幼兒園自查報告

時間：2024-06-02 12:35:28 自查報告我要投稿

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幼兒園自查報告精華[15篇]

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用報告的情況越來越多，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。我們應當如何寫報告呢？以下是小編為大家整理的幼兒園自查報告，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園自查報告精華[15篇]

幼兒園自查報告1

　　1月10日，冷水灘區(qū)長豐幼兒園全體教師召開專題會議，深入貫徹落實“雙減”政策，全體教師共同并簽訂“雙減”承諾書。

　　為了深入貫徹黨的'教育方針，落實立德樹人根本任務，促進全體教師恪守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，為人師表，依法從教，嚴格規(guī)范從教行為，不斷提升保教保育質(zhì)量，進一步將“雙減”政策更好的落實到幼兒園教育教學一線，認真踐行“發(fā)展孩子，成就老師，服務家長”的辦園理念，冷水灘區(qū)長豐幼兒園組織全體教師簽訂“雙減”承諾書。

　　會上，園長伍力帶領全體教師認真學習了“雙減”相關(guān)文件，并引領全體教師集體宣讀承諾書，讓全體教師進一步領會“雙減”政策精神，進一步明確自己肩上的教育責任使命，承諾踐行為幼兒園的持續(xù)健康發(fā)展而踔厲奮發(fā)。

幼兒園自查報告2

　　我園接到朱保中心校的文件后，跟據(jù)文件要求，我園高度重視此項工作的推進落實，積極組織全園教職員工認真學習文件精神，并梳理和自查保教工作行為，為更好地促進我園幼兒健康全面成長、抓好常規(guī)教育、養(yǎng)成良好習慣，跟據(jù)文件精神，我園從以下幾個方面對“小學化”現(xiàn)象進行自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、自查情況：

　　1、我園嚴格遵循《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園綱要》，從制訂到實施，認真貫徹保教工作計劃。我們堅持不提前教授漢語拼音、識字、計算等小學化的內(nèi)容，也不布置家庭作業(yè)涉及小學課程。我們不組織小學內(nèi)容的測試，而是以游戲和活動為主的幼兒園課程設置。我們注重開發(fā)幼兒智力，讓他們在玩耍中學習，在學習中玩耍。

　　2、保教方式：我園每天都會組織幼兒進行戶外活動，活動內(nèi)容基于培養(yǎng)幼兒的實際動手能力。我們不會強迫幼兒通過機械背誦、記憶、抄寫或計算等方式來加強知識訓練。相反，我們會確保幼兒每天都有足夠的時間參與充滿樂趣的活動。

　　3、教學環(huán)境：跟據(jù)我園的具體情況，在幼兒園里面設置有游戲、閱讀等多個主體活動區(qū)域，并提供充足的玩具、游戲材料、圖書等多種方式的材料。并跟據(jù)本地的風俗習慣、節(jié)氣節(jié)日開放設置適合幼兒的游戲活動。

　　4、教師能力：我園目前有三位幼兒園教師，一位獲得幼兒園教師資格證，其他兩位未獲得教師資格證。幼兒園跟據(jù)教師的實際教育工作能力，積極組織教師參加各項學習培訓活動，努力提高教師的職業(yè)能力。

　　5、育兒宣傳：我園的育兒宣傳主要是以學前教育宣傳月活動為契機，以張貼宣傳月活動海報、幼兒園親子活動、家園座談會等方式進行科學育兒宣傳。

　　二、存在問題：

　　1、對“小學化”的范圍理解不夠充分，有向幼兒發(fā)放教材，在一些游戲、活動中添加一定的識字、拼音、計算等一些不該添加的內(nèi)容，忽視了幼兒的主體地位，沒有給到幼兒一個快樂的童年，一定程度上扼殺了孩子的天性。

　　2、保教方式的單一性導致了幼兒無法根據(jù)他們的'特點得到個性化的保教服務。此外，主題活動的數(shù)量很少，而且缺乏明確的主題，無法根據(jù)規(guī)程、指南和綱要來合理安排每日活動。

　　3、教學環(huán)境創(chuàng)設不夠完善，功能區(qū)劃分模糊，教室布置沒有體現(xiàn)幼兒天真、活潑的個性化特點，圖書玩具相對較少，活動材料不足，沒有辦法完全開展全班游戲及活動。

　　4、教師專業(yè)水平參差不齊，部分教師存在能力不足、認識不夠，對學習不夠重視，為迎合家長需求穿插小學化內(nèi)容進行教學。專業(yè)水平低，很大程度上制約了科學幼教工作的開展。

　　5、育兒宣傳不夠全面，宣傳比較片面，針對性不強，對宣傳的效果沒有一個有效的跟蹤驗證，致使科學的育兒宣傳沒有達到預期目標，部分家長的意識仍然沒有得到根本性的轉(zhuǎn)變。

　　三、改進方向：

　　1、統(tǒng)一思想，提升認知。積極組織全園教職員工學習有關(guān)專項治理的文件精神，樹立正確的價值觀和教育觀，使大家都能心無旁騖地聚焦于文件精神的落實。全園上下應全面、多角度了解“小學化”傾向教育對幼兒的潛在危害，深刻認識并堅決抵制這種傾向。確保全園教職員工的思想得到統(tǒng)一，認知水平得到提升。

　　2、加強管理，規(guī)范教保。我們要加強對全園教職員工的管理，從上到下嚴格遵循文件精神，并結(jié)合規(guī)程、綱要等要求。我們要有針對性地審查我園的保教工作，查找是否存在小學化教育傾向的痕跡，并制定科學的教保計劃，從根本上規(guī)范我園的教保工作。

　　3、轉(zhuǎn)變觀念，家園一致。去除“小學化”，轉(zhuǎn)變家長觀念的關(guān)鍵。在此項工作中，我園將積極認真做好家長的解釋工作，首先要讓他們認識到“小學化”的危害。我園雖然地處鎮(zhèn)中，但家長育兒觀念還比較落后，部分家長更是一味強調(diào)要教授幼兒識字量和計算。家長工作比較難開展，為此，我園將通過家訪、家長座談會、發(fā)放育兒知識宣傳資料等形式向家長說明“小學化”教育和過早寫字對幼兒身體發(fā)育和腦力發(fā)育的危害�！靶W化”教育抑制了幼兒的想象力和創(chuàng)造力、給幼兒帶來壓力、負擔，過早剝奪了他們快樂的童年。家長望子成龍，但往往成了拔苗助長。只有從根本上改變家長的育兒觀念，才能真正地做到幼兒園教育游戲化。

　　通過這次自查，我們發(fā)現(xiàn)了我園存在的一些問題，并且認識到了自己的不足。同時，這次自查也在無形中推動了我園相關(guān)工作的進步，使我們的保教工作得到了進一步的加強。我們努力去除了“小學化”傾向教育，促進了幼兒全面、和諧、健康而有個性的發(fā)展。這次自查為我園的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

幼兒園自查報告3

　　為認真貫徹落實農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難學生資助政策，保證貧困學生順利完成學業(yè)，學校根據(jù)《省財政廳、省教育廳關(guān)于調(diào)整完善農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革有關(guān)政策的通知》和《京山縣貧困學生資助工作管理暫行辦法》，全面落實義務教育階段困難學生享受免費教科書、免除雜費、補助寄宿生生活費政策。下面對資助貧困學生工作情況自查如下：

　　一、基本情況

　　20xx年秋季在籍學生共231人。一年級40人，兩免生9人，收費標準40元/生，收取31人教科書金額1240元，20xx年人平退教科書金額17元，共退527元。二年級37人，兩免生6人，收費標準40元/生，收取31人教科書金額1240元，20xx年人平退教科書金額17.5元，共退542.5元。三年級39人，兩免生11人，收費標準85元/生，收取38人教科書金額3145元，20xx年人平退教科書金額31.2元，共退1154.4元。四年級38人，兩免生8人，收費標準85元/生，收取30人教科書金額2550元，20xx年人平退教科書金額31.5元，共退945元。五年級43人，兩免生9人，收費標準85元/生，收取34人教科書金額2890元，20xx年人平退教科書金額35.5元，共退1207元。六年級34人，兩免生6人，收費標準85元/生，收取28人教科書金額2380元，20xx年人平退教科書金額36元，共退1008元�？傆嬐丝�5383.9元。

　　20xx年在籍學生236人，住宿生124人，貧困寄宿生生活費補助標準500元/人，貧困寄宿生15人，共發(fā)放7500元。

　　20xx年在籍學生228人，住宿生118人，貧困寄宿生生活費補助標準500元/人，貧困寄宿生35人，共發(fā)放17500元。

　　20xx年在籍學生218人，住宿生110人，貧困寄宿生生活費補助標準615元/人，貧困寄宿生25人，共發(fā)放15375元。

　　20xx年在籍學生140人，住宿生76人，貧困寄宿生生活費補助標準750元/人，貧困寄宿生15人，共發(fā)放11250元。

　　二、主要做法

　　1、宣傳資助政策。

　　在校內(nèi)和學生所在村、組張貼布告宣傳相關(guān)資助政策，真正做到家喻戶曉。

　　2、成立資助貧困學生評審領導小組。

　　資助工作政策性強，為了把工作做到公平、公正、公開，把好事辦好，讓群眾滿意，社會滿意，讓最困難的家庭子女受益，學校成立由校長任組長、其他領導和班主任等為成員的評審領導小組，健全監(jiān)管機制，確保專項資金落到實處，順利推進義務教育階段資助政策，體現(xiàn)資助政策的公平、公正、公開的原則，保證貧困家庭寄宿生生活不受經(jīng)濟影響，能認真學習、完成學業(yè)。

　　3、確定資助范圍和對象。為義務教育階段家庭經(jīng)濟困難的貧困學生，并優(yōu)先考慮以下幾類：

　�。�1）孤兒（含艾滋孤兒）烈士子女、優(yōu)撫家庭子女等無直接經(jīng)濟來源的學生。

　　（2）父母一方已亡，生活十分困難的。

　�。�3）父母雙殘或單殘，造成家庭經(jīng)濟困難的。

　�。�4）遭受重大自然災害突發(fā)事件，造成家庭經(jīng)濟困難的。

　�。�5）家庭成員長期患病或喪失勞動力，造成家庭經(jīng)濟困難的。

　�。�6）殘疾家庭子女、殘疾學生。

　　（7）家庭被鎮(zhèn)民政辦列為特困戶，持有特困證，難以維持基本生活者的子女。

　�。�8）雙下崗職工家庭子女，家庭為民政部門確定的最低生活保障對象者的子女。

　�。�9）低收入、家庭經(jīng)濟絕對貧困，無力支付在校寄宿生活費用成員的'子女。

　　4、資助對象認定程序。

　�。�1）公開資助信息。宣傳資助政策，真正做到家喻戶曉。

　　（2）資助申請。貧困家庭學生家長（監(jiān)護人）填寫《貧困家庭學生資助申請表》交村委會審核后上交學校。

　�。�3）評審及公示。評審小組對申請資助的學生家庭貧困程度進行審核，擬定受助學生名單并公示。公示期內(nèi)，如有異議的，評審小組對有關(guān)情況進行重新審核。

　�。�4）上報。學校根據(jù)公示無異議的受助學生名單，填寫好《京山縣貧困學生認定匯總表》上報。

　�。�5）資金發(fā)放。資金到位后，學校及時將補助資金足額發(fā)放，并履行好領款簽字手續(xù)。

　　5、享受資助的學生每學年評定一次，根據(jù)農(nóng)村貧困家庭脫貧、返貧的實際情況，對受助的貧困家庭學生作出適當調(diào)整。

　　三、存在的.問題及改進辦法

　　1、貧困學生認定難度大。由于種種原因，學生不能如實說明家庭情況，班主任也不能全面了解每一個學生家庭經(jīng)濟狀況，工作中不易把握。

　　2、資助名額有限，致使少數(shù)貧困學生暫時不能享受資助。資助工作是一項愛心工程，惠民工程，也是一項十分嚴肅的工作，在今后的`工作中，學校將關(guān)愛留守生，教師訪萬家活動深入持久地開展下去，全面覆蓋，深入到每一個學生家庭宣傳政策，全面了解學生的家庭情況和經(jīng)濟狀況，一如既往地嚴格執(zhí)行政策，使資助工作真正惠及到每一個貧困家庭的子女，讓領導滿意、家長滿意。

　　為加強學校對家庭經(jīng)濟困難學生的資助工作，根據(jù)《省財政廳省教育廳關(guān)于下達20xx年農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助資金預算的通知》（鄂財教發(fā)[20xx]84號）和《大冶市教育局關(guān)于做好20xx年度農(nóng)村義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生費補助落實工作的通知》文件要求，結(jié)合學校實際，經(jīng)學校研究，成立了由劉建明校長任組長的學校學生資助工作領導小組。同時，學校對照檢查細則對學校學生資助工作進行了認真細致的自查整改，現(xiàn)將相關(guān)自查工作情況匯報如下：

　　一、學�；厩闆r

　　我校現(xiàn)有教學班73個，20xx年秋在校學生4951人。

　　二、教科書退費情況

　　根據(jù)大冶市教育局關(guān)于教科書免費政策的專題會議精神，20xx年秋國家發(fā)行的學生教科書全部退款，接上級指示后，我校對20xx年秋教科書退費做了以下幾個方面的工作：

　　為了把國家教科書免費政策落到實處，我校根據(jù)教育局退費工作會議精神，把會議精神傳達給學校每一個教師和學生，宣傳國家的免費政策，闡明退費工作的現(xiàn)實意義，并布置退費工作的具體事宜，要求成立專班，利用廣播、宣傳欄、家長會、班主任會等進行宣傳，公示國家退費政策，做到學生或家長隨到隨退，并將退費學生名單進行公示，接受社會監(jiān)督。按照要求做到了應退盡退，學校沒有截留資金。

　　三、貧困寄宿生生活補助政策落實情況

　　20xx年秋，我校將上級分配的享受對象指標按各年級在校寄宿生數(shù)的比例分配到年級。確定享受資助的學生是體現(xiàn)學校工作公平、公正、公開的關(guān)鍵所在，因此，在選定享受對象時要求各年級按照以下程序?qū)嵤?/p>

　　1、由學生或?qū)W生家長提出申請。

　　2、由學生所在行政村出具該生家庭經(jīng)濟狀況證明。

　　3、年級組審核。

　　4、將審核結(jié)果進行公示，對公示無異議的則定為享受對象，有異議的在進行調(diào)整。

　　5、各年級將落實的名單報學校評審組審查復核。資金發(fā)放時一律先由班主任簽字證明，再由學生本人和學生家長簽字后領取，堅決杜絕代簽帶領行為。學校對每批次發(fā)放的學生資助款組織專班檢查落實情況。國家免費教科書征訂、發(fā)行情況，根據(jù)上級關(guān)于教科書免費政策的專題會議精神，我校做到了既不漏訂、少訂，也決不多訂。

　　四、循環(huán)教科書回收、保管、發(fā)放使用情況

　　從20xx年春季起，學校就開始實行教科書循環(huán)使用制度。我校教科書的循環(huán)使用有專人負責。循環(huán)使用教科書的科任教師是該書發(fā)放、回收的直接責任人，保證課前發(fā)書，做到人手一冊，課后如數(shù)收回，并督促學生愛護課本，檢查登記課本損壞情況。學期末將課本交圖書保管員存放，并辦好移交手續(xù)。

　　五、存在的問題

　　盡管學校在學生資助和循環(huán)教科書使用方面制定了一系列的制度和方法，但總有少數(shù)學生在教科書上亂涂亂畫，導致教科書還存在不同程度的人為損壞情況。

　　六、以后打算

　　以后，我們要始終把資助貧困學生的工作放在重要位置，完善資助體系，不讓一位學生因貧困而失學，同時通過上級的政策解決貧困學生的基本生活問題，使學生安心學習。對教科書循環(huán)使用要加強宣傳和管理，使學生提高認識，保護和愛護課本。

幼兒園自查報告4

　　為進一步深化隱患排查治理工作，根據(jù)市教育局的要求，我校認真按照相關(guān)會議精神，組織有關(guān)人員對學校安全工作進行了全面的檢查�，F(xiàn)將我校安全工作自查情況報告如下：

　　一、學校建立安全管理制度，成立安全領導小組

　　組長：王建榮

　　副組長：任惠淵

　　成員：各班班主任

　　安全領導小組成員定期或不定期的檢查學校的各個安全角落情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱患，立即排查并及時上報。

　　二、近期開展的安全工作

　　我校放假前開展了一系列的安全宣傳教育：具體有“防溺水”安全教育、交通安全教育、防火防電防氣安全教育、防震安全教育、學生假期游玩防走失安全教育、防大風大雪等惡劣大氣等一系列的'安全教育，并教育學生一旦發(fā)生安全事故自救、互救方法。

　　暑假前我校進行了多次校園安全大排查，對于存在的安全隱患及時解決。7月1日下午安全領導小組成員對學校安全工作又進行了全面檢查：

　　1、對學校建筑物、圍墻等硬件設施進行安全檢查在硬件設施安全檢查進程中，對學校建筑物進行認真細致的檢查，是否有危墻、危房等現(xiàn)象，并長期觀察。同時，對校園圍墻進行檢查，未發(fā)現(xiàn)任何缺陷。

　　2、對學校各處室進行安全檢查通過檢查看到：計算機室里的電腦干凈、整潔，消防器材配備到位。實驗室試驗器材擺放有條不紊，試驗品密封良好。

　　3、防盜設施檢查對學校監(jiān)控系統(tǒng)進行了全面檢查，檢查發(fā)現(xiàn)學校監(jiān)控探頭反映靈敏，確保監(jiān)控系統(tǒng)工作正常。

　　4、學校廁所圍墻安全檢查在對廁所進行檢查的過程中，未發(fā)現(xiàn)任何安全隱患。

　　5、門窗玻璃方面的安全檢查主要查門板是否牢固可靠；門、窗是否有門鎖、插銷；玻璃是否牢固。一切完好。

　　6、用電方面的安全檢查主要對學校內(nèi)教學樓及校園的一切用電設施進行檢查，查電線有無裸露；各配電箱是否上鎖；電源是否完好，供水管道是否正常。通過本次檢查，學校用電設施良好。

　　7、對學校值班情況檢查經(jīng)檢查，我校教師及門衛(wèi)值班情況正常。安全工作是學校的重中之重，安全檢查工作關(guān)系到學校的和諧穩(wěn)定，我校定將安檢工作進行到底，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

幼兒園自查報告5

　　一、教職員工充足高度重視，提升思想觀念。

　　創(chuàng)立以幼兒園園長為代表的幼兒園安全工作中領導組，對于各類實際安全工作進行清查主題活動。學習培訓教育部門、管理中心院校授予的文檔，規(guī)定老師提升擔當意識，提高安全知識，進一步了解到兒童安全工作中的必要性，確保把孩子的教育好，管理方法好，維護好，讓父母安心地將幼兒交到大家的手上。

　　二、安全消防工作中管理方法。

　　依據(jù)教育部門安全消防重要批示，幼稚園團體對活動場所、午睡室、飯?zhí)玫汝P(guān)鍵防火安全場地開展清查，對開關(guān)電源、電纜線開展改裝解決，對課室內(nèi)的電源插座開展“無需即封”解決，將墻壁外露的電源插座用膠布封死，將拖線電源插座放到高空（小孩拉不上的地區(qū)）應用，清除一切不安全的安全隱患。查驗消防設備的應用狀況。并對兒童及老師開展應急方案專業(yè)知識文化教育，保證緊急狀況下兒童和教職員工可以有秩序地安全性撤出、消防疏散。

　　三、對加大中型社會實踐活動狀況管理方法。

　　幼稚園大中型社會實踐活動必須向管理中心院校單位匯報并批準根據(jù)即可舉辦，并規(guī)定機構(gòu)老師明確崗位職責，精心安排，周密安排，制定主題活動應急方案，專職人員徒弟，保證兒童和老師的生命安全。

　　四、晨檢、睡午覺值勤工作情況管理方法。

　　搞好幼兒入園、拿藥、不安全風險紀錄工作中，避免井漏。針對不了解的兒童專車接送者要慎重看待，不可以有一點出錯。違規(guī)工作交接兒童專車接送的.要嚴肅查處，嚴控專車接送工作人員常規(guī)管理。針對未到園的兒童，老師要立即搞好佳園聯(lián)絡工作中，并對于詳細情況開展報告，有異�，F(xiàn)象應立刻請示報告上級部門，防止各種各樣大的傳染性疾病或別的特殊情況的擴散。兒童睡午覺值日老師恪盡職守，依據(jù)季節(jié)變換和兒童詳細情況搞好育幼工作中，讓每一個兒童健康安全性地午睡。

　　五、食品衛(wèi)生安全管理方法狀況。

　　幼稚園對飯?zhí)铆h(huán)境衛(wèi)生狀況開展了一次深層次地查驗，徹底消除臟亂差，針對各種各樣不環(huán)境衛(wèi)生的安全隱患和習慣性立即開展解決升級。餐廳廚房工作員努力學習和嚴格遵守食品衛(wèi)生法等文檔的要求，提升對食品采購、供應、生產(chǎn)加工等大關(guān)的管理方法，保證所買食品類和原材料衛(wèi)生安全，符合我國食品衛(wèi)生安全規(guī)定。儲放食品類和原材料的場地有專職人員管理方法，非立即工作員不可貼近；嚴苛生和熟分放和生產(chǎn)加工解決規(guī)章制度，嚴格遵守飯食當日制做，當日服用規(guī)章制度，防止隔夜飯菜對兒童身心健康造成不良影響。對幼稚園開展滅老鼠除蟑，消除各種各樣裂頭蚴，避免各種傳染性疾病的產(chǎn)生。滅蠅藥專職人員專點妥當存放，獨立儲放，嚴格遵守服藥、清除和管理方案。

　　六、兒童學習主題活動小玩具和運動器材狀況管理方法。

　　融合此次自糾自查主題活動，幼稚園對教學設施、房間內(nèi)設備小玩具，宿舍用具，開展了一次完全地查驗。將各種各樣游樂場設施開展結(jié)構(gòu)加固解決，對教學工具和小玩具開展消毒殺菌和查驗，將不過關(guān)的小玩具開展消毀。房間內(nèi)桌椅板凳和宿舍寢具也總體開展了一次檢修，完全查驗了班集體的物件放置，清除了安全隱患。

　　七、兒童安全基本常識文化教育狀況。

　　幼兒園教師融合教學課堂對兒童開展安全常識的滲入，讓兒童具有簡易的防火安全、防觸電、防潮、預防疾病、防詐騙基本常識，并運用專車接送兒童的情況下與父母開展溝通交流，讓父母相互配合幼稚園的文化教育工作中。融合此次自糾自查整頓工作中，我園在管理方案、校園內(nèi)設備、安全防范意識和安全防范措施等層面都開展了進一步的改善和健全。老師的安全防范意識也進一步加強，對各類安全工作和應急處理方法擁有更深層次地掌握，兒童可能在一個安全性的、開朗的自然環(huán)境內(nèi)身心健康、快樂地發(fā)展。

幼兒園自查報告6

　　帶著希望，帶著憧憬，我們迎來了新的學期。新學期，新起點，我們面對的是嶄新的一頁。為了給孩子營造一個安全、舒適、衛(wèi)生、健康的環(huán)境，我們?nèi)珗@教職工在開學前做了細致、全面的工作。

　　一、幼兒園環(huán)境優(yōu)美，符合幼兒的成長對環(huán)境的需求

　　我園就是一所省級示范點幼兒園，院內(nèi)環(huán)境優(yōu)美、衛(wèi)生。我園教師對室內(nèi)外展開大掃除，把地面、墻壁、玻璃全盤清掃，用消毒液有效率消毒。我們每天在孩子離園后都必須全盤把活動室、洗清間打掃、消毒。把幼兒的桌椅放置整齊并把桌椅消毒，教室臥室經(jīng)常通風，空氣流通，衛(wèi)生條件較好。我們根據(jù)幼兒的年齡特點去裝飾教室，幼兒園環(huán)境典雅，富于氛圍。在幼兒園門口我們還并作了顯眼的控煙宣傳，告誡家長步入幼兒園必須控煙，避免污染幼兒的活動環(huán)境。

　　二、安全時刻記心間

　　開學前我們展開了安全排查，辨認出了部分問題，我們及時搞好記錄并制訂了自查方案，有效地確定了安全隱患。開學第一天，我們的值日教師在幼兒園門口對入園師生展開了體溫測試，沒辨認出幼兒咳嗽現(xiàn)象。我們強化門衛(wèi)管理，保安衣著上崗，嚴苛按照門衛(wèi)職責展開值守，保證老師、幼兒的人身安全。開學第一節(jié)課我園教師都對幼兒展開了安全教育和常規(guī)教育，以確保幼兒能夠較慢地適應環(huán)境幼兒園的生活。

　　我園幼兒在園就餐，由于幼兒年齡小，對飲食的要求比較高，食堂的。管理就顯得尤為重要。我們制定了《伙房管理條例》、《食品采購條例》等一系列安全制度并把各個制度懸掛在墻上�；锓咳藛T把操作間、庫房進行側(cè)地的打掃，餐具清洗消毒，排放有序。采購人員必須購買新鮮的蔬菜，每餐都留有飯菜小樣;炊事員每半年進行一次查體確保他們的身體健康;在食堂期間，他們都穿工作服，她們本著對孩子負責的'態(tài)度在認真工作。

　　三、強化教師隊伍建設

　　寒假中我們隊教師進行了假期集訓，集訓時間充裕、內(nèi)容豐富，在集訓結(jié)束時我們隊教師進行了書面考試，效果顯著，我園教師不論思想素質(zhì)還是業(yè)務素質(zhì)都有不同程度的提高。我園老師服裝得體、大方，教態(tài)自然、親切，是孩子們的良師益友。

　　四、強化教學管理，嚴格執(zhí)行課程計劃

　　我們嚴格執(zhí)行課程計劃，根據(jù)幼兒的年齡特點和心理特點制定科學的作息時間，并作息時間表格在幼兒園門口公示，讓每位家長都能了解我們的作息規(guī)律，合理安排孩子的生活。我們根據(jù)幼兒的教學任務和我們園的特點制定了幼兒園工作計劃、教研計劃、安全衛(wèi)生計劃、后勤計劃、年級組工作計劃，每位老師根據(jù)幼兒園的計劃結(jié)合自身特點制定了自己的教學計劃，并對教材作了深入的研究，采取科學的教學方法，實施教學活動。為了讓孩子盡快的適應幼兒園的生活，我們每位老師都提前備好課，為活動的有效開展做了充分的準備。我們園務小組對教師備課和課前準備做了檢查，老師們備課思路清晰，環(huán)節(jié)緊湊，結(jié)構(gòu)完整，符合我園對備課和課前準備的要求，充分顯示了老師的實力。

　　孩子的發(fā)展就是我們工作的動力，家長的令人滿意就是我們堅持不懈的崇尚，家長的口碑更是我們的宣傳廣告!我們期望每一個孩子因我們的不懈努力而健康成長，心靈獲得更多的滋潤和啟迪，愿意每一個孩子在我們這片匯聚愛意、點亮期望的青草地上具有的人生開端!

幼兒園自查報告7

　　一、校園概況

　　我園現(xiàn)有幼兒620人，開設小班、中班、大班學前班14個班級。全園共有教職員工38人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，消毒設備等一應俱全。

　　二、辦學條件方面

　　辦園場所

　　有安全、寬敞、明亮、獨立的辦園場所及出入通道，有教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風良好、采光符合健康要求;房屋設施堅固、實用、無危房。

　　辦園設施

　　教室內(nèi)桌凳滿足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品。

　　師資情況

　　園長具有學前教育�？茖W歷，并具有幼兒園教師資格證書，接受過幼兒園園長崗位培訓。教師具有中師以上學歷按規(guī)定配齊保育、炊事等人員，均接受過培訓，具有上崗資格，勝任崗位要求。

　　三、保教管理方面

　　常規(guī)管理

　　保教每學年、每學期、每月有計劃、有總結(jié)，保教工作按計劃進行。有保育常規(guī)、幼兒接送制度，制度公開并按制度認真執(zhí)行。嚴格執(zhí)行做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察，做好教職工上崗年度體檢。建立健全安全制度以及突發(fā)事件應急預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衛(wèi)生保健制度、聯(lián)系家長制度、考核獎懲制度等。

　　依法辦園

　　遵守辦學規(guī)定、經(jīng)營范圍要求，不擅自設立分支機構(gòu)，不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉(zhuǎn)讓或者承包給其它組織或個人。依法保障教職工的工資、福利待遇。為教職工繳納了意外傷害保險。園長與教職人員有聘用合同，并認真履行合同內(nèi)容。

　　四、安全防患方面

　　安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產(chǎn)的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執(zhí)行的檢查力度。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全。

　　五、存在問題

　　在自查過程中我們發(fā)現(xiàn)我園還存在以下問題：

　　1、辦學條件還有待改善

　　2、班額要盡量減少

　　3、師資力量還有待加強

　　4、生活設施有待改進，特別是在硬件的添加與投入方面。時代在進步，教育在發(fā)展，我們將以幼兒教育指南為導向與時俱進、用發(fā)展和創(chuàng)新的思維來發(fā)展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的關(guān)心指導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為幼教事業(yè)做出我們的貢獻。

　　幼兒園年度工作自查報告2

　　為了認真貫徹執(zhí)行《園教育指導綱要》、《管理條例》、《幼兒園規(guī)程》等教育法律法規(guī)和相關(guān)教育政策;并根據(jù)實際情況，針對幼兒特點，堅持保教結(jié)合、以保為主、以保促教寓教于樂的辦學原則，開發(fā)幼兒潛能，培育幼兒健全人格，促進智力、情感、意志的協(xié)調(diào)發(fā)展，為幼兒以后的成長打下良好的基礎。通過自查，本園總結(jié)經(jīng)驗教訓，得出以下認識，以期得到領導們的批評指正：

　　時代在發(fā)展，幼兒的生活環(huán)境日新月異，他們的身心每時每刻都在發(fā)生微妙的變化。與時俱進、因人制宜、提高素質(zhì)、保教并重是我們一直堅持并將繼續(xù)努力的方向，來年我們有決心和信心在各級領導的領導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為農(nóng)村的幼教事業(yè)做出自己更大的貢獻。我園以一切為了孩子，為了孩子的一切作為辦園方針，認真貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)的有關(guān)學前教育法規(guī)及上級主管部門的規(guī)定，做到保教結(jié)合，教養(yǎng)并重，能以保教工作為中心安排工作。以《幼兒園指導綱要》為指導思想，努力做好后勤服務工作，使家長放心的把孩子交到我們手中，讓孩子在幼兒園健康快樂的成長。

　　我園實行園長負責制，以園長為領導核心，班子成員分工合理，職責明確。從制度上規(guī)定措施，從設施上保證安全無隱患，從人員管理上加強督促檢查。做到經(jīng)常性檢查，及時消除隱患。幼兒兩巾一杯也按規(guī)定消毒。我園每期幼兒體檢一次，體檢率達到100%，并按照規(guī)定建立合理的`幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發(fā)育。并經(jīng)常組織教職工學習安全防護知識，對幼兒進行消防安全教育并進行演練。每天堅持晨午檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除危險。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，共同重視幼兒安全工作;堅持接送幼兒，家長簽到簽退，確保幼兒安全離園。我園還與公安部門以及街道居委會建立長期和經(jīng)常性的聯(lián)系，配備園用警備器材，參加公安部門組織的學校安全工作的學習和考核，制定各種應急方案，以確保及時處理突發(fā)事件。積極進行內(nèi)部管理體制改革，實行崗位責任制，教師聘任制。并依據(jù)幼兒身心特點和本園情況實際制定了各項規(guī)章制度。各項規(guī)章制度、計劃、總結(jié)健全、明確、符合本園實際，落實較好。重要制度懸掛上墻。促進幼兒園各項工作的完善和進步。加強教職工觀念與行為的轉(zhuǎn)變與更新，重視教師基本功和教學技能的訓練，能掌握并運用現(xiàn)代化教學手段，提高工作能力。

　　在教研過程中，各位教師細心觀察幼兒，注重教學積累，積極撰寫觀察記錄。以《幼兒園指導綱要》為指導，以幼兒的年齡特點為標準，我園科學、合理安排幼兒一日活動，制定保教目標，教學計劃�；顒佑媱澲懈黝I域相互滲透，體現(xiàn)綜合性、寓教于樂。激發(fā)幼兒的學習興趣，培養(yǎng)幼兒良好的學習能力與學習習慣，教師在活動中創(chuàng)設寬松和諧的環(huán)境，激發(fā)幼兒主動學習、主動探索的學習興趣。幼小銜接一直是我園十分注重的方面，通過培養(yǎng)幼兒良好的作息觀念、衛(wèi)生、行為習慣、怎樣和同學進行溝通等方面，讓幼兒順利進入小學適應小學的生活。我園注重與家庭聯(lián)系，通過半日開放活動、家長會等不同形式與家長溝通交流，促進我們家園共育工作的進一步提高。

　　我園園舍設置合理，在綠地中點綴樹木、活動場地中錯落有致地擺放著各種大型玩具，是幼兒嬉戲鍛煉身體的好去處�；顒邮铱臻g寬敞，采光充足，幼兒和教師共同布置的室內(nèi)外環(huán)境充滿童趣和教育意義。幼兒食堂干凈衛(wèi)生，廚房按規(guī)定設置，并經(jīng)有關(guān)部門檢查合格。建立食堂食品衛(wèi)生檢查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按規(guī)定消毒，室內(nèi)設置有冰箱、消毒柜、油煙機、空調(diào)等現(xiàn)代化設備，保證了食堂的安全衛(wèi)生，為幼兒的身體健康成長提供了有力的保障。嚴格制定幼兒食譜，合理安排營養(yǎng)平衡，促使幼兒在幼兒園不僅要學知識，更要保證幼兒身體健康成長。

　　通過自查也發(fā)現(xiàn)了有不足之處，我園存在著教研工作落實不細，鉆研得不深，經(jīng)驗不足等情況。為了改變不足，克服困難，我園在今后的工作中，要繼續(xù)以區(qū)域活動為主體，教師為幼兒創(chuàng)造充足的游戲空間和時間，讓幼兒充滿興趣的自我學習、自我探索、自我發(fā)展，讓幼兒在活動中自主地與人交往，合作。培養(yǎng)幼兒大膽、活潑的性格，使其得到全面健康的發(fā)展。

幼兒園自查報告8

　　一、經(jīng)過嚴格細致的自查，結(jié)果顯示：我園領導非常重視收費工作，積極組織落實各項收費情況工作。我園基本貫徹了政府文件和上級有關(guān)要求，能夠依照上級要求的收費程序，公開公示收費標準。在每學期初嚴格按照物價部門給我園制定的收費標準向家長公示，開學之前召開家長委員會會議，教師會議，讓本園教師和家委會代表了解本學期的收費情況。并利用各班家長會，再次向家長宣傳。從而得到他們的支持，并及時將收費標準公示在櫥窗、及學校網(wǎng)站上。在收費前填寫“代辦服務內(nèi)容收費征求意愿表”，收費過程中耐心接受家長咨詢。

　　二、在嚴格執(zhí)行收費標準的同時，對于教育局、財政局、物價部門允許的代收范圍內(nèi)需其他的收費項目及時公布，以書面的形式告知家長，并做好簽名工作和細致的解釋工作；幼兒平安保險的投保、幼兒互助醫(yī)療保險、幼兒居保等，我園能夠按上級有關(guān)文件和指示精神，嚴格按照自愿和自發(fā)的原則，本著方便和服務幼兒的宗旨，在家長自愿的前提下，為幼兒辦理了這些事情。

　　三、加強公示，嚴格執(zhí)行收費的各項政策。我園嚴格按照物價局規(guī)定的收費項目和收費標準進行收費，不增加收費項目，不擴大收費范圍，不提高收費標準。幼兒園按規(guī)定在園醒目位置張貼由區(qū)物價、教育部門統(tǒng)一印制的教育收費公示表，學校真誠地接受幼兒家長和社會的監(jiān)督。

　　四、明確要求，嚴格規(guī)范幼兒園各種收費行為。幼兒園按照市、區(qū)、物價局和教育局的統(tǒng)一部署，認真執(zhí)行有關(guān)部門規(guī)定的收費項目和標準。幼兒園對開學收費堅持做到依法收取，執(zhí)行“收費公開”的規(guī)定，以增加收費的透明度，實行收費專管員負責，財會專管，做到明明白白收費用，實實在在辦教育。園長作為第一把手人對收費全權(quán)監(jiān)管。在收取費用時，幼兒園嚴格要求每一個教師不得私自設立名目收取班級費用。每學期結(jié)束前認真做好代辦費、伙食費的結(jié)算工作，將結(jié)算清單發(fā)放于每位家長手中，將多余的錢款及時退還，做到多退少不補，工作取得了良好的效果，家長對幼兒園的收費工作給予了認可和支持。

　　五、落實責任，加大對收費的'工作監(jiān)管力度。我園能切實加強收費的管理，幼兒園成立以園長為主的收費領導管理小組，堅持“誰主管、誰負責”，“一級抓一級、層層抓落實”的原則。我們十分注重這種加大從源頭上預防和治理的力度。幼兒園能適時召開全體教工會議學習相關(guān)文件精神，加強對全體教職工的宣傳和教育，增強依法收費的意識。所有收費由會計室扎口管理，其它部門和個人不得組織向?qū)W生收費。制訂了幼兒園收費管理制度，委派財務負責人能切實履行監(jiān)管職責，加強對收費項目、收費標準和收費票據(jù)的管理，及時制止違規(guī)收費的行為。做到管理透明化、群眾知情化。

　　六、對于去年收費檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我園已經(jīng)積極、認真的加以修正和完善。不斷在學習和實踐的過程中爭取將收費工作做的更規(guī)范。

　　今后，我園將繼續(xù)重視、正視這項工作并一如既往地做好規(guī)范教育收費，規(guī)范幼兒園的財務管理，為樹立良好的教育形象而努力。

　　為了嚴格貫徹執(zhí)行XX規(guī)范教育收費的通知精神，深入治理我園教育亂收費，切實維護人民群眾的利益，創(chuàng)辦讓人民滿意的幼兒園，杜絕教育亂收費現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)將我園的收費自查如下：

　　一、領導重視，貫徹精神，從思想上抓落實

　　1、認真貫徹XX市規(guī)范教育的通知精神，加強財務監(jiān)督和管理，嚴肅財經(jīng)紀律，有工作安排和學習計劃，園領導專門開展了全園教職工會議，傳達上級精神，提高全體教職工的思想認識水平：抓好治理亂收費工作，事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)人民群眾的利益，事關(guān)社會和諧的發(fā)展，事關(guān)教育自身健康發(fā)展。

　　2、把規(guī)范教育收費作為促進教育事業(yè)發(fā)展、保持社會穩(wěn)定的大事來抓，切實加強領導，落實校長負責和責任追究制度，防范未然。

　　二、嚴格執(zhí)行國家收費政策，確保無亂收費現(xiàn)象發(fā)生。

　　1、嚴格執(zhí)行市物價局收費標準，并大力宣傳收費政策，做到家喻戶曉、人人皆知。

　　3、根據(jù)區(qū)財政、教育局下發(fā)精神，統(tǒng)籌后將所有收費經(jīng)費全部放入財政收入帳戶中。

　　4、書簿征訂按市教委、市新華書店聯(lián)合下發(fā)的文件規(guī)定范圍執(zhí)行，并嚴格按照“多退少不補”的原則操作。

　　5、代辦征訂的幼兒雜志充分體現(xiàn)幼兒家長自愿原則，并以書面形式征得家長簽字為憑證。

　　6、幼兒代辦費嚴格按照實際人數(shù)操作，做到帳物一致。

　　7、做好收費公示版面，落實收費公示制度。

　　三、制度健全，狠抓落實

　　建立健全教育收費管理機制，認真落實園務公開和教育收費公示制度。學校通過公示欄、設立舉報的信箱和舉報電話等方式，將收費項目、收費標準、收費資金的使用等情況及投訴電話等向家長公開和公示，加大監(jiān)督力度，實行收費目標管理責任制和責任追究制，規(guī)范收費行為。主動接受學生、家長和社會的監(jiān)督。

　　四、本年度收支情況：

　　秋季學期：幼兒入園數(shù)共38人，管理費總收：27400元�；锸迟M總收16440元。書費總收6384元。此次自檢自查工作中得到主管部門的高度重視，今年我園繼續(xù)遵照區(qū)物價局、區(qū)教育局規(guī)定的行政事業(yè)收費標準進行收費，嚴守財經(jīng)制度，確保幼兒園正常運行，努力把我園辦成一流的幼兒園，讓領導放心、幼兒開心、家長滿意的幼兒園。

　　五、規(guī)范收費，成效顯著

　　在推進依法辦學，加強行風建設，規(guī)范教育收費方面取得了一定的成績，我園不存在違規(guī)擅立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍的行為；我園不存在違規(guī)擅立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍的行為；我園無任何一起受理家長、居民反映有關(guān)教育收費問題、信訪件的情況。因此，我園在家長、社區(qū)中的反映一直是比較好，得到了社會的肯定。通過自查，xxx幼兒園無一列亂收費行為的發(fā)生。

　　我們將繼續(xù)努力做好規(guī)范教育收費的各項工作，進一步規(guī)范和完善各項制度，自查自糾和社會監(jiān)督相結(jié)合，以人為本，為幼兒著想，為家長著想。進一步提高辦學水平，辦學質(zhì)量，辦人民滿意的教育。

幼兒園自查報告9

　　希貝爾幼兒園自今年9月份以來，在鄭老師的親自帶領下，幼兒園的口碑和生源的穩(wěn)定性都得到了提升。為了提升幼兒園的定位，也真正的能夠把教育基金投入到孩子身上，為幼兒提供更優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境，在上學期工作結(jié)束之后，幼兒園投入資金，對幼兒園課程和設施進行了改造；擁有配套完善的活動室、多功能活動室、保健室等教室，為幼兒創(chuàng)設了現(xiàn)代化的良好活動環(huán)境。我園現(xiàn)有大、中、小共11個幼兒班級，在園幼兒200余名，教職工40余名�，F(xiàn)將我園自查情況匯報如下：

　　一、辦園條件

　　幼兒園設在小區(qū)內(nèi)，樓房建筑安全堅固，設計科學合理，抗震、安全、衛(wèi)生、無污染、無噪音。我園擁有充足的活動場地，分為前院和四樓，生均建筑面積≥9㎡，戶外活動場地人均≥2㎡，園內(nèi)有必備的教玩具及活動設施，能滿足幼兒游戲、活動需要，并符合安全衛(wèi)生要求。我園有專門為幼兒設計和使用的教育活動室，自然采光好，室內(nèi)空氣對流，各班有配備的幼兒桌椅，有幼兒取放方便的開放式玩具廚、圖書架，并按照《鄭州幼兒督導評估標準》，配足、配齊教育教學材料。以班級為單位配備數(shù)量充足、種類齊全的玩教具材料，如積木、串珠、拼圖；幼兒園投入資金，給幼兒購置大型泡沫積木，有效利用幼兒園一樓大廳環(huán)境，開展大建構(gòu)區(qū)角活動。我園還建有卷琴室、烘焙室、美工室，為幼兒提供現(xiàn)代標準的教育環(huán)境。各班都配有電子琴，個別班級配備的有多媒體教學設備。幼兒園配備了衛(wèi)生保健器材，對幼兒進行必要的體檢，時刻關(guān)注幼兒的安全，把幼兒的安全工作放在第一位。

　　二、行政管理

　　我園各項規(guī)章制度健全、明確，實行園長負責制，崗位責任制，教師聘任制，結(jié)構(gòu)工資制，最大限度的調(diào)動了教職工的積極性，建立家長委員會制，各類人員崗位責任制明確、齊全，但是沒有全部上墻。學期開始，我們請教師寫出了個人工作計劃，明確個人工作職責，并規(guī)定每周二教師集中教研活動，便于老師之間交流工作經(jīng)驗，互相幫助、互相學習，保證園內(nèi)各項工作高質(zhì)量完成。我園有11個班級，各班名額和規(guī)定數(shù)量基本一致，并為幼兒制定了幼兒發(fā)展評估檔案和幼兒健康檔案，檔案專櫥專放，管理規(guī)范，查找方便。我園實行財產(chǎn)保管責任制，嚴格園產(chǎn)管理制度，保證幼兒的資金真正應用到幼兒。并且高度重視安全工作，建立了各項安全檢查制度，加強幼兒的安全教育，增強幼兒的自我防護意識。

　　三、教師隊伍建設

　　1、建立了一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好的教職工隊伍。我園設有園長1人，保教1人，招生主任1人，后勤主任1人，保健醫(yī)1人，每班配備專職教師每班2人、保育老師1人。

　　2、加強教職工的政治思想教育和職業(yè)道德教育。通過學習與討論的形式，堅定教職工的理想信念，使他們愛崗敬業(yè)。 3、教職工在原學歷基礎上繼續(xù)參加大專及本科學歷的培訓，提高教職工的水平，促進教職工整體素質(zhì)的提高。

　　四、教育工作

　　我園認真貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》，從幼兒成長、發(fā)展和幼兒教育的規(guī)律出發(fā)，優(yōu)化幼兒一日活動質(zhì)量，教育內(nèi)容、形式、方法符合幼兒年齡特點，充分發(fā)揮了各種教育首都那的交互作用，靈活運用集體、小組及個人等組織形式，開展適合幼兒的體育活動，保證幼兒充足的室內(nèi)、室外活動。幼兒的教育需要家長、社會的大力支持與配合，我們安排了學期初家長會、歡度國慶，開展百家宴等活動，利用接待時間或者家園聯(lián)系和家長單獨約方的形式，及時將幼兒在園情況反饋給家長，讓家長全方位了解幼兒，達到共同教育幼兒的目的。在教研方面，我園每周二都會公司教研督導部領導的帶領下，對我們本周的課程進行集中教研；每月都會對我們的原本特色課程進行集團集中形式，所有人員都參與的模式進行教研，有目的'有計劃的開展特色課程教研活動。

　　五、衛(wèi)生保健

　　我園認真貫徹執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》和省市有關(guān)規(guī)定，各種制度健全、執(zhí)行嚴格，嚴格執(zhí)行一日生活作息制度，對幼兒進行晨午檢檢查，認真做到“一摸、二看、三問、四查”工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并每日填寫《晨午檢記錄表》，以督促教師更好的照顧幼兒，觀察幼兒。每天下午幼兒離園后，對室內(nèi)外環(huán)境進行消毒，并定期對教玩具、桌椅進行消毒，制訂了一系列的消毒制度和消毒記錄表，使教職工嚴格規(guī)定執(zhí)行消毒工作。教職工和幼兒個人衛(wèi)生符合要求，一人一巾一杯，嚴格消毒，流水洗手，同時，對幼兒進行生活常規(guī)和心理、生理、衛(wèi)生常識教育，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣。保育老師的專業(yè)知識和能力還需要進一步的提升，后期會加強對保育老師各項工作及專業(yè)知識的考核，實行淘汰制。

　　六、下步工作目標

　　我們將繼續(xù)以《幼兒園教育指導綱要》為指針，認真學習省市學前教育工作會議精神，堅持以幼兒為本的發(fā)展觀，著力提高師資隊伍建設，提高我們所有教職工的工作態(tài)度，提升老師的職業(yè)幸福感，對于缺少的師資培訓，下學期加強。希望在教委領導班子的帶動下，努力提高我園辦園保教質(zhì)量和辦園水平，使我園幼兒都能和諧、全面發(fā)展，健康快樂成長。

幼兒園自查報告10

　　一、領導重視，貫徹精神，從思想上抓落實

　　2、把規(guī)范教育收費作為促進教育事業(yè)發(fā)展、保持社會穩(wěn)定的大事來抓，切實加強領導，落實校長負責和責任追究制度，防范未然。

　　二、嚴格執(zhí)行國家收費政策，確保無亂收費現(xiàn)象發(fā)生。

　　1、嚴格執(zhí)行市物價局收費標準，并大力宣傳收費政策，做到家喻戶曉、人人皆知。

　　2、根據(jù)區(qū)財政、教育局下發(fā)精神，統(tǒng)籌后將所有收費經(jīng)費全部放入財政收入帳戶中。

　　3、書簿征訂按市教委、市新華書店聯(lián)合下發(fā)的文件規(guī)定范圍執(zhí)行，并嚴格按照“多退少不補”的'原則操作。

　　4、代辦征訂的幼兒雜志充分體現(xiàn)幼兒家長自愿原則，并以書面形式征得家長簽字為憑證。

　　5、幼兒代辦費嚴格按照實際人數(shù)操作，做到帳物一致。

　　6、做好收費公示版面，落實收費公示制度。

　　三、制度健全，狠抓落實

　　四、本年度收支情況：

　　五、幼兒園收費自查報告之規(guī)范收費，成效顯著

　　在推進依法辦學，加強行風建設，規(guī)范教育收費方面取得了一定的成績，我園不存在違規(guī)擅立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍的行為；我園不存在違規(guī)擅立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍的行為；我園無任何一起受理家長、居民反映有關(guān)教育收費問題、信訪件的情況。因此，我園在家長、社區(qū)中的反映一直是比較好，得到了社會的肯定。通過自查，XXX幼兒園無一列亂收費行為的發(fā)生。

　　一、基本情況簡介

　�。ㄒ唬⿲嶒炗變簣@簡介。XX區(qū)實驗幼兒園位于山西省XX市東華門東巷53號，是由原建設二校小學改建的一所隸屬XX區(qū)教育局直屬的整日制教辦幼兒園。是一所以國際象棋為特色的幼兒園，是我省首批命名的“山西省示范幼兒園”，“XX市五星級幼兒園”。曾先后承擔國家“八五”“九五”“十五”“十一五”“十二五”課題，成績突出。率先在山西省首家開設國際象棋教學實驗幼兒園，大膽將國際象棋游戲引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養(yǎng)的模式，把課題研究、園本教研與常規(guī)教學融為一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業(yè)引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創(chuàng)立了實驗幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業(yè)發(fā)展，促進了實驗幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。

　　實驗幼兒園堅持“發(fā)展孩子，服務家長，成就教師”的教育理念，努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。彰顯辦園特色，注重內(nèi)涵發(fā)展。以“優(yōu)質(zhì)+規(guī)范+特色”為核心，以“國際象棋”為特色，以游戲為幼兒園基本活動，開設有國家五大領域課程，竭誠服務于幼兒和家長。在追求教育目標，實現(xiàn)教育宗旨的過程中，注重了童真童趣童心童語，一車兩輪同向同步，家園共育共同提高，真誠賞識每一個孩子，健康快樂每一天。

　　該園曾榮獲“全國愛國啟蒙示范幼兒園”“全國百佳特色示范幼兒園”、“全國青少年棋院’、全國語文特色示范學校、全國教育科研先進單位、全國教育與創(chuàng)新示范單位。中國教育理論與實踐論壇示范單位、山西省國際象棋示范幼兒園、山西省文明學校、山西省語言文字規(guī)范化示范幼兒園、XX市文明和諧單位標兵、XX市青年文明號等殊榮。曾獲國家、省、市級集體獎123項，個人獎244人次。幼兒園連續(xù)14年獲山西省國際象棋團體幼兒組第一名。教師國際象棋方面先后獲獎72人次。

　�。ǘ⿲嶒炗變簣@收費依據(jù)。依據(jù)山西省物價局、山西省教育廳、山西省財政廳晉價費字《20xx》65號，XX市物價局、XX市教育局、XX市財政局《20xx》XX3號文件，幼兒園按學期收取幼兒保教費每月每生425元，伙食費每天每生XX元，從20xx年9月起執(zhí)行。

　　二、實驗幼兒園20xx年——20xx年6月收費情況。

　　20xx年1月——12月共收入8723XX元保教費費，預上繳區(qū)財政872525元，實際收入8723XX元保教費。（20xx年6月幼兒應退費209元。）

　　20xx年3月——6月，共收入33XX00元，預上繳區(qū)財政33XX00元。

　�。ǘ⿲嶒炗變簣@收費票據(jù)使用情況；嚴格使用財政部門統(tǒng)一印制的山西省非稅收入統(tǒng)一票據(jù)。

　　三、實驗幼兒園財務管理制度執(zhí)行情況

　　（一）實驗幼兒園嚴格執(zhí)行財務收支兩條線。嚴格按照上級財務管理的有關(guān)政策和法規(guī)，嚴格按月編制會計報表、嚴格按財政局、教育局的有關(guān)要求和幼兒園實際編制做了幼兒園收支預算

　�。ǘ┯變簣@嚴格執(zhí)行重大事項集體研究會議決定。幼兒園的一些重大收支，事前都召開了園務委員會，事后都進行了常規(guī)公示，倘若因工作事特殊情況的需要面要變更預算，則按照相關(guān)審批手續(xù)進行變更，沒有擅自修改和變動現(xiàn)象。依照幼兒園管理制度的規(guī)定，幼兒園所有的固定財產(chǎn)都登記造冊，做到專人管理，因幼兒園需要而購置或使用的，都有教代會或教師代表參加的園務委員會的審查通過。對于重大資產(chǎn)購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他的相關(guān)材料。幼兒園都能嚴格執(zhí)行�？顚Ｓ迷瓌t，沒有挪作他用。

　�。ㄈ┯變簣@嚴格執(zhí)行財務支出審批制度，所有大額支出都事前召開園務委員會，事后進行了常規(guī)公示，每年在園務委員會或是全體會上都作了財務報告，并獲得了通過，接受上級財經(jīng)審查小組的監(jiān)督。按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，幼兒園均嚴格按照財務制度執(zhí)行，沒有以任何形式進行私存私放。幼兒園都能做到帳目清晰，手續(xù)齊全。均無私設“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象，并做到收支有據(jù)，賬目清楚。

　�。ㄋ模┯變簣@嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務規(guī)制，幼兒園財務管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)來執(zhí)行，收入、支出全總納入核算點法定帳目統(tǒng)一核算，每學期的幼兒保教保育費全部上繳財政，未侵點、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

　　幼兒園無亂之濫用和浪費鋪張等現(xiàn)象。對于大額款項支出，均有經(jīng)由經(jīng)辦人、證實人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結(jié)算表和其他相關(guān)材料。

　　在今后的工作中，我們將會進一步完善相關(guān)財務制度，全面分析和總結(jié)財務管理中存在的問題，并認真做好整改，力爭做到清理工作不留死角，配合上級各部門檢查。希上級部門給與監(jiān)督與建議，進一步規(guī)范我園財務管理，完善財務工作。

幼兒園自查報告11

　　趙官鎮(zhèn)中心小學小學位于趙官鎮(zhèn)北一村，學校生源范圍是趙官鎮(zhèn)五街及尹小王、大胡、西韓莊、邢莊等11個行政村，服務半徑約3公里。學�，F(xiàn)有教學班15個，在校學生700人，教師41人，學校占地面積6655平方米，建筑面積3151平方米，生均4.5平方米。

　　學校始終以“深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育，提高學生綜合素質(zhì)和實踐能力”為目標，以“提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)合格及特長學生”為辦學宗旨，學校管理工作規(guī)范有序，學校辦學條件逐年提高，教育質(zhì)量不斷提高�，F(xiàn)將學校督導自查情況匯報如下：

　　一、辦學方向

　　1、辦學思想。

　　我校始終堅持以“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的教育方針，積極推動素質(zhì)教育，學校以抓教風為突破口，讓教師樹立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，面向全體學生，尊重學生個性發(fā)展，因材施教，促進學生全面健康發(fā)展。同時抓好每一個班級，提高每一名學生，絕不放棄任何一名學生。

　　學校全面實施素質(zhì)教育，積極推進課程改革，組織教師進行課題研究和校本教研，積極探索教育規(guī)律，改革教育教學方法。

　　2、計劃制定與實施。

　　學校每學年、每學期制定了學校工作計劃和大事歷。各項計劃、大事歷，內(nèi)容詳實，符合校情，具有真實性和可操作性。校領導成員根據(jù)學校工作計劃，按照各自分工制定詳細的工作計劃和大事歷，并認真組織實施。在實施過程中，不折不扣地執(zhí)行，同時做好記錄。

　　二、學校組織管理

　　1、班子建設。

　　學校領導班子共9人，其中校長負責全面工作，業(yè)務校長和教導主任負責教學管理業(yè)務考核工作，教育處主任和少先隊大隊輔導員負責德育、班主任、少先隊、文藝、等工作，安全校長負責總務處校產(chǎn)設施、衛(wèi)生、后勤等工作，教研主任負責學校教研工作。成員之間，各盡所長，分工合理，工作協(xié)調(diào)配合。

　　學校領導班子在工作中的模范帶頭。為打造一支工作態(tài)度端正，業(yè)務素質(zhì)高，團結(jié)向上，工作效率高的領導班子，為全體教師做出良好的表率。同時，成員之間在工作中，要相互商量，相互配合，不搞個人主義，積極完成學校安排的各項工作任務。

　　一年來，學校組織班子成員不斷學習《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等，適時安排外出培訓學習。通過班子成員以點帶面的作用，努力使全體教師統(tǒng)一思想認識，提高素質(zhì)水平，樹立良好的師德風范，為學校教育教學工作的正常開展打下堅實的基礎。

　　更重要的是，班子成員逢事都能顧全大局，把集體利益放在前，把個人利益放在后，使班子成員能夠凝心聚力，團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁兒往一處使，團結(jié)協(xié)作、積極向上的一個班子。

　　2、教師隊伍建設。

　　學校狠抓教師隊伍建設，在領導班子帶動的基礎上，學校不斷組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。要求教師按照職業(yè)道德規(guī)范來要求自己，做一名為學生終身發(fā)展負責任的教師，做一名為教育事業(yè)奉獻一生的教師。

　　學校以人為本，運用激勵機制調(diào)動教師工作積極性。在物質(zhì)分配、外出學習、評優(yōu)表先上堅持公開、公正、公平的原則，實行陽光操作和公示制度，讓工作踏實、成績顯著的教師得到實惠。同時，學校建立教師崗位責任制，按照教師考核制度，每期進行考核量化積分，建立教師業(yè)務考核檔案，記錄教師成長發(fā)展的全過程。

　　3、制度建設。

　　一年來，學校在原有制度的基礎上，根據(jù)學校實際情況不斷修改、補充新的制度。會議制度、教師考勤制度、班級管理制度、外出培訓學習制度及報銷標準、教代會工作制度等；安全工作各項制度及突發(fā)事件應急預案等等。

　　三、德育工作

　　學校堅持把德育工作放在首位。學校德育隊伍由教育主任、少先隊輔導員、班主任組成。每學期制定有德育工作計劃，有措施、有方法。以愛國主義為主線，以集體主義為原則，以誠實守信、關(guān)愛他人為重點，開展德育系列活動。

　　學校經(jīng)常開展形式多樣的思想品德教育、愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、法制教育、安全衛(wèi)生教育。每周一上午在升降旗儀式上對全體學生進行愛國主義教育和法制教育。每年清明節(jié)，全體師生到時傳祥紀念館接受傳統(tǒng)教育。利用專題會積極向全體學生進行安全教育。

　　學校結(jié)合學生身心發(fā)展情況，利用班級、少先隊活動、國旗下講話等對學生進行養(yǎng)成教育，從學生日常行為規(guī)范上下功夫。要求學生在家要孝敬父母，到校要尊敬老師，見到老師要問好，與同學相處要和睦友好，互相尊重。

　　平時利用少先隊活動和主題班會，教育學生要尊老愛幼、樂于助人，說話要文明禮貌，待人要熱情誠實，做事要認真細致，與人要和諧相處，同時要講究個人衛(wèi)生（每天刷牙、洗臉、洗腳，勤洗澡剪指甲），每天早睡早起注意鍛煉身體等。學校還組織少先隊干部每天檢查，檢查紀律衛(wèi)生、兩操及學生一日常規(guī)，有效地發(fā)揮了學生自我監(jiān)督、自我管理的作用。

　　四、教學教研工作

　　學校全面執(zhí)行國家課程標準，開齊開全各類課程，認真落實國家、地方和校本課程，無增減課程現(xiàn)象。學校有總課程表、班級課程表、教師課程表、作息時間表。

　　1、抓好過程監(jiān)控，抓好常規(guī)教學。

　　對于教師備課、設計教案、上課、作業(yè)批改、課后輔導、培優(yōu)補差等教學環(huán)節(jié)，學校制定有一系列的常規(guī)教學管理制度，并認真組織實施。平時，不定時推門聽課、抽查作業(yè)、查崗查課、檢查培優(yōu)補差記錄等。

　　2、突出課堂教學。

　　近年來，學校一貫堅持向課堂40分鐘要質(zhì)量、要效益。把課堂教學作為提高教育質(zhì)量的主要手段，把課后輔導和測驗考試作為輔助手段。每學年的3月份、9月份為教學活動月，在教學活動月中，學校組織開展達標課、競賽課、“同上一課”、“一課多上”等活動，人人講課，人人聽課，人人評課。通過聽課評課，探究課堂教學的規(guī)律，互相學習教學方法，提高自身的授課水平。

　　3、依托校本教研，轉(zhuǎn)變教學觀念，改變教學方法。

　　轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學觀念，注重基礎，探索符合課改要求的教學方法和模式，注重教學中基礎知識和基本技能的同時，關(guān)注學生的學習過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的形成。努力營造民主、平等互動的師生關(guān)系和教學環(huán)境，引導學生獨立思考、自主探索、合作交流、動手實踐，充分發(fā)揮學生的自主性和創(chuàng)造性。

　　學校語文、數(shù)學和綜合教研組定期開展課改研討會，交流課改心得，總結(jié)課改經(jīng)驗，討論解決教學中遇到的種種問題，逐步提高教師在新教育下的教學能力。

　　4、衛(wèi)生工作

　　學校還注重搞好校園衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。做到室內(nèi)外衛(wèi)生天天干凈，學生有良好的衛(wèi)生習慣，經(jīng)常流水洗手。制定了常見病、多發(fā)病、傳染病的預防措施和應急預案，嚴防各類疾病的流行蔓延。

　　5、注重學生成長。

　　一年來，學校致力于培養(yǎng)學生主動學習的愿望和興趣。培養(yǎng)學生刻苦努力學習，能夠主動參與學習，提高學習效率。注重培養(yǎng)學生自己的'學習方法，讓學生自覺養(yǎng)成對自己學習過程和學習結(jié)果進行反思的好習慣，運用自己學到的知識、經(jīng)驗和技能，獨立分析解決問題，初步進行研究和創(chuàng)新，學生之間能夠?qū)崿F(xiàn)交流溝通，進行合作。

　　辛勤的努力也換來了豐厚的回報，通過以上教學教研工作的開展，我校的教育質(zhì)量也在不斷提高。在文藝匯演、演講比賽、體操比賽等活動中也屢次獲獎。

　　五、教師專業(yè)發(fā)展

　　1、師德建設。

　　一年來，學校一貫重視教師職業(yè)道德建設，定期開展職業(yè)道德教育。教育內(nèi)容貼近學校實際，符合農(nóng)村現(xiàn)狀。學校涌現(xiàn)出了師德方面好的典型，教師為人師表，愛崗敬業(yè)，具有高度責任感，為學生終身發(fā)展負責任，不放棄任何一名學生；絕大多數(shù)教師早來晚走，無私奉獻，尊重學生尊重家長，不體罰和諷刺學生；同時教師有自我發(fā)展自我成長的意識，注重學習更新觀念，在教學實踐過程中不斷總結(jié)、反思、改進和提高。

　　2、教學理念的轉(zhuǎn)變。

　　理念是行動的先導，教學觀念不更新，時間行為也不會改變，通過課程培訓，全體教師積極施行新課程改革，形成了新的教育教學方法。教師熟練掌握課程標準，設計教學方案，不斷提高教學手段，能夠運用現(xiàn)代化教育技術(shù)從事教育教學。

　　一年來，教師能夠積極主動與學生家長、同事、學校等進行交流和溝通，能對自己的教育觀念，教學質(zhì)量進行反思改進，教師有明確的自我發(fā)展目標。堅持校本研修，重視通識培訓，專業(yè)培訓，信息技術(shù)培訓，骨干教師培訓，努力提高自身綜合素質(zhì)。

　　3、苦練基本功。

　　一年來，學校堅持不斷地進行教師基本功訓練和比賽，包括普通話、三筆字、簡筆畫等。學校通過演講比賽、書畫展、板書競賽等方式進行教師基本功訓練，通過長期的練習、競賽，教師的基本功逐年提高。

　　六、其它工作

　　1、后勤工作。

　　學校后勤工作始終堅持為教學服務的宗旨，一切圍繞教育教學開展工作。學校制定有財務管理、物品采購、保管、使用等制度，定期檢查清點。學校固定資產(chǎn)分類造冊，帳卡物三對照，專人管理，專人負責。后勤保障者師生學習生活所需的物品供應，有供水、供電、消防等生活設施。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度。學校實行收費公示制度，嚴格按照上級收費政策進行收費，不存在違反政策收費現(xiàn)象。

　　2、民主管理，校務公開。

　　一年來，學校致力于以人為本，民主管理的管理方針。學校財務收支情況每月張榜公布，給教師一個明白，還領導一個清白；學校的重大事項都要通過教代會審議，對未能通過的事項重新商議；教師評優(yōu)表先，實行陽光操作，按照政策，制定方案，在教師會上通過后進行積分、公示，最終確定優(yōu)秀名單�？傊瑢τ诮處熽P(guān)心、關(guān)注的事項一律公開，讓教師清楚明白、安心工作。

　　3、安全法制、信訪穩(wěn)定工作。

　　安全及信訪工作一直是學校工作的頭等大事。安全工作，學校常年堅持每月進行安全隱患排查，做好記錄，及時整改或上報。同時，利用升國旗、班會、板報等形式對師生進行安全法制教育，不斷提高師生安全防范意識，每學期進行安全自救演練提高師生安全自救能力。層層簽訂安全工作責任書，形成處處有人管，事事有人做的安全工作局面。信訪工作，學校在校務公開的基礎上，實行定期召開教代會制度，讓師生反映問題和意見，將意見和矛盾化解在校園內(nèi)部，杜絕信訪事件的發(fā)生。

　　七、學校存在問題

　　1、教學管理需進一步改進。

　　2、教學質(zhì)量需進一步提高。

　　3、建筑面積不足，缺少實驗室和多媒體教室，影響了教學活動的開展。

　　4、教師隊伍中，缺少英語、音樂和體育等專業(yè)性較強的教師。

　　八、今后努力方向

　　按照學校長期工作規(guī)劃，學校將盡力爭取上級領導部門的重視與支持，增加建筑面積以改善學校的辦學條件，滿足教育教學的正常需要。全體教師要進一步加強思想道德和教育素質(zhì)的提高，向先進學校看齊，努力完善教育教學工作的各項任務。

　　對于缺少的專業(yè)教師，學校要挑選相對有特長的教師，有計劃、有目的、有針對性地進行學習培訓，逐步提高教師素質(zhì)，適應教學需要，能夠按照標準上課。另外，我校要組織領導班子成員，進一步學習學校管理知識提高管理水平，到兄弟學校參觀學習，學習其它學校的先進管理經(jīng)驗，結(jié)合我校的實際情況加以改進或參考，以全面提高學校的管理水平和管理效能。讓學校的管理逐年進步，通過良好的管理進一步提高教育質(zhì)量。

幼兒園自查報告12

　　為消退校園安全隱患，確保廣闊師生的生命財產(chǎn)安全，我園校舍安全檢查組于20xx年11月4日至11月6日對我園全部教育教學設施設備及園內(nèi)全部房屋建筑、圍墻及其他幫助設備設施進展了全面排查�，F(xiàn)將排查工作狀況總結(jié)如下。

　　一、領導重視，拉網(wǎng)檢查

　　首先成立檢查小組，園長擔當組長，安全主任擔當副組長，成員為各班主任，會上園領導屢次強調(diào)了此項工作的重要性。為確保師生有安全的工作學習環(huán)境，組長帶著幼兒園全體班主任對校園進展了拉網(wǎng)式檢查，每項檢查都詳細細致。檢查完畢后組長要求檢查組今后要把校舍安全狀況檢查工作常態(tài)化，并將自查中發(fā)覺的問題準時報告并妥當解決。

　　二、詳細檢查內(nèi)容：

　　1、校舍：在六月份雨季降臨前我園對教學樓及廁所的防雨設施進展了全面更換修理，各室門窗使用正常，所以幼兒園校舍無漏雨，無損壞現(xiàn)象。傳達室去年重新鋪頂，也不存在滲漏狀況。校園圍墻也不存在傾斜、損壞現(xiàn)象。大門焊接結(jié)實，門鎖使用正常。鍋爐房系去年新建，未發(fā)覺沉降、裂縫現(xiàn)象，總之，經(jīng)過此次檢查園內(nèi)沒有危房存在。

　　2、用電線路：校園內(nèi)用電線路嚴格根據(jù)電力部門要求，無亂接亂搭電線現(xiàn)象。各種電器設備在日常教學中都能夠正常應用，很好的促進了我園日常工作的.開展。

　　3、其他方面：校園防雷設施接地良好，且常年承受上級檢查。消防設備數(shù)量充分，均在有效期內(nèi)。供暖設施已經(jīng)啟動，運行正常。水井常年供水，未現(xiàn)特別。

　　三、提高警覺，警鐘常鳴

　　這次大檢查雖然沒有發(fā)覺校舍重大安全隱患，但是通過此次檢查，進一步強化了廣闊教師的安全責任意識。全園上下已經(jīng)形成人人有責任、事事有人做、時時有監(jiān)控、每天有督辦、月月有檢查的良好局面。今后，我們將定期開展此類安全大檢查，保障師生擁有平安的工作、學習和生活環(huán)境。

幼兒園自查報告13

　　根據(jù)xx市沙河口區(qū)教育局《《關(guān)于進一步加強幼兒園安全管理工作的通知》》的文件精神和區(qū)教委學前科的具體要求下，我所于20xx年3月22日對本所的園舍設備、食堂、電器消防以及人身安全等進行全面自查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效的措施，防患于未然，同時進一步完善本所的安全制度，職責到人，把安全工作放在第一，具體要求如下：

　　一、組織領導：

　　1、我所已建立安全工作專項領導小組。

　　2、由趙金華負責落實安全保衛(wèi)園所內(nèi)工作。

　　二、制度建設

　　1、已層層落實簽訂安全職責書。

　　2、有安全工作會議制度。

　　3、幼兒園內(nèi)各個崗位有明確的安全職責要求。

　　4、有食品衛(wèi)生安全管理制度。

　　5、有戶外游戲活動方案，要求防范措施。

　　6、幼兒上、下樓時有專人負責。

　　7、有事故及時報告制度，突發(fā)事件的'應急預案和安全預警機制度。

　　8、有嚴格執(zhí)行事故職責追究制度。

　　三、安全教育

　　1、不定期幼兒進行安全教育課，訂購安全書。

　　2、不間斷對幼兒進行安全教育活動，供幼兒對突發(fā)事件的發(fā)生，有逃生的意識和自我保護意識。

　　3、有定期請華北路派出所來園向師幼講解使用消防器材和掌握逃生自救的方法。

　　4、我園所師幼都了解和遵守園所的各項安全制度。

　　四、建筑及設施

　　1、樓梯、走廊、護欄的設計和體育設施，現(xiàn)教具等都貼合安全要求。

　　2、樓道、走廊氣體通道安全，通暢，照明設備是經(jīng)常處于正常狀態(tài)和及時維修。

　　3、圍墻、門窗、廁所全部安全。

　　4、托兒所一切電器設備均按要求去做的。

　　5、煤氣管道，用具定期檢查。

　　五、衛(wèi)生及健康

　　1、我所保健醫(yī)有資格證，定期檢查藥品。

　　2、幼兒食堂食品購買，加工及留樣貼合衛(wèi)生標準。

　　3、食堂工作人員有健康證上崗和定期體檢。

　　4、我所衛(wèi)生消毒工作按要求去做。

　　5、水流是貼合國家飲用水上質(zhì)標準。

　　6、有防范預防流行疾病措施。如每一天用紫外線燈消毒，每一天給幼兒噴嗽口服液。

　　7、認真做到每位幼兒入園體檢和定期體檢。

　　以上是我所安全排查報告的基本情景，請各位領導監(jiān)督、指導，全體員工要時刻把幼兒的安全放在首位，時刻提高警惕，預防意外事故的發(fā)生。

幼兒園自查報告14

　　作為一名幼兒園教師，我深知自身的責任重大，需要不斷地反思和提升自己。因此，我進行了一次自查總結(jié)，并撰寫了這份自查報告，以期能夠更好地指導我的工作，提高教學質(zhì)量。

　　首先，我對自己的工作進行了全面的回顧。在教學方面，我注重培養(yǎng)幼兒的興趣和能力，通過豐富多彩的教學活動，引導他們主動參與學習。我也在課堂上注重個性化教學，根據(jù)幼兒的特點和發(fā)展水平，制定不同的教學方案，以確保每個孩子都能得到適當?shù)年P(guān)注和指導。在管理方面，我積極與家長溝通合作，及時向他們反饋孩子在學校的表現(xiàn)，幫助他們更好地參與孩子的成長教育。在團隊合作中，我樂于分享經(jīng)驗，促進與同事間的良好合作關(guān)系，共同為幼兒園的發(fā)展做出貢獻。

　　其次，我對自己的不足進行了認真的思考和分析。在教學中，我發(fā)現(xiàn)自己有時候會過于追求教學計劃的完整性，忽視了幼兒的實際需求和興趣。在管理方面，我也意識到需要提高自己的溝通能力，更加耐心細致地與家長交流，促進家校合作。同時，在團隊協(xié)作中，我也發(fā)現(xiàn)自己需要更多地傾聽他人的意見，拓展自己的視野，提升團隊協(xié)作效率。

　　基于以上的自查總結(jié)，我將制定以下改進計劃：在教學中，我將更加關(guān)注幼兒的個體差異，靈活調(diào)整教學方案，更好地滿足幼兒的學習需求；在管理方面，我將加強家園溝通，主動邀請家長參與孩子的成長教育，建立良好的'家校合作關(guān)系；在團隊合作中，我將更加注重團隊共識，尊重每位同事的意見，促進團隊的協(xié)作效率。

　　最后，我還將不斷學習和提升自己，不斷豐富自己的專業(yè)知識和教學經(jīng)驗，努力做一個優(yōu)秀的幼兒園教師，為孩子們的成長與發(fā)展貢獻自己的力量。

　　通過這次自查報告，我更加明確了自己的工作方向和努力目標，相信在未來的工作中，我能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為幼兒園教育事業(yè)做出更大的貢獻。

幼兒園自查報告15

　　xxx幼兒園于1998年被xxx幼兒園。為了打造品牌，爭創(chuàng)名園，不斷提升辦園水平，十年來，我們以爭創(chuàng)xxx幼兒園為動力，認真學習貫徹落實《幼兒園管理條理》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》，根據(jù)示范性幼兒園的評估標準，不斷查找問題，認識存在的不足，并制訂出相應的整改措施，逐步給予完善，從而使幼兒園的各項工作走上了可持續(xù)發(fā)展的健康軌道。今年以來，我們依照鄭州督導室文件精神和《xxx幼兒園評估細則》，對辦園條件、行政管理、教育工作、衛(wèi)生保健、辦園效益等項工作認真進行了自查自評，現(xiàn)將情況報告如下：

　　一、幼兒園概況：

　　我園位于新密市，創(chuàng)建于19xx年8月。經(jīng)過十余年的發(fā)展、歷任三屆領導班子的精心管理，以及全體幼教工作者的辛勤耕耘，市直二幼不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)有23個教學班，在園幼兒880名，教職工106人。幼兒園占地面積14914.07㎡，建筑面積6600.92㎡，戶外活動場地面積8313.15㎡，環(huán)境優(yōu)美，設施齊全，保教水平較高，在社會上有一定影響力，為新密市幼教事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出了卓越貢獻。

　　二、自評情況

　　我園于XX年就曾確立過爭創(chuàng)xxx幼兒園的五年發(fā)展規(guī)劃，但由于種種原因沒有如期實現(xiàn)。XX年，新任領導班子上任后，又制定了該項目標。為了確保目標的如期實現(xiàn)，我們首先是建

　　立了創(chuàng)建領導小組，園長馬同志任組長，書記申流水同志任副組長，其他班子領導為成員，研究制定了創(chuàng)建方案、實施步驟，嚴格按照辦園條件、領導與管理、師資隊伍、衛(wèi)生保健、教育教學、幼兒發(fā)展評估、社會效益七項一級指標劃分了具體責任人，使分工更加細致，責任更加明確。其次是建立了自查自評工作制度，學期初和學期結(jié)束，都要對照35項二級指標和80條三級指標進行自查自評，找出差距和不足，馬上進行整改和完善。第三是重視有關(guān)檔案資料的收集與整理工作，使我們的各項工作都有據(jù)可查，有章可尋。20xx年六月，我們對照評估細則逐項打分，自評得分為492.3分，自認達到了示范性幼兒園的標準，于是向新密督導室提出了評估申請并順利通過，今特向xxx幼兒園評估。

　　示范性幼兒園創(chuàng)建和自評過程，是我們逐步完善提高的過程，其中不僅端正了我們的辦園方向，大大改善了幼兒園的辦園條件，規(guī)范了幼兒園的教育教學管理，而且也深化了幼兒園的教育教學改革，轉(zhuǎn)變了教職工的思想觀念，增強了為幼兒、家長和社會服務的意識，達到了自我教育、自我完善、自我提高的目的。

　　三、各項指標完成情況

　　（一）辦園條件

　　1、環(huán)境。我園位于新密市東大街東段，地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，具有良好的自然環(huán)境條件，周圍沒有污染，園內(nèi)日照充足，場地干燥，排水通暢。建筑布局合理，功能區(qū)分明確，疏密適當。教學樓體、圍墻和防護欄色彩柔和，美觀。園區(qū)綠化面積2493.9㎡，占總面積的30%，無有毒植物，帶刺植物有防護設施，達到了凈化、美化、兒童化和教育化的標準。

　　2、場地。幼兒園占地14914.07㎡，生均16.95㎡；戶外活動場地面積8313.15㎡，人均9.45㎡。園內(nèi)設有沙坑3處，戲水池和飼養(yǎng)園地各1處，各班均有種植角，有30米跑道。

　　3、用房。園內(nèi)建筑面積6600.92㎡，人均約7.5㎡。有符合標準的幼兒生活、活動用房，如音體室、保健室、隔離室、資料室、教師備課室、園長辦公室、幼兒活動室等。

　　4、設施與設備。幼兒園為每個孩子配備了符合幼兒年齡

　　特點和衛(wèi)生要求的桌椅，有開放式的玩具架和圖書架、自然角和各種生活設施。幼兒伙房配置齊全，包括和面機、切菜機、蒸箱、冰柜、、電餅鐺等現(xiàn)代化炊事工具和機械設備，每班配有小型消毒柜。每棟樓均有安全消防設施，并能經(jīng)常檢查、便于使用。電話、廣播、消防、降溫、保暖、消毒等設備齊全。

　　園內(nèi)有電腦、vcd、照相機，每班配有鋼琴、電視機、錄音機、投影儀等。

　　5、玩教具。我園玩教具達到了原xxx幼兒園印發(fā)的《幼兒園教玩具配備目錄》規(guī)定的'一類標準。大中型活動器械能滿足幼兒活動的需要，XX余件自制玩教具豐富多樣。各種玩具安全、美觀、衛(wèi)生、實用，體現(xiàn)了多功能性和可變性。

　　6、圖書資料。我園教學掛圖、音像光盤、教學卡片、幻燈片、動植物標本等種類齊全，幼兒園資料室有專人負責，堅持為教育教育教學服務，為幼兒的成長和發(fā)展服務，各類教學資料豐富齊全，利用率高。現(xiàn)有教師業(yè)務用書1542冊，人均10冊以上，訂有《幼兒教育》、《幼教博覽》、《學前教育研究》等多種幼教報刊、專業(yè)雜志人均2種以上，幼兒讀物現(xiàn)有4176冊，生均4冊以上，為孩子創(chuàng)造更加和諧、現(xiàn)代的學習和生活環(huán)境提供了優(yōu)越條件。（二）領導與管理

　　辦園理念：科學的管理，先進的教育理念是市直第二幼兒園騰飛的雙翼。管理就如同整個單位的電腦、潤滑劑，它滲透一切、制約一切，管理水平表現(xiàn)在外，管理動力深藏在內(nèi)，管理的根本在人，管理的真諦是塑造人。馬素梅園長具有以幼

　　兒發(fā)展為本的教育觀，教育理念先進，視野開闊，經(jīng)常派教師到幼教先進城市學習前沿的教育和管理方法，辦園思路具有前瞻性、實用性和創(chuàng)新性。在她的帶領下，我園通過一系列科學的管理方法，將“讓孩子歡心，讓家長放心，讓社會滿意”這一辦園宗旨滲透到每個教職工的崗位職責中，落實到每個職工的具體行動上的。

　　馬園長所帶領的領導班子認為，一個高效的工作團隊，要有科學的管理方法作保障，并建立競爭激勵機制。XX年我園實行了定崗定編、雙向選擇、競爭上崗的實施方案。按照《規(guī)程》要求以及工作需要設置崗位，并制定了聘任方案。我們采取民主推薦的辦法推薦中層領導，根據(jù)她們的竟崗演說，領導班子集體研究后，聘任了保教主任和辦公室主任。全體教職工按個人意愿填寫意向書，個人進行竟崗演說，園領導與各主任聘任各班班主任，班主任聘任各班組人員，最后發(fā)放聘書。我們對有特殊情況的同志也有所照顧，如：婦女孕期和哺乳期不參加應聘，由園領導統(tǒng)一分配工作；落聘人員另行分配，并扣除有關(guān)福利及自籌工資部分。這樣，按照各項規(guī)章制度及各類人員的崗位責任，實行目標管理，做到層層有計劃，有總結(jié)。聘任制的實施，極大地調(diào)動了廣大教職工的積極性，大家紛紛以高昂的斗志、激情的演說、真摯的語言表達了自己愛崗敬業(yè)、教育好幼兒、服務好家長的決心。通過競爭上崗、雙向選擇，形成了精干合理、協(xié)調(diào)進取、團結(jié)高效的工作集體。

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