高校師德自查報告

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的高校師德自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

高校師德自查報告1

　　一、引言

　　師德師風是高校教育的基石，直接影響著學生的思想品德和學習成果。作為高校師資隊伍的一份子，我們要自覺遵循師德師風的規(guī)范，做出符合職業(yè)道德和社會公德的行為，才能夠得到學生的信任和尊重。本文旨在為大家介紹我們高校的師德師風自查情況，并提出改進的'方向。

　　二、師德師風自查情況

　　1.嚴格遵守教學紀律和考試紀律，不泄露試題答案，認真批改試卷，尊重學生的答案和意見。

　　2.尊重學生個性和需求，正視差異，關心學生的身心健康，努力轉變傳統(tǒng)教學方式，創(chuàng)新教學方法。

　　3.保持學術誠信，不抄襲、不剽竊、不造假、不串改實驗數(shù)據(jù)，堅持嚴謹求實的學風。

　　4.厲行廉潔，不接受學生禮物和不正當利益，不謀求私利，不以教學為名進行營利活動。

　　5.勤政愛民，積極參與校園文化活動，主動關心學生工作和生活，積極幫助學生解決問題。

　　以上就是我們高校的師德師風自查情況，我們的教師們在職業(yè)道德、學術水平和思想品質(zhì)等多個方面表現(xiàn)出了優(yōu)異的表現(xiàn)，充分體現(xiàn)了高校教育的特點。

　　三、改進方向

　　盡管我們在師德師風方面有了很多的優(yōu)異表現(xiàn)，但是仍然存在某些問題和不足之處，我們應該在以下方面進行改進。

　　1.堅持以學生為中心思想。學生是高校教育的核心，我們應該根據(jù)學生的認知規(guī)律和需求，針對每一個學生量身定制教學方案，注重減輕課業(yè)負擔，營造溫馨和諧的學習環(huán)境。

　　2.提高教學質(zhì)量。高質(zhì)量的教學可以引導學生進一步增強自信心，增強學習興趣和熱情。我們應該積極研發(fā)新的教學技術，不斷提高教學質(zhì)量。

　　3.深化師生關系。師生關系是高校教育的重要部分，我們應該多與學生互動溝通，了解學生的需要和想法。另外，通過開展豐富多彩的活動和項目，增強教師與學生的互動交流。

　　4.加強自我修養(yǎng)。作為高校教師，我們需要不斷提高自我素質(zhì)，明確職業(yè)使命，堅持學術誠信和廉潔自律，不斷提升自己的社交技能和溝通能力。

　　四、結論

　　高校師德師風是教育的靈魂，教師應始終以學生為中心，堅持追求卓越，不斷提高教學質(zhì)量和職業(yè)水平。同時，也要注意保持良好的行為習慣和職業(yè)信念，以高尚的情操守護教育的港灣。只有這樣，我們才能使師德師風的力量最大限度地體現(xiàn)出來，為高校教育的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更加穩(wěn)固的基礎。

高校師德自查報告2

尊敬的領導、各位同事：

　　非常榮幸能夠向大家呈報本校高校師德師風自查報告。通過對我校師德師風情況的全面自查和分析，我們希望能夠進一步推動師德師風建設的深入發(fā)展，提升教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)具有高尚師德的優(yōu)秀人才。

　　1.師德師風建設的總體情況

　　我校一直重視師德師風建設，致力于營造和諧、尊重、平等的教育環(huán)境。在過去一年，我們不斷加強對師德師風建設的領導和推動，在師風評選、教師培訓、課堂教學活動等方面取得了許多積極成果。

　　2.存在的問題和原因分析

　　雖然我校師德師風建設取得了一定的成績，但自查過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

　　首先，在正規(guī)與正義方面，仍然存在個別教師過分追求學術成果和個人利益，導致對學生的'教育關懷不夠；

　　第二，在教育實踐中，有些教師對學生態(tài)度不端正，課堂管理不夠嚴謹，給學生帶來了負面影響；

　　第三，在師生關系方面，一些教師與學生缺乏溝通和理解，缺乏耐心和責任心，造成學生的情緒不穩(wěn)定。

　　這些問題的存在主要原因是師德觀念不夠牢固，某些教師對職業(yè)教育理念和人文關懷的重要性認識不足，師生關系不夠緊密，尊重和理解不夠。我們需要進一步加強師德教育和考核，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。

　　3.師德師風建設的措施和建議

　　為了進一步提升師德師風建設水平，我們將采取以下措施：

　�。�1）加強教師隊伍建設。提高教師的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，加強教師道德教育和師德師風培訓，引導教師關注學生的整體發(fā)展和心理健康。

　�。�2）優(yōu)化教育教學過程。加強課堂管理，引入多樣化教學手段，注重學生實踐能力的培養(yǎng)，為學生提供多樣化的學習機會。

　�。�3）加強師生交流與合作。建立良好的溝通機制，加強師生互動，促進師生之間的交流和理解，增強師生之間的信任和歸屬感。

　�。�4）建立有效的考核機制。通過建立科學、公正的教師績效評價體系，激勵教師積極參與師德師風建設，確保教師承擔起切實的教育責任。

　　4.結語

　　通過本次師德師風自查報告，我們再次意識到師德師風建設對于高校教育的重要性。我們將始終以師德師風建設為導向，不斷加強教師隊伍建設，提升教師的師德修養(yǎng)和教學水平，為培養(yǎng)具有高尚師德的優(yōu)秀人才做出不懈努力。

　　謝謝大家！

高校師德自查報告3

　　師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

　　教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。

　　我作為一名從教13年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

　　一、存在的問題

　　1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事。總認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

　　2、有點不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領導交給的任務即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領導的個別任務，總有拖沓的心理，缺乏上進心。

　　3、對教育教學新課標新理念的理解不夠深刻，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。

　　4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代信息時代的素質(zhì)教育。

　　5、對于學生的關愛不夠。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺了部分差生的學習積極性。

　　6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

　　7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。

　　8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。

　　二、存在問題的原因：

　　1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。

　　2、任務付出總希望回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。

　　3、缺乏一顆寬容的心�，F(xiàn)在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而導致有點缺乏耐性。

　　三、整改措施：

　　1、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。

　　2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務學習，不斷充實自己。

　　3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學生同等的`機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。

　　4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學習。

　　5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。

　　6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。

　　在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師！

　　《兩學一做》自糾自查報告

　　黨員教師：李新忠

　　一、政治思想方面

　　本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中衛(wèi)市中小學教師行為規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

　　二、教育教學方面

　　在平時的教學工作中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。樹立正確的人生觀、人才觀，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質(zhì)量。

　　三、為人師表方面

　　作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

　　四、團結協(xié)作方面

　　在工作中，我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學方式方法，改革課程教學，推進素質(zhì)教育。

　　通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》后，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。經(jīng)自查自糾認為還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：

　　1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。

　　2、業(yè)務水平有待提高，本人雖愿意學習，但總覺得年紀比較大了，身體也不是太好，學習不夠扎實，有時候干脆不學，這樣導致知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。

　　3、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學，完成教學任務就可以了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經(jīng)驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，認為教學任務重，時間少，精力跟不上，懶于動筆寫作，積累得相當少。

　　針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

　　1、按照中衛(wèi)市教育局“兩學一做”的要求，積極參加師德師風的培訓活動，認真學習教育教學理論，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中衛(wèi)市中小學教師行為規(guī)范》以及身邊的先進的人和事，把時間用在業(yè)務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。

　　2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法，提高教育教學質(zhì)量。

　　3、加強本職工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。

　　總之，為了教育事業(yè)的發(fā)展，為了孩子們的健康成長，我將努力地使自己形成良好的教師形象，提升自己的師德素養(yǎng)，提升自己的教學水平，為人民的教育事業(yè)再作貢獻。

高校師德自查報告4

　　對照師德師風教育的要求，圍繞“六學六查”，結合本人教育教學實際，現(xiàn)自查自咎如下：

　　一、熱愛學生方面：無故意體罰學生行為，即使是有學生因違紀違規(guī)需要處理的，我也是本著以說服教育為主，以情理化解開導學生。但有時由于個性急躁，對某些上課不認真聽講，屢說不改的學生缺乏耐心，有時進行大聲訓斥，既傷害了學生的自尊心，又有損老師的榜樣形象。這樣的言行與為人師表相違背。

　　二、教書育人方面：本人始終以人為本、尊重、關心、愛護全體學生，認真搞好備、教、輔、改、考、評，做到教書育人，認真貫徹教育方針，積極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學質(zhì)量，促進學生身心健康發(fā)展。

　　三、遵章守紀方面：能模范履行師德規(guī)范，以身作則，為人師表，以自己高尚的人格和品德去教育、影響學生。沒有涉黃涉賭，上課期間不使用通訊工具，工作期間衣著規(guī)范，不穿奇裝異服，語言文明，舉止端莊。

　　四、團結協(xié)作方面：在教學工作中我始終謙虛謹慎、尊重同志、相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信、關心集體，維護學校榮譽。

　　五、廉潔從教方面：工作中我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私；未向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品；沒有接受學生、家長財物或有償家教等以教謀私行為。

　　六、嚴謹治學方面：教師的工作方式是要用自己的知識、智慧、人格魅力去影響學生，因此教師對學生來說是知識的傳播者，智慧的啟迪者，情操的陶冶者。教育既是一門科學又是一門藝術。要掌握它是不容易的，需要不斷的'鉆研。教學中能注意樹立優(yōu)良學風，鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，但在鉆研青少年心理學教育學不夠，有時憑著自己的以往管理經(jīng)驗，管理日常的教育教學，對學生新的思想動態(tài)了解不夠細，對學生的思想品德的狀況關心不夠。教學中離“高效課堂”要求也有一定距離，因材施教方面做得有不夠的地方。

高校師德自查報告5

　　一、引言

　　站在新時代高校中的教師需要提高師德師風水平，因為師德師風是教師職業(yè)道德和職業(yè)風范的集中反映，對于學校的發(fā)展和學生的成長至關重要。我校自檢查以來，我將結合個人的教學實踐和思考，撰寫本次自查報告，以供學校和同仁們參考。

　　二、背景分析

　　德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁歉咝＝逃�的根本要求，是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的需要。因此，通過自查，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在高校師德師風方面存在的問題，并加以改進，提高我們的教育教學水平。

　　三、自查情況

　　1. 嚴守師德底線

　　作為高校教師，我們應當牢記自己是學生的楷模和榜樣，要求自己言行正派，做到師生之間的互諒互信，不能以權謀私，不能揠苗助長。在自查過程中，我認真反思了自己的言行舉止，未出現(xiàn)違法亂紀的行為。

　　2. 勤奮教學，精心備課

　　作為一名高校教師，我們的首要任務是教學，因此需要我們不斷提高教學水平，精心備課，并根據(jù)學生的實際情況進行個性化教學。我在備課方面注意了知識的更新和教學方法的創(chuàng)新，也不斷參加教學培訓，從而提高了自己的教學水平。

　　3. 關心學生，悉心教導

　　作為學生們的引路人，我們要時刻關心學生的成長和發(fā)展，幫助他們解決學習和生活中的問題。我經(jīng)常與學生溝通交流，了解他們的困難和需求，并及時給予幫助和指導。我也注重教育學生的`品德修養(yǎng)，鼓勵他們樹立正確的人生觀和價值觀。

　　4. 糾正教風

　　教風是學校的精神風貌，對于提高教學質(zhì)量和培養(yǎng)學生的全面素養(yǎng)至關重要。在自查過程中，我反思了自己的教學方法和態(tài)度，及時糾正教風不端之處，并努力打造良好的教學氛圍。

　　四、存在的問題及改進措施

　　1. 外語能力不足

　　在教學過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的外語能力和國際視野有待提高，因此我決定參加相關的培訓和學習，提高自己的外語水平，以便更好地與國際學術界交流和合作。

　　2. 學科知識更新不及時

　　隨著科技的發(fā)展和學科的更新?lián)Q代，我們高校教師需要不斷學習和更新知識，與時俱進。因此，我計劃參加學術研討會和培訓班，不斷深化自己的學科知識，提高自己的教學水平。

　　3. 與學生溝通交流不暢

　　雖然我與學生們保持著良好的關系，但是在溝通交流方面存在一些不足之處。因此，我將加強與學生的互動，多聽取他們的意見和建議，及時解決問題和困惑，以提高教學效果。

　　五、結語

　　通過本次師德師風自查，我意識到自己在教學過程中存在的問題和不足，并制定了相關的改進計劃。希望通過我的努力和改進，能夠成為一名更好的高校教師，對學生負責，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。

　　以上是本人的高校師德師風自查報告，希望能夠得到學校和同仁們的指導和支持，共同提高我校的教育教學水平，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。

高校師德自查報告6

　　一、引言

　　師德師風是高校教師的基本要求和行為準則，是高校教育教學的重要保障。隨著教育環(huán)境的發(fā)展和改革的深入，高校師德師風建設也面臨新的形勢和挑戰(zhàn)。為了進一步加強高校師德師風的自我檢查和改進，特撰寫本次高校師德師風自查報告。

　　二、背景分析

　　高校師德師風建設關系到培養(yǎng)出一代又一代優(yōu)秀人才，對于社會的發(fā)展至關重要。然而，當前仍存在一些教師在師德師風方面存在問題，如教研不務實、對學生心理關懷不夠等。因此，本次自查旨在全面了解教師在師德師風方面的情況，找出存在的問題并提出改進措施。

　　三、自查內(nèi)容

　　1.教師的學術道德情況：對研究誠實可靠，合理使用學術成果等方面的'情況進行自查；

　　2.教師對學生的教育教學情況：對是否關心學生、是否嚴格要求學生等方面的情況進行自查；

　　3.教師與同事之間的合作情況：對是否尊重他人意見、是否與同事和睦相處等方面的情況進行自查；

　　4.教師對社會的影響情況：對是否積極參與社會服務、是否傳遞良好的社會價值觀等方面的情況進行自查。

　　四、自查結果

　　通過對以上自查內(nèi)容的詳細調(diào)查和分析，本次自查發(fā)現(xiàn)了一些問題：

　　1.學術道德方面存在不足，部分教師存在剽竊、虛報成果等行為；

　　2.對學生的教育教學關心不夠，存在教學內(nèi)容單一、關注度不夠等問題；

　　3.同事間的合作存在一定的摩擦，不夠和睦、合作；

　　4.參與社會服務的積極性欠佳，缺乏推動社會發(fā)展的積極意識。

　　五、改進措施

　　針對以上問題，制定了以下改進措施：

　　1.加強學術道德教育，提高教師的學術誠信意識，嚴禁剽竊、虛報成果等不誠信行為，建立健全學術紀律，并加強學術道德監(jiān)督；

　　2.提高教師對學生的關心度，定期進行教育心理學的培訓，提升教師關注學生的能力，豐富教學內(nèi)容，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力；

　　3.加強同事間的合作交流，組織團隊活動，促進協(xié)作能力的發(fā)展，并建立定期交流機制，增強合作意識；

　　4.提升教師的社會責任感，加強對社會服務的宣傳，鼓勵教師參與社會公益活動，并將其作為教師發(fā)展的一項考核指標。

　　六、總結

　　通過本次高校師德師風自查，全面了解了教師在師德師風方面的情況，找出了存在的問題，并提出了改進措施。希望通過全體教師的共同努力，加強師德師風建設，提升高校教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才，為社會的發(fā)展進步作出貢獻。

高校師德自查報告7

　　在地區(qū)師德師風建設年活動中，我按照學校的統(tǒng)一安排部署，積極參加了學習培訓活動，認真開展了兩查四反思活動，切實查找反思了自身在師德師風上存在的問題，現(xiàn)結合自身工作和崗位實際，自評如下:

　　一、 個人師德師風根本情況

　　1、不斷學習 依法執(zhí)教

　　進入信息時代，知識在不斷地更新。不學習，就跟不上時代的要求。就無法滿足學生與日俱增的求知欲。所以我每天都要堅持上網(wǎng)學習教育教學的理論知識10分鐘，以此提高自己的教育教學水平。

　　在工作中，我時刻牢記要依法執(zhí)教。做到不侮辱學生、體罰學生。處處以教師五條禁令、八不準嚴格要求自己。勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。

　　2、以愛育人 為人師表

　　我熱愛孩子，熱愛自己所從事的教育工作，更愛我們?nèi)缂野愕膶W校。常常把學校的事當做自己的事去做。每當有任務下達的時候，我就會仔細琢磨如何能把任務圓滿完成?如何能在活動中盡自己的微薄之力，使活動搞得有色有色?平日里更是精心備課，認真批閱每一本作業(yè)。

　　3、熱愛學生 促進開展

　　面對學生，我更是耐心細致，視如己出，希望能盡自己的全力使每個孩子得到更好地開展。積極開展各項活動，促進學生能力的提高。比方雷鋒就在我們身邊的綜合實踐活動，佩戴笑臉胸章的我能行活動，美麗的春天詩歌朗誦活動，校園平安不放松的自查活動在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發(fā)點。不挖苦，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰孩子，使孩子們愉快茁壯地成長。

　　4、修身養(yǎng)性 為人師表

　　教師的一言一行，是孩子們效仿的對象。所以教育無小事，教師更應該關注自己言行。否那么一個不禁意的動作或者一句話，就會給學生帶來槽糕的影響。所以，我時刻銘記-要為人師表，修煉人格。不說一句臟話，遇到學生出現(xiàn)問題，不亂發(fā)脾氣，能及時調(diào)整心情。以自身良好的師德形象帶動每一個孩子，為孩子的開展負責。

　　5、理解家長 提高效勞

　　家長是孩子的第一位老師，他們對自己的孩子更了解，希望自己的孩子能得到更好的教育。對每一個老師都給予了深厚的希望，家長的這種心情我非常了解。因此，在工作中，我會及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。每天早上將孩子作業(yè)的完成的情況通過QQ群與家長交流。出現(xiàn)問題時，我總是能站到家長的角度去思考，在交流中，增強家長對我的信任度，提高自身的效勞質(zhì)量。

　　二、 存在的問題及原因剖析

　　1、政治學習不夠深入，思想認識不是很到位。

　　雖然我對于政治理論學習一直很積極，但是學習還不夠深入。對于一些精神領悟得還不是很到位�？傉J為國家大事與自己一個普通老百姓關系部是很密切。我們生活的環(huán)境是比擬平安的'，所以有時警覺性不是很強。

　　2、班級管理還沒有到達自主管理的程度。對于班干部的培訓力度還不夠，所以總覺得他們還不能到達最正確的理想狀態(tài)。班級中已經(jīng)出現(xiàn)了兩極分化現(xiàn)象，這點雖然已經(jīng)采取了一些措施卻收效甚微。

　　3、語文課堂如何做到高效，突破自己的教學瓶頸，還需繼續(xù)努力。如何讓學生學得輕松，掌握得扎實?一直是我追求的目標，但在操作的過程中總是覺的這個關系還很復雜。它們之間的結合點還需要我進一步探索。

　　4、工作時有時太謹小慎微，創(chuàng)新意識還不夠大膽。在教學實踐中有時顧慮太多，所以著力不夠突出。對學生的思想動態(tài)了解得還不夠及時，因此還需要和學生經(jīng)常談心。

　　三、 今后的努力方向及主要措施

　　1、繼續(xù)加強政治學習

　　要不斷地深入政治學習，忠誠于國家的教育事業(yè)，維護民族團結，做到立場堅決。進一步處理好事業(yè)需要與個人利益的關系。積極貫徹執(zhí)行黨的方針政策。處處以黨員教師的標準嚴以律己，起到帶頭做用。

　　2、不斷提高自身的德育素養(yǎng)。

　　教師是塑造人類靈魂的工作，她是學生航海時的指明燈。所以自身的德育素養(yǎng)也是關鍵。今后我要不斷閱讀有關學生心理的書籍。加強自身業(yè)務學習與培訓,不斷提高自己的師德水平，包括根本教學素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，真正起到潛移默化的重要作用。

　　3、改良課堂教學方法，活用多媒體講臺。

　　要不斷改良自己的教學方法，活用多媒體講臺。寧可用壞，不能放壞。針對學生實際情況備課,上課,吸引每一個學生認真傾聽,踴躍發(fā)言。設計作業(yè)有層次,減輕學生作業(yè)負擔。

　　古人云:其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。所以師德建設要從一點一滴的小事做起，從自身做起。只有不斷學習，努力探索，才能形成過硬的思想素質(zhì)，才能無愧于教師這個稱號。通過自查,我將會在以后的工作中揚長避短，使自己成為令學生、家長、社會滿意的教師,令學校放心的教師!

高校師德自查報告8

　　為扎實推進教師作風建設，按照教育局及學校作風領導小組要求，結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現(xiàn)，對照學校作風工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。特進行了自查自糾：

　　一、在辦學方面：

　　能全面貫徹國家的教育方針，深入推進素質(zhì)教育，明確辦學方向和辦學目標。

　　二、在管理方面：

　　1、作為副校長，我的管理理念、管理藝術與時代的要求還有一定的差距，在深入課堂檢查督促指導方面還做得夠。

　　2、執(zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現(xiàn)象，如有的事在追究責任上，不夠大膽處理影響了制度執(zhí)行的嚴肅性。

　　三、在收費方面：

　　各項收非都嚴格按照收費標準收費，對學校內(nèi)部的亂收費行為堅決、及時處理。

　　四、在示范方面：

　　在實際工作中，我樹立了“領導者就是榜樣”“領導者就是旗幟”的這一觀念。

　　五、在個人修養(yǎng)方面：

　　1、有時候控制不了自己的情緒，容易發(fā)脾氣，顯得很不冷靜，這樣對工作造成了一定的影響。

　　2、對終身學習還認識不夠，只停留在學習的表面，認為自己學懂啦，不再深入。這樣，在工作教學中，存在有時感到所學的知識還不夠用，沒有較好的寫作能力，在教育這片領域里要創(chuàng)造一片屬于自己的藍天需要付出更多的.艱辛。

　　3、滿足于過得去的工作作風，對政治理論學習、政策、教育法規(guī)政策了解和掌握的程度、重視的程度還不夠高。

　　六、在評價方面：

　　對教師的評價能做到客觀、公正、合理，善于團結廣大教職員工，調(diào)動他們的積極性。

　　七、在教育教學方面：

　　1、教學方法創(chuàng)新不夠，課堂效率有待于進一步提高。

　　2、堅持做到不體罰或變相體罰學生。在與家長的交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

　　3、沒有真正深入學生中間去了解學生（特別是差生）

高校師德自查報告9

　　為認真落實“師德師風建設深化年”活動精神，進一步加強我校教師師德師風建設，我校對開展“師德師風”建設情況進行了一次專項檢查�，F(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、學校師德師風存在的突出問題：

　　在自查自糾過程中，我們發(fā)現(xiàn)，我校老師師德師風的主流是好的，關愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象，但也有一些問題。

　　1、個別教師對自身要求不嚴，極少數(shù)教師在政治、業(yè)務學習上放松對自己的要求，不深入學習，認為自己目前的知識水平教幾個小學生已綽綽有余。

　　2、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠，對學生關愛不夠。

　　3、個別教師對小學教育工作不夠十分熱愛。

　　二、整改措施

　　1、師德師風建設組織領導機構的工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況。

　　學校成立了師德師風建設領導小組，并召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標。

　　發(fā)動教職工學習文件，落實各項教育法律法規(guī)。標準教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)。

　　2、發(fā)動和組織教職工學習文件，落實各項教育法規(guī)。組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德標準》、《滁州市中小學教師違反師德行為處理暫行方法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進一步明確師德建設的意義。

　　3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業(yè)不正之風的`自覺性和主動性。

　　4、建立健全教師師德師風建設保障機制和監(jiān)督機制

　　校長是師德師風建設的第一責任人，工會、教代會開展各種活動，宣傳師德典型，創(chuàng)設和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動，美化師生心靈，讓師生在良好的氣氛中不斷學習，不斷進步，并建立長效機制，讓師德師風建設活動長期開展下去，為創(chuàng)立社會和家長滿意的學校而努力。

高校師德自查報告10

　　為深入貫徹落實教育部《關于進一步加強和改良師德建設的意見》和《大學教師職業(yè)道德標準》，更新師德觀念，標準師德行為，提升師德水平，強化師德素質(zhì)，我校堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，大力加強師德師風建設，弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的精神�，F(xiàn)對學校開展師德師風建設工作自查總結如下:

　　一、領導重視，狠抓思想教育不放松。

　　三年來以來，銅城學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后屢次召開師德師風工作專題會議，研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由書記杜勇華同志任組長，學校副校長為副組長，行政干部為成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作，制定了學校師德師風實施意見。利用教師培訓、教職工大會，組織教師學習教體局關于師德工作的整改的文件，學習 “教師師德標準〞、十八大精神以及“教師法〞、 “教育法〞 、“義務教育條例〞相關法律等。加強教師的職業(yè)形象、職業(yè)責任、職業(yè)紀律和法制教育，提高師德修養(yǎng)，標準從業(yè)行為，通過學習，使愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法，樂于奉獻的良好師德風作為教師的自覺行為。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率，提高了我校教職工的思想覺悟。

　　二、學先進典型，塑教師形象。

　　一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種形式宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的頂峰，才能辦好人民滿意的教育。 首先，抓住身邊的典型。我們知道典范的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，學校在廣泛開展學習的過程中，組織教師學習身邊的優(yōu)秀教師事跡，對這些先進教師的工作予以肯定，弘揚正氣，抵抗邪氣。其次，組織教師外出學習，組織教師進行討論，談學習體會，談感想。按照《中小學教師職業(yè)道德標準》的要求，我校建立了個人自評，教師互評，學生評價，家長評價的師德考評制度。做好師德檔案的記錄、歸檔管理工作，推動教師職業(yè)道德考核測評工作的科學化、客觀化、民主化和制度化，把師德考核結果與教師獎懲、崗位聘任、專業(yè)技術職務聘任和評優(yōu)評模掛鉤。師德師風建設工作取得了良好的效果。

　　三、抓住重點，自查自糾。

　　針對師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。

　　1、召開學校領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾效勞制度，依法治教，依法從教，標準辦學秩序等方面進行自查自省。

　　2、召開黨員會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做師德師風的'楷模。

　　3、召開教職工會。要求教職工根據(jù)工作崗位對工作作風、效勞態(tài)度、效勞質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生、有償家教等情況進行自查自糾。

　　4、建立師德師風投訴制度。向?qū)W生、學生家長公開學校投訴電話，接受學生、學生家長對師德師風的監(jiān)督，學校對收到投訴及時進行了自查自糾。

　　5、開展師德師風家長問卷調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學校及時給予了處理、整改。

　　6、學校將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內(nèi)容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校每一學期都要對教師師德師風情況組織學生問卷調(diào)查，以學生的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)，同時在對教師教學質(zhì)量考核中，學生的測評得分占一定的比例。

　　四、自查自糾情況

　　1、通過開展師德師風自查自糾，我校不存在亂收費、亂補課、亂訂資料、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。

　　2、進一步穩(wěn)固了我校師德師風成果

　　①學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質(zhì)效勞于學生。

　�、趤y收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生的違規(guī)行為得到有效遏制

　�、蹖W校的師德師風明顯好轉，社會效益顯著提高，學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。

　　五、整改措施

　　師德建設是一項系統(tǒng)工程，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)開展的思路，不斷總結經(jīng)驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。 在今后的工作中，我校以模范老師為典范，努力學習，積極工作，加強修養(yǎng)，提升教育品質(zhì)，努力使教職工成為為人民效勞的教師，讓人民群眾滿意的大學教師。

高校師德自查報告11

　　本人教齡已有了，小教一級教師，長期擔任小學數(shù)學教學工作。通過這次教師“五項”達標活動對師德的學習教育，我對師德教育的重要意義有較明確的認識，對小學教師職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容也更熟悉了。對照《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結合自己的教育工作，通過和大家一起學習、討論和評議，自我剖析如下：

　　1、在依法執(zhí)教方面，我能夠貫徹國家教育方針，能夠自覺遵守教育法律法規(guī)，沒有違背黨和國家方針、政策的言行，但同時也認識到，對新近頒布的政策還不能深入領會，需要進一步學習。依法治教就是要求教師從嚴格守法的高度，在全部職業(yè)行為中始終堅持正確的方向，這是教師職業(yè)道德的首要準則。

　　2、在愛崗敬業(yè)方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎前提。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責；在批改作業(yè)、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現(xiàn)象。

　　3、在熱愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格；耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。

　　4、在嚴謹治學方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識；我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平；但教育教學方法還缺靈活性和改進力度，所以我必須不斷學習。

　　5、團結協(xié)作是教師處理與同事之間關系的準則，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的.關鍵因素。這是教師的職業(yè)特點所決定的。在團結協(xié)作方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作；我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。

　　6、尊重家長是教師處理與學生家長之間關系的準則，是促進教育合力的形成，提高育人效果的重要環(huán)節(jié)。在尊重家長方面，我愛聽取學生家長意見和建議，取得支持與配合，但由于本單位工作特點，與學生家長聯(lián)系相對較少；以后要積極家訪。

　　7、廉潔從教是教師處理教育教學活動與個人利益之間關系的準則，是市場經(jīng)濟條件下教師應當注意保持的品德。在廉潔從教方面，我堅守高尚情操，講奉獻，堅決不搞有償家教。

　　8、在為人師表方面，我模范遵守社會公德，注意處理個人職業(yè)勞動與自身人格塑造之間關系的準則，衣著整潔得體，語言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風正派。

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