(通用)津補(bǔ)貼發(fā)放自查報(bào)告8篇
在當(dāng)下社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)去使用報(bào)告，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(zhǎng)。一起來(lái)參考報(bào)告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編整理的津補(bǔ)貼發(fā)放自查報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
津補(bǔ)貼發(fā)放自查報(bào)告1
一、引言
近年來(lái)，我國(guó)違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，這不僅損害了政府形象，也嚴(yán)重侵犯了國(guó)家財(cái)政利益。為保障財(cái)政資金的合理使用和恢復(fù)公眾信心，我單位積極主動(dòng)地開(kāi)展了違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼自查工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)查和分析，現(xiàn)將自查報(bào)告提交上級(jí)部門(mén)，請(qǐng)予以審批。
二、自查目的
為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼行為，提高財(cái)政資金使用效益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，我單位制定了自查目標(biāo)和任務(wù)，并與各相關(guān)部門(mén)緊密配合，共同開(kāi)展自查工作。
三、自查內(nèi)容
1、上級(jí)批準(zhǔn)的財(cái)政資金使用范圍是否合理；
2、補(bǔ)貼資金的發(fā)放程序是否符合規(guī)定；
3、補(bǔ)貼資金的發(fā)放依據(jù)是否合法、準(zhǔn)確；
4、補(bǔ)貼對(duì)象資格的審核是否嚴(yán)格、公正；
5、有無(wú)違規(guī)開(kāi)支、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放等問(wèn)題。
四、自查方法
1、梳理補(bǔ)貼資金相關(guān)政策，全面了解規(guī)定和要求；
2、制定自查計(jì)劃，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；
3、逐一調(diào)查核實(shí)補(bǔ)貼發(fā)放流程，核對(duì)發(fā)放依據(jù)；
4、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)走訪(fǎng)，調(diào)閱相關(guān)證據(jù)和記錄；
5、與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，依法責(zé)任追究。
五、自查結(jié)果
在本次自查中，經(jīng)過(guò)全面梳理和調(diào)查，共發(fā)現(xiàn)了XX起違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的問(wèn)題。具體問(wèn)題如下：
1、部分補(bǔ)貼發(fā)放程序存在缺失，未按流程執(zhí)行；
2、部分補(bǔ)貼對(duì)象資格審核不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致資金發(fā)放存在漏洞；
3、部分補(bǔ)貼發(fā)放存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的情況。
六、問(wèn)題原因分析
1、內(nèi)部管理不到位，對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放制度和流程了解不足；
2、部分操作人員經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)資金使用規(guī)定不熟悉；
3、一些人員存在主觀散漫、追求個(gè)人利益的心理。
七、整改措施
鑒于上述問(wèn)題，本單位將采取以下措施加以整改：
1、加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全補(bǔ)貼資金管理制度；
2、嚴(yán)格審核補(bǔ)貼對(duì)象資格，做到公正、公平、公開(kāi)；
3、加強(qiáng)對(duì)操作人員的'培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量和效率；
4、建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保資金使用規(guī)范合法。
八、自查工作總結(jié)
本次自查工作發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，但也意識(shí)到了我們單位在財(cái)政資金管理方面的不足。通過(guò)此次自查，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問(wèn)題的危害性，也加深了對(duì)規(guī)范財(cái)政資金使用的重要性的認(rèn)識(shí)。為了徹底解決違規(guī)問(wèn)題，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金管理的監(jiān)督和管理，確保資金使用規(guī)范合法，接受社會(huì)和上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督。
九、結(jié)束語(yǔ)
違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼是嚴(yán)重違反財(cái)政紀(jì)律的行為，必須予以嚴(yán)懲。本單位將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，完善財(cái)政資金監(jiān)管制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，確保補(bǔ)貼資金使用規(guī)范合法。同時(shí)也希望各級(jí)部門(mén)和單位認(rèn)識(shí)到違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問(wèn)題的嚴(yán)重性，加強(qiáng)自查工作，共同維護(hù)財(cái)政資金安全。
以上是我單位自查工作的報(bào)告，望上級(jí)部門(mén)審批，謝謝！
津補(bǔ)貼發(fā)放自查報(bào)告2
市專(zhuān)項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈開(kāi)展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案〉的'通知》（XX〔20xx〕X號(hào)）文件，我單位高度重視，對(duì)照文件要求，迅速召開(kāi)會(huì)議、組織相關(guān)人員開(kāi)展自查自糾，認(rèn)真清理、及時(shí)清退。現(xiàn)將自查工作情況匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，積極部署相關(guān)工作
按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，準(zhǔn)確把握專(zhuān)項(xiàng)整治工作的總體要求；并組織相關(guān)人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《開(kāi)展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》等相關(guān)政策文件，確保正確領(lǐng)會(huì)方案要求，全面清查整治內(nèi)容，切實(shí)履行檢查責(zé)任。積極部署專(zhuān)項(xiàng)整治各項(xiàng)工作，明確責(zé)任要求，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。
二、按照要求，全面進(jìn)行自查自糾
針對(duì)方案各項(xiàng)整治內(nèi)容，我單位認(rèn)真清理了20xx年至20xx年各項(xiàng)津補(bǔ)貼、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)現(xiàn)存在如下幾點(diǎn)違規(guī)問(wèn)題：
1、20xx年度精神文明獎(jiǎng)包含了崗位津貼，共計(jì)XXX元，已組織干部職工予以清退；
2、20xx年度精神文明獎(jiǎng)包含了崗位津貼，共計(jì)XXX元，已組織干部職工予以清退；
上述清退款合計(jì)XXXX元，已于20xx年X月X日上繳財(cái)政專(zhuān)戶(hù)；
其他需要說(shuō)明的問(wèn)題：我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎(jiǎng)勵(lì)、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題。
三、常抓不懈，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制
今后，我單位將進(jìn)一步強(qiáng)化職工思想意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行津補(bǔ)貼、福利和獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放政策，做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。
XXXXXX
20xx年X月XX日
津補(bǔ)貼發(fā)放自查報(bào)告3
為規(guī)范津補(bǔ)貼工作成果，防止發(fā)津貼補(bǔ)貼現(xiàn)象發(fā)生，打好規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作基礎(chǔ)，根據(jù)財(cái)政部清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼辦公室通知，我單位迅速行動(dòng)起來(lái)，針對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員的工資政策，規(guī)范后的公務(wù)員津補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行細(xì)致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開(kāi)展情況總結(jié)匯報(bào)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴(yán)密組織
領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專(zhuān)門(mén)成立規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專(zhuān)人具體辦理并負(fù)責(zé)反饋。為扎實(shí)抓好這項(xiàng)工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位
按照文件的要求，認(rèn)真對(duì)照規(guī)范工作總體要求，對(duì)我單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我單位自從實(shí)施規(guī)范津貼補(bǔ)貼以來(lái)，沒(méi)有違反規(guī)范津貼補(bǔ)貼各項(xiàng)規(guī)定，做到應(yīng)歸并的項(xiàng)目一律歸并，應(yīng)取消的一律取消，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：
�。ㄒ唬┌匆�(guī)定要求設(shè)置津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施后，我單位嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，按職級(jí)發(fā)放，其中，正科級(jí)1人、副科級(jí)2人、副主任科員1人。經(jīng)自查，不存在自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的情況。
(二)按規(guī)定方法核算津貼補(bǔ)貼
嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)核算辦法>的通知》(財(cái)庫(kù)[20xx]48號(hào))的規(guī)定設(shè)立專(zhuān)門(mén)賬薄，對(duì)發(fā)放給職工的工資、地方(部門(mén))津貼補(bǔ)貼及其他個(gè)人收入進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并在部門(mén)決算中單獨(dú)反映。
�。ㄈ┌匆�(guī)定形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼
以銀行卡的形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個(gè)人所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。
三、提高認(rèn)識(shí)，確保長(zhǎng)效
以此次自查自糾為契機(jī)，強(qiáng)調(diào)要正確領(lǐng)會(huì)省、市、縣關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保公務(wù)員的工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員的工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固和進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，把每一步規(guī)范工作和進(jìn)一步規(guī)范工作結(jié)合起來(lái)，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保將規(guī)范工作順利向前推進(jìn)，取得實(shí)效根據(jù)縣上級(jí)有關(guān)部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作實(shí)施情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》要求，行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)進(jìn)行了安排部署，向辦公室下發(fā)了開(kāi)展規(guī)范津貼補(bǔ)貼自查情況的通知，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報(bào)告如下：
一、自查工作開(kāi)展情況
行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視開(kāi)展規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作，及時(shí)成立了規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由主管財(cái)務(wù)副主席馬思仁擔(dān)任，成員由其他人員組成。分工明確，各司其職，相互配合，確保了此項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。
（一）關(guān)于津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放情況
一是嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。20xx年以來(lái)，嚴(yán)格按照縣有關(guān)部門(mén)要求的關(guān)于津貼補(bǔ)貼的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍，認(rèn)真審核和發(fā)放各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼，無(wú)擴(kuò)大發(fā)放津貼、獎(jiǎng)金、福利和有價(jià)證券及實(shí)物的情況。嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、艱邊津貼，誤餐補(bǔ)助以及紀(jì)檢津貼等各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼，做到了津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍發(fā)放。
二是不存在違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。在津貼補(bǔ)貼的發(fā)放中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，核實(shí)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和資金來(lái)源，對(duì)納入清理范圍的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，經(jīng)認(rèn)真抽查，尚不存在。也不存在利用“小金庫(kù)”或違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補(bǔ)貼的情況，更不存在超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)、擅自發(fā)放津貼補(bǔ)貼的現(xiàn)象。三是嚴(yán)格執(zhí)行津貼補(bǔ)貼發(fā)放政策。上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于改革規(guī)范工作的方針政策明確、思路清晰、重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)可操作性。嚴(yán)格遵循中央的決策和部署，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，凡屬?lài)?guó)家和上級(jí)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，均嚴(yán)
格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定范圍執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)或降低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的情況，達(dá)到了規(guī)范的目的。
四是對(duì)于保留的改革性津貼補(bǔ)貼。在清理歸并津貼補(bǔ)貼工作中，我單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和市級(jí)以上有關(guān)部門(mén)的政策，該保留的保留，該歸并的'歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴(kuò)大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個(gè)人所得稅由會(huì)計(jì)核算中心代扣代繳，不存在發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個(gè)人所得稅現(xiàn)象。
�。ㄋ模┰O(shè)立“小金庫(kù)”方面
開(kāi)展“小金庫(kù)”清查是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作。不斷加大對(duì)帳外資金和“小金庫(kù)”的清查工作力度，規(guī)范非稅收入收支兩條線(xiàn)管理，著重從規(guī)范票據(jù)臺(tái)帳，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，截止目前，尚未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立“小金庫(kù)”的情況。
二、自查結(jié)果
經(jīng)對(duì)照檢查，我單位能夠嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍情況，沒(méi)有擅自增發(fā)津貼補(bǔ)貼的行為。
三、規(guī)范津貼補(bǔ)貼保障措施
今后，我們將嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于開(kāi)展規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作的通知》的文件精神，采取措施進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。首先制
定了各項(xiàng)制度，不準(zhǔn)以任何借口、任何名義、任何方式在國(guó)家統(tǒng)一工資政策之外新設(shè)津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目，一律不準(zhǔn)提高現(xiàn)有津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金水平，一律不準(zhǔn)以現(xiàn)金或其他任何形式發(fā)放新的福利，一律不準(zhǔn)瞞報(bào)、漏報(bào)津貼補(bǔ)貼核實(shí)情況；其次定期對(duì)我單位各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼及時(shí)進(jìn)行審核和清理。將清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼管理工作推向新的進(jìn)程。
津補(bǔ)貼發(fā)放自查報(bào)告4
根據(jù)縣紀(jì)委、人社、財(cái)政等要求自查年底突擊花錢(qián)和濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物問(wèn)題的通知精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專(zhuān)題會(huì)議研究部署自查工作，局主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦，安排專(zhuān)人開(kāi)展自查清理，現(xiàn)將本局自查情況報(bào)告如下。
一、公務(wù)員津貼補(bǔ)貼及績(jī)效工資執(zhí)行情況
我局按照全縣統(tǒng)一部署，分步驟逐步規(guī)局參照公務(wù)員法管理人員的津補(bǔ)貼，依據(jù)每位職工的職級(jí)，其中，正科級(jí)2人(其中正科級(jí)實(shí)職1人，正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)1人)、副科級(jí)1人、科員1人，嚴(yán)格按照分步出臺(tái)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)縣人社部門(mén)審批后統(tǒng)一發(fā)放公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。并且以銀行代發(fā)的形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼，不發(fā)放現(xiàn)金，依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個(gè)人所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。我局所屬事業(yè)單位16人嚴(yán)格按照縣人社局審批的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專(zhuān)技人員工資標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)性績(jī)效工資每月隨工資按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效年底經(jīng)縣人社局審批后集中發(fā)放。因此，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的問(wèn)題。
二、檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)兌現(xiàn)情況
我局自XX年獲得省一級(jí)檔案管理單位稱(chēng)號(hào)，按照有關(guān)文件規(guī)定，可以計(jì)發(fā)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)。巴紀(jì)發(fā)17號(hào)文件規(guī)定檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)屬于暫時(shí)保留的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。因此，我局本年12月份一次性?xún)冬F(xiàn)了全局在職職工一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)。
三、文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)兌現(xiàn)情況
我局自XX年起獲得州級(jí)最佳文明單位稱(chēng)號(hào)，按照有關(guān)文件規(guī)定，可以計(jì)發(fā)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的'文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)。巴紀(jì)發(fā)17號(hào)文件規(guī)定文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)屬于暫時(shí)保留的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。因此，我局本年12月份一次性?xún)冬F(xiàn)了全體職工(含退休職工)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)。
四、考核合格工資兌現(xiàn)情況
按照全縣統(tǒng)一規(guī)定，干部年度考核合格以上的可以計(jì)發(fā)一個(gè)月基本工資的考核合格工資，我局在本年12月份嚴(yán)格按照職工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)了一個(gè)月的考核合格工資。
五、住房公積金執(zhí)行情況
根據(jù)住房公積金管理有關(guān)文件(恩施州公積金管委會(huì)4號(hào))精神，我局按照單位職工工資總額的12%的標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。
六、其他改革性補(bǔ)貼兌現(xiàn)情況
按照全縣統(tǒng)一規(guī)定，干部職工可兌現(xiàn)XX年物業(yè)補(bǔ)貼人平200元，住房補(bǔ)貼150元，通訊補(bǔ)貼100元(科級(jí)干部200元)，交通補(bǔ)貼220元。我局在本年度內(nèi)按月隨工資直達(dá)兌現(xiàn)了住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，XX年物業(yè)補(bǔ)貼在在本年12月份一次性給予補(bǔ)發(fā)。
總之，我局在本年度內(nèi)除兌現(xiàn)上述津貼補(bǔ)貼以外，沒(méi)有發(fā)放任何形式的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，正確把握省、州、縣有關(guān)精神和要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行方案和實(shí)施辦法，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，堅(jiān)決貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見(jiàn)”和縣委“四不準(zhǔn)”的規(guī)定，健全完善單位內(nèi)控制度和審批制度，從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費(fèi)”的規(guī)模和水平，加強(qiáng)預(yù)算支出管理，確保資金使用效益，保證資金安全和干部安全。
津補(bǔ)貼發(fā)放自查報(bào)告5
一、背景
津貼補(bǔ)貼是政府和企業(yè)為激勵(lì)員工努力工作和提高工作效率而發(fā)放的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式。然而，近年來(lái)，由于津貼補(bǔ)貼發(fā)放形式的不斷變化和監(jiān)管力度的加強(qiáng)，一些企業(yè)和個(gè)人出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問(wèn)題。為了規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理，我部于20xx年1月1日發(fā)布了《津貼補(bǔ)貼管理辦法》，對(duì)津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理進(jìn)行了明確的規(guī)定。
二、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的范圍和標(biāo)準(zhǔn)
1、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的范圍：本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的范圍包括但不限于以下幾個(gè)方面：
�。�1）企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼；
�。�2）員工違規(guī)領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼；
�。�3）政府相關(guān)部門(mén)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
2、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)：本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：
�。�1）企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)《津貼補(bǔ)貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核和審批，并嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放；
（2）員工違規(guī)領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)《津貼補(bǔ)貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核和審批，并嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放；
�。�3）政府相關(guān)部門(mén)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)《津貼補(bǔ)貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審核和審批，并嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放。
三、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的程序和方法
1、企業(yè)清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的程序：企業(yè)應(yīng)首先認(rèn)真遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時(shí)間表，并按照方案和時(shí)間表進(jìn)行清理和整改。
2、員工清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的程序：?jiǎn)T工應(yīng)首先認(rèn)真遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問(wèn)題。員工應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時(shí)間表，并按照方案和時(shí)間表進(jìn)行清理和整改。
3、政府相關(guān)部門(mén)清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的程序：政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)首先認(rèn)真遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的`監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問(wèn)題。政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時(shí)間表，并按照方案和時(shí)間表進(jìn)行清理和整改。
四、清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的具體措施
1、企業(yè)清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的具體措施：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時(shí)間表，并按照方案和時(shí)間表進(jìn)行清理和整改。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)和教育，提高員工的素質(zhì)和意識(shí)，避免違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問(wèn)題發(fā)生。
2、員工清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的具體措施：?jiǎn)T工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問(wèn)題。員工應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時(shí)間表，并按照方案和時(shí)間表進(jìn)行清理和整改。員工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身利益的保護(hù)，避免違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問(wèn)題發(fā)生。
3、政府相關(guān)部門(mén)清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的具體措施：政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)津貼補(bǔ)貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問(wèn)題。政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的方案和時(shí)間表，并按照方案和時(shí)間表進(jìn)行清理和整改。政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)和教育，提高員工的素質(zhì)和意識(shí)，避免違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的問(wèn)題發(fā)生。政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，確保企業(yè)遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理。
五、結(jié)論
本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的工作旨在規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理，提高津貼補(bǔ)貼發(fā)放的透明度和規(guī)范化水平。通過(guò)本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的工作，我們相信可以幫助企業(yè)和個(gè)人更好地遵守《津貼補(bǔ)貼管理辦法》的規(guī)定，規(guī)范津貼補(bǔ)貼的發(fā)放和管理，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)。
津補(bǔ)貼發(fā)放自查報(bào)告6
根據(jù)《高度重視認(rèn)真做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作》相關(guān)要求，按照昆明市科技局統(tǒng)一部署，我單位高度重視，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下
一、津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況
1、我單位自XX年起執(zhí)行績(jī)效工資制度，嚴(yán)格按《昆明市市級(jí)其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無(wú)自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無(wú)自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無(wú)自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用等。
2、我單位無(wú)
“小金庫(kù)”、非稅收入現(xiàn)象;無(wú)利用“小金庫(kù)”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級(jí)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，退休人員工資于XX年起由昆明市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)放。
4、對(duì)已發(fā)放的屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無(wú)違規(guī)情況。
5、嚴(yán)格《昆明市市級(jí)其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》有
關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補(bǔ)貼，無(wú)出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金制度。
二、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼資金來(lái)源及發(fā)放辦法。
我單位發(fā)放津貼補(bǔ)貼所需資金均由財(cái)政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的`醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個(gè)人所得稅等。
三、津貼補(bǔ)貼會(huì)計(jì)核算情況。
嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)的通知》(財(cái)庫(kù)48號(hào))的規(guī)定設(shè)立津貼補(bǔ)貼會(huì)計(jì)科目，無(wú)在其他科目核算發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。
津補(bǔ)貼發(fā)放自查報(bào)告7
xx市人社局：
根據(jù)《關(guān)于在全市開(kāi)展違規(guī)發(fā)放工資津補(bǔ)貼問(wèn)題清理檢查工作的通知》（黃人社函[20xx]194號(hào)）文件精神，我校于近期認(rèn)真開(kāi)展了規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施情況自查工作�，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。
市藝術(shù)高中領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，參會(huì)干部學(xué)習(xí)了文件精神，對(duì)工資津貼補(bǔ)貼的范圍、違規(guī)情形、紀(jì)律責(zé)任及處分幅度等內(nèi)容有了全面的了解和認(rèn)識(shí)。為確保清查工作不走過(guò)場(chǎng)，我校成立了規(guī)范津貼補(bǔ)貼清查工作專(zhuān)班，具體負(fù)責(zé)清查自糾整改工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范到位。
我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目設(shè)置，嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報(bào)告違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報(bào)告。
1.基本工資執(zhí)行情況：在職在編在崗人員基本工資是根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，按照編制身份、職務(wù)(崗位)、級(jí)別檔次(薪級(jí))相對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)違規(guī)發(fā)放情況。
2.規(guī)范津貼補(bǔ)貼執(zhí)行情況：在職在編在崗人員規(guī)范性津貼補(bǔ)貼人行是嚴(yán)格按照國(guó)家調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)納減后的額度執(zhí)行；不存在不按國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)納減的情況。
3.改革性補(bǔ)貼執(zhí)行情況：我校改革性補(bǔ)貼是按照我市統(tǒng)-政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；發(fā)放過(guò)程中嚴(yán)格按照編制身份、職務(wù)(崗位)對(duì)應(yīng)的'標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)，無(wú)違規(guī)發(fā)放現(xiàn)象。
4.事業(yè)單位績(jī)效工資執(zhí)行情況：我校績(jī)效工資發(fā)放總額沒(méi)有超過(guò)人社部門(mén)核定的總量；不存在績(jī)效工資總量外違規(guī)發(fā)放其他津貼補(bǔ)貼。
5.獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼執(zhí)行情況：我校一直沒(méi)有發(fā)放過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼的情況。
6.特殊崗位津補(bǔ)貼執(zhí)行情況：無(wú)此類(lèi)人員范圍及相關(guān)發(fā)放情況我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)人社局等相關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)政策規(guī)定，通過(guò)此次違規(guī)發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我校進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)了嚴(yán)肅紀(jì)律確保事業(yè)單位工資文件精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴(yán)肅紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長(zhǎng)效有序，并將單位津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開(kāi)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，保證財(cái)務(wù)支出公開(kāi)上墻，接受校教職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
以上自查情況屬實(shí)，特此報(bào)告
xxx藝術(shù)高中
xxxx年xx月xx日
津補(bǔ)貼發(fā)放自查報(bào)告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！經(jīng)過(guò)對(duì)公司近期違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼情況進(jìn)行全面自查，并根據(jù)自查結(jié)果進(jìn)行整理和總結(jié)，現(xiàn)將相關(guān)情況向您作一份詳細(xì)報(bào)告，以便進(jìn)一步采取有效措施進(jìn)行整改和防范。
一、自查目的和背景
違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼問(wèn)題一直是企業(yè)管理中普遍存在的難題，近年來(lái)，我公司也發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的情況，這不僅嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，更影響了員工之間的公平公正和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。為了深入了解和解決這一問(wèn)題，我們決定進(jìn)行全面自查，找出違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的具體原因和涉及范圍，并制定相應(yīng)的整改方案。
二、自查過(guò)程和方法
自查的范圍主要包括公司各部門(mén)及相關(guān)職能部門(mén)，涉及發(fā)放補(bǔ)貼的方面包括交通補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、職業(yè)津貼等。自查的辦法主要包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
1、查閱資料：對(duì)近三年的相關(guān)文件和數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理和歸納，了解原始數(shù)據(jù)和各個(gè)部門(mén)的補(bǔ)貼發(fā)放政策。
2、問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)編制問(wèn)卷，對(duì)所有員工的補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3、深入調(diào)研：組織人員走訪(fǎng)各個(gè)部門(mén)，了解補(bǔ)貼發(fā)放的實(shí)際情況，特別針對(duì)異常情況進(jìn)行詳細(xì)詢(xún)問(wèn)和核實(shí)。
4、數(shù)據(jù)分析：通過(guò)對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出問(wèn)題的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)生違規(guī)行為的部門(mén)，為后續(xù)的整改提供指導(dǎo)。
三、自查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及原因分析
經(jīng)過(guò)自查，我們發(fā)現(xiàn)了以下主要問(wèn)題：
1、部分員工個(gè)人信息不真實(shí)：一些員工提供虛假的個(gè)人信息，如地址、公積金賬號(hào)等，以獲取不應(yīng)得到的補(bǔ)貼。
2、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不明確或存在漏洞：補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)存在模糊不清的情況，例如加班補(bǔ)貼缺乏具體的時(shí)間和額度限制，給員工主觀的判斷空間。
3、部分員工擅自申領(lǐng)補(bǔ)貼：由于缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制和流程，導(dǎo)致部分員工擅自申領(lǐng)補(bǔ)貼，而無(wú)需提供相關(guān)證明材料。
4、部分員工重復(fù)領(lǐng)取補(bǔ)貼：由于信息系統(tǒng)的不完善，部分員工利用漏洞重復(fù)領(lǐng)取補(bǔ)貼，造成資源浪費(fèi)。
以上問(wèn)題主要是由于制度不完善、管理不嚴(yán)格和監(jiān)管不到位等原因造成的。
四、自查結(jié)果分析
根據(jù)自查結(jié)果分析，我們可以發(fā)現(xiàn)造成違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的根本問(wèn)題在于制度的缺失和跟進(jìn)不力。在現(xiàn)行制度下，員工的補(bǔ)貼發(fā)放沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)和流程，缺乏有效的監(jiān)管和管理，成為補(bǔ)貼違規(guī)發(fā)放的.溫床。同時(shí)，一些員工的道德觀念和職業(yè)道德也存在問(wèn)題，缺乏對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的敬畏和對(duì)企業(yè)政策的認(rèn)同。
根據(jù)自查結(jié)果，我們制定了針對(duì)性的整改措施和預(yù)防措施：
1、完善補(bǔ)貼發(fā)放制度：制定明確的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，加強(qiáng)對(duì)員工個(gè)人信息的核實(shí)和管理，確保補(bǔ)貼的合理性和公正性。
2、加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)管：建立完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放數(shù)據(jù)的監(jiān)控和核查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。
3、加強(qiáng)員工教育和培訓(xùn)：通過(guò)加強(qiáng)員工道德教育和職業(yè)道德培養(yǎng)，提高員工對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的認(rèn)同和對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放政策的遵守度。
4、嚴(yán)肅違規(guī)行為的處理：對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，將按照公司相關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以起到警示作用。
六、自查的收獲與展望
通過(guò)此次自查，我們深入了解了公司違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的情況，找出了問(wèn)題的癥結(jié)和原因，并制定了相應(yīng)的整改和預(yù)防措施。相信在全體員工的共同努力下，我公司一定能夠有效應(yīng)對(duì)和解決違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的問(wèn)題，為公司的可持續(xù)發(fā)展和員工的良好工作環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。
最后，再次向您匯報(bào)此次自查情況，并請(qǐng)您予以批示和指導(dǎo)，以便我們能更好地推進(jìn)相關(guān)工作。謝謝！
此致
敬禮
人力資源部財(cái)務(wù)部
日期：
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