縣紀委:

　　一年來，市政局黨組嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，通過強化班子建設，轉變工作作風，提高工作效率，純潔干部隊伍等措施，各個方面均取得了良好的效果�，F(xiàn)結合豐都縣紀委、監(jiān)察局《關于轉發(fā)<中共重慶市委組織部關于認真落實科學發(fā)展觀嚴格遵守廉潔自律制止侈奢浪費行為等規(guī)定的通知〉的通知》(豐紀發(fā)〔20xx〕29號),將20xx年加強廉潔自律重點工作落實情況報告如下：

　　一、加強學習，思想重視

　　一是學習相關文件精神。利用黨組會、局長辦公會、職工會等形式，組織講解和層層傳達中、市、縣黨風廉潔自律的相關規(guī)定和文件精神。進一步深化理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。做到了早打招呼、早敲警鐘，預防為主，督促廣大黨員干部保持清廉從政、執(zhí)政為民的公仆本色。二是充分利用報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和廉政公益廣告等載體，加強輿論引導，營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。三是學用結合。注重將理論、業(yè)務知識用于指導日常的思想、工作和生活，不斷地思考新問題，樹立新觀念，讓思想和行為跟上時代發(fā)展的步伐和適應黨風廉政建設的具體要求。四是黨組書記李紹平同志經(jīng)常深入到下屬單位和部門，通過座談、聽取匯報等形式，開展黨風廉政建設教育，全面掌握基層廉政建設情況，并根據(jù)實際，制定工作方案，狠抓責任追究，有力推動了行政系統(tǒng)的反腐倡廉工作。五是樹立典型，強化自勉。經(jīng)常以反面典型事例，提醒和教育班子成員，以高度負責的態(tài)度，嚴格執(zhí)行中央和省、地關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到自省、自重、自警、自勵。班子成員都堅持從自身做起，從點滴做起，嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，努力筑牢思想防線，使班子的廉潔自律意識明顯增強。

　　二、完善制度，落實責任

　　一是健全完善規(guī)章制度。逐步完善“崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、效能考評制、責任追究制”等規(guī)章制度。二是繼續(xù)堅持把黨風廉政建設責任制工作與城市管理工作緊密結合起來，在黨組統(tǒng)一領導下，動員方方面面的力量共同參與，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，一起獎懲，進一步促進了“一崗雙責”、齊抓共管的良好局面。三是認真做好黨風廉政建設責任制各項任務的分解、細化工作。年初制定下發(fā)了《20xx年市政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《20xx市政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》，細化了措施，明晰了一把手、分管領導和科室的職責，促使我局的廉潔自律和反腐敗工作部署縱到底、橫到邊，落實到基層。使廣大干部有令可行、有禁可止，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風。四是民主決策，凝聚力量。局黨組始終堅持貫徹民主集中制，采取集體領導、集體決策，從不主觀臆斷，搞“一言堂”和自己說了算，時時處處自覺維護班子的團結。同時，堅持把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，會前認真征求意見，會上能夠開誠布公，實事求是地總結回顧，認真開展批評與自我批評，勇于承擔責任，促進了班子團結。五是堅持實行外出考察學習審批制度，并組織召開外出考察學習經(jīng)驗匯報會，實行結果滿意度測評。

　　三、加強措施，強化監(jiān)督

　　(一)嚴格執(zhí)行中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、廉潔從政“五個不許”等廉潔自律相關規(guī)定。本單位領導干部做到了不以過節(jié)或爭取項目、資金等為由向上級黨政機關及其工作人員送錢送物，做到了春節(jié)不違反規(guī)范公務員津補貼政策濫發(fā)錢物，做到了領導干部不利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財，做到了黨員、干部不參與賭博，不擅自駕駛公車和公車私用。

　　(二)堅決落實中央和我市有關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的要求，牢固樹立過緊日子的觀念，大力發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好作風，禁止各種奢侈浪費行為。做到了領導干部到基層調(diào)研、檢查工作從簡接待。春節(jié)期間堅決杜絕公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動及節(jié)假日期間利用工作關系進行公款支付的游玩消遣活動。

　　(三)優(yōu)化行政審批程序。對廣告、攤點、道路開挖等方面的行政許可進行規(guī)范和優(yōu)化，在辦公室顯著位置設立公開舉報箱和舉報電話，廣泛接受人民群眾監(jiān)督。采取多種形式，利用電視、廣播新聞媒體等各種方式，大力宣傳市政管理的法律法規(guī)、政策規(guī)定，杜絕領導干部“吃、拿、卡、要”等不正之風。

　　(四)強化紀律勤政建設。直屬單位人事任免、聘用問題，必須以局黨組會研究決定為準，憑市政局介紹信接收安置工作;直屬單位負責人外出縣境必須經(jīng)主要領導同意，并告知分管領導，實行外出登記制;加大對專項經(jīng)費督促檢查，紀檢組每半年邀請審計、財政對專項用款單位進行督促檢查，另外局黨組對直屬單位各項工作責任分解落實情況進行跟蹤督查，確保工作落實到位。

　　(五)領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，牢記黨的宗旨，全心全意抓好本系統(tǒng)工作，為基層服務。在大討論.推進年活動中，有機結合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暨作風建設年活動，縣局向社會公開作出“簡化辦事程序、提高辦事效率、提供便利條件、講求廉禮服務”的服務承諾。

　　(六)嚴格招待費的管理。一是嚴格控制接待標準，分別明確了市縣級接待標準，嚴禁公款到高消費的娛樂場所進行消費。二是嚴格控制接待范圍，嚴禁用公款隨意支付消費費用。三是明確出差住宿標準，出臺財務管理辦法明確干部職工出差住宿標準，從而嚴格控制了公款浪費，達到了建設節(jié)約型機關的目的。

　　四、立足實際，查找問題

　　20xx年以來，我局反腐倡廉建設重點工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：一是職工學習氛圍不濃。主要表現(xiàn)在學習持續(xù)性較差，因事務性工作繁多，不能按計劃組織學習的現(xiàn)象時有發(fā)生;學習內(nèi)容的系統(tǒng)性不強，學習方式比較單一。二是應加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，通過預防減少不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。三是執(zhí)行紀律不嚴，主要表現(xiàn)在對局機關職工和下屬單位的管理中，重批評教育，輕嚴管重處。在以后的工作中我們將認真整改存在的問題，力求把工作做到最好。