把握黨費使用途徑，執(zhí)行財務(wù)審核制度，根據(jù)使用金額實行逐級領(lǐng)導(dǎo)審批，堅持收支平衡、略有結(jié)余的原則。黨費、黨建經(jīng)費主要用于：
1、紀念建黨活動、黨內(nèi)表彰活動。
2、訂閱黨員學(xué)習(xí)記錄資料、黨報黨刊等。
3、購置黨內(nèi)用于年報統(tǒng)計和黨員電化教育的設(shè)備。
4、補助慰問地區(qū)生活困難黨員、建國前老黨員，老勞模、重癥、獨居黨員等。
5、兩新黨組織各項活動。
6、基層黨組織生活、黨課、外出學(xué)習(xí)等。
三、黨費和黨建經(jīng)費管理情況
黨費和黨建經(jīng)費管理：街道黨工委指定組織人事科具體負責(zé)，實行專人收繳、記帳、統(tǒng)計。財務(wù)實行出納與會計分別出帳、記帳，黨費交納、使用、結(jié)存實行單獨財務(wù)帳冊，單獨設(shè)立銀行帳號，�？顚Ｓ茫甑捉M織人事科與財務(wù)科對黨費進行一次自查，對黨費的收繳、使用、利息收入等進行總結(jié)，對基層黨組織黨費實行下?lián)苁褂妙~度，報銷審核簽字責(zé)任在組織人事科，在使用中可以及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，對黨費年報統(tǒng)計工作，黨工委、組織人事科十分重視，領(lǐng)導(dǎo)親自審核、簽閱，對全年黨費收繳、使用情況，在每年黨員大會上做公開報告。
通過自查，我們在黨費和黨建經(jīng)費收繳、使用中，基本上沒有發(fā)現(xiàn)什么問題，帳目清楚、手續(xù)完整、制度嚴密，但是我們將再接再厲，認真做好黨費和黨建經(jīng)費的收繳、使用、管理工作。
社區(qū)自查報告 篇4
區(qū)安委辦：
根據(jù)市、區(qū)文件通知精神，現(xiàn)將XX社區(qū)安全生產(chǎn)自查自糾和安全生產(chǎn)隱患排查整改工作開展情況報告如下：
一、基本情況
按市、區(qū)文件通知精神，及轄區(qū)具體實際情況，經(jīng)管理辦慎重研究，采取居委會、企業(yè)自查，社區(qū)安監(jiān)辦督查形式進行，共排查企業(yè)、建筑工地、煙花爆竹門市、網(wǎng)吧、加油站、住宅小區(qū)、液化氣站等各類行業(yè)場所128余處，排查隱患20處，下發(fā)安全生產(chǎn)隱患整改通知書17份。
二、具體做法
社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次集中開展安全生產(chǎn)檢查整改專項行動工作，孫宇書記對安全生產(chǎn)工作提出了加強檢查整改，確保安全，特別是南京青奧會期間不出一例安全生產(chǎn)事故的要求。6月30日，社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)孫振賓主任專門召集社區(qū)相關(guān)部門，居委會負責(zé)同志傳達和部署此次集中開展安全生產(chǎn)檢查整改專項行動工作。社區(qū)管理辦印發(fā)了XXX辦發(fā)[20xx］17號文，關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)檢查整改專項活動的通知。
三、存在的安全隱患
1、轄區(qū)煙花爆竹門市存在經(jīng)營場所設(shè)置不具備零售條件和要求。（特別是專店經(jīng)營要求）
2、轄區(qū)內(nèi)個別市場占道經(jīng)營，個別小區(qū)車輛亂停亂放，導(dǎo)致消防通道不暢，一旦發(fā)生火災(zāi)，后果嚴重。
3、轄區(qū)門面房外墻大理石破損脫落，富豪御景城樓頂欄桿破損。
4、“三合一”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，青島路與富康大道十字路口及汕頭路與富康大道十字路口沒有交通指揮燈，存在堵車、撞車現(xiàn)象，造成個別交通事故。
5、轄區(qū)小區(qū)西大門兩側(cè)門垛柱子因年久失修，破損、風(fēng)化嚴重，表面裝修部位因老化役盡，垂垂欲墜，存在安全隱患。
四、整改措施
1、是對存在安全隱患的單位下達整改通知書，要求限期整改到位，各居委會負責(zé)跟蹤問效，社區(qū)負責(zé)督查。
2、是依法取締部分不合格的`煙花爆竹零售經(jīng)營門市。
3、是加大宣傳力度，采取上門宣傳與社會普遍宣傳相結(jié)合，使安全防范人人參與，人人有責(zé)。
4、是進一步加強依法監(jiān)管，及時消除安全生產(chǎn)中存在的事故隱患。
社區(qū)自查報告 篇5
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心落實“雙評”
10月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結(jié)束后，區(qū)直機關(guān)工委立即按照大會的有關(guān)要求，在本單位內(nèi)部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的具體內(nèi)容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后，區(qū)直機關(guān)工委又召開了區(qū)直機關(guān)各支部負責(zé)人會議，就“雙評”工作進行再動員和再督促，并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動員各支部把“雙評”工作同機關(guān)“作風(fēng)年”、區(qū)直機關(guān)“效能建設(shè)年”結(jié)合起來，走出去廣泛征求意見，關(guān)起門認真查找不足，狠下心敢于動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風(fēng)行風(fēng)問題。
二、改進作風(fēng)，切實推進工作
今年以來，區(qū)直機關(guān)工委以改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能為切入點，切實推進機關(guān)黨的各項工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個月完成了預(yù)定的工作任務(wù)。
1、以服務(wù)為核心，加強對機關(guān)黨組織的建設(shè)和管理。督促和審批了12個任屆期滿的黨支部換屆選舉工作；推行發(fā)展黨員公示制，對發(fā)展對象進行嚴格審查，做到按程序、按規(guī)定、依法依規(guī)辦事，已發(fā)展預(yù)備黨員15人（其中非公經(jīng)濟組織發(fā)展6人），確定入黨積極分子15人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正9人；督促各支部
認真組織學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，區(qū)直機關(guān)工委在每季度初都會制訂下發(fā)學(xué)習(xí)指導(dǎo)性計劃；組織各支部的黨務(wù)干部進行黨務(wù)知識培訓(xùn)和講座，并且積極籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機關(guān)各黨支部服務(wù)的同時，機關(guān)工委還認真按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求，深入基層，服務(wù)群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經(jīng)常犧牲休息時間落實全區(qū)機關(guān)干部幫扶工作，對自身幫扶任務(wù)，帶頭積極主動地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務(wù)。在下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中，工委干部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社區(qū)的干部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社區(qū)的一致好評。創(chuàng)造性地在區(qū)直機關(guān)四個黨支部開展機關(guān)干部形象設(shè)計試點，統(tǒng)一著裝，更好地展現(xiàn)了機關(guān)干部的良好形象。
2、以素質(zhì)為基礎(chǔ)，組織機關(guān)干部廣泛開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。組織全體機關(guān)干部聽取了xx市“樹立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)美好新、做大做強興”形勢報告宣講團的宣講報告會；組織機關(guān)全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座；組織機關(guān)干部聽取了“古城文化遺承當(dāng)代價值及作用”講座；組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據(jù)西發(fā)[]20號文件要求，配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《xx市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。如萬修猛同志赴溫州培訓(xùn)班學(xué)習(xí)了半個月，今年6月被派往市委組織部跟班學(xué)習(xí)一個月，后又作為工作人員隨副科級領(lǐng)導(dǎo)干部赴上海培訓(xùn)班學(xué)習(xí)一個月。
3、以效能為重點，推行政務(wù)公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報，在本部門內(nèi)部設(shè)置了機關(guān)工委干部動向顯示牌，定期公開機關(guān)工委及全體干部的工作計劃和工作小結(jié)等，進一步提高了辦事的透明度，以便于接受群眾的監(jiān)督，做到“樹形象、強作風(fēng)”。同時，建立了受理投訴機制，公布了舉報電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督。與此同時，積極推進電子政務(wù)建設(shè)等科學(xué)管理辦法和手段，在區(qū)直機關(guān)各黨組織內(nèi)啟動了黨內(nèi)基本信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，解決了以往黨內(nèi)統(tǒng)計繁瑣、復(fù)雜的`問題，減輕了基層黨組織的工作負擔(dān)，提高了辦事效率。
4、以形象為關(guān)鍵，積極開展機關(guān)精神文明建設(shè)，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機關(guān)干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、XX年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆制造業(yè)博覽會等一系列活動；組織了上半年的西湖區(qū)直機關(guān)運動會，參加xx市第五屆機關(guān)運動會并取得了優(yōu)異成績；舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國，歌唱美好西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節(jié)比賽；舉辦了“XX年西湖區(qū)直機關(guān)干部新春聯(lián)歡會”；和團區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻一計”征文活動。
三、建章立制，立足長效管理
今年初，為落實全市、全區(qū)機關(guān)“作風(fēng)年”活動要求，工委結(jié)合自身實際，制訂了《中共西湖區(qū)直機關(guān)工委“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案》，并成立了相應(yīng)機構(gòu)，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，細化完善了機關(guān)的作風(fēng)和效能建設(shè)長效管理制度，認真執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。
上半年，工委和區(qū)委組織部合編了《機關(guān)工作守則》一書，把上級對機關(guān)黨員和干部的基本要求、關(guān)于加強機關(guān)黨的工作的重要文獻和有關(guān)文件，以及加強機關(guān)各項工作和自身建設(shè)的若干、工作程序、工作用表等匯編成冊，發(fā)到每位機關(guān)干部手中，以便全區(qū)廣大機關(guān)干部學(xué)習(xí)借鑒。
按照有關(guān)要求，今年工委還推行了行政執(zhí)法和依規(guī)辦事責(zé)任制，建立和實行了責(zé)任追究制，做到了按程序按規(guī)定依法依規(guī)辦事。認真落實機關(guān)“作風(fēng)年”活動和文明西湖行動中的各項工作項目，及時認真地完成了區(qū)里下達的各項工作任務(wù)，做到精簡會議、精簡文件、精簡簡報，廉潔自律，艱苦奮斗。堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”和推諉扯皮、生冷硬頂?shù)默F(xiàn)象；
沒有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權(quán)、徇私舞弊現(xiàn)象，更沒有以權(quán)謀私、索拿卡要的行為。
通過“雙評”工作自查自糾，我們也發(fā)現(xiàn)，工委工作仍存在重點不突出、運轉(zhuǎn)不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中，工委將繼續(xù)堅持“群眾利益無小事”原則，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員活動，把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實意抓整改上，放在真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、切實促進工作上，以更優(yōu)良的作風(fēng)爭取更大的工作成績。
社區(qū)自查報告 篇6
近日，由肥城市文明辦、市環(huán)保局組織，肥城市創(chuàng)建綠色社區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對肥城市新城街道辦事處河西社區(qū)居委會開展綠色社區(qū)創(chuàng)建活動進行了為期一天的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、概況
肥城市共有8個居民社區(qū)，新城辦事處河西社區(qū)居委會位于城區(qū)西部，成立于1992年，轄區(qū)面積3.6平方公里,有27個家委會,駐由57各機關(guān)團體、企事業(yè)單位。在職職工7573人，居民4281戶，總?cè)丝?3486人。是“全省優(yōu)秀管理住宅小區(qū)”、“泰安市十佳文明住宅小區(qū)”、“泰安市安全文明居委會”、“省級文明示范點”、“全國城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”。自省市關(guān)于創(chuàng)建綠色社區(qū)活動文件下發(fā)后，結(jié)合肥城實際，市文明辦、市環(huán)保局、市房管局、新城辦事處四家立即召開了聯(lián)席會議，聯(lián)合成立了由環(huán)保局長任組長，四家單位的分管領(lǐng)導(dǎo)參加的肥城市創(chuàng)建“綠色社區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《肥城市關(guān)于開原創(chuàng)展創(chuàng)建“綠色社區(qū)”活動的實施意見》、《肥城市綠色社區(qū)發(fā)展計劃和工作思路》、《綠色社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準》和《綠色家庭創(chuàng)建標(biāo)準》等一系列文件。確定基礎(chǔ)條件較好的河西社區(qū)為這次創(chuàng)建活動的試點單位，社區(qū)也把開展綠色社區(qū)創(chuàng)建活動當(dāng)作社區(qū)精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，組織開展了一系列創(chuàng)建活動和社區(qū)軟硬件將設(shè)，使社區(qū)居民的環(huán)境保護意識大大提高，為社區(qū)居民創(chuàng)造了一個優(yōu)美的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
二、創(chuàng)建活動的基本情況
1、組織建設(shè)。共5項，已完成4項。
�。�1）、在“創(chuàng)綠”領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)幫助下，社區(qū)成立了由設(shè)區(qū)居委會主任任組長，由物業(yè)、警務(wù)部門參加的“創(chuàng)綠”領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓，并確定專人負責(zé)綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。
�。�2）、制定了《新城街道辦事處河西社區(qū)居委會綠色社區(qū)發(fā)展計劃和工作思路》在居委會設(shè)立了“環(huán)�；顒邮摇�，將社區(qū)發(fā)展規(guī)劃和創(chuàng)綠活動年度計劃、組織網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)建活動的標(biāo)準目的意義上墻公示。
（3）、建立起7大類40余卷活動檔案資料，配備了環(huán)保書籍報刊近100冊，在社區(qū)居民活動較集中的街心花園，設(shè)立了6塊固定宣傳欄,定期刊登創(chuàng)建活動情況，向居民宣傳環(huán)保知識，使創(chuàng)綠活動家喻戶曉，人人皆知。
2、活動經(jīng)常。共5項，已完成4項。
（1）、制定了《社區(qū)宣傳教育計劃》，以環(huán)�；顒邮覟檎n堂，每季開展一次環(huán)保課教育。
�。�2）、為使社區(qū)居民更好地了解創(chuàng)建活動的目的意義和進展情況，吸引社區(qū)居民廣泛參與綠色社區(qū)的創(chuàng)建與管理。通過各新聞媒體進行廣泛宣傳，在市電臺開辦的《環(huán)保之窗》欄目及時報道創(chuàng)綠活動的進展情況，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義，使公眾了解“綠色社區(qū)”的標(biāo)準要求，動員公眾積極參與到創(chuàng)建工作中去。向社區(qū)單位和居民發(fā)放了2000余份《致社區(qū)居民的一封信》，提出“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家，全民齊動員，共樹環(huán)�；ā钡膭�(chuàng)建理念和15項倡議。每一塊樓間空地都設(shè)置一塊宣傳標(biāo)語牌和《綠色社區(qū)標(biāo)準》、《綠色家庭標(biāo)準》為內(nèi)容的永久宣傳牌。
�。�3）、與駐地40余個單位、商店、飯店分別簽訂了《創(chuàng)建綠色社區(qū)責(zé)任書》，明確了在創(chuàng)建活動中各自的職責(zé)，建立了有效的責(zé)任體系。形成了居委會和廣大居民共同參與的創(chuàng)建機制。三是積極組織開展了“四個一”活動。即組織一次由社區(qū)居委會和居民參加的座談會；為小區(qū)居民發(fā)放一本環(huán)保小冊子；設(shè)置一塊環(huán)保宣傳版面；放一場環(huán)保內(nèi)容的電影。同時，組建各種環(huán)保志愿者隊伍，形成創(chuàng)建綠色社區(qū)的良好氛圍。先后組織了社區(qū)老年人“夕陽紅環(huán)保志愿小組”、青少年“環(huán)保小衛(wèi)士”小組和婦女“巾幗環(huán)保家庭創(chuàng)建小組”，制定了活動計劃，定期組織社區(qū)居民參與各類環(huán)境保護活動，力求做到每月有活動，人人都參與。現(xiàn)志愿者人數(shù)已發(fā)展到200余人。參加各了創(chuàng)建活動人數(shù)占社區(qū)總?cè)藬?shù)的30%以上。
�。�4）、實行了垃圾分類收集和管理，社區(qū)設(shè)置了3處垃圾分類箱，社區(qū)居民全部按環(huán)保要求對生活垃圾實行分類投置。
3、行為規(guī)范
（1）、四是注重從家庭這一社會細胞做起，在整個社區(qū)全面開展創(chuàng)建綠色家庭活動，將創(chuàng)建綠色社區(qū)的倡議書送到家、創(chuàng)建標(biāo)準送到家、環(huán)保知識送到家。積極組織社區(qū)居民參加環(huán)保知識培訓(xùn)，聘請專業(yè)環(huán)保工作者為社區(qū)家委會、物業(yè)管理人員和居民講授環(huán)�；局R，綠色社區(qū)知識和綠色家庭知識，傳授綠色信息，營造綠色理念。目前，已在全社區(qū)形成了爭創(chuàng)綠色家庭的良好氛圍。五是與駐地學(xué)校建立聯(lián)系，利用課堂滲透環(huán)保知識，先后在全區(qū)聘任了60多名“環(huán)保小衛(wèi)士”，廣泛開展了“環(huán)保系學(xué)子，攜手護家園”，“環(huán)保小衛(wèi)士，走進大社區(qū)”活動，較好地發(fā)揮了教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會的作用。通過綠色社區(qū)的創(chuàng)建，使整個社區(qū)面貌有了質(zhì)的改善。目前小區(qū)內(nèi)杜絕了垃圾焚燒、露天燒烤、違法搭建、亂貼亂畫、亂停車輛、亂設(shè)攤點等行為，社區(qū)居民的煤氣使用率、集中供熱率達到100%。
對廢電池、廢燈管等危險固體廢物實行了定點分類收集。大多數(shù)社區(qū)居民購物時使用布袋子、菜籃子的良好生活習(xí)慣，塑料袋等白色污染的使用量明顯下降。無磷洗衣粉的使用率達到100%，環(huán)保冰箱、空調(diào)等環(huán)保電器的擁有率達到12%。社區(qū)可綠化面積都得到有效利用，綠化成活率達到90%以上。社區(qū)內(nèi)各第三產(chǎn)業(yè)形成的污染源都達到國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準。社區(qū)內(nèi)建成了地埋式無動力污水處理設(shè)施，廢水處理后達到國家排放標(biāo)準。社區(qū)居民一致反映，現(xiàn)在的社區(qū)樓道亮了、院落凈了、環(huán)境綠了、空氣清了、小區(qū)美了，較好的體現(xiàn)了人與自然的和諧。
三、存在的問題雖然我們在綠色社區(qū)創(chuàng)建工作中，做了一些工作，但還不同程度存在一些困難和問題。
一是居民的.環(huán)境意識還不夠高。部分居民只注意家庭的環(huán)境，對整個社區(qū)的環(huán)境保護還不夠；
二是宣傳還不夠深化。在宣傳教育的經(jīng)常性、時效性上還需要進一步改進和加強；
三是居民的參與意識、監(jiān)管意識還不夠強，“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的理念還沒有真正樹立起來，主動參與的積極性還不高；
四是社區(qū)軟硬件建設(shè)還需進一步加強。這些問題，今后將在創(chuàng)綠領(lǐng)導(dǎo)小組的組織協(xié)調(diào)下，逐步加以解決。創(chuàng)建綠色社區(qū)活動，既是我們環(huán)保工作中的一項重要工作，也是全市精神文明建設(shè)工作的一件重要內(nèi)容，目前，我們還仍然處于摸索和學(xué)習(xí)階段。我們決心在市創(chuàng)建綠色社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，積極向兄弟單位學(xué)習(xí)，不斷探索，不斷創(chuàng)新，到xxxx年，社區(qū)居民普遍接受一次環(huán)保知識培訓(xùn)；參與環(huán)保公益活動人數(shù)占社區(qū)居民總?cè)藬?shù)的60%；“環(huán)保家庭”占社區(qū)總家庭數(shù)的30%；無磷洗衣粉的使用率達到100%；環(huán)保電器擁有率達到30%以上；一次性用品的使用率明顯下降；社區(qū)可綠化面積有效利用率達到95%以上；廢水利用率達到70%以上。把我市的綠色社區(qū)創(chuàng)建工作推向一個更高層次，為創(chuàng)文明城市提供強力支持。
社區(qū)自查報告 篇7
為了更好地推進社區(qū)矯正工作，進一步增強風(fēng)險防范意識，達到強化責(zé)任需要。在社區(qū)矯正工作中，根據(jù)縣綜治辦的要求，我鄉(xiāng)認真開展對社區(qū)服刑中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作，認真對社區(qū)矯正對象進行有效監(jiān)管。
一、統(tǒng)一、提高
為認真貫徹落實全國、省社區(qū)矯正工作，積極推動我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作全面開展，黨委政府高度重視，召開機關(guān)干部、村社區(qū)干部專題會議，傳達文件精神，并安排部署、落實責(zé)任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，加強對矯正對象的后期監(jiān)督。加大對矯正對象的后期監(jiān)督力度，是規(guī)避治安風(fēng)險、降低矯正對象再犯罪率的有效手段。對矯正對象的后期監(jiān)督，采取“多方協(xié)作、聯(lián)合布控、周聞其聲，月見其人”的辦法，防止矯正對象脫管漏管和再犯罪，維護治安穩(wěn)定。
二、強化責(zé)任、落實措施
加大對走訪工作的人員投入，努力構(gòu)建以司法所為，村委會、社區(qū)矯正工作小組為參與主體的聯(lián)合矯正工作機制，加強同各級的聯(lián)系，做到信息暢通、行動一致，拓寬同矯正對象的聯(lián)系渠道，及時掌握矯正對象的'思想動態(tài)，積極尋找同矯正對象進行思想交流的機會和平臺，通過電話、當(dāng)面、等相結(jié)合的方式詳細掌握矯正對象動態(tài)，方便對矯正對象進行得當(dāng)?shù)乃枷�。同時，密切監(jiān)督，嚴防死守，避免因信息反饋不及時而引發(fā)的矯正對象再犯罪情況。在矯正工作中，我們做到以情感人，以理服人，以法育人，堅持動之以情、曉之以理的原則，以真情感動矯正對象，以此搭建相互信任的橋梁，大大的增強了矯正成功率。
通過發(fā)動，組織了社區(qū)、配合公安派出所、綜治為主的工作機構(gòu)，營造了良好的工作氛圍。一是了解矯正對象工作情況、情況和思想狀況，掌握他們的改造效果和改造中存在著的問題。二是通過自查自糾，嚴格社區(qū)矯正工作要求，查找矯正執(zhí)行期間矯正工作存在的不足。三是針對以上不足，切實整改，通過開展提高矯正工作水平和矯正。
截至目前，社區(qū)矯正對象共6人，沒有1人脫管、漏管，沒有1人重新犯罪。
社區(qū)自查報告 篇8
社區(qū)矯正工作自開展以來，對社區(qū)服刑人員的管理一直在不斷地摸索前行。社區(qū)矯正工作中存在管理格式化，教條化趨式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人員所了解，逐漸開始出現(xiàn)“服刑人員今天到司法所參加活動，明天出現(xiàn)重新犯罪”的現(xiàn)象。社區(qū)矯正工作需要改變管理模式，創(chuàng)新多元化管理，避免讓社區(qū)矯正矯正工作流于形式。
xxxx年初，xx區(qū)xx司法所依據(jù)省司法廳開展社區(qū)矯正“規(guī)范化建設(shè)鞏固年”活動的意見，明確社區(qū)矯正安全監(jiān)督管理的目標(biāo)、任務(wù)和措施，對轄區(qū)內(nèi)x個社區(qū)村推行了網(wǎng)格化的社區(qū)矯正工作管理方法。所謂網(wǎng)格化管理即按照一定的標(biāo)準將地區(qū)劃分成為單元網(wǎng)格。通過加強對單元網(wǎng)格內(nèi)部的管理巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相結(jié)合的形式。根據(jù)雄州的地域特點，司法所從以下三個方面開展網(wǎng)格管理工作：
一、建立基層管理組織，定時定期開展檢查
司法所根據(jù)規(guī)范化建設(shè)的要求，從加強對社區(qū)服刑人員的日常管理，建立有組織的網(wǎng)格化管理階層出發(fā)，通過社區(qū)劃分網(wǎng)格，完善社區(qū)矯正監(jiān)管的穩(wěn)定體系。
1、設(shè)立社區(qū)管理辦公室，落實社區(qū)矯正管理人員。司法所聯(lián)合社區(qū)民警對街道轄區(qū)內(nèi)xx社區(qū)的警務(wù)接待室內(nèi)加設(shè)一間社區(qū)矯正管理辦公室，落實了基層的辦公地點。各個社區(qū)的一把手書記是本社區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正管理工作第一責(zé)任人，具體從事綜治工作的分管負責(zé)人和村官作為社區(qū)矯正網(wǎng)格片區(qū)管理人，與社區(qū)民警和社區(qū)志愿者共同開展對網(wǎng)格內(nèi)的社區(qū)服刑人員進行社區(qū)矯正方面的管理工作。
2、基層聯(lián)合辦公，定期開展檢查。對于社區(qū)服刑人員日常監(jiān)督管理工作中涉及到的重點人員與重大問題，司法所聯(lián)合社區(qū)網(wǎng)格管理責(zé)任人、社區(qū)民警共同開展工作，作好對服刑人員的監(jiān)督管理。社區(qū)網(wǎng)格管理責(zé)任人、網(wǎng)格管理員每月對社區(qū)矯正監(jiān)管安全工作按照有關(guān)規(guī)定開展自查自改，及時發(fā)現(xiàn)和督改管理隱患。街道司法所定期組織人員對網(wǎng)格片區(qū)的社區(qū)矯正工作開展監(jiān)管安全檢查。對于社區(qū)服刑人員多的、重點人員多的社區(qū)加強檢查力度，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題認真記錄，及時開會研究處理。
二、落實管理制度，監(jiān)管工作直接進入家庭
對社區(qū)的網(wǎng)格管理制定相關(guān)的制度，要求網(wǎng)格管理責(zé)任人嚴格遵守并實際開展對社區(qū)服刑人員的管理，對于在城社區(qū)地方大，人員多的現(xiàn)象，各社區(qū)根據(jù)實際情況將網(wǎng)格片區(qū)分級劃分，一級片區(qū)為社區(qū)書記總管理，二級片區(qū)為綜治主任負責(zé)，三級區(qū)詳細到各小區(qū)的各幢樓，由社區(qū)內(nèi)的社區(qū)矯正志愿者負責(zé)，以便真正將監(jiān)管工作開展到實處。
1、落實分級包干責(zé)任與工作例會制度。社區(qū)責(zé)任人、社區(qū)綜治主任對所屬社區(qū)矯正安全責(zé)任網(wǎng)格片區(qū)進行定期監(jiān)督管理檢查。司法所矯正責(zé)任人直接負責(zé)指導(dǎo)社區(qū)矯正監(jiān)管安全網(wǎng)格化管理工作與社區(qū)民警、社區(qū)綜治主任、社區(qū)志愿者共同開展網(wǎng)格化管理工作。每季度召開社會管理綜合治理工作會議，將社區(qū)矯正監(jiān)管安全工作作為重要內(nèi)容，匯總、通報階段性社區(qū)矯正監(jiān)管工作情況，研究和解決本網(wǎng)格社區(qū)矯正管理中存在的問題，研究部署下階段工作。對社區(qū)矯正監(jiān)管安全重要活動、重大問題，及時召開專題會議進行研究、部署。
2、實行定期報告與嚴格考核獎懲制度。各個社區(qū)矯正監(jiān)管網(wǎng)格管理員、社區(qū)內(nèi)部社區(qū)矯正責(zé)任人必須切實掌握本網(wǎng)格社區(qū)矯正監(jiān)管安全基本情況，定期向街道司法所所長或社區(qū)矯正責(zé)任人匯報。社區(qū)矯正監(jiān)管安全網(wǎng)格管理員每月配合司法所社區(qū)矯正責(zé)任人、社區(qū)矯正專職社工對社區(qū)內(nèi)所有社區(qū)服刑人員進行走訪、談話，了解相關(guān)工作、生活情況，掌握服刑人員的心理狀況，并匯報網(wǎng)格化管理工作開展情況。對于發(fā)現(xiàn)的重大監(jiān)管安全問題，需及時向司法所匯報并落實整改。將社區(qū)矯正監(jiān)管安全網(wǎng)格化管理納入街道、社區(qū)村綜治工作考核范疇，做到同部署、同考核。強化考核結(jié)果運用，對于社區(qū)矯正安全網(wǎng)格化管理工作成效顯著的`社區(qū)予以表彰獎勵，對工作不力造成重新犯罪等嚴重后果的追究相關(guān)人員責(zé)任，取消年度綜治考核評先評優(yōu)資格的獎懲措施。
3、落實管理人員組織社區(qū)服務(wù)。社區(qū)網(wǎng)格片區(qū)根據(jù)每名社區(qū)服刑人員的具體情況落實網(wǎng)格管理責(zé)任人，成立由司法所工作人員、社區(qū)矯正管理責(zé)任人、社區(qū)民警、社區(qū)志愿者、家屬在內(nèi)的“五幫一”社區(qū)服刑人員幫教小組，對社區(qū)服刑人員開展日常監(jiān)督管理工作。網(wǎng)格管理社區(qū)每月組織本單位的社區(qū)服刑人員在社區(qū)內(nèi)的社區(qū)活動中心開展有益的社區(qū)服務(wù)，如在各社區(qū)“xx廣場”等大型廣場活動中擔(dān)任志愿者為民眾服務(wù)，進入各個小區(qū)為小區(qū)居民除小廣告等公益活動;對于在城社區(qū)的服刑人員，由三級網(wǎng)格管理員安排“戶對戶，點對點”的社區(qū)服務(wù)形式，即一個服刑人員定點對一戶困難家庭定期進行上門幫助。這種方式讓很多服刑人員覺得很有意義，他們在服刑期滿后也能主動對定點的家庭繼續(xù)幫助，這些多樣化的社區(qū)服刑，讓他們在思想上提高認識，并從服務(wù)中體現(xiàn)自己的價值，提高矯正管理的實效性。
4、聯(lián)合司法所進入家庭走訪談話。司法所聯(lián)合社區(qū)網(wǎng)格管理員每月對本社區(qū)內(nèi)的社區(qū)服刑人員進行走訪、談話，進入社區(qū)服刑人員的家庭，對其本人、家屬或鄰居了解在服刑期間的生活情況，排除不安定因素。為個別心理存在問題的服刑人員進行單獨談話，了解存在問題的原因與困難，幫助他們排憂解難。對一些生活困難的社區(qū)服刑人員，司法所主動聯(lián)系社區(qū)為他們介紹工作、落實低保，保證他們在社區(qū)服刑期間生活有著落。瓜埠紅光社區(qū)服刑人員孫某因病無法工作，了解情況后，司法所與社區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人一同上門走訪，并送上了慰問金，孫某非常感動，表示一定服從管理，病好后努力工作，不給國家和組織添麻煩。
三、豐富教育形式，強化重點幫教
1、建設(shè)教育設(shè)施，組織志愿宣傳。網(wǎng)格片在對社區(qū)服刑人員的日常管理中加入法律法規(guī)教育學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)教育形式多樣。利用社區(qū)法制宣傳欄、法制學(xué)校宣傳法律教育內(nèi)容。依托各社區(qū)的法制學(xué)校、社區(qū)服務(wù)中心建沒開展對社區(qū)服刑人員教育活動。充分發(fā)揮志愿者隊伍等群眾性組織的作用，開展經(jīng)常性法制宣傳活動并配發(fā)標(biāo)識、旗幟等，增強法制宣傳效果。
2、針對重點人員，強化多樣幫教。對于重點管理的社區(qū)服刑人員針對他們實際情況，專門制訂相關(guān)幫教措施，要求他們每月兩次書面活動情況匯報，每周兩次口頭匯報，并對他們進行xx小時手機定位監(jiān)控。每個重點管理人員都進行“五幫一”重點幫教。三級網(wǎng)格管理人員利用社區(qū)便利條件時時關(guān)注相關(guān)情況，司法所每月走訪他們的家屬、村居、民警等至少兩次以上，了解在服刑期間的生活工作情況，保證他們認罪服法，積極生活，不再走上違法犯罪的道路。除此之外，對重點人員單獨開展專項法制學(xué)習(xí)并定期進行考試，讓他們能夠?qū)⑸鐓^(qū)矯正管理規(guī)定銘記于心，真正做到知法、懂法、守法。
網(wǎng)格化的管理模式是配合司法所日常的社區(qū)矯正來開展的，它為固定的管理模式起輔助管理作用。只有通過多元化管理，結(jié)合司法所與基層的力量才能將社區(qū)矯正工作真正做細，做實。網(wǎng)格化管理作為新的管理辦法剛剛進入使用階段，雄州的網(wǎng)格管理工作也剛剛開了個頭，希望能在實際的工作中不斷地去發(fā)展、進步，在實踐中去檢驗，完善這項工作的有效開展。
社區(qū)自查報告 篇9
一、社區(qū)慨況
我社區(qū)原為黎平縣德鳳鎮(zhèn)第六居民委員會，20xx年7月建社區(qū)，命名為“成德社區(qū)”，地處縣城西部，管轄面積2平方公里，東至福壽街(右)、南至詹家臺(右)、西至西門沖、北至西門街。
社區(qū)轄13條街道，分別為：福壽街、右平街下段、五開路中路、易家街、徐家灣、西門街(右)、西門坡、西門沖、墨田江、廣西橋、詹家臺、隆豐小區(qū)、火焰山下設(shè)13個居民小組長，組長由各居民小組推選，另有公益性事業(yè)崗位人員24人參與社區(qū)工作。我社區(qū)總戶數(shù)2020余戶，人口5422人，居住著漢、苗、侗等民族，是多民族城鄉(xiāng)結(jié)合雜居之地，轄區(qū)內(nèi)共有15個單位，設(shè)社區(qū)黨支部1個，現(xiàn)有黨員70人。設(shè)社區(qū)居委會1個。
二、社區(qū)建設(shè)情況
自成立之日起，為建立一個和諧文明的社區(qū)精神文明環(huán)境，成德社區(qū)居委會在德鳳鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高居民道德文化水平、創(chuàng)建精神新社區(qū)為目標(biāo)，不斷加強社區(qū)建設(shè)，先后組織居民成立了社區(qū)文藝表演隊，并參加了黎平縣城區(qū)組織的文藝演出，活躍了社區(qū)的文化氛圍。社區(qū)黨支部配備了一名專職黨建干部，定期組織黨員學(xué)習(xí)和召開社區(qū)黨員大會，聽取社區(qū)廣大黨員的意見和建議。
三、精神文明創(chuàng)建工作情況
1、發(fā)揮了社區(qū)服務(wù)平臺的作用，積極配合社區(qū)各相關(guān)部門開展各項工作
(1)治安管理方面，協(xié)助派出所加強對社區(qū)內(nèi)流動人口的登記管理，同派出所民警組織召開有關(guān)轄區(qū)流動人口租賃房屋登記的樓長會議，確保流動人口的x率，租賃房屋的登記率達100%，去年至今我社區(qū)流動人口登記人數(shù)1126人，房屋租賃登記數(shù)418戶，
(2)計劃生育方面，認真完成鎮(zhèn)計生辦布置的各項工作，簽訂誠信計生雙向承若書，及時為新婚夫婦辦理申報準生證明，并向其宣傳計生知識，做好流動人口的婚育審查和x等工作，整理完善轄區(qū)內(nèi)已婚婦女的檔案信息，向其免費發(fā)放計生藥，去年至今我社區(qū)辦理生育證43例，開流動人口婚育證明418份。
(3)民政方面對申請低保、廉租房及廉租房及住房的.補貼的申報的居民進行走訪、公示、民主評議，按照民政部門的相關(guān)文件，符合條件申報的及時申報。并詳盡的向居民傳達政府的各項惠民政策。
(4)便民服務(wù)方面，從去年至今為社區(qū)居民辦理居民養(yǎng)老保險821人;失業(yè)、就業(yè)登記56人;審批居民政審20人;大病救助17人、“搖錢樹”辦卡43人等服務(wù)。
2、以服務(wù)為宗旨，加強消防安全管理和宣傳，做好上訪接待、鄰里矛盾等工作，從而確保居民群眾的財產(chǎn)和家庭化解矛盾;維護社區(qū)衛(wèi)生，組織社區(qū)志愿者清理社區(qū)衛(wèi)生死角，改變社區(qū)風(fēng)貌，構(gòu)建居民和諧社區(qū)。
3、豐富社區(qū)文化一是組織社區(qū)居民文藝隊伍，使社區(qū)居民群眾有一個參與文化活動的平臺。二是加強社區(qū)居民文藝隊的管理，使文藝節(jié)目內(nèi)容豐富、健康，積極宣傳黨的方針和利國利民的政策。通過參加春節(jié)、大型活動等表演，使社區(qū)文化更加豐富多彩。
雖然社區(qū)工作得了一定的成績，但我們?nèi)詫⒗^續(xù)堅持“以人為本，服務(wù)居民，資源共享，共駐共建，共建文明和諧社區(qū)“的工作目標(biāo)，堅持“發(fā)展為居民，發(fā)展靠居民”的原則，全面推進社區(qū)的各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
社區(qū)自查報告 篇10
一、加強組織建設(shè)，細化創(chuàng)綠工作責(zé)任。
為了不斷深化社區(qū)的綠色創(chuàng)建工作，我們加強了對創(chuàng)建組織的建設(shè)。首先，我們深化了創(chuàng)綠工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)，將成員構(gòu)成細化。以社區(qū)書記一把手親自抓、社區(qū)委員盡職盡責(zé)，認真負責(zé)實施創(chuàng)綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創(chuàng)綠志愿者隊伍，使創(chuàng)綠隊伍更加富有活力。
我們制定了20xx年的創(chuàng)綠，環(huán)境管理制度和準則，并且通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區(qū)創(chuàng)建工作。
二、定期組織社區(qū)工作人員參加環(huán)保。
我們堅持每月第一個星期五組織社區(qū)工作人員及社區(qū)黨團員、居民群眾學(xué)習(xí)，并且把環(huán)保知識作為學(xué)習(xí)內(nèi)容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創(chuàng)綠工作計劃、方案，總結(jié)實踐經(jīng)驗，促進提高創(chuàng)綠工作水平。
三、堅決執(zhí)行環(huán)保制度和環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準，改善環(huán)境質(zhì)量。
在轄區(qū)的城區(qū)的改建過程中，我們都給予了很高的關(guān)注。20xx年，長城花園等高層小區(qū)的建設(shè)中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環(huán)境的影響，督促建設(shè)單位把污染降為零。目前，新建小區(qū)已經(jīng)投入使用，沒有任何人對此進行投訴。
20xx年，不光是創(chuàng)文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時了解社區(qū)居民反映的環(huán)境問題，及時走訪了解，并形成上報有關(guān)部門。在走訪過程中，也發(fā)現(xiàn)有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區(qū)轄區(qū)內(nèi)無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。
加強小區(qū)的`環(huán)境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛(wèi)生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社區(qū)居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區(qū)環(huán)境里。
四、開拓創(chuàng)新，切實做好“六個結(jié)合”。
近一年來，我們堅持開拓創(chuàng)新，加強日常的環(huán)境宣傳工作。
1、結(jié)合社區(qū)精神文明建設(shè);結(jié)合對未成年人的思想道德的建設(shè);結(jié)合“六五”環(huán)保日等重大節(jié)日的紀念宣傳活動;結(jié)合社區(qū)黨團組織、工會、計生協(xié)會等組織建設(shè);結(jié)合《公民道德實施綱要》進社區(qū);結(jié)合文明樓道建設(shè)，開展綠色樓道建設(shè)。為做好“六個結(jié)合”，我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式，開展了豐富多彩的宣傳活動那個，大力宣傳創(chuàng)綠工作的意義，號召和動員廣大社區(qū)居民積極地參與到創(chuàng)綠活動中來。
2、為加強對未成年思想道德的建設(shè)，創(chuàng)綠工作從小孩抓起。利用、社區(qū)集中中、生對轄區(qū)環(huán)境進行整治。
3、7月份，我們針對巖棉廠小區(qū)，組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運，等活動，對轄區(qū)內(nèi)的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。
我們還結(jié)合每個月的社區(qū)黨組織、工會、計生協(xié)會學(xué)習(xí)日，加強對環(huán)境的宣傳，規(guī)范居民的環(huán)境行為，倡導(dǎo)綠色消費、節(jié)能減排。20xx年底，我們表彰了四德之星家庭，通過“評先選優(yōu)”活動，樹立更多的典型，把我們社區(qū)的精神文明建設(shè)深入持久地開展下去，把社區(qū)的生態(tài)文明建設(shè)深入持久地開展下去。
目前，我們社區(qū)被命名為市級綠色社區(qū)，社區(qū)環(huán)境達到了環(huán)境優(yōu)美，布局合理，道路暢通，路面平整。居民生活便利，無放養(yǎng)家禽，無衛(wèi)生死角。社區(qū)綠化面積達到社區(qū)總面積的30%以上。社區(qū)居民的環(huán)境保護意識強烈，能自覺約束自己的環(huán)境行為。
社區(qū)自查報告 篇11
xxx社區(qū)地處沂南縣西北部，總?cè)丝?676口人，1196戶，耕地面積3169畝，人均純收入5680元。該社區(qū)共有黨員193名，人均純收入達到了5680元。
xxx社區(qū)于20xx年社區(qū)莊合并之際成功由xxx一社區(qū)、二社區(qū)、三社區(qū)、四社區(qū)、五社區(qū)、六社區(qū)、艾山后、格拉山后等八個社區(qū)合并而成，是全市合并規(guī)模最大、人口最多的社區(qū)居之一，在日常工作中切實做到人合、物合、心合、神合。20xx年我們社區(qū)被市里列為全市新農(nóng)社區(qū)建設(shè)備案社區(qū)以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、幫助下，新農(nóng)社區(qū)建設(shè)得到了高標(biāo)準、高質(zhì)量、快速度的穩(wěn)定推進。去年以來，共安置拆遷戶78戶，打通并硬化了寬14米，長400米的東西大街和寬8米，長420米的南北大街和長600米的濱河觀光大道，并進行了美化、綠化、亮化，安裝路燈86盞，新開發(fā)商品樓8000多平方米，徹底改變了晴天一身土，雨天兩腳泥;車輛進不來，出不去的狀況。為豐富社區(qū)民的文化生活，調(diào)動社區(qū)民參加娛樂活動的積極性，我們還根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際需要，注冊成立了花園農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，實行示范種植、統(tǒng)一銷售的辦法，簽訂訂單合同，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地500畝，直接增加農(nóng)民收入86萬元。
隨著新農(nóng)社區(qū)建設(shè)的不斷深入，原有的文化大院已經(jīng)不再適應(yīng)群眾生產(chǎn)生活和文化娛樂的需要，經(jīng)過召開兩委會和兩委擴大會、黨員會、社區(qū)民代表會進行認真研究，廣泛征求黨員、社區(qū)民代表、群眾等各方面人員的意見，于今年5月份籌集資金80余萬元對社區(qū)辦公場所進行了改建，建成了集社區(qū)服務(wù)、社區(qū)娛樂、社區(qū)辦公學(xué)習(xí)于一體的文化大院和辦公樓，設(shè)立了圖書室、娛樂室，安裝了健身器材，社區(qū)圖書存量達到近3000冊，為娛樂室配備了橡棋、跳棋、圍棋、撲克等娛樂用品和籃球、乒乓球等健身器材，文化大院建筑面積638平方米，并對辦公設(shè)施進行了高標(biāo)準更新，根據(jù)工作需要配備了14臺電腦，培訓(xùn)了操作人員，高標(biāo)準規(guī)范了精神文明、計劃生育等各項檔案。
該社區(qū)以“貼近社會、貼近生活、貼近群眾”為導(dǎo)向，堅持“為群眾所好、所樂、所需抓創(chuàng)建”的工作思路，不斷深化宣傳教育工作，引導(dǎo)群眾摒棄陳規(guī)陋習(xí)，樹立新的科學(xué)發(fā)展觀。一是圍繞群眾所好做宣傳。設(shè)立了精神文明宣傳一條街，改變了過去鋪天蓋地、隨意書寫、生硬冷漠的標(biāo)語口號，以圖文并茂的形式，把發(fā)生在人民群眾中間一些喜聞樂見的事，國家政策等通過人性化的圖畫、漫畫、文字的形式表現(xiàn)的淋漓盡致，受到了普遍歡迎和喜愛。二是圍繞群眾所樂抓活動。在全鎮(zhèn)率先成立了由38名社區(qū)民組成的文藝宣傳隊，文藝節(jié)目采用自編自演和外出學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式產(chǎn)生，用身邊人、身邊事進行生動形象的'宣傳，內(nèi)容生動活潑，群眾很樂意接受，在潛移默化中受到良好的教育，鼓舞了經(jīng)濟發(fā)展士氣，進一步提升了社區(qū)文明水平。社區(qū)“兩委”還利用六月和臘月每年兩次召開社區(qū)民代表、精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加的大會，學(xué)習(xí)“八榮八恥”，宣傳新的政策，教育社區(qū)民提高自治能力，討論醞釀民主評選好媳婦、好婆婆，遵守計劃生育十星級文明戶、計劃生育帶頭戶。今年，對評選的9名好媳婦、7名好婆婆、32戶遵守計劃生育十星級文明戶和16戶計劃生育帶頭戶，進行了表彰獎勵。三是圍繞群眾所需送科技。我們社區(qū)不斷拓寬和豐富宣傳教育內(nèi)容，加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，積極引導(dǎo)群眾學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)，從而增強了群眾的自我保健意識和能力，最大限度地滿足了新時期下社區(qū)民的生殖保健、科技致富和文明健康生活方式等方面的不同需求。通過抓宣傳教育，營造了良好的氛圍。
社區(qū)莊合并后，各大組檔案材料歸類、質(zhì)量水平參差不齊，鑒于現(xiàn)狀，召開兩委會議，制定了檔案管理細則，并利用20天的時間重新建立了明晰的檔案。精神文明建設(shè)、計劃生育、社會治安及社會各項事業(yè)均走在了前列，兩年來，成功承接了市、縣、鎮(zhèn)精神文明建設(shè)、計劃生育、黨的建設(shè)等現(xiàn)場會9次，接待參觀學(xué)習(xí)人員20xx余人次，連續(xù)多年受到上級表彰。
今年以來，根據(jù)鎮(zhèn)委安排，結(jié)合我們社區(qū)的發(fā)展實際，原來的社區(qū)級黨組織設(shè)置已經(jīng)不適應(yīng)新農(nóng)社區(qū)建設(shè)的需要，為此，我們經(jīng)過廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主，成立了xxx社區(qū)黨總支，下設(shè)老年學(xué)校黨支部、農(nóng)業(yè)開發(fā)黨支部、工貿(mào)黨支部和勞務(wù)黨支部。目前，各支部分工明確，各司其職，工作開展規(guī)范有序。老年學(xué)校黨支部的退休干部主動要求為他們配備值勤袖章義務(wù)為社區(qū)站崗巡邏，起到了很好的示范帶動作用，為文明創(chuàng)建工作打下堅實的基礎(chǔ)。
近兩年來，該社區(qū)被授予“全市新農(nóng)社區(qū)建設(shè)備案社區(qū)”;“基層黨建工作示范社區(qū)”，“遠程教育五星級站點”，全市養(yǎng)殖、種植“先進協(xié)會”;“全省計劃生育協(xié)會先進集體”，省級五星級站點正在驗收當(dāng)中。
社區(qū)自查報告 篇12
龍錦苑社區(qū)成立于20xx年9月26日，社區(qū)位于大面街道老成渝路過境段以北，幅員面積0.35平方公里，轄區(qū)內(nèi)3個居民小組，現(xiàn)有居民戶數(shù)871戶，總?cè)丝?018人，轄區(qū)內(nèi)大小街道6條，基本單位9個。為全面提高檔案工作管理水平，逐步實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、標(biāo)準化和現(xiàn)代化，進一步貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《四川省檔案工作規(guī)范化管理辦法》（川辦函［20xx］103號）文件精神，在20xx年達標(biāo)以來，我單位繼續(xù)加大了對檔案管理工作人力、物力和財力的投入，在機構(gòu)與組織管理、基礎(chǔ)設(shè)施、業(yè)務(wù)建設(shè)、開發(fā)利用等方面取得了新的進展。我單位對照省標(biāo)三級標(biāo)準自查得分為86.5分。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、機構(gòu)與組織管理
我單位領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)重視、關(guān)心和支持檔案工作，把檔案工作納入單位的議事日程，并作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。檔案工作實行了集中統(tǒng)一管理，分管領(lǐng)導(dǎo)明確，并按要求配備了政治文化業(yè)務(wù)素質(zhì)較檔案人員，檔案經(jīng)費落實，各項檔案管理制度健全。
二、基礎(chǔ)設(shè)施
本單位建有綜合檔案室，總面積達到25平方米，其中庫房面積15 平方米，檔案工作人員辦公室、查閱室10平方米。配備了防盜門欄、遮光窗簾、溫濕度計、空調(diào)、滅火器材、防蟲藥物等九防設(shè)施設(shè)備。檔案裝具符合規(guī)范要求，檔案柜數(shù)量充足，能滿足本社區(qū)10年以上檔案保管需求。
三、業(yè)務(wù)建設(shè)
按照上級檔案業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范，結(jié)合我單位工作實際，制定了分類方案、文件材料歸檔范圍和保管期限表等，并按規(guī)定接收各門類載體檔案。應(yīng)歸檔的'文件材料收集齊全完整，無積存、零散文件，檔案整理符合規(guī)范要求，并利用計算機進行輔助管理。建立了檔案統(tǒng)計臺帳，數(shù)據(jù)準確，帳實相符。應(yīng)移交進檔案館的檔案按規(guī)定進行了移交，質(zhì)量均符合進館要求。
堅持了檔案室的溫濕度測記，定期做好檔案的安全檢查，檔案無霉變、褪色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬現(xiàn)象。
四、開發(fā)利用
各種檔案檢索工具和編研資料齊全、完整、配套，便于查找、調(diào)閱，為開展檔案利用提供了良好條件。
檔案人員熟悉室藏檔案內(nèi)容，能做到調(diào)閱及時準確、工作熱情主動，較好地滿足了工作需要，并認真做好了檔案的借閱和利用情況登記。
社區(qū)自查報告 篇13
軍墾路社區(qū)民政低保工作在師民政局主管部門及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在開展城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作中，以人為本、求真務(wù)實，認真落實兵、師民政局各項工作任務(wù)，在社區(qū)范圍內(nèi)針對不同屬性的居民嚴格按照《條例》要求，做到應(yīng)保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關(guān)懷送到居民家中。根據(jù)師民政局傳〔2006〕22號、師民政傳〔2006〕38號通知精神，社區(qū)按照文件要求對本社區(qū)低保工作進行了徹底的摸底自查工作。截止到2006年10月30日，社區(qū)低保自查工作告一段落，現(xiàn)將摸底自查工作情況匯報如下：
自查工作情況匯總
為了進一步貫徹落實國務(wù)院《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》和兵團辦公廳新兵發(fā)〔2004〕16號文件通知精神，遵循社會救助與勞動自救相結(jié)合的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關(guān)心人民群眾的“救命錢”及時足額發(fā)放到困難戶手中，為真正做好此項工作，社區(qū)規(guī)范了低保操作程序。
一、 資金使用情況
2006年四季度以來，軍墾路社區(qū)季末低保戶84戶，保障人數(shù)216人，其中：失業(yè)人員101人，其他對象115人。
低保資金分配情況為：一至四季度預(yù)計發(fā)放金額143588元，本年末戶均發(fā)放1709元、人均發(fā)放額665元。
二、 開展低保工作的具體做法
自從社區(qū)成立以來，為了規(guī)范社區(qū)低保工作的操作程序，為了能夠更好的體現(xiàn)我國三條保障線之一的“城鎮(zhèn)居民最低生活保障”這條保障線對弱勢群體的關(guān)懷與救助實效。
1、 社區(qū)成立了低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)審查和審核社區(qū)低保對象；
2、低保對象的產(chǎn)生、申請手續(xù)辦理及篩選審查，由社區(qū)低保工作人員負責(zé)，并進行第一次張榜公示；
3、由社區(qū)低保領(lǐng)導(dǎo)小組再次對低保對象、享受低保金額進行審核，進行第二次張榜公示；
4、經(jīng)師民政局低保工作人員審批后，進行第三次張榜公示；
5、社區(qū)低保工作人員對低保各項工作負直接負責(zé)，并負責(zé)對低保戶的協(xié)調(diào)管理工作；
6、及時掌握低保對象的再就業(yè)及隱性收入情況，嚴格按照要求辦理保障金的申請工作；
7、通過各種形式（如：講座、發(fā)放宣傳單、社區(qū)網(wǎng)站等）積極宣傳黨和政府的低保政策；
8、2005年9月社區(qū)與低保對象簽訂了《低保管理協(xié)議書》，所有低保戶均自愿加入社區(qū)志愿者隊伍，強化了低保
對象參與社區(qū)公益事業(yè)的意識。社區(qū)分別在“五一”、“十一”前夕，組織志愿者在轄區(qū)內(nèi)進行了三次“清理垃圾死角”的公益性活動，受到了廣大居民的好評；
9、大力開展再就業(yè)工程，2006年以來，社區(qū)收到下崗失業(yè)人員求職登記72人，并幫助35名失業(yè)人員解決了就業(yè)問題，其中18人屬于四季度以前的低保對象。
三、嚴格執(zhí)行低保資金的發(fā)放程序
對享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的弱勢群體，在辦理申請、審查、審核、審批的過程中，嚴格按照要求進行三榜公示后，無重大反映，由低保戶在低保發(fā)放卡上簽署姓名后，確認發(fā)放到位。規(guī)范低保資金發(fā)放程序，做到了公開、公正、公平，增加了低保發(fā)放工作的透明度。
自從2006年二季度以來，社區(qū)民政工作者嚴格按照師民政局傳〔2006〕22號、師民政傳〔2006〕38號通知精神，認真徹底的對本社區(qū)的低保工作進行了摸底自籌工作。并對本社區(qū)低保對象家庭基本情況進行了詳細的調(diào)查摸底，對已經(jīng)再就業(yè)和隱性就業(yè)，家庭收入超過最低生活保障線標(biāo)準的家庭進行了重點摸排工作。通過幾個月的低保自查工作的開展，本社區(qū)對三季度以前的低保對象家庭基本情況都有了進一步的掌握。四季度，本社區(qū)根據(jù)自查摸底情況，對社區(qū)低保對象進行了調(diào)整，三季度100戶低保戶、264人中，存在已經(jīng)再就業(yè)和隱性就業(yè)、家庭收入超過最低生活保障線標(biāo)準
的21個家庭退出了低保對象。并且本著“應(yīng)保盡�！钡脑瓌t，新增符合“低保”條件的5戶家庭列入到“低�！睂ο蟆�
由于在自查工作中，社區(qū)工作人員進行了大量的低保政策宣傳工作和耐心的`解釋工作，退出低保對象的21戶家庭均表示理解了國家的低保政策，沒有對退出低保對象提出異議。并且四季度低保通過“三榜公示”后，對新增5戶低保對象，社區(qū)沒有收到任何不同意見。
四、 低保檔案統(tǒng)一規(guī)范
嚴格低保檔案的建立，資料齊全、統(tǒng)一表格、裝訂規(guī)范，并作為永久性保存資料，以備上級部門審查。
五、 存在的問題及整改
1、對個別低保對象的家庭詳細情況了解的還不夠詳細。今后，社區(qū)將利用對轄區(qū)居民基本情況進行摸底調(diào)查時，進一步對低保對象的詳細情況進行補充了解；
2、對社區(qū)居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數(shù)居民對“低�！备拍罾斫獠粔�。通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念；
3、鼓勵低保對象積極再就業(yè)的力度不夠。今后，將加強激勵低保對象再就業(yè)機制，幫助低保對象通過勞動走出困境。
整改措施
自從2006年二季度開始，根據(jù)師民政局要求，師直各單位的低保工作合并到各社區(qū)辦理。在社區(qū)低保工作量大幅度增加的情況下，社區(qū)的低保工作責(zé)任也隨著加大，這就要求低保工作人員更要認真負責(zé)的嚴格按照要求辦理申請、審查、審核、審批等各項工作的程序來開展工作。根據(jù)上級主管部門要求，結(jié)合社區(qū)實際，軍墾路社區(qū)低保工作結(jié)合自查情況，整改措施如下：
一是認真按照師民政局通知要求，做好合并低保工作后的銜接工作，做到無重報、漏報及不良事件的發(fā)生。并積極做好對低保對象及社區(qū)居民廣泛宣傳低保政策的工作，爭取把工作做的細致、準確、周到，讓低保對象和居民對社區(qū)的低保工作滿意；
二是加大低保對象詳細資料的調(diào)查、審查工作，做到對低保對象的具體情況了如指掌，從而為低保對象的審核、審批工作提供準確可靠的第一手資料；
三是嚴格按照兵團、師民政局對低保工作實施軟件網(wǎng)絡(luò)化上報的要求，認真鉆研《低保信息管理系統(tǒng)》和《民政事業(yè)統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)》兩套軟件系統(tǒng)，做到上報數(shù)據(jù)及時準確，不出紕漏；
三是認真探討研究實施低保的有關(guān)政策，在各地區(qū)低保范圍內(nèi)逐步提高低保對象的救濟補助資金額度，最大限度的解決貧困職工的生活問題；
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